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【イジメ】パワーハラスメント【鬱】

1 :1:03/09/21 01:14 ID:dKcbEXqX
まだ言葉すら定着していない、その定義さえ曖昧かもしれません。
でも、苦しんでいる人も結構いると思います。
しかし、現状は定義が曖昧で、セクハラより始末が悪いかもしれません。

同じケースで苦しい目にあった人、その後どうなったか。
どうやってうまく切り抜けられたか、又はどういう経過でそうなったか。
状況や思いを共有化して、情報交換できたらいいな、と思って
スレを立てました。

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私の場合、今いる派遣先の女性上司が気分屋で、
些細な事で激高してものすごい大声で暴言を吐きます。
部下は皆派遣です。数人いるのですが、
今度は誰がターゲットに?と、
ビクビクもので雰囲気も非常に悪く、
性格が捻じ曲がりそうな毎日。

しかしこのパワハラ女性上司、社員には普通に接しているのです。
なのでお咎めは一切無し。特定の派遣の人をイビリ倒して、
その人が辞めると次のターゲット、というような感じです。
何かパワハラを止めさせる、いい手は無いものでしょうか?

2 :正義の味方:03/09/21 04:26 ID:o/K1K4Ah
 ことが表ざたにならないことにつけこまれているのです。
 その上司の家にどなりこみなさい。
 近所のひともまきこみましょう。
 あなたが辞めた後の付き合いが見物です。

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/21 13:36 ID:JSr4d3+S
準備だけしておけば安心。
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

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