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??何でも質問箱??6箱目??

1 :子供の名無しちゃん:03/09/24 17:59 ID:zb4VjozO
※過去スレ
@???何でも質問箱???
 http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019659712/←caramelサーバの為Html化されていません
A???何でも質問箱(2)???
 http://money.2ch.net/haken/kako/1037/10378/1037853974.html
B??毒舌足立の??何でも質問箱??3??
 http://money.2ch.net/haken/kako/1049/10490/1049043938.html
C???何でも質問箱(3)???
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049195088/←●買ってね♥
D??何でも質問箱??4箱目??
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054920783/←●買ってね♥
E??何でも質問箱??5箱目??
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1059389005/←●買ってね♥

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
WINDOWSなら Ctrl +F、
MACならコマンド +Fキーを同時に押す。

好きな言葉で検索ができますよ。

ま、このスレから980レスを超えないように950レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからHtml化までかなり日数がかかりますからね。
980超えたらDat落ちだからね。

良くある質問は>>2

2 :子供の名無しちゃん:03/09/24 17:59 ID:zb4VjozO
良くある質問テンプレコピペ
Q.「登録はスーツで行った方が良いんですか?」
A.君は学生アルバイトですか?言わずもがなです。スーツを着ていきましょう。

Q.「どうも派遣された職場になじめなくて、期間満了前にやめたいんですが」
A.その派遣会社とは縁を切る覚悟で、最低1ヶ月前には、派遣元に申告してください。
 派遣とはいえ、労働するということは、派遣元(派遣先とではないよ)との契約です。
 書面での取り交わし(通称"就業条件明示書")が基本です。
 社会に出て、契約事を書面で交わすのは基本中の基本、後々万が一のトラブル時に
 大きな効力を発揮します。言った言わないの堂々巡りを防止します。

Q.「派遣て結局ピンはね?」
A.その通りです。
 極一般的な商売はモノが商材ですが、派遣業の場合は「人」が商材です。
 モノを売ってなんぼの商売、その中間搾取(相場は60%?完全に"鵜"ですなw)は
 覚悟の上で派遣登録してください。

※良くある質問は過去レスぐらい読んでから書け。
@派遣と請負(アウトソーシング)はどう違いますか?
 http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htmを読んでみそ。
A二重派遣って何?
 http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htmを読んでみそ 。
B登録時の服装は?
 プッ、派遣とはいえ社会人になるんだからスーツぐらい事前に用意しとけ。
C辞めたい時は?
 プッ、一ヶ月前に派遣元に申告する事ぐらい知らないの?
D履歴書、職務経歴書の書き方は?
 プッ、「○×社の△◇業務に○年間派遣にて就業」とでも書いておけよ。
 派遣元は書く必要が無い事なんかおまいらの腐った脳味噌でも理解出来るだろ?
 短期就業の繰り返しで職歴欄に書けないような香具師は『別紙』でもつけておけ!

3 :子供の名無しちゃん:03/09/24 18:03 ID:zb4VjozO
前スレの後の方コピペ(マルチポストのテンプレコピペは省きました)

958 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/23 23:12 ID:eZZwH5fg
>>957
3ヶ月更新で満3年になったらアウト


959 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/23 23:27 ID:SOuVmJDa
>>952
自分から希望額言うなんて聞いたことない。掲載ミスとかではない?
ミスでなく、その他の案件も掲載ないのなら、電話で聞くべし。

961 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 00:40 ID:v+caWUBf
>>958
来年から無期限に改正されるらしい・・・


962 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 01:16 ID:CiLnZu8H
派遣法ならたいていの職種は来年から完全に無期限決定だよ。
小泉が首相再選されたし確定!


963 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 01:36 ID:HBxT1UQ0
>>962
凄い勢いで阻止法案が出てるの知らないでしょ?
今秋施行が来春に伸びたけど、また伸びる予定。
もしかしたら改正案自体が消え去るかも。
あれだけ、諸外国や労働団体、国民に反対されれば仕方ないかも。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 18:03 ID:lAnwYorf
さっそく質問です。
傷病手当金についてです。もしかして板違い、スレ違いだったらごめんなさい。
傷病手当金は、3日間の猶予を持った後にもらえるとのことでしたが、例えば自分は土日
休みだったのですが、もらえるのは月〜金までの分の60%と考えるのでしょうか?
それとも、労務不能期間、全日(3日目以降)もらえるのでしょうか?

5 :子供の名無しちゃん:03/09/24 18:03 ID:zb4VjozO
前スレの後の方コピペ(マルチポストのテンプレコピペは省きました)

964 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 02:29 ID:xRIiJ5pd
>>963
どうなるんだろうね?法改悪。
自分はこのサイトしか見つけられなかったけど、廃案の動きは確かにあるようだね。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/news/photo/20030521.html

適当に小遣い稼ぎしてる人はどうでもいい事かも知れないけれど、
家族抱えてる人はこんな法案が通ったら大変な事になるよ。
現状の法律では派遣状態で長く使う事は許さない。
長く使う必要のある人材は現状より高待遇の上で正社員登用しなさい。
って骨子だけれど、改正(悪)案の内容は
不安定な処遇のままで永遠に拘束してもいいよ。って中身だからね。

>>962さんは、何を勘違いして喜んでいるのかよく分からない。
職責の軽い状態で長く働けるようになるって思ってるのなら大変な勘違いだよ。
この法案が通ってしまったら不安定なまま使われるし、理不尽に単価を下げられても
文句を言えない状態になってしまうよ。
拒否しようものならクビだとか脅されて、派遣先が変わるタビにどんどん時給が下がる、
或いは、派遣先の紹介そのものがなくなってしまう可能性があるんだよ。
自分の個人的な考えでは96年の改正前の状態に戻してもらいたいくらいだよ。
あれだと、一部のエキスパート以外は派遣にはなれないからね。
普通の事しか出来ない人が会社員になり、そこそこの給料と安定を得て、
得意技のある人がハイリスク、ハイリターンを求めて派遣社員になる。

派遣法改正案はジワジワと一般労働者を追い詰めるものでしかないと思うけど?


965 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 02:42 ID:ktGov1lv
逮捕された例の国会議員が関係あるのかなあ。


6 :子供の名無しちゃん:03/09/24 18:04 ID:zb4VjozO
前スレの後の方コピペ(マルチポストのテンプレコピペは省きました)

966 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 02:58 ID:ubMOEkCC
派遣会社の登録会で印鑑を持参してくるようにと
言われたのですが、印鑑の使用目的って何なのか
ききそびれてしまいました。一体、どういうこと
で使用するんでしょうか?詳しく教えて下さい!


967 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 03:24 ID:793h3ael
派遣法改正は労働法の改正に含まれるワケだが大事な事を忘れているようだね
一般企業の解雇の自由化が盛り込まれているんだが、リストラを行った企業は暫く派遣の利用を禁止されるんだよ
こうなったら社員であろうと派遣であろうと行き場がなくなる
やっぱり法改正は阻止すべきだよ


968 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 07:44 ID:5GcSuGxt
>>966
転職板でも書き込んだだろ? 回答はそっちを見なさい!


969 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 15:25 ID:iDc7P0EM
総務や人事系のはけんって少ない気がするけど、
どこか案件が多いところ知りませんか?
SSは手広くやってるけど、それ以外で・・・

7 :子供の名無しちゃん:03/09/24 18:07 ID:zb4VjozO
前スレの後の方コピペ(マルチポストのテンプレコピペは省きました)

970 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 16:25 ID:zaSwaEeV
>>969
パソナ、テンプ


971 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 17:48 ID:68dWy0Us
残業代について質問です。実働180h/月を超えると残業代が発生し、残業単価は通常時間単価と同じ金額。
以前SW会社で正社員の経理事務をやっていました。管理部門は例え夜12時まで連日仕事をしたとしても
残業代は1円ももらえませんでした。それに比べると現状はマシなのですが、残業単価が上がらないのは腑に落ちません。
派遣業界では当たり前なのでしょうか?多い月で実働298h働いた月もあります。なんだか損した気分です。


このスレの新質問は>>4からです。
>>4さんコピペで邪魔してゴメンナサイm( _ _ )m

8 :4:03/09/24 19:21 ID:d39keVGy
こちらこそ邪魔してしまいごめんなさい。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 20:50 ID:bY6LNMog
派遣で結果待ちなんですが、
採否結果が、約1ヶ月待ちなんです。。。

その会社辞めたほうが良いですよね?


10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 23:05 ID:w8ljY0jN
今アルバイトなんですが
派遣で事務をしたいと思ってます。
登録に行くならバイト辞めてからのほうがいいですか?
派遣で仕事決まってからバイト辞める、っていうのは
無理でしょうか?
即日稼動できる方がいいんですか?

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 23:05 ID:bwJLTMHS
サダムフセイン=鈴木久矛

12 :子供の名無しちゃん:03/09/24 23:08 ID:ppGEabgL
>>9
生活費に余裕があるなら待ってもイイんじゃない?

>>10
バイト辞めない方がいいよ。
いつになったら紹介貰えるかわかんないよ。

残ってる質問は>>4

13 :子供の名無しちゃん:03/09/24 23:14 ID:TSkRIU1d
前スレよりコピペ(マルチポストのテンプレコピペは省きました)

973 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 23:03 ID:N9MJRNhD
企業はなぜ派遣会社から人材を得るのでしょうか?
直接雇った方がお金も派遣会社に払う金も無くてすむのに。


14 :10:03/09/24 23:44 ID:0wIQfQkR
>>12
辞めないほうがいいとなると、登録のときに
「いつからお仕事可能ですか?」って質問には
正直に答えていいのでしょうか?

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 23:49 ID:yEIxLl8E
>>10
私の場合、かなり迷いましたが、派遣は決まると即日出勤というのもあったりするので、
バイト先を急に辞めるようなことはしたくなかったので1ヶ月前にバイチョ先に辞める
旨伝えてから派遣登録しに行きました。
だけどやっぱり>>12の指摘のようなこともあるし、タイムラグがあると不都合なようで
あれば、バイトと並行して求職活動をしたほうが良いのでは?
そうする場合でも、バイト先との信頼関係の度合いにもよるけど、事情は伝えておいた
ほうが良いかと個人的には思います。


16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 23:53 ID:v8eGcP9T
>>14
登録時にいきなりお仕事紹介がある人は、
よほど能力のある人か運のいい人だから気にしなさんな。

お仕事紹介があっても就業出来るかどうかなんて分かんないしね。
一応派遣会社には「スグ稼動出来ます」って言っとけば?
派遣会社なって屑業者なんだから義理だてる事ないよ。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 00:35 ID:4HT2UkO8
10月1日からスタートの顔合わせが決まったのですが
11月1日に入籍の予定があります。
まだ、派遣元に言っていません。
きちんと話すつもりですが、結婚することで
迷惑がられたりするでしょうか・・・?


18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 00:40 ID:1ZZKfHog
>>17
違法な客先面接(顔合わせ)の時に
「御結婚の予定は?」とか「お子様はまだですか?」とか聞かれるサー
派遣先企業は責任の発生しない労働力を求め、
派遣会社は不当なピンハネ稼業をしてるんだから
コッチも思い切り利用してやればイイヨー

19 :17:03/09/25 00:51 ID:4HT2UkO8
はい。。
じつは、今回頂いている案件は競合は無し。
派遣元との面談だけで、仕事内容の説明・確認段階で双方合意すれば
企業側は、派遣元が推薦した人間を採用すると言っているそうです。
私的には競合無しなど、最近では珍しいパターンですので
採用されてから「結婚することになりました」と言おうと思います。
それで、更新されなかったら諦めるしかないですね。



20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 00:52 ID:ju+A4L81
>>19
結婚しても辞めるつもりが無いんなら、なんの問題もないじゃん。
共稼ぎ夫婦なんてゴマンと居るよ。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 00:55 ID:/EqH83UG
http://jns.ixla.jp/users/xyz0921426/index.html

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 00:56 ID:UcCyDJiM
派遣社員に勤めている人、全てに聞きたい。
なぜ派遣会社なんだ?
低収入、不安定、社会的地位が下。
これら全ての条件が当てはまるのに、わざわざ派遣会社に行く人の気持ちが分からない。
マジレスキボンヌ

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 01:03 ID:B6jL6cG3
>>22
手っ取り早くやりたい仕事に就ける事と、
将来働かなくてもいい環境が揃ってる女性に多いだけ。
あと、まともな会社の正社員は狭き門になってるからね。

派遣先企業と派遣業者の利害関係が一致してるだけで、
本当に働きたい者の為になっていない制度だから気にすんな。

仕事なんか金さえ入ればなんでもイイ人が利用する制度だよ。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 01:59 ID:zKDr8HV2
今回初めて派遣社員になる者です
派遣の場合、妊娠した時点でクビですか?
それとも派遣先・業務内容によるのでしょうか? 

既出だったらスマソ
一応前スレ探したんですが、見つかりませんでした
(今のところまだ妊娠はしていません)


25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 02:16 ID:4Zquv9+O
↑スレあるよ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1011247821/

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 02:22 ID:hjT542vE
>24
妊娠してもべつにクビじゃないよ。
自分が妊娠しても勤務できる体調なのであればその趣旨を伝えて続ければいいよ。
でも産休なんてのはないから最終的には辞めることになるだろうけどね。
妊娠発覚した時点でクビというのはないです。
生んでしばらくたったらまた紹介してもらえばいい。
登録されてるんだからそこは終わりでも次にまたあれば紹介してもらえる
ので安心してどうぞ〜。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 02:29 ID:T21GbO5F
>>22
低収入か?結構すごくないか。
俺、バイト辞めて求人見たら正社員とエライ差だったよ。
>不安定、社会的地位が下。
これはアタリ。

あとは>>23の言う通り!


28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 07:18 ID:swATG2uX
今32です。
残業なしで年収600万(委託じゃないよ、社保つき)
サービス残業ないから残業すれば確実に残業代つくし
ボーナスの意味も無くなった現状では
正社員はもう勘弁というのが素直な気持ち

労災で身体壊したからまったりとしたい。
客先の社員に業務指導する立場だから
変な嫌がらせもないのでストレス無くなりました。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 12:24 ID:TrztLsc3
9月17日に10月6日稼動の仕事をWEBからエントリーして、紹介されました。
その後、営業から電話を1度もらっただけ。(それもこちらから電話くださいと、
でんわして)
それっきり電話はありません。書類で落ちたのか、面接日はいつなのか全く分りません。
稼働日からいって、もう少し待ってみた方がいいですかね?
それともそろそろ状況確認の電話しても大丈夫かな?
他の派遣で仕事探しはしてるけど、これはこれで気になる仕事だから、状況が知りたいんだけど…

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 13:04 ID:RPDy7V87
>>29
多分ダメと思うが、今週末に電話してごらん

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 13:39 ID:OPfvinRH
仕事内容とか賃金面では問題ないんだが営業担当がサイアクです

この仕事受けようか迷ってます

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 13:50 ID:HvANi7os
派遣会社ってマージンどのくらい抜いてるの?
35%くらいって聞いたんだけどほんと?

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 14:22 ID:TrztLsc3
>>30
ダメって落ちたってこと?
電話してみます…(´・ω・`)ハァ



34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 15:42 ID:YmSfdNQm
来週から働きだすのですが
制服ない場合リクルートスーツっぽいものを
着てったほうがいいんですか?! 
派遣はじめてなもので。。


35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 16:14 ID:fjBdymkR
顔合わせの後、いったん帰ってから、やっぱり断ろう、と思ったら
すぐに営業に連絡した方がいいのでしょうか?

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 17:06 ID:pfl3lTtm
なんでも早め早めの連絡がいいよ。
その日のうちか、翌日朝イチの連絡がいいと思う。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 17:40 ID:CbAg0CnK
スキルシートの備考欄に「●立大学卒業」って書かれていました。
(その派遣元の他支店では、そんなことしません)
それって、派遣先が学歴も知りたがっているってこと?
でもウチの営業いわく、「あの会社さんは社内独自の派遣採用ガイドラインを
設けていて、顔合わせの時にもあまり立ち入ったことを聞くなと人事が面接者に
クギを刺しているくらいですよ」と言っています。
ってことは、コーデが売りこみに必死で、勝手に学歴書いちゃったのかな?
どっちにしても、そーゆーのはいけないんだよね?

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 17:45 ID:G66OYnOg
>>35
そのままバックレちゃえ!!


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 18:18 ID:zJPvDqc/
>>37
電通HRなんて、スキルシートにおもいっきり大学名書いてたよ。
しかも、大学卒業から自己紹介しろって言われたし。
なんか感じ悪いから、すぐに縁切りました。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 18:29 ID:jZ/A/Mcy
縁切られたくせに・強がり言って・・・

41 :37:03/09/25 19:25 ID:4sqPO58v
>>39
でもね、スキルシート見ながらの自己紹介なかったし、
今まで勤めていた会社の名前や規模にはじぇんじぇん関心がないみたい。
最終学歴の件は、いまだナゾ。
あす、結果が出ます。

42 :4:03/09/25 23:49 ID:5lpMObVO
流さないで!

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 00:13 ID:9Gihhg+m
コピペっとけ。
4 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/24 18:03 ID:lAnwYorf
さっそく質問です。
傷病手当金についてです。もしかして板違い、スレ違いだったらごめんなさい。
傷病手当金は、3日間の猶予を持った後にもらえるとのことでしたが、例えば自分は土日
休みだったのですが、もらえるのは月〜金までの分の60%と考えるのでしょうか?
それとも、労務不能期間、全日(3日目以降)もらえるのでしょうか?


44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 00:15 ID:YUleIbOZ
>>42
4日以上休んでいる場合、4日目からが給付の対象となります。
日につき標準報酬日額の6割で、支給期間は1年6カ月以内。
国保は無理。
6ヶ月働いてないと無理

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 00:18 ID:YUleIbOZ
>>42
http://www.toppankenpo.or.jp/toppan/kenpo/forms/k_shote_ex1.pdf
こんなの緑色のやつ。社会保険事務所へいけばもらえる

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 00:31 ID:YUleIbOZ
更新時の契約書にサインしてないんですが?
これって違法?

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 02:20 ID:flpfgzSd
>>44
すみません、便乗して質問します。
6ヶ月以上働いていないと傷病手当金ってもらえないんでしたっけ?

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 03:12 ID:cuBQwu+G
ある製品の申込受付センターで働いていました。
入金の確認をして受注入力、納品書や請求書・見積書の発行が
主な仕事だったのですが、これって営業事務ではないのしょうか?
今までオペレーターと呼ばれてたので職種が何なのかよく分かりません。


49 :48:03/09/26 03:15 ID:cuBQwu+G
48の内容は正社員で働いていた時の内容です。
派遣会社には営業事務として登録してしまったので
間違えてるかも…と思い質問させていただきました。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 07:15 ID:CUePTSl9
>>47
確か、健康保険払ってるのが6ヶ月以上だっけ

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 08:16 ID:J8usceD9
>>47
健康保険or国民保険に入っていれば傷病手当金は出ます。



52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 08:17 ID:SRHt2zwo
>>48
不安なら派遣の人にきいたほうがいいんじゃない?
紹介してもらってから違ったなんてのは悲しいし・・・
でもさ、職種「営業事務」ってきいただけで終わりなの?
もっと深く普通聞かない?
使えるソフトはもちろんだけど、そのオペレーターの仕事でどんなことやってたのか
聞かれませんでした?
それ言ってるのなら気にしないで大丈夫だと思いますが。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 10:38 ID:AgNU6+ml
派遣で働こうと思ってます。どのように電話すればいいんでしょうか…

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 11:09 ID:SLuKt3yM
>>53
「求人の〜見て電話させて頂いたんですが、
〜に載ってる---の仕事の担当者の方いらっしゃいますでしょうか?」
でいいんでない?

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 12:53 ID:L2cYVT0j
>>47
健康保険→○
国民保険→×
退職後(被保険者資格を喪失後)ももらえますが、加入期間が継続して一年以上でないともらえません。

多分だよ。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 16:02 ID:b60CmloA
今日雇用保険と社会保険は違うんだよって
ハローワークでだめだしされた・・

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 18:37 ID:/oWqrbUy
質問なんですが。
現在の派遣先がどうも近々潰れそうなんです。
派遣会社はそのことは知りません。
契約期間があと3ヶ月ちょっとあるのですが、
期間内に潰れた場合、わたしの仕事と収入も
即時に断たれるのでしょうか。
派遣会社の担当者の性格から言って
こちらに一方的に泣くように持ってくるのは確実ですが、
こういったケースを経験なさった方いらっしゃいますか。

58 :24:03/09/26 18:38 ID:6TNWAesV
≫25・26さん
ありがとうございます さっそく見てきました
私はもう少し働きたいんですけど夫が早く子供を欲しいようで…
一年契約の仕事なんですが、待ちきれないって言われそうなんです


予想通り?ちょっと耳が痛い意見も多いですが、
自分の体調・勤務態度次第なようなので少し安心しました

  

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 19:11 ID:66XZLIXi
今月、大手3社に初登録して、先日初TELが来ました。
条件悪くなかったので決めようと思ったのですが、
「○日○時に○○駅に来て下さい。他にも10名ほどいるので遅刻しないで下さい。」
と言われました。
「他にも10人いる」ということは、採用されないこともあるってことですよね?
採用されない確率ってだいたいどのくらいでしょうか?
求職活動止めない方がいいですかね?

無職生活が長く、早く職決めないとヤバイ状況で...
過去ログはちょっと見たのですが、類似質問あったらスマソです。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 20:05 ID:AUHXwdAO
>>59
基本的には決まらないと思った方がいいです。
その会社から10人紹介されてたとして、他の会社からも候補者が来るかも
しれないし。
が、あなたの運と能力しだいでは決まるかもしれません。
その顔合わせもがんばりつつ、他も今までどおり探すべき。
決まったといわれても出社日がのびのびになって結局なくなるということも
あるので、契約書を交わすか初出社するかまでは他も同時進行で進めると
いいと思います。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 20:09 ID:0DFetTjc
質問
仕事がある何日前に派遣会社から連絡来るんですか?
10月1日から仕事あるかもって言われたんだけど
まだ連絡来てないってことは今回はダメってことでしょうか?

62 :59:03/09/26 20:21 ID:59mSDzO7
>>60
丁寧なレスありがとう御座います(・∀・)

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 21:21 ID:82zSU+gx
>>61
「仕事あるかも」って言われて今まで連絡なければ仕事は99%ありません!

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 21:25 ID:7UqH1/s2
10人いる、と言ってるということは
一人だけしか採らないということはないかも。
以前、人を何人も採用して全員集まったら
集団で研修する、って言われた、大手で(けどなかなか集まらなくて
その話はなかったことに)。集団を募集する案件はたまにある。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 21:49 ID:i2hbOJ+q
1年ほど夫の扶養内に入っていて、来月から派遣就業を始めるので扶養からはずれる
ことになったのですが、なにか手続きは必要でしょうか?
長期なのでたぶん厚生年金・保険に入らなければならないのですが・・・
また、そういう場合手続きで市役所などに行くとなると、派遣先をしょっぱなから
休んで行かなくてはなりませんよね?
同じような経験の方、どのように対処したか教えてください。



66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 21:54 ID:0DFetTjc
>>63
普通、だいたい何日前に連絡くるんですか?

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:02 ID:ncQS9AMK
1週間前に連絡あって、
スタート前に派遣条件の打ち合わせ、派遣先で面接、派遣先で
業務打ち合わせ、派遣契約手続き などする必要あり

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:09 ID:g2S/hymV
派遣の仕事をやることになって、なんかキャッシュカード(?)
を作ることになったんですが、こういう会社って怪しいですか
今日の昼に言われて、その時は深く考えなかったので質問
をしませんでした
仕事自体はかなりまともな仕事(某有名電器会社が某鉄道
会社の発注を受けてのもの)なんですけど


69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:11 ID:1KU+6btc
>>68
キャッシュはやばい
指定の振り込みようの銀行カード作るのは分かるけど

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:14 ID:IornEWuD
もう、無駄だけど(過去ログ落ち必至)一応コピペ。

982 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/26 22:07 ID:6THhoZyM
マジレスです。。失業保険をもらう為、現在「3ヶ月」の給付制限期間中です。
 この期間にバイトしたことある方いらっしゃいますか?? よく、ばれるのは
密告が多いと聞きますが、本当にあるのでしょうか。 すでに一度3日間の短期
バイトをしてしまいました。 ま、300キロも離れたところで働いたので、
密告はありえない話ですけど…。 税務署とか絡むものなんですかね。 
詳しい方いらっしゃいますか?



983 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/26 22:12 ID:8X/7WuDT
密告は電話でできるから1000キロ離れていてもできます
役所系の情報はつながってるから、その時は大丈夫でも、その先にばれるかも

何しろ社員が奥さんを扶養控除配偶者として申請して控除しといて実は制限収入
超えてましたって時でさえ、2年後ぐらいに会社に税務署から通知がきて

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:14 ID:ZcRBZsna
派遣会社ではありませんが来月より契約社員として働くことになりました。
そこで質問なんですが契約期間内に自己都合で退職すると
訴えられたりすることあるんでしょうか?
また、その場合数日で辞めてもその分の給与はいただけるんでしょうか?
すいません、がいしゅつかとも思いますが教えてください。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:17 ID:g2S/hymV
>>69
ですよね
なんで銀行口座じゃ駄目なのか明日聞いてみます

また、新しい派遣会社で仕事する時はこれだけは
押さえとけってことは何があるでしょうか

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:21 ID:hDvXQBaD
982 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/26 22:07 ID:6THhoZyM
マジレスです。。失業保険をもらう為、現在「3ヶ月」の給付制限期間中です。
 この期間にバイトしたことある方いらっしゃいますか?? よく、ばれるのは
密告が多いと聞きますが、本当にあるのでしょうか。 すでに一度3日間の短期
バイトをしてしまいました。 ま、300キロも離れたところで働いたので、
密告はありえない話ですけど…。 税務署とか絡むものなんですかね。 
詳しい方いらっしゃいますか?

983 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/26 22:12 ID:8X/7WuDT
密告は電話でできるから1000キロ離れていてもできます
役所系の情報はつながってるから、その時は大丈夫でも、その先にばれるかも

何しろ社員が奥さんを扶養控除配偶者として申請して控除しといて実は制限収入
超えてましたって時でさえ、2年後ぐらいに会社に税務署から通知がきて
その分税金とられるから

984 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/26 22:13 ID:8X/7WuDT
不正受給は犯罪だから、たった3日くらいは逆に正直に申請したら?
その分受給期間が延びるだけでもらえなくなるわけじゃないから

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:23 ID:MP7G8BVq
>>72
間違いなく給料払ってくれるか? だ

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:26 ID:KA7Ly6PH
>>71

契約期間というのは「その期間内は雇用を保証します」という趣旨の
もので「その期間は仕事をしてもらわなければならない」というものでは
ありません。

したがって辞めても何の問題もないし、当然その期間で通常の支払い義務
が存在します。これで向こうがゴネて来たら「労基に行く」といえば桶。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:33 ID:QFW2SZ8E
>>68
大手だと食堂での代金支払いのためにクレジットカードを
作らされたりすることあるよ。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:35 ID:BuN0bkG1
>>76
派遣会社が雇用主なんだから給与天引き計算くらいしてやれや。
これだから派遣会社は雇用主のフリだけしているピンハネ屋って言われるんだろうよ。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:37 ID:SRHt2zwo
>>72
っていうかさ、銀行のカードのこと「キャッシュカード」というんだけど・・・
もしかしてクレジットカードとまじってない?
給料振り込むのに銀行口座を作るってだけのことだよね。
安心して作ってください。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:48 ID:g2S/hymV
>>74
仕事を一つ入る度に、その仕事に対する契約書を
書かせる派遣会社なら信用できますかね

>>76
すいません
クレジットカードじゃなくてキャッシュカードでした

>>78
すいません
その通りです
頭の中で混同してました



80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 23:00 ID:br+oCpE/
>>76
漏れの場合は、たまたま持ってたカードだったからすげえ便利だった!
食堂でも自販でもOK.解約しようと思ってたクレカがいきなり生活の支えに
なったがな(w

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 23:01 ID:c2Rcyxbs
>>80
おまえって奴は・・・・

82 :71:03/09/26 23:05 ID:ZcRBZsna
>>75
ありがとうございました。

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 23:30 ID:QFW2SZ8E
>>80
そうそう、あるっしょ。今は自販もだもんね。びっくらこいた。

>>77
そう思うけど、派遣会社通すと間違った金額天引される
可能性ありそー。


84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 00:26 ID:+7RGPkyJ
>>83
だから派遣業者は糞だっていってるじゃん。
派遣業は企業な代わりに人を雇用して最適な場所で働かせるのが仕事だよ。
ただ人を使って使った時間分だけ金を出すってのは雇用じゃない。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 00:56 ID:y1r1gXmO
派遣て何のためにあるんだ?
別になくてもいいじゃん、直接雇え

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 00:57 ID:y1r1gXmO
>>79
銀行口座指定もやばい

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 02:03 ID:BmlsdewT
>>54
あんがとです

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 02:05 ID:BmlsdewT
求人広告などには出ていない派遣会社で働いてる人いる?

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 02:08 ID:EwdNuHUw
>>88
ここで聞いてみ?

中小派遣会社の憂鬱
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/996763084/


90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 02:59 ID:C6m4KVxd
派遣会社の営業さんあてに荷物を送りたいんですが、宛名はどう書いたらいいですか。派遣会社様方営業さま?

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 06:35 ID:9uoPWSj6
>>90
低学歴の派遣バカにアドバイス!!
×派遣会社様方営業さま
○派遣会社・営業さま

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 07:25 ID:d6YGkZyS
>>86
今は給与は銀行振り込みの時代だから
指定された銀行に口座持ってない人は作らされるよ。
アナタの場合はたまたまその口座を持ってただけで何も問題がなかったんでしょうが。
それとも給与袋に入れて渡されるんかい?

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 08:56 ID:6Y5WFAXE
>>85
まったくだ。
お互いの幸せのためには、直接だわな

94 :(・∀・) ◆YP3G.aKDFo :03/09/27 09:43 ID:UtlmSgJs
派遣社員になったばかりなので、わからない事ばかりなので
すみませんが、回答お願い致します。

1、有給休暇が出ると聞いたのですが、6日しか出ません。
  派遣の場合、有給休暇の取得日数が違うのですか?
  昔コンビニのバイトで週5回勤務(契約)で10日出たのですが・・・。
  (現在の雇用条件は週6勤務・20時30分〜05時15分です)

2、こういう契約でも、たまに部品等が届かなくなり、会社都合で休みになります。
  どこかで会社都合の場合、60%支給しなくてはならないと聞いたのですが。
  実際の所、派遣社員の場合どうなんでしょうか??
  (しかも派遣会社は有給を使わせようとする)

もし、派遣会社・派遣先の会社が違法しているのであれば辞めようと思っています。
すみませんが、回答よろしくお願い致します。




95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 09:57 ID:P2TmWVSO
>>94
◎1日8:45勤務(休憩除いて実働7:45?)で週6日勤務なら労働基準法で定められた
「週40時間」をオーバーで違法労働です。会社側が罰せられます。
有給休暇は通常勤務者(80%?の出勤率)が6ヶ月働けば、10日貰えますので、
6日しか出ないのは違法です。労働基準監督署に上記40時間勤務の件と一緒に
訴えてください。監督署から派遣会社、派遣先に指導があり、損害賠償が取れます。
◎派遣社員、正社員に関わらず、会社都合で自宅待機させる場合は60%給与補償
の義務あります。労働基準監督署に訴えてください。未払い賃金が取れます

96 :>>94:03/09/27 10:01 ID:urYuqJm6
★週40時間以上働かせるのは違法です!
★6ヶ月継続勤務して有給10日やらないのは違法です!
★会社都合の自宅待機で有給使わせるのは違法です!


97 :(・∀・) ◆YP3G.aKDFo :03/09/27 10:13 ID:UtlmSgJs
>>95さん
>>96さん

素早い回答ありがとうございます。
やはり違法ですか・・・。
実は労働時間ですが、現在かなりオーバーしてます。w
(現在12日連続出勤中&全て3時間残業付 かつ来週末まで休みなし。
といっても、月頭に2連休と3連休ある・・・。)

もうひとつ質問なんですが
派遣先の会社での出来事なんですが、
残業の場合って確か、労働者の同意がないと残業させたらいけないんですよね?
出勤したら、毎日勝手に残業決めつけられてますし・・・。
んで、そこの会社に聞いたら、そちらの派遣の営業が
「残業OKです。どんどん使っちゃってください。」と言っているらしいです。

最初は派遣なんてこんなもんだと思ってましたが、
やはり派遣会社って違法の嵐なんですね・・。

この先、考えてみようと思います・・・。

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 10:23 ID:hrixMG1Q
>>97
規定時間からオーバーした残業は25%の割増になっていますか?
割増になっていないと違法ですよ。
派遣スタート時に残業についてどう聞いてましたか?いずれにしても
残業を指示する場合は労働者(派遣スタッフ)の了解が必要です。
そもそも断りもなく「残業OKです。どんどん使っちゃってください」と
無責任に言う営業がいるような派遣会社とは早々に縁を切ったほうがいい
でしょう。



99 :(・∀・) ◆YP3G.aKDFo :03/09/27 10:35 ID:UtlmSgJs
>>98さん

一応残業分は25%割増になっています。
派遣スタート時は「残業多いから」としか聞いてませんが、
ここまで多いとは思いませんでした。


なんかどこの派遣会社も怖くなってきました・・・。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 10:39 ID:hrixMG1Q
>>99
派遣会社にとってはスタッフが残業すれば派遣先への請求も25%割増なので
売上UPになります。だから、派遣会社は残業やってくれた方がウハウハ。
派遣スタッフの事なんか全く考えていません。




101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 11:09 ID:mKt17odk
>>99
残業多いからって言われて了解してしまった時点でアウトだね。
先にだいたいどのくらいあるのかきいたほうがいいのかもしれない。
もっと細かく言ってくれるのが良心的な派遣会社なのだけどね・・・

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 11:40 ID:aWzRfYk1
>>99
就業規則に、場合により時間外労働を命じることがある、などと書いてあれば
必ずしも労働者の同意は必要ありません。もちろん正当な理由があれば
断れますが。
で、だいたいの場合書いてありますw
やっぱり、派遣会社に体がもたないから勤務時間減らしてくれって頼むか、
ダメならやめるしかないかなあと。
雇用保険もらえるぐらいまで働いてるなら、残業が異常に多いのは
職安に言えば会社都合にできますよ。

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 11:45 ID:6Y5WFAXE
契約の始業時間より前に、仕事を命じられたときって
無給ですか?
残業代もつかないのに損してる気がするんですが・・。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 12:13 ID:uKCLsj4l
>>103
始業時間より前の仕事は残業扱いです。
始業前の朝礼、掃除、会議なども残業対象となりますが、派遣先は
派遣料金のUPを嫌がるので終業を早めるなどして全体の時間数を
規定時間に抑えているところが多い。


105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 12:17 ID:6Y5WFAXE
>>104
なるほど。ありがとうございます。
やっぱりそうですよね。
今ままで請求してなかったんですが
今度から請求しようと思います。
みんなサービス残業ならず、サービス先業でも
してるのかと思ってました。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 12:19 ID:6Y5WFAXE
あと追加ですが、お昼休み1時間は
無給なのに、実際は30分程度で、
あとは仕事をしている場合は、
昼休み30分って請求していいんですよね?

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 12:20 ID:6Y5WFAXE
ちなみにみなさんは、始業時間何分前に
会社にいますか?

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 12:27 ID:aWzRfYk1
>>106
しろと言われてしてるなら請求していいと思いますが、仕事が終わらずに
仕方がないからしているというなら、昼休みは休んで残業した方がいいと
思います。
雰囲気的にそうできないなら営業に相談してみては。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 12:37 ID:ZCKMe00u
>>106
本来1時間の休憩時間を忙しくて30分しか取れない場合は残業扱いとなりますが、
労働基準法では休憩時間(法第34条)は「労働時間が6時間を超える場合は最低
45分、8時間を超える場合は最低1時間」と決まっています。
もし、勤務票で「昼休みが30分、残業30分」と請求した場合、派遣先&派遣元が
労働基準法違反が記録に残るので、相手側は嫌がります。
結論として請求できる権利あるが「ほかの時間帯で残りの休憩時間を消化」と指示ある
と思います。





110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 12:42 ID:ZCKMe00u
>>107
時給計算の派遣の場合は勤務時間が契約で明記されているので、例えば
9時からなら9時にデスクに付いて仕事できる状態であれば構いません。
しかし、始業前の朝礼、掃除などで嫌がって拒否する人の場合は契約切ら
れる可能性が大きい。
痛し痒しでしょうね・・・

111 :(・∀・) ◆YP3G.aKDFo :03/09/27 12:54 ID:UtlmSgJs
みなさん、御丁寧な回答ありがとうございました。
とりあえず残業が多いのは我慢します。

有給の件と、会社都合の休みの件は
後日労働基準局に相談に行ってみます。

(でも労基局って相談しても、すぐには動いてくれないんですよね・・・。
前に相談行ったら半年放置されましたし・・・。)

>>102さん
まだ始めて4ヶ月目です。
会社都合の休みがいままで3回あって、派遣の営業に聞いたら
「こういう場合、有給になるんだけど。」といわれました。
「まだ半年経ってないので有給ないです。」って言いましたら

「ああ、そうだったね。12月から有給6日発生するから。」と
きっぱり言いましたので、ちと不安に思ったので・・・。


とりあえず、雇用保険が出るようになったら
即辞めようと思います・・・。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 13:20 ID:6Y5WFAXE
>>108>>109
レス、ありがとうございます。
昼休みは一時間とって、終わらなければ残業にしたいと
思います。
派遣先は、全部込みこみでいくらと派遣会社に
払っているので、いる間は出来るだけこき使いたい
というのが本心なんでしょうねw
サービス残業などを好意でやっていると
つけあがりそうなので、今のうちにきっちりと
請求する方向に切り替えたいと思います。


113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 13:25 ID:6Y5WFAXE
>>110
ちなみに掃除って・・・・。
掃除のおばさんかおじさんが毎日やるんじゃないの?
普通の会社ってw

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 13:56 ID:cSStHLtZ
>>113
貴殿の仰るところの「普通の会社」っていうのがよくわからないが、
始業前に、デスク等の雑巾拭きを女性社員並びに女性派遣社員などに命じられている会社は
往々にしてよくある。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 14:27 ID:7FJRhXVf
>>92
会社が指定の銀行口座を作らせるのは違法
労働者側の同意があるなら作らせても良いが
強制的に作らせることは出来ません。
現在ある自分の口座に振り込んで貰うのが基本です。
要は、指定の銀行の方が業者の口座がある銀行なので
振り込み手数料がないので負担額が減るからです。
以下は某銀行の例だけど、1000人の振り込み代でも
毎回42万の経費削減になるという単純な話ですね。
(給料なので3万以上の振り込みで計算してます)

同銀行内同一支店への振り込み(無料)
同銀行内他本支店への振り込み(210円)
他銀行への振り込み(420円)

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 15:20 ID:6Y5WFAXE
>>114
そうなんだ。
いろんなとこがあるんだね。
外注の業者がいて、ゴミ捨て、掃除、など全部
毎日きてやってくれてた経験しかないから
まさか社員がそんなことをやるとは夢にも
思わなかったw

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 16:09 ID:GYCGRw4L
>>116
煽りはイイから、、、

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 16:10 ID:zyaynknV
>>116
そう、いろんなとこがあるんだよ。もし派遣だったらそのうちわかるよ。
社員だったら、まあそれはそれでいいんじゃない。

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 16:45 ID:6Y5WFAXE
>>117
スンマソン
でも煽りではないです

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 17:30 ID:Jk1d2JRe
外注の業者はゴミ捨て、床掃除、などは毎日(定期的)にやるけど
机の上、テーブル、パソコン廻り、休憩室のテーブルなどは社内でやっているよ。
業者は細々としたところはやらないし。
女性社員だけでなく、若い男性も一緒にやっている会社も最近多くなったようです。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 18:08 ID:Txxcwo83
ISOの関係で部課長達も一緒に掃除するようになった

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 19:15 ID:UpTySOlD
派遣で就業が決まったのですが、稼働日の前日まで、連絡こないのが
普通でしょうか。準備とか、出社の挨拶のための待ち合わせとか
営業の人と事前に確認すると思うのですが・・・。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 19:25 ID:jNz8NYhf
>>122
普通かどうかはともかくとして、122から連絡して確認したっていいんだよ。
仕事を失って困るのは、派遣会社じゃなくて、122なんだから。

もし、客先からの連絡が無くて仕事が滞ったら、客先のせいにするの?
誰かのせいにするんじゃなくて、やれることをやれ。

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 19:27 ID:d6YGkZyS
>>115
アフォでつか?
同意しなきゃ「じゃ、ダメですね」と言われるかもしれない。
確かに強要はしないが普通の人はこちらから折れて口座作るよ。
いつもそうやって意地張ってんの?
うちは絶対みずほは使わないんだぞーとか言って?

125 :122:03/09/27 19:34 ID:UpTySOlD
>>123
そうですよね。ありがとうございます、月曜日に連絡とってみます。
うるさいと思われても、こちら側には落ち度のないようにしておかないと
いけませんね・・・。


126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 19:37 ID:jNz8NYhf
>>125
うるさいと思われない「ものの言いよう」もあるだろうから、
それとなく確認してみたら?

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 19:39 ID:6Y5WFAXE
>>124
そうやって、なんでもいいなりに
なる人がいるから、悪徳会社はつけあがるんだろうね

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 21:32 ID:YfGKm8C4
質問です。
みなさんの派遣会社は、更新の時にいくらくらい時給アップしますか?
派遣先の会社にもよると思いますが、私の登録している添付では毎年4月に一度、
一年以上稼動しているスタッフを対象に10円値上げです。
少ないよね?

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 21:44 ID:6Y5WFAXE
>>128
すくなっ!!!

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 21:46 ID:i3oEVQRD
わたしは5円上げてもらいました

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 23:08 ID:wX5EB/XP
準備だけしておけば安心
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 23:49 ID:mKt17odk
>>127
べつに口座作っても無料なのになんでそこまでこばむの?
有料で作れって言われたらあたまくるけどさ。
もちろんよけいな通帳が増えて邪魔だとか近所の銀行じゃないとか
不便な部分はあるけれど・・・

133 :88:03/09/28 00:34 ID:gPYF1Rcr
>>88
ちなみに結構条件いいところでそこに登録しようと思ってるんでつが

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 01:22 ID:f99KH55G
派遣歴あると正社員になりにくいのはなんでだろう?

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 01:31 ID:ia1EbhcS
ほんとは自分のメインバンクがよかったけど、会社が「ここじゃなく
ちゃダメ」というので、ちぇっと思いつつ別の銀行に口座つくりますた。
でも115の説明読んだら、銀行統一で会社はかなり節約できるんだぁと
気づいて、まぁそのくらいの協力はいいかという気分。
そのぶんがんばっていい仕事受注してこいよー。


136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 01:44 ID:5+roQRqx
>>135
節約できるのだが、経営状態が悪い。

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 02:54 ID:uGu3Pd7y
偶然、同じ銀行の同じ支店に口座持ってたんだけど
「すでに持ってても、ウチと取引するなら新しくそこに口座開いてくれなきゃ困る」
とまで言われたらイヤになんない? 漏れ言われた。
同じ銀行の同じ支店で二通も通帳・カード持ちたくねえよ。バカみてえ。
その支店に点数稼ぎして融資か何かを有利に受けようとしてるのか?よく知らんけど。
さすがにそこまで強いる派遣会社は逝ってヨシだよな。しかも登録の段階でだよ。
なんか零細のヘンなとこだったよ。
仕事情報が先に求人誌に載ってて、問い合わせたらハケン登録しに来いっていうから
逝ってみたけど、と〜ぜん蹴ったわ。ヘンな会社に関わるなら仕事なんてど〜でもいい。

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 06:12 ID:0D/i9KyU
株式会社フルタイムってどうですか?
登録しようか迷っているんですが、あやすぃ会社だったりしませんか??

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 08:44 ID:S6j1U8s5
>>137
同意だな

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 09:13 ID:IOvheMpV
>>132
そうそう。はげ同。
会社側で節約できるのは常識。
それに銀行から借りたりしてるからそのお礼みたいなのもある。
スタッフにお金かかるんだったらそんな簡単に口座開くように
依頼しなかっただろう。
ま、最近はある程度口座にお金置いておかないと維持費取られるらしいけど。
それだって預金しとけば済む話なのでかえって変に無駄遣いしなくなる。

>>137みたいなのだったらあやしいけど、そうじゃないんだったら
普通はしょうがなく口座開く。
でも都市銀だったらみずほ、UFJ、糖蜜、住友の4つあったら
もう開く必要はないと思う。私は上記のうちなら1つしか持ってないが。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 10:22 ID:S6j1U8s5
>>140
弱小派遣会社の自演ですた。

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 10:37 ID:DTRn7HbY
質問です。
10月から督促の仕事を派遣で開始出来るかも知れない状態です。
(チョット研修をしてから合否が決まるそうです)
この仕事はwebで応募したのですが、web上にこの仕事を掲載しだしたのが
今年の3月だったようです。そして派遣登録の際ちょっと聞いたのですが
毎月のようにその仕事場には新しい派遣さんが入るようです。
ということは・・・かなり入れ替わりが激しい職場で長続きする人が余り居ない
厳しい職場なのでしょうか?
督促業務は初めてなのであまり詳しい仕事内容が分らないのですが
そんなにキツイしごとなのでしょうか?
なんだか稼働日も募集内容では週4〜5日だったのですが
登録した際の話では月の半ばごろから仕事量が減ってきて
月の後半からは成績の良い人優先でシフトに入るという事です・・
という事は月に10日位しか働けないの!!なんて思っています。

自分にブランクがあったので余りワガママ言えず、受けてしまったのですが
こうゆう事は良くあるのでしょうか?

なんだか質問だらけで申し訳ないのですが督促業務経験者の方
アドバイスをお願いいたします。


3月

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 10:54 ID:nnbdN68U
質問なんですが。
現在の派遣先がどうも近々潰れそうなんです。
派遣会社はそのことは知りません。
契約期間があと3ヶ月ちょっとあるのですが、
期間内に潰れた場合、わたしの仕事と収入も
即時に断たれるのでしょうか。
派遣会社の担当者の性格から言って
こちらに一方的に泣くように持ってくるのは確実ですが、
こういったケースを経験なさった方いらっしゃいますか。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 11:23 ID:UutnTOLJ
あるよ。A社→B社→派遣先の2重派遣で派遣先にすぐに引き上げてほしい
ことを言われたけど元受けのB社が法律上1ヶ月以上前に通告しないとダメ
って主張して1ヶ月後に引き上げることになったよ。最初、すぐに引き上げて
くれって言われたときは、漏れのA社が直受けだったら担当者は、軟弱
だし別件でB社と契約料を契約期間内に下げられた時もすぐに応じちゃって
たしすぐに引き上げることになってたと思うよ。

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 11:28 ID:3OF4NuSo
>>142
紹介していいか迷ったが、こんなスレあったよ。一応あげとくね。

『ローン』督促業務こそ漢の仕事『カード』
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050911253/


146 :私は派遣会社ではないぞ:03/09/28 11:43 ID:IOvheMpV
141=127
なんかすごい頑なですね。言い返す言葉がないと
自分の想像で物を言うレスしかつけられなくなるし。
別に誰もアナタに口座開けとは強要してないので
ほっとけばいいでしょ。
それとも自分が「普通口座開くのも良くない」と間違った事を言った事を恥じて
そういう悪あがきをしているのですか?みっともないね〜。

147 :143:03/09/28 13:36 ID:nnbdN68U
144さん、レスありがとうございます。
そのケースでは派遣先は倒産ということだったのでしょうか。
倒産してしまうと1月伸ばすということも不可能なんではないかと
思って不安です。

148 :144:03/09/28 16:45 ID:UutnTOLJ
うちの派遣先は、業績悪化の為の人員削減だったよ。
突然、倒産だったらその時点で仕事も収入も終わりかも知れないから確認して
おいたほうがいいと思われ。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 16:50 ID:GcXlvsP2
派遣先倒産→派遣料金焦げ付き→派遣料金回収不能→スタッフ給与不払い

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 16:51 ID:GcXlvsP2
派遣先倒産→派遣料金焦げ付き→派遣料金回収不能→派遣会社連鎖倒産→スタッフ給与不払い


151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 18:35 ID:nzaBKL+i
>>137
その派遣会社はやばそうですね。
1人口座開設するたびにお金もらってたりするかもね。
登録しにきた人に全員開設させりゃけっこうな数になるでしょ。
蹴って正解ですね!!

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 19:17 ID:S6j1U8s5
>>151
同意。
っていうかどうでもいい銀行に口座つくりたくないや
自分だったら。


153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/28 20:19 ID:k4zTjLhW
>142
それってあたしが行ってるとこと似てる。
キャッシングじゃなくて、クレジットとかリース扱うとこじゃない?
月末に向けて少なくなるっていうのは、月越えの客を扱わないってこと
だから、1次督促のみで簡単だと思うよ。
督促業務は合う合わない激しいから、毎月入れ替わりは絶対ある。
145の紹介スレ、廃れてたから、こっちに書いちゃいました。


154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/29 00:33 ID:dFqD8LoM
求人広告に派遣でOA機器の検査って仕事がのってたけど、
これってオフィスワークとちがうのだろうか?
大量募集してたから採用されやすそうと思ったんだけど・・・

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/29 00:38 ID:d1aNOILw
>>154
間違いなく現場だね。
工場というべきか。
もしかしたらライン作業かもね。

156 :142:03/09/29 14:37 ID:4onmj78c
>145 ありがとうございます。
>153 ありがとうございます!!
何だか内容一緒っぱい!!
もしかしたら同じところかも!!

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/29 14:46 ID:1m9TN7ZG
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-SanJose/2360/readme.txt

158 :ako:03/09/29 14:51 ID:0xvf5WCI
突然だけど情報をお願いします。
株式会社アーキていう技術者派遣をやって
いる会社のことを知っているかた情報をください。

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/29 15:34 ID:dXYfOE18
アーキ
http://www.archi-group.co.jp/data/proposal/office03-1.jpg

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/29 21:00 ID:1DoXJFr8
ローンの契約内容確認のテレオペの求人があって似たような仕事をしていたので
応募してみようかな?なんて思っています!
でも経験者って程でもないような気もしますし自信も無いのです。
どなたか信販でその様なテレオペをしている方や、経験者の方が
いたらその仕事内容を教えてください!!
ローンとかクレジットってだいたい内容は一緒ですよね?
契約者に聞いてはいけない事や、やってはいけない事なんかも知りたいです!!
情報をお願いいたします。

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/29 21:32 ID:rgxriZZ2
>142
同じところだったりして〜。
だとしたら、人が足りないので、シフト入って入って攻撃を
受けることでしょう(w
督促って最初は逆切れするお客さんにショック受けたりもするけど、
慣れですから。慣れたらものすごいラクです。がんばってね。

162 :142:03/09/29 21:54 ID:1DoXJFr8
>
>162
なんだか 厳しい研修があって
入力、話し方などを厳しくチェックされて
けっこう不合格の人が居るそうです・・
自信なし・・

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 03:26 ID:JXBfEYZ+
派遣されて初日にあいさつとかするのでつか?

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 07:11 ID:Xb56ScoJ
>>163
社会人のマナーとして挨拶くらいはしなさい。あとは、派遣先担当者にまかせておけ

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 10:53 ID:PWRHN25/
派遣にも挨拶の場がある人も居るのか・・・
漏れは挨拶なんて無くていきなり作業させられたよ。
派遣は社員じゃないから自己紹介する意味ないでしょ。

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 11:03 ID:HnqCFB28
>165
個人や職場によって違いがあるかもしれないが、
派遣であれバイトであれ、挨拶ぐらいはあっていいのでは?
仕事以前の問題だと思うが。


167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 11:07 ID:PWRHN25/
アットホームな職場だと挨拶くらいあるかもね。
でも漏れはそんな職場に入れたことが無い。
毎日人の出入りが多い所だから1ヶ月休んだら半数が入れ替わってるよ。
紹介なんて意味無い感じ。

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 13:22 ID:jWh+Kgt6
マジっすか。
俺明日から工場勤務なんですけど、前のバイトは名前知らなくても挨拶はしてたんで
なんか派遣板見てたら、シカトされる可能性大ですな。
電子部品の製造でクリーンルームでの作業なんであんまり喋らない人多そう。と想像してしまった。
とりあえず挨拶はした方がいいっすよね。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 13:49 ID:moev9QSx
>>165
けち臭い会社だなw

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 14:34 ID:jNUpBs7x
ま…派遣先の会社の体質によるところが大きい。

正社員と派遣と分けて考えるところ、現場レベルでは全く区別が存在しない
ところで考え方がまるっきり違う。

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 19:43 ID:sDHogmkh
でも派遣の方から挨拶しないでいると
「あいつ社会人としての常識ないよね」って悪口言われるよ。
挨拶して損はないと思う。
でもソフトハウスではたとえ正社員でも挨拶しないって話を聞いたことはある。
ただ私自身はそんなソフト屋も見たことがない。

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 21:43 ID:jRYrQzHm
辞める時、「今までありがとうございました。」
と(ラインの)責任者言ったら、
「次でも頑張って下さい。」と
そっけなく言われたw


173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 22:34 ID:sDlH/m84
スーツの質問に加えて、挨拶でつか
白痴化もここまで進んだか…

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 02:26 ID:GbUTEHEj
>>172
分かってるだろうけど辞める時挨拶するのは自分で辞める時だけだよ。
解雇される時や不合理な契約の更新中止だったら挨拶するな。
漏れの時は勝手に上司が近づいてきて勝手に喋り出したけど無視してた。
用済みの派遣先に挨拶するだけムダな行為w

175 :88:03/10/01 17:07 ID:sGnfitBc
社員の人の前であいさつするのかな?

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 19:19 ID:wnXyVRvP
すみません。質問させて下さい。
労働者派遣と業務請負はどのようにちがうのでしょうか?
レスお願い致します。

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 19:47 ID:7erOtEnN
>辞める時の挨拶

最後の日に挨拶しようとしたら、無視された!
新○ドの福田、最悪!

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 22:52 ID:2uOf0CEq
派遣(男)と社員(男)って仲良くできますか?

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 23:12 ID:yoM9YaaH
>>178
貴方次第

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 23:44 ID:74e0pQn8
2ヶ月ほどの短期の派遣はあるのでしょうか。
ちなみに自分は全くのスキルなしです。
残業はオーケー。名古屋市近辺在住。20代半ば。
なければバイトにしようかと思ってますが。

181 :ダボハゼ:03/10/01 23:49 ID:taClDBDs
>>派遣と請負の違い

ソ〜(・∀・| オラシラネ〜っとw 

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 00:09 ID:YQbUfaiq
>>180
あるときはあるしないときはない。
運次第〜

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 08:18 ID:J96ePPWs
>>176

派遣…ただ単なる労働力の提供
請負…ある業務をその会社から委託を受け、代行して行うこと

というのが一応の違いなんだけど、実際はかなりいい加減。

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 08:22 ID:Q/eF7HfT
>>183
>>176です。
レス、ありがとうございます。
派遣:労働者は派遣元(派遣会社)と労働契約を結び、派遣先の指揮命令下で
仕事をする
業務請負:労働者は請負会社と労働契約を結び、請負先で請負会社の指揮命令
下で仕事をする
こんな感じでよろしいでしょうか。

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 12:00 ID:8Z9SAQTp
>180

携帯電話のテスターならいくらでも募集している
特にスキル必要なし。まあPCが普通に使えればOKってとこが多いな

時給は1000〜1500と派遣会社によってさまざま
残業は結構多い 徹夜なるケースもあるのでお金はけっこういいかも

ただ、この仕事したからってなんもスキルはつかん

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 12:03 ID:eK8ovmyK
私は2部の学生なんですが
学生でも派遣の仕事をすることは可能でしょうか?

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 15:15 ID:q81ki7XV
調達業務って何でしょうか?


188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 16:55 ID:s8XEyKBN
調達業務=超立つ=勃起しまくり業務

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 17:54 ID:X3IfKlm9
>>188
それ、持続性勃起症候群っていう病気だよ。
原因はオナニーやSEXのやり過ぎ(一日複数回で毎日)。
放って置くと尿道結石や前立腺ガンになるから病院で診てもらった方がいいよ。

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 18:00 ID:neqwXXC4
4回生の内定0なんですが、
ジャパンアウトソーシング(非日本アウトソーシング)って派遣会社としての評価はどんなもんでしょうか。
http://www.jpos.co.jp/
http://www4.recruitnavi.com/RN/cgi-bin/03/KDB00010.cgi?KOKYAKU_ID=0243517013&RNV_CD=&MAGIC=OWsfjHfae95x2nbcetswhSTcc4IigLyGnmUA&CUST=NTU1MDA3jlKWe5Hljvc=&SENIOR_FLG=1

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 18:16 ID:kDcIPpYQ
しSLって何のこと?

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 20:22 ID:lPXcENVg
馬鹿な質問ですみません。派遣会社の人に聞くの恥ずかしいので
こちらにきました。
長期の仕事の話が進んでいるんですが、トライアル期間なしの三ヶ月契約
の後 半年更新という風に言われています。この場合社会保険は
いつから加入できるのでしょうか。
(あと、長期の仕事をする場合、トライアルの次の更新で加入できますか??)


193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 20:47 ID:B4z3zCfT
>>192
2ヶ月1日を越える予定だから
最初から加入できます。

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 21:01 ID:x6kzzt2U
社会保険・雇用保険って加入しろって
きても放置しておけば、天引きはされないよね?

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 23:20 ID:RQf0PzVs
急な事故でお金が必要になりました。
月2回支払い日がある派遣会社はどこですか?
(例えば15日締めで月末に給与振込み、月末締めで翌月15日に振込みなど)
よろしくお願いします。


196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 23:21 ID:2sPXT6KK
テンプとか。

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 23:21 ID:2sPXT6KK
陸とか。

198 :195:03/10/02 23:33 ID:RQf0PzVs
>>196-197
即レスありがとうございます。
テンプとリクルートスタッフィング(でしたっけ?)ですね。
時給調べて行ってみます。
ああドキドキ・・・。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 23:48 ID:OG6iaf3q
禿でもok?

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 00:06 ID:Vw28oFeD
>>192
DQNなとこだと3ヶ月目(2ヶ月1日目)からの加入って
言われる場合もありますよ。

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 00:07 ID:7mko0aHm
>>200
おれは入らない。手取りが16になってしまう

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 00:18 ID:Q2TYyRGb
192 です。レスありがとうございました。
勤務する事が決定いたら、会社の方にもやっぱり聞いてみます。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 01:59 ID:qvrsKhwP
質問と言うよりは、ぐち&懺悔ですが。

某IT系派遣会社で仕事紹介されて、稼働中なんですが、
あまりにも、おこちゃまレベルの開発で、
職場放棄&派遣会社にガンガン文句言いまくりです。

設計無しで、ただひたすらコーディングのみなんで、
もうちょっと設計書を書いた方がいいんではないかと提案すると、
設計書なんて書くなと言われるし。

スケジュールも何もないし、一体いつまでの予定で今のプログラム仕上げればいいんだか分からない。
せめて、線表くらい書いてほしい。

つーか、設計書も操作マニュアルも書かせずに、仕事丸なげで、派遣の当方が辞めたら、
一体誰が後の面倒見れるんだよ。

実際の所、プロパー一人で、最近、派遣で当方が一人だから、その前まで「一人だけの開発」してたんだろーな、
そんなんじゃ、だれもついて来ないYO

昨日も、会社の目の前まで行って、Uターンして帰って来ました。今日も、多分休む。
はぁ。。。毛が抜けそう。。。早くやめたい。。。

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:04 ID:GcqDTHCa
>>203
職責の無い派遣さんは逃げ出せていいなあ。
この板のデフォルト名無しは長すぎるから変えてもらおうよ。

名無しさん@そうだ登録へいこう・・・×
職責名無しさん・・・○

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:09 ID:NhFqrNYh
派遣の仕事をしようと思ってるんですが、派遣で寮に入ったら回線を引く事は可能なんでしょうか?
寮に入った事なくて。。。(NTTの電話加入権は譲ってもらったのを現在休止して持っています)
Air H"などのモバイルでしか無理なのでしょうか?
3ヶ月の期間工に行こうと思ってるのですがノートPC持っていなくてどうしようかと。。。

スレ違いなのですが、寮の自分の部屋に電話線を引く場合の費用ってどの位なのでしょう?

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:09 ID:qvrsKhwP
>>204

と、いうことは、>>204さんは、プロパーさんなんですね!すごいですね!
で、私の話とデフォルト名無しの話と、何か関係が。。。?意味不明かもw

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:13 ID:4VJLrs5s
>>205
37万8230円

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:17 ID:qvrsKhwP
>>205
変な寮則とかなければ、工事費用のみじゃない?
細かな数字は分かりかねますが

209 :名無しさん@そうだ登録へ行こう:03/10/03 02:18 ID:AfIF7HG7
質問はこちらにどうぞ
http://www11.ocn.ne.jp/~do-tank/

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:19 ID:NhFqrNYh
>>207
( ゚д゚)ポカーン
そんなに掛かるのですか… ノートPC買ってH"にした方が良さそうですね(´・ω・`)
諦めまつ・・・ありがとうございました。・゚・(ノД`)・゚・。

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:23 ID:qvrsKhwP
>>210

37万超え。。。多分、嘘だと思うぞ

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:27 ID:qvrsKhwP
>>210

多分だけど、116にかければ、見積りとかも、多少はやってくれると思うぞ。。。
多分だけど。。。

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:29 ID:N2U84496
>>210
>>207はネタだよ。
でもね、派遣でしょっちゅう引越しの可能性が多くあるのなら、
いちいち電話線引かずにH"や@FreeDが便利だよ。

何回も回線工事費用取られるのって馬鹿みたいだもん。
ビジネスホテルに泊まって仕事するんなら部屋まで回線引かれてるけどね。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:35 ID:qvrsKhwP
>>213

H"って、僕もやってみたいんですが、安いんですか?
(来月ノートPC購入予定)


215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:39 ID:a4C4+fds
>>214
毎月5000円弱
便利っちゃ便利だけど遅いのに耐えられるなら、、、
ADSLやCATVユーザーならキレるかも?

ちなみに自分はCATVはプライベート用。
H"は仕事と2ch書き込み用「ダイアルアップなのでID変えられる(w」

216 :205=210:03/10/03 02:41 ID:NhFqrNYh
>>211-213
レスどうもです。デスクトップしか持ってないのでH"とか刺すスロットが無いのです。。。
明日にでも116に電話して聞いてみます>費用


217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 02:53 ID:qvrsKhwP
>>215

\5000ですか。。。結構いたいかも
ホットスポットサービスとか探してみます。。。<貧乏人

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 03:00 ID:qvrsKhwP
>>216

まあ、でも\3000未満だと思うよ。。。多分<工事費用

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 03:06 ID:nDa6KYL2
>>216
市販品でH"差す為のUSB接続のスロット売ってるよ。

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 03:06 ID:8tcqI+FS
先月登録したある派遣会社から仕事を紹介されたのですが
その仕事を紹介をしてくれたのが登録時にお世話になった方とは別の方でした。
お互い面識がないので顔合わせに行く前に一度会いたいので派遣会社まで来てください、
とのことなのですが、もしかして派遣会社側に低評価をされていて
コイツ(私)を顔合わせに連れて行って大丈夫なんか?って感じに思われてるのでしょうか?





221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 03:12 ID:qvrsKhwP
>>220
処理の関係上、そういったことになったんじゃない?
派遣会社なんて薄情なもんだよ、期待しすぎ
コーディネーターや営業の笑顔にだまされるな

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 03:35 ID:qvrsKhwP
>>220
ついでに、会社に着いたら、
コーヒー飲みまくって、お茶菓子食べて、んがふふ、きぼーん

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 04:06 ID:8tcqI+FS
>>222
ヨレヨレしわくちゃのシャツをケミカルウォッシュのジーパンの中にいれて
ウェストポーチぶらさげて行って来ます。
あ、バンダナも必要かな。

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 04:14 ID:qvrsKhwP
そこまでやるのなら、いっそ、
和田ラジヲでおなじみに、はましょーグッズとかw

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 04:34 ID:8tcqI+FS
>>224
ゴメンそれ知らない。w
スレ違いになってきたので消えます。
毛が抜けないようにがんがって下さいね。

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 21:36 ID:B7D57fDY
   ∧_∧ 
   ( ´Д`) <派遣のみなさーん、お茶が入りましたよ〜 
  /    \ 
  | l    l |     ..,. ., .,
  | |    | _|。.:_::゜。-.;.:゜。:.:;。
  ヽ \_ .。'゚/   `。:、`;゜:;.::.。:.:。 
   /\_ン∩ソ\    ::..゜:: ゚。:.:.::.。.。:.  
.  /  /`ー'ー'\ \  ゜: ::..゜:: ゚。:.:.:,。:.:.
 〈  く     / / ::..゜:: ゚。:.:.:,.:.:.:。:.:,
.  \ L   ./ / _::..゜:: ゚。:.:.:,.:.:,.:.:.:,
    〉 )  ( .::旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.
   (_,ノ    .`ー'旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.


227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 22:12 ID:cQJqmOP6
派遣で紹介された会社に正社員としてなる場合、派遣会社に
違約金を会社が払うと聞いたのですが、本当ですか?
それはいくらくらいでしょうか?

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 22:24 ID:N2U84496
>>227
 派遣元は、派遣契約終了後正当な理由がなく派遣先に直接雇用されることを
禁ずる定めをしてはならないこととされています。
 ただし、派遣契約の終了を待たずに派遣先に直接雇用された場合は、民事上
の契約不履行に当たり派遣先及び派遣労働者が損害賠償を請求されるケース
もありますので注意してください。(以上、公共職業安定所のHPから)
 派遣労働者は、派遣元との間では、期間を定めて雇用されていることが多いと
思います。その期間が満了すれば、自由になれますので、派遣先に雇入れられ
ても派遣労働者が損害賠償を請求されることはありません。
 派遣労働者から正社員になるのは滅多にない「チャンス」です。派遣元は「利益の源」
を失うので嫌がるかもしれませんが、あなた個人の問題です。長く勤めるには常用の
正社員が有利なことは明らかです。是非、チャンスを生かして下さい。
 労働者派遣法第33条は、次のとおり「派遣労働者に係る雇用制限の禁止」を定めています。

労働者派遣法第33条
 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする
労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先である者(派遣先であつた者を含む。
次項において同じ。)又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事業主との雇用関係の終了後
雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
(2)派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、
正当な理由がなく、その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用することを
禁ずる旨の契約を締結してはならない。


229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 22:24 ID:R1Xe1cyB
>>226
そんな事しねーだろ。
規約満了でやめて、正社員として入れば問題ない

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 22:53 ID:Bb3tfeff
>>229
うむ、アレだけの数の湯呑みを満たせるションベンはなかなか出せないw

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 23:00 ID:R1Xe1cyB
>>230
>>226だろまちがえんな

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 23:03 ID:qxv7/A0B
>>231
釣り?

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 23:13 ID:e82BKHEm
そんな乱暴な口調でボケんでもええがな…

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 23:55 ID:SsYg2KK8
派遣で仕事しようと思うのですが、派遣会社との面接はどんなこと聞かれますか?そして、派遣先との面接ってありまつか?

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 00:18 ID:ZjaB8h+Y
>>234
  「この派遣先との面接ってありまつか?」は、労働者派遣法に違反します。
 派遣先による「直接面接」として、労働省も、派遣先による直接雇用に当るものとして禁止しています。
 派遣労働関係の趣旨は、派遣会社が派遣労働者の専門技能を評価して、派遣先に責任をもって派遣することを基本としています。
したがって、派遣先が派遣労働者を直接面接したり、その採否を直接決めることは許されていません。
 それによれば、派遣先が直接に派遣労働者を採用することになり、職業安定法第44条違反になるとしています。
職業安定法第44条では、違法な労働者供給の受け入れも禁止されており、受け入れ側も処罰の対象となります。
 この「直接面接」については、派遣元・派遣先・派遣労働者ともに、
違法であるという認識が余りにも弱いのが現実です。是非、直接面接そのものが違法であることをご理解下さい。
 ご相談の趣旨も、こうした「直接面接」にともなう弊害の一つであると言えます。

 悪質な派遣元・派遣先については、直接面接(職業安定法第44条違反)について
刑事罰も予定されています(同法第64条 1年以下の懲役または20万円以下の罰金)ので、
警察や検察に対して「刑事告発」をすることも考えられます。


236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 00:23 ID:BiytjCwz
>>235
丁寧なお答えありがとうございます。では派遣会社との面接だけになるのですね。

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 00:28 ID:eux7DP+W
>>236
法律と実態はかけ離れているよ。
速度超過を犯さずに公道を走る車はほとんどいないし、
窃盗は法律違反だけど無くなる事は決して無い。

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 00:31 ID:Oy1msHEr
>>236
釣りだよ
おいおい!そんなわけねーだろ。
派遣先の面接なんて当たり前。何社も競合して能力があり時給の安いほうを選ぶ。
時給下げられたりもする。

派遣会社と労働契約結んでるのになんじゃこりゃ?

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 00:33 ID:mXPN+CVh
>>236
法律で禁じられているが、派遣先となる企業側が「事前打ち合わせ」と称する、
実質面接となるものが行われているのは、多々あること。
もちろん、この事前打ち合わせが無い場合もあり。
これは派遣会社、派遣先、によっていろいろ。
この打ち合せは、実際連れて行かれる派遣スタッフから見れば、面接としか思えない内容であったり、
本当に打ち合わせそのものであったり、これもまちまちである。

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 00:43 ID:GpbOxhK1
>>238
 派遣労働者は、派遣先に対して、直接雇用の責任を追及することができます。
 労働者は労働省の考え方によっても、面接した以上、労働者を直接に雇用する責任が生じていると考えられます。
 もし、こうした責任を派遣先がとらないときには、職業安定法第64条の刑事責任を追及することも考えられます。
 もちろん、多くの派遣労働者は、派遣先の正社員に採用されるという希望をもっているとは思いませんし、
派遣先も派遣労働者を正社員にしようとする意思をもっていたとは思えません。
 しかし、そうであれば、派遣先が派遣元を飛び超えて、複数の派遣元から「入札」のように派遣労働者を
競合させて選抜する(=採用する)ことは、どう考えても、労働者派遣の建て前に反することになります。
そうであれば、派遣元は不要な存在になります。派遣元は、労働者供給事業となり、派遣先は、
この労働者供給事業を通じて、労働者を導入しようとしか言えないのです。
 派遣先による直接面接の事例はきわめて多いと思いますが、派遣先が直接に履歴書を見て受入れる
派遣労働者を選考したりすることは禁止されているのです。
派遣先が直接に採用にかかわることは明らかに労働者派遣法・職業安定法違反です。
この職業安定法違反であれば、派遣先にも罰則が適用されるのです。
 実際には、派遣労働者が弱い立場であるためにこうした直接採用を求める裁判を提起することが
難しいので、実例は少ないと思いますが、職業安定法第44条を活用して、派遣先に派遣労働者を
正社員として採用させた実例があります。


241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 00:43 ID:GpbOxhK1
続き
 履歴書を派遣先に送ること、派遣先が直接面接すること、まして、「競合」というのは、違法を何重にも重ねたことになります。
派遣元は、実際には、きわめて形骸的な存在です。派遣先の系列会社の場合には、ますます実体がありません。
 派遣元に実体があれば、熟練した能力をもった派遣労働者を、責任と誇りをもって派遣先に送るということが、
労働者派遣法の本来予定する派遣元の役割です。登録しただけの派遣労働者に、特別な研修や訓練もせずに、
単に紹介するだけの派遣会社の現状では、派遣会社の存在意義はあまりありません。
 派遣先も、こうした派遣会社を媒介にして、実際には「正社員」と同様に働かせる目的で、
派遣労働者の面接をしているのが現実です。最近は、女性労働者については、正社員の採用に替えて、
派遣労働者の導入をしている企業が少なくありません。
本来は、正社員として採用するべきポストに派遣労働者を導入しようとする点に
違法な「競合」という慣行が蔓延している理由があると考えられます。
 労働省の出先機関である、公共職業安定所を通じて、こうした労働者供給事業の責任追及が可能です。
もし、労働者が争う意思があれば、競合によって派遣採用された労働者については、
派遣先への直接採用を求めることが法理論的には、十分可能だと考えています。
 とくに、派遣労働者にとって、「競合」や「面接」は時間的にも金銭的にも大きな負担になります。
派遣先会社が、「候補者」を何度も面接に呼び出したり、試験を実施して何時間も拘束するような場合は、
その拘束時間について、賃金を請求することが可能です。
実際にも、この拘束時間について賃金支払いを求めて、支払いがなされた相談例もあります。
詳しいメモをとって、拘束された時間や交通費などの記録を残しておいて下さい。


242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 00:54 ID:WhqrUekd
スレ違いな気もする質問だけど。
かちゅ使ってるとなぜかこの板でしょっちゅうログが詰まるエラーになる。
嵐が多くてあぼーんが多いのかもしれないけど、他の板もそれなりに
あぼーん多いわりに、ここまでエラーになることはないみたい。
なんでだろう?

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 03:13 ID:uR6fii3u
派遣初心者ではないですが、よく、ネットで応募した案件が、実際話を聞いてみると時給が低くなっていたり、条件が異なっていたりしますよね。これって詐欺にはならないのでしょうか。

先日とら○ーゆで某派遣会社の仕事に応募しました。時給1700円で勤務地もなんとか通える所だったのですが・・・しかし、先日電話で説明を聞いたら、勤務地が違っていて、で、時給も違ってたんです(1500円)。

交通費出ないので1700円くらいはもらいたいと思っていたし(因みにこの場所だと交通費ひと月2万は下りません)、勤務地も乗り換え2回になってしまうので正直イヤでした。

で、電話口でもメールでもその担当に「この案件は私が応募したのと時給と場所が違う」と問い合わせてみたのですが、「ウチはそこでの案件は扱っていない。よく調べてみてください」
とありました。

私は「すみません、状況が変わってしまいこうなりました」という言い訳が返ってくると思ってたので、これ聞いて「ヲイヲイ、しらばっくれるのか」とあきれました。
因みに、応募した時のやつはきちんと保存してあるので、どう確認しても応募した時のは時給1700円で、きっちりその派遣会社名も載ってます。
変ですよね。この条件を話してのんでもらえなかったら、もういいや、って思ってます。





244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 08:17 ID:cICBasrp
>>243
ドキュン会社だな。
ちなみにどこですか?
実名挙げても問題ないと思われ
私達のためにも教えて下さい。

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 09:37 ID:vGV5k0gE
>>243
これは詐欺ではありません。
もし、あなたがこれで納得がいかなければ、応募を取りやめればいいだけの話
です。
但し、あなたが主張している「時給1700円」のお仕事の紹介が終わってし
まったか、或いは派遣元(派遣会社)の営業担当がカンチガイしている可能性
もあります。
もう一度しっかり確認したほうがいいと思われます。

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 09:48 ID:cICBasrp
>>245
そうかぁ?
詐欺に見えるが・・・。


247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 10:00 ID:vGV5k0gE
>>243 >>245
簡単に・・・詐欺とは、他人を騙して金品を搾取することを云うのです。
つまり、他人に対して、ウソを云ったり、催眠術を用いたりして、相手の財産
を詐取することです。

>>243
文面から察するに、まだ仕事はしていないんですよね!?
すでに仕事を開始していて、労働条件明示がなされていて、その上で時間給が
違うとかということならば、これは、民法上の債務不履行ということになるの
で、即時で労働契約解除が可能です。
その根拠は、労働基準法第15条です。
労働契約の締結の際に明示された労働条件が事実と相違する場合においては、
労働者は、即時に労働契約を解除することが出来る。とあります。

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 17:57 ID:bDO4KNJC
>>243
とら○ーゆに載ってた案件でしょ?条件入力ミスってのも考えられる。
リ○ルートが派遣会社から提示された情報を入力して掲載するんだし、
情報更新も派遣会社からの指示後だから派遣会社のサイトより格段に遅い。
まして自社サイトでも掲載してる案件なら、とらで掲載する頃終了している可能性あり。
とらで見た後、派遣会社のサイトで確認することをオススメ。

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 18:30 ID:LO6rlGMF
>>205
大学のとき、トヨタの期間工に行ったことあるけど、寮は3人部屋で、
とてもじゃないけど、貴重品を持っていきたいところではなかった。
実際、盗みもよくあった。盗み目的で入るやつもいるらしい。

期間工は、お金を手っ取り早く欲しい人が、割り切って行くところで、
期間中の自由時間は寝て暮らす、というのがオレのイメージ。
まあ、就業先にもよるだろうけど、たいていはキツイ仕事だから、
自由時間は、寝て暮らさざるを得ないんだが(汗

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 18:31 ID:LO6rlGMF
>>243
オレも、時給につられて登録に行ったら、その仕事を紹介せずに
他の仕事を紹介しだしたので、担当に問いただしたことがあった。
募集していた仕事に就くには、本国のマイクロソフトからやってくる技術員から、
英語で研修を受ける必要があるとのこと。
どーせ、そんな英語力はないだろう?だからちがう仕事を紹介してやってる、
ということらしい。

いや、たしかにそんな英語力はないわけだが(汗、そんなことは
募集要項に書いてなかったから、釣り広告かよと憤慨して大ケンカしてきた。
無駄足はいやだったから登録はしたんだけど(ぉぃ)、
ケンカしておいて、仕事をもらえるかどうかは、正直、自信がなかった。
それでも、次々に仕事の紹介をされて、そのなかから選んだ仕事に就いた。

不動産とかもそうだけど、すでに決まっているいい物件ををそのままにしておいて、
問い合わせたらじつはもう決まっていたとか、条件がかわったとかいうことは
よくあることで、それがいいとは思わないけども、見抜く目を持つことも必要。

違法かどうかは微妙。意図的なら悪質だけど、意図的でないと言われればそれまで。
ただ、すでに決まってしまっている案件をそのままにしている派遣会社を、
労働基準監督局(でいいのか?)なりに報告して、業務改善してもらうことは
やってもいいんじゃなかと思う。

まあ、そんなひまがあったら、次の仕事を探したほうが現実的なわけだけど。

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 20:19 ID:2okVGRK3
いまどき紙メディアで仕事探す香具師はアホ

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 20:54 ID:Rn7r5beQ
ジャパンアウトソーシングってどんな評判すか?

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 20:58 ID:KrWzQxza
>>251
ネット中毒症?

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 21:46 ID:N0P9oyUN
>>250
だーかーらー、
案件見た → 登録行った
では遅いの!
案件が載ったら既に登録してる人が応募する。
アナタが登録している間に刻一刻と話が進むわけ。
前もって登録しておくしかないのだ。
だから登録前に案件見るのは、その派遣会社がどういう分野の仕事を
取ってくるか傾向を知るためでしかないよ。

255 :252:03/10/04 22:30 ID:Rn7r5beQ
モシモーシ?ヒョットシテNGわーどデスカ?

256 :243:03/10/05 00:58 ID:Jo3wXwG/
いろいろレスありがというございます。
会社名は・・アで始まるところ、とだけ言っておきます(ここまで言うと多分あちらに
素性がばれてしまうかもしれませんが(汗)
一応現在メールで確認中です。休み明けには返事が来ると思いますが。
仕事はまだ受けてませんし、「ネットではこういう条件だった」というのが通れば
やってもいいかな、という感じです(多分ムリでしょうけど)。
ま、これは詐欺とは違うんですね。
入力ミスかどうかは分かりません。サイト行ってみましたが、どういうわけかエラーで
検索できませんでした。

ただ、以前にも別の派遣会社でネットにあった1600円のお仕事を受けに登録に行ったら
説明で「時給は1500円です」と言われたことがあった。
この時は「ネットではこうだった」とゴネて1600円にしてもらったが・・・
更に、別の仕事紹介された時、時給も聞かされたが、とらや派遣ネットで
調べてみたらそこでは100円〜200円上乗せしていることがあったよ。
やっぱり釣りなのかな。


257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 01:39 ID:+1DqgvnC
漏れなんぞ就業がもう決まってから前日になって
月給を最初の額より3マソも安くされたことがあるぞ

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 02:32 ID:bQB0wb9n
学生なのですが制服で面接いっても平気ですか?

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 02:36 ID:Tsyuxdu8
>>258
君の質問を別の言葉で訳そう!

裸族ですが裸で面接いっても平気ですか?

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 03:25 ID:qL9HHMQE
>>254
8年前の話だよ。アンタより先に登録してるから安心しろ。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 10:25 ID:GHeaBwZq
>裸族ですが裸で面接いっても平気ですか?

大歓迎です!!!!!!!!!!!!!!


262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 10:58 ID:+1DqgvnC
学生は派遣不可だろフツー
バイトでもやってろ
来春卒業予定の就職活動者だったらその発言は論外。
もっと世の中勉強しる。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 00:22 ID:+mSDD+6u
制服のない高校も最近増えてきたが
そういう香具師が「ウチの高校制服無いんで〜」とかいって普段着のまま
面接逝ったらどうなると思う
学生だからというノリではビジネスのTPOに通用しないのだよ

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 00:40 ID:R54NZP9C
258ですが、夜の学校なので…。普通のバイトとは違って、やっぱりスーツで行くべきでしょうか?

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 01:39 ID:y2lBI8OM
>>264
派遣なんて、時給を除いてバイト以下の存在だよ。
学生さんだから短期就労で派遣に染まる危険性は無さそうだけどな・・・・
ま、一応スーツがお奨めだな。

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 02:44 ID:zxWrZW+P
定時制の高校生なら、学生服や私服で面接や登録に行くのは構わないんじゃない?
私服といっても、さすがにジーンズはダメだと思うけど。業種によるかなあ。
オレなら、派遣会社に聞いちゃうけどね。服装はどんな格好していけばいいですかって?

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 03:07 ID:rxkEm/s6
親切なお答えありがとうございます。制服で行こうと思ってたんですが、会社の方とかに変に思われないか心配で。。。

268 :某派遣会社:03/10/06 03:18 ID:A0wdmh1i
で 面接官してます
スーツで行った方がいいですよ 派遣といえ 仕事は仕事ですから……

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 04:00 ID:vjh0AmRV
派遣はバイトなのにそんな堅苦しい格好させるならちゃんと賞与くらい払いなさい(トップゲラ

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 04:31 ID:A0wdmh1i
ボーナス分は 時給に含まれてます… それに派遣がバイトって感覚は 仕事に対しての意識が薄いんですね……

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 08:13 ID:nJJitZk0
↑って、君もバイトをバカにしてるんでしょ?
目糞鼻糞だよ

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 10:47 ID:nOsIv8qK
就業開始日に即日〜とか書かれているものは
本当に面談した翌日から勤務開始なのでしょうか??

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 10:48 ID:+T9W0jQH
決まれば即! 午前中面接で午後から勤務もあり

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 11:03 ID:1/xW8dLv
スーツで行きます。

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 11:11 ID:GaAdNz+B
即日っていうのはいつでも可能って意味で、面談のその日からって言うのは準備もあるだろうからありえない。
あるとすれば工場くらいか?

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 14:43 ID:ja17+BGl
仮に派遣会社を受けるとしたら何処が良い?

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 14:49 ID:ja17+BGl
>>276
※面接の事です

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 19:51 ID:fgJPpbCj
>>276-277
派遣会社の社員になりたいのか登録したいのかわからん。
どっちにしても派遣会社は受けない方がいい。

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 21:46 ID:FJI0l09e
正社員の面接だったら高校生は制服だろうけど
派遣はやっぱスーツだろうね。
本来ビジネスマナーとかはもう心得ているというのが派遣の前提だし。
だからこそ正社員を経験してからの方がいいんじゃないかな。
私が若い頃はバブルだったけど派遣は経験が足りないという理由で落ちたよ。
当時は正社員を経験しないような若い子は派遣なんてできなかった。
今はいろんな派遣会社があって小さいところだったら
電話の派遣とか若い子向きのがいっぱいあるかもしらん。

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 22:56 ID:oUwvzicd
はたらこねっとで情報を公開するようにしておいて
スカウトメールが来たんだけど(単なる派遣なのにスカウトってのもアレですが。)
これも人寄せに過ぎないですか?

281 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 23:20 ID:GaAdNz+B
今や就職スカウトも安さで勝負する糞スカウトもあるので要注意。

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 00:31 ID:wlcNpKt0
派遣会社の登録なんか私服でしか行ったことないよ。

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 00:41 ID:PoFHAlMu
>>280
はたらこねっとって、自分の経験談では、
ほとんど人寄せ案件だね。

HPでサーバ多種多様の環境(←書き方が怪しいが…)って書いてあったのに、
Windows系のサーバのみの環境だった。

面接官に突っ込みを入れたら、
「原稿書いてるバイトが風邪ひいてたんで間違えたのかも知れませんね」
な〜んて言われた。



285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 01:06 ID:zSEdfvfH
なんじゃそりゃ。

>はたらこねっとって、自分の経験談では、
>ほとんど人寄せ案件だね。

そうか...

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 01:09 ID:S04reIeU
だいたい派遣会社に登録してからどれぐらいの期間を経て
仕事の斡旋依頼がくるんですか?

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 01:13 ID:IgzxAzJH
>>286
即日から数十年先まで多種多様。

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 01:41 ID:S04reIeU
数十年もまたされませんよーに!!!!!

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 03:16 ID:rid4XbqF
自己紹介で職歴を話す時、提出する用紙には社名を伏せてあるんですが
その部分はなんて言ったらいいのでしょう。
私は計4社派遣でやってきたんですが、会社名ってとばしていいものですか?
「最初は」とか「次は」とかでいいのでしょうか。
今日打ち合わせ行って来て、気になったのでおきしたいです。

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 07:31 ID:vCiIO5Kv
>>289
「最初は・・・」「2番目は・・」「3番目は・・」「最後は・・」

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 09:23 ID:BXgS/M7T
派遣社員でいいから鹿島建設に入りたいんですけど何処の会社と取引があるか教えて下さい。

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 09:27 ID:v4p5tojE
鹿島建設系の派遣会社あり。探せ

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 09:30 ID:v4p5tojE
鹿島建設系の派遣会社
http://www.act.co.jp/act_tech/staff/inc/profile/index.html

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 09:42 ID:BXgS/M7T
素早いレスありがとうございまた。

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 10:05 ID:tXZYM9wc
>>294
この程度は自分で検索しなさい
「鹿島建設 人材派遣」で出るよ

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 14:48 ID:BRrr+trg
スーツ買わないとない…。でも制服ではだめですよね

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 16:41 ID:ISOqb6OZ
制服?? 学生服、セーラー服はだめ

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 16:56 ID:dtvbI/p9
セーラーで行くならぶっ掛けられてもいいように傘も持っていったらいいよ

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 19:49 ID:jjx2Sm+2
いちいちうるさい上司がいて仕事がしにくい。
どうやらリストラされそうで焦ってるらしい。

どうしたらいいでしょうか?

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 20:06 ID:ahDOp1yR
>>299
リストラされるんならそれまでじゃん。
派遣の契約終わればそれまでだし。
気にしないのが一番。

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 20:35 ID:ryw3o7kS
>いちいちうるさい上司がいて仕事がしにくい。

うちの派遣先にもいるねー。俺が仕事をこなせばこなすほどやっこさん不機嫌になっていくよ(藁)






302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 20:40 ID:ryw3o7kS
>いちいちうるさい上司がいて仕事がしにくい。

うちの派遣先にもいるねー。俺が仕事をこなせばこなすほどやっこさん不機嫌になっていくよ(藁)






303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 21:52 ID:XjSISNWh
>>296
1着位は用意しときなよ。遅かれ早かれ必要になるし
同じ能力の同年代で似たルックスの人と競合になったとき
アナタの方がスーツでなかったという理由で落とされたら嫌でしょ。
大手の派遣会社では面接ではスーツを義務付けてるし。
そういう派遣会社の子と競合することもあり得るし。
私服で面接ってのはまずあり得ない。私の知る限り一つもなかったよ。
ただ登録するだけで仕事回してもらわなくてもいいってんなら別だけど。

ヤフーのオークションとかしまむらとかなら安いよ。
まちがってお水のスーツとか買っちゃダメだよ。

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 02:14 ID:KXB1wVb3
面接で何故派遣を選んだ?って聞かれて
正社員の時より月給が多く貰えるからです、と言うのはストレートすぎるかな…

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 02:19 ID:dLS0LEDm
↑別に善いんじゃない?
派遣になるようなやつの馬鹿さと先見性の無さを晒すだけだから

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 08:30 ID:z31WkpUg
                      (`ヽ             ヽヽ
    iヽ    ,ヘ            `ヽ\        ──┐ |  | 
    | \_,ノ ヽ      、i,,      ) )          /  |  |   
    /  ´  `  ゙i 、,.i,,.;:"'  ゙`´ー,"、ノ /、  ∬      ノ    ノ  ┐
   l 0   0   l"            ゙ ヽ  ・〜       ヽヽ   .┴
   ゙i  、__  *ノ      /    ,イ  ゙i         ──┐ |  |      
    ヽ      /      (    ノ,;(`;、ノ ∬  〜∞    /  |  | 
      `ー-─'"|  ゙i-、_,v-ーヽ、 く ;;゙、;;;';)          ノ     ノ  ┐    
           |  |       ヽ、 ).;!':;'ノ  ∫          ヽヽ   ┴    
          ,ノ  ノ        __ノ ノ,;:(;,:;( ∬         ──┐ |  |  |  |  
         (__,ノ        (_,ノ´,;";:・':;'゙`ヾ            / . |  |  |  |
                        ゙;"''∵ ' :"‘          ノ    ノ    ノ


307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 13:19 ID:aMD9Arl1
すいません。
質問させてください。
DDIポケットのコミプラってどこが派遣元なんでしょうか?

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 13:21 ID:1PzpiX/2
二重派遣の場合、タイムシートって二枚書くのでしょうか?

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 15:04 ID:8fU5kMMs
んなこた〜ない

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:26 ID:Kfk4rP2t
平素って口語で使える?

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 00:48 ID:RsVaH2j3
登録会で登録を済ませてから一週間経ったのですが、いっこうに連絡(仕事
の依頼)が来ません。これは永遠に続くのだろうか・・・・・と不安です。

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 00:53 ID:l/lk2khR
電話受付オペレーターの時給800円って安い?!

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 01:29 ID:Cr+Bh/PL
>>312
高すぎ!
650円でいいよ。

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 07:55 ID:py4bJhuw
650円は安すぎ! 660円にしろ

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 21:32 ID:7zm3FNvw
派遣社員は社員に、暴言はかれるんですが.............

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 22:00 ID:VrsdVgd0
ネットに出ていた案件に応募して、今日登録に行ってきました。
条件等を話し合って、「じゃ、来週顔合わせに行きましょう」と言われたのですが、
自社競合っていうのは、このご時世には当たり前なのでしょうか?(まだ派遣されたことがありません。)
色々読んでみましたが、他社との競合や自社競合は当たり前のような雰囲気なので、
心配になってきました。

ちなみに、大手企業の系列派遣会社で、派遣先は本体の関連会社だそうです。
来週の顔合わせが終わるまで気が気ではありません・・・。

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 22:31 ID:7zm3FNvw
>>316
あたりまえ

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 22:34 ID:MArsPEWu
>>316
最低4〜5名の中から1人を選ぶ のが最近の流行?です。
派遣先の会社の物欲しそうなヒマなオヤジが相手します。

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 23:03 ID:7X025inq
派遣会社に社会保険は加入しますが、雇用保険は長期勤務対称者じゃないので
加入対称外外です。と言われた。三ヶ月更新なんだけどもう半年すぎました。
他の派遣会社は1ヶ月更新でも雇用保険あるっていうのに・・・


320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 23:06 ID:5ISId5Bm
私はおならが出て出てとまらないよ〜
しかも激くさ!!音が出ようが出まいが臭い!!
普通の人が1日にするおならの量は5−20かいくらいらしい。
私なんかそんなの1時間で出ちゃうよ
私は過敏性腸症候群って言うやつらしい・・・
病院でガスコンという薬もらってるけどあんまりききめない
先生に「臭いがしなくなる薬ないですか?」ときいたけど
「そんなのない。」といわれた。
なにぶん過敏性腸症候群は精神的なものがかんけいしてるしね。
臭すぎて自分でもめまいがする時がある・・くらり・・
女で臭いのは本当、最悪!!!!
誰か臭いのしなくなる薬知ってたら教えて下さい。


321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 23:10 ID:coUj6aSw
事務職の人は自分の机の椅子に厚めの座布団敷いて座って仕事すると良いよ。
これで屁こいても座布団が屁を吸収してくれるので無問題!


322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 23:14 ID:P1H7Nq0T
それ転職板で見た、コピペ。

323 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 01:13 ID:urbKmR1I
>320
私もそっくり同じ状態になったことあるよ。
とある会社に派遣されてからです・・・
足元冷えるのもあったしストレスもあったしで。
私の場合それでさ、他の女子社員に「このへんくると臭いよねぇ〜」って言われて
しまったんだ。あからさまに私には言わないけど私が臭いとは感じてたみたい。
そうなるとなお精神的にやばくて会社にも行きたくなくなって数日休んでしまった。
とりあえず考えてナプキンを当ててみた。
ちょっとくらい匂いがもれてもこれならカバーできそうだったので。
大丈夫だと自分で安心したらおならも減ってきたんだよ。
↑に書いてあったお座布とナプキンのダブル効果でがんばってください!

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 16:18 ID:UQoNSGbf
MOUSって登録いくとどれくらい評価されますか?

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 20:34 ID:C4HKKMDe
派遣の質問とは少し違うんですが
派遣社員って部屋貸して貰えますか?
無職の人は部屋貸してもらえないとか聞きますが
派遣ってどうなんでしょう?一人暮らししたいんです。

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 20:51 ID:wjTXlX0t
派遣社員と無職の人は入居お断り

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 21:06 ID:1x2oqtUh
>>326
派遣先企業によります。
仲介だと、不動産屋も仲介手数料が欲しいですから
大家には派遣先で働いているように処理します

「嘘は言ってないけど、相手が確認せずに勘違いした」

という扱いをしてくれますが
自社物件だと審査で蹴られることもよくありますw

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 21:47 ID:JBranTgQ
派遣で働いてグチの多そうなスレですが、
逆にウマーな思いした人っていますか?、特に仕事面で。


330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 21:54 ID:puZRl4am
>>328
ありがとうございます。
探してみます。

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/11 04:22 ID:s4CFsUp/
福島県いわき市にある人材ネットワーク有限会社で正社員の営業を採っていると聞いたので履歴書を送ったのですが落ちまして履歴書を返して欲しいと電話で言いましたがあれから4週間も経ちます。

どうするべきなのでしょうか?泣き寝入りしかないのでしょうか。

確かに後ろに住所を書いたのになぁ。

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/11 07:29 ID:mOtI0cjR
>>331
派遣会社に送った履歴書は返ってきません。登録されてます。
諦めなさい!!

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 16:25 ID:G3uWBeOl
ghghghっghghghghghgっhghghghg

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 00:26 ID:FllVHAmF
任期満了になるまでに止めれますか?
任期満了でも契約しなければやめれませよね?

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 00:34 ID:0esAOHd9
>>334
質問の意味がよくわかりませんが、
3ヶ月契約で長期だった場合、
だいたい1ヶ月前に更新の意思の有無を聞かれます。
そこで更新を断れば問題なくやめられます。
また、契約期間ないであっても、
1ヶ月前にやめる旨を伝えれば、
法律的に問題なく辞められます。

結構非常識にいきなりこなくなる人もいるので、
辞める気になれば辞めれますが、
正当な理由がない限り
次の仕事はないと思ったほうが良いでしょう。

336 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 00:54 ID:FllVHAmF
>>335
サンクス

338 : :03/10/13 01:43 ID:V7WeCkjV
契約先に雇用保険被保険者証の提出を求められたのですが、
今まで加入歴がない自分でももらえるものなんでしょうか?
それとも新規加入の場合はいらないのでしょうか?

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 13:50 ID:7ABmxQXU
同じ就業先で2年間以上仕事することはできますか?

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/10/13 17:21 ID:84W5H8U0
フォスターネット(FOSTERNET)ってどうですか?
いろいろ探してみたのですが、情報なさそうで、
ここで質問してみました。

正社員・人材紹介・派遣・フリーとなんでもやってるみたいですが、
胡散臭い・・・
報酬も嘘臭い・・・

すべてが臭い!

HP
ttps://www.skillsurfing.com/

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 17:53 ID:B5cNWs+N
>>338
いらん

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 17:55 ID:vXP290M9
>>338
新規に作ってもらえる

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 19:21 ID:PNe6Kll3
求人出してない会社にどうやって電話すればよい??

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 19:38 ID:Tdl/qpTX
>>343
派遣会社の話?HPに登録用の電話番号とか書いてない?

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 22:42 ID:U8oNuo4H
もうすぐ更新で時給の値上げ交渉をしたいのですが、
タイミングがわかりません。
どうすればいいのでしょうか?

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 22:57 ID:zUeEwWLr
>>345
時給上げなきゃやめると。

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 03:33 ID:5Ee3ZU8x
>>344
派遣会社です。ホームページには求人は書いていなくて、求人のお問い合わせは〜みたいに電話番号は書いてあります。

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 03:46 ID:KR54Bnl+
>>346
あっそう
次の安い人探さなきゃ
探さなくても「仕事が見つかりませんスレ」の人に声かければいいか・・・

349 :338:03/10/14 08:56 ID:k7q6IWQJ
>>341>>342
レスありがとう。
持っていかなくてもokということですね。


350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 17:17 ID:xgmErThs
>>347
じゃあそこに電話すればいいんじゃない?
「登録したいんですが・・・」って言えばあとはむこうがどんどん話進めてくれるよ。
登録してすぐに仕事紹介があるかはわからないけど、運がよければ登録しにいって
そのまま仕事の話もでるかもしれん。

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 19:19 ID:/5QIBehD
派遣先の上司が口うるさくてかないません。
自分が聞きたいことがあるとき猫なで声だしやがって!
ばっくれよう。

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 21:33 ID:pYLt/3TV
あげ

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 21:35 ID:76/2a31f
>>348
ホントに、辞める気がなきゃ時給交渉はしないほうがいい。
前いたところ、飲み会接待費で落としてて金あるのかと思えば、派遣一人切って
残りで仕事やっていけないかって相談してるし…
そりゃ飲み会は給料より安いかもしれないけど、仕事まわらんっちゅーの。

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 22:32 ID:E6GeVXQH
>> 346
なるほど。。
でも客先の情にほだされて先日すでに更新しますわって言っちゃって。
よくよく考えたら そういえば、時給あげてほしいなぁとか思って。
今更って感じで、もう遅いんですかねぇ。。うぅ。。

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 22:47 ID:pYLt/3TV
>>354
派遣会社にいってみれば。
あの〜時給は上げてもらえませんでしょうか?
(基本的に昇給は1年単位ですといわれた)

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/15 01:08 ID:7IAxAhPj
>>350
ありがとうです

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/15 16:29 ID:PpRP3Qo3
そんなことより皆さん、聞いてください。
内緒で妻のパソコンでインターネットして
ヌードとかHな写真を見まくっていたのですが、なんと
なにかの表紙に見ていたエロ画像がパソコンの後ろに
表示されたままになって元に戻せません!
前はプーさんの画像だったのに、今はアソコにバイブを挿した豊丸の画像です・・・。
再起動しても表示されたままなんです。
早く直さないと妻が帰ってきてしまいます!
至急です、皆さん助けてください!!!
OSはウィンドウズ98です。
よろしくお願いします。


358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/15 16:41 ID:g1hzwvsA
懐かしいコピペだなぁ

359 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/15 23:59 ID:742UY32j
派遣で病気になったら首?

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 00:01 ID:I+kg0xua
以前ネットで応募して、お決まりの「他の方で…」の返事をもらった案件で、
その「『他の方』がトライアルの1ヶ月で契約更新しないことになったので
どうですか?」と連絡をもらいました。
まだ登録の済んでいない派遣会社だったのですが、
5日後の顔合わせに間に合うように(営業日的には2日後)、すぐに登録にこいと言われ、
スキルテスト等を受け、結果、スキルの基準も充分に満たしているので
後ほど営業から顔合わせの詳しいことを本日中に連絡させますと、
コーディネーターに言われましたが、その日は放置プレイ。
すぐ連休に入ってしまい、電話も通じず、顔合わせ予定の当日の朝に
こちらから電話し、やっと営業から「コーディネーターとの連絡ミスで、顔合わせは早くて週末前」
と言われました。その後、また放置プレイです。
ダメならダメで、はっきり言ってくれればそれでいいんですけど、
連絡もきちんとできない会社で、更にあんまり案件も持っていないようなので、
その仕事がダメなら登録抹消して
履歴書返してもらいたいけど、返してくれるもんでしょうか?
すごく急かされて、でもこちらがそれに合わせているのに
勝手なことばかり言って、ふりまわされました。
派遣会社では何カ所かお世話になったけど、こんなの初めてです。驚いたわ〜
(長くてごめんなさい)

362 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 19:17 ID:uwPWCdkk
>>361
とりあえず、その顔合わせの連絡がくる週末前まで待ってみて、
そこで放置されたら「大切なこともきちんと連絡してもらえない
のならこの案件お断りします。登録もなかったものにしたいので
履歴書を返していただけますか」と聞いてみてはどうでしょう。
どうしてもその案件で働きたい、条件に合うというのなら、顔合わせ
がきちんと決まるまで待つべきでしょうが。
履歴書を返すにはどうのこうの言ってたら、○日の午後○時にいきます
ので必ず用意しておいてくださいと言う。
ただ、私も顔合わせをなんだかんだ言って1週間以上のばされた経験
がありますが(この場合、営業は毎日電話してきてくれたけど)
最近はこんなの、当たり前みたいですよ。
いいお仕事とめぐりあうことを祈ってます。

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 19:55 ID:c9f6xfcr
。>361
勝手なこといって振り回すってのはメイツの岸本ですか?

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 19:55 ID:OQCeWHUN
日本ワークシステムという会社をご存じの方いましたら会社について教えてください。

明日面接なんです。



366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 20:05 ID:mULFafO4
>>365
漏れはそこに電話して、
今工場で派遣社員として(?)仕事してまつよ。
面接といってもたいしたことしなかった気が・・
移動中の車の中でいろいろきかれただけかな。

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 21:37 ID:bnWDMJch
派遣だって人間さ!
おい!そうだろ!

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 22:41 ID:iSE22sE+
>>367
人間かどうかは微妙だね。

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 23:02 ID:bnWDMJch
>>368
動物だと?

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 23:36 ID:1ltrEANu
愚痴っぽくてスマソ
勤めている会社から取引先へいきなり出向を命じられたのですが、
かなり不安です。日ごろの業務内容とはかけ離れた
仕事らしいのですが、そんな所に放りこまれて仕事やる自信が
有りません。同じような経験ある人いますか??
私は事務としてexcelが少し使える程度なのに、
現場に立ち会ってCAD図面を修正したりしろって言われて目の前真っ暗です。


371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/17 00:55 ID:p5UtsMN5
>363さん
丁寧かつあたたかいアドバイス、ありがとうございます。
今日も連絡がこなかったです。ああ。
明日、夕方まで待っても連絡なかったら、連絡入れてみて、
その時の対応で、言うべきことは言おうと思います。
私を無理矢理呼んだ後に、もっといい人が登録に来たのかもしれないですね。
でも、連絡だけはちゃんとしてもらわないと。


372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/17 07:21 ID:iXKBy338
派遣に登録しますた。仕事があったら電話するとのこと。なんか仕事の電話くるのこわくなってきました。いつ電話くるんだろ…

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/17 14:17 ID:WYp2ElOD
添付で仕事を紹介されました。私の中ではかなり魅力的な。
ただ、稼働日がまだ先なので営業からは来週以降連絡があると思いますと言われました。
この仕事の紹介の前日に、登録前の派遣会社で良いなと思った仕事がありエントリーしたら
「ぜひ登録に…」とお決まりのパターン。そんなに大きい会社ではなさそうなので
そのまま登録したら、スンナリと仕事が決まるのではないか?と甘いう考えと
釣りなんだから登録するだけしとこうという考えの両方で悩んでます。
嘘ついて同時進行とか上手く立ち回れないので、もし万が一両方面接受かったりとか
登録のその場で話進められたらアタフタするのが目に浮かぶ…(´・ω・`)
登録延期した方がいいでしょうか?

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/17 14:45 ID:JKEjiY10
>>373
空案件覚悟で登録に行ったら?

同時進行ためらう必要はないと思うけどな。
派遣会社って本当にいい加減だから。信じてるとろくなことないよ。

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/17 15:18 ID:WYp2ElOD
>>374
同時進行はためらってないんですよ。派遣も信じてないし…
ただ、とにかく嘘が下手なもんで。正直に言わなくてもいいこと
言っちゃいそうで。「他の派遣で今紹介されてるから、それの結果が
ハッキリしてから紹介していただけませんか?」とか言っても
大丈夫ですかね?それって失礼かな〜と思ってしまい登録に躊躇しています。

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/17 18:38 ID:Eq9vuqjy
>>370
私も派遣先に別のところへ異動するように言われたけど、あくまで
ここの会社との契約だからと終了を希望したよ。
たまたま場所が遠かったせいもあるけど、仕事内容がかわるし、
この場所の、この会社の仕事がよくて契約したわけだから、
違う仕事になるのならっていって辞めさせてもらったよ。
派遣先も理解してくれたし、派遣会社も
理解してくれて、次の仕事紹介してくれたけどなぁ。
不安なら辞めちゃえば?正当な理由だと思うし。
でもいってみる価値があるかも、と思ったら私はCADが全く
わかりませんってとにかく低姿勢で必死に頑張ればきっと大丈夫
だよ。

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/17 20:50 ID:iAl9fSI+
ちょっと初めてなんで質問です。
地方にすんでるんですが、ハロワのアルバイトで
派遣で短期の家電の販売員ってのがありました。
で、申し込み先が東京の10人くらいの派遣会社。
履歴書送って、送り先ではなく、派遣先のメーカーで面接
するという流れ。

これって普通ですか?なんかあっさりで、逆に怖いんですが・・どうなんでしょ。
考えられるトラブル教えてください。


378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/17 21:39 ID:fOcUrHDP
>>377
その説明じゃいまいち分からんなー。
つまり、地方に住んでて地元の電気屋で販売員するんだけど、履歴書だけ
東京の派遣会社に送るってことか?
10人ぐらいってのは東京の派遣会社の社員数がそう載ってたってこと?
だったら募集や調整をアウトソーシングしてるだけかも。
履歴書で落とされるのかもしれんから、あっさりかどうかは分からんな。

379 :377:03/10/17 21:55 ID:iAl9fSI+
>>378
説明不足で申し訳ございません。
短期であるメーカーの商品の販売員を募集していました。
募集していたのが、派遣会社です。その派遣会社は十人程度の小規模なところ。
そして、履歴書を送ったのはその、派遣会社に対してです。
面接は地元のメーカーが行い。そこで通れば、販売店にメーカーの売り子として
行くと言う仕組みです。

最近こういう販売がらみで、派遣会社の社員に殴られた蹴られたの事件をネットで目にしたので
こういう流れは普通なのかな?と思って質問したのです。


380 :377:03/10/17 21:58 ID:iAl9fSI+
ちなみに履歴書は送り済み。
面接の日はすでに決まってます。メーカーの営業所で行うみたいです。

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/17 23:05 ID:Q6ltLeBY
そんなことより皆さん、聞いてください。
内緒で夫のパソコンでインターネットして
ヌードとかHな写真を見まくっていたのですが、なんと
なにかの表紙に見ていたエロ画像がパソコンの後ろに
表示されたままになって元に戻せません!
前はプーさんの画像だったのに、今はアソコにバイブを挿した豊丸の画像です・・・。
再起動しても表示されたままなんです。
早く直さないと妻が帰ってきてしまいます!
至急です、皆さん助けてください!!!
OSはウィンドウズ98です。
よろしくお願いします。


382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/17 23:39 ID:fOcUrHDP
>>379
派遣会社→メーカー→販売店っていう流れは、家電量販店とかでは普通な気がする。
携帯の販売とかでもそういうのよく聞くし。
でも普通は派遣会社の営業が一緒に顔合わせ(面接)に行くもんだけど、
それもないんだったらあんまり普通じゃないかもね。
ただ、例の事件は流れの問題というより、大手の家電量販店の体質のせいじゃ
ないかな?
アレは派遣会社の社員もDQNだったみたいだけど、家電量販店っていかにも
体育会系だし。

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/18 00:44 ID:O034YRxG
>381
コピペなんだが「夫のパソコン」をどうにかしたいのに
もうすぐ「妻」が帰ってくるんだな。まぁいいか。

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/18 14:21 ID:oY71Y6ZP
履歴書について質問なのですが、
通常、都合により退社になりますが派遣で契約満了の場合
契約満了のため退社でよいのでしょうか?
なんか、満了で退社ってしっくりこなくって…
どなたか同じ境遇の方もしくは書き方を分かってる方どうぞ教えて下さい
m(__)m


385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/18 14:41 ID:tHBiy/v8
>>384
自分はそう書いてるよ。なんでしっくりこないのかが分からん。

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/18 15:09 ID:8JmxaQKv
質問なんですが。
電気屋事務員を退職して、
派遣で現場事務員で働きたいんですが、
そういう派遣のジャンルはありますか?
現場関係ならどこの派遣会社がいいでしょうか?


387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/18 16:13 ID:jj2U8HzP
現場事務 派遣 で出てくるよ
アクトテクニカルサポートとか

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/18 16:40 ID:QGGRXlhP
アクトテクニカルサポート
http://www5d.biglobe.ne.jp/~iiaccess/memory/4113.swf

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 00:01 ID:aemwe4bA
大卒(march)の派遣はいますか?

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 02:45 ID:6Vg4frpp
明大文学部卒でハケンPGやってますが何か?

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 13:41 ID:R/o1uTnz
明大文学部なら納得

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 18:38 ID:6LGP9hhI
>387さんありがとでした!!

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 19:11 ID:lxuH4p9x
契約社員で契約が切れるとすぐに失業保険がもらえるって本当?



394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 22:52 ID:+jd/YSHk
失業保険を6ヶ月かけていたら、待機期間済めばもらえる

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 23:18 ID:P0i7ChsC
派遣大手5社ってどこの会社ですか?

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 23:22 ID:3YchYhm1
しませんがスレッドの新設をお願いします。

スレタイトル 株式会社エフ・エムってどうよ?

以下テンプレ

株式会社 エフ・エム
http://www.fmget.co.jp/top.html

本社 東京都豊島区東池袋3丁目20番3号 東池袋SSビル3階

関西営業所 大阪府枚方市長尾峠町1-1


397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 00:43 ID:EGmVErMg
派遣は出しゃばると、干されますか?

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 00:50 ID:bAAL9T66
あのすいません質問です 
現在私は大学四年生の内定無しなんだけど 留年してもう一回就活
するか 卒業して新卒紹介予定派遣で仕事をさがすか迷っています。
誰か新卒紹介予定派遣について詳しいことを知っている人がいたら
なにかアドバイスをいただけないでしょうか

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 00:56 ID:EGmVErMg
>>398
留年してもう一回就活
する。
派遣はやめとけ。3年で干される。

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 01:08 ID:bAAL9T66
あのそれは 派遣から正社員になっても仕事先で差別されるということでしょうか
できれば詳しく教えてもらえないでしょうか 私は大学に2浪して入っているもので
正直留年しても苦しいなと思っているのですが・・・

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 01:12 ID:EGmVErMg
>>400
2浪か........
大学院にいくか、派遣の仕事しながら就職活動する。
派遣から正社員ってあまり期待しない方がいい。
派遣は最長で3年
30過ぎたら仕事探すの大変。



402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 01:16 ID:AgPdoeU5
ドキュモのアラジンカードの履歴っていつまで残ってるの?
ドキュモにいたけどすぐやめたから履歴に書きたくないんだけど…

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 01:18 ID:96fn/Vwh
>>400
派遣に一度足を突っ込むと、いわゆる『派遣スパイラル』に陥ります。
まともな企業のまともな部署への就職は極めて困難になってしまいます。
分かりにくければ、この板の派遣を批難したスレを検索して良く読んでみて下さい。
単なる煽りが多いものの、労働者全体の事を考えた核心を突いたレスも多々あります。

派遣とは、働かなくても生活出来る者や正社員経験後に家庭に入り、再度小遣いを得ようとする者がやる仕事です。
紹介予定派遣もあくまで『予定』であり、若年層を騙す為の体のいい口実にしか過ぎません。
就職活動と派遣による労働を同一線上に考えてはいけません。

どうしても、今すぐに日銭を稼ぐ必要に迫られているのでしたら、あえて止めたりしませんが。。。

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 01:20 ID:bAAL9T66
>>401
そうですか やっぱ派遣から正社員になるのは難しいのか・・・ 
実際 紹介予定派遣から正社員になっている人は少ないのですか?

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 01:23 ID:bAAL9T66
>>403
そうですか うーん そんなものなのか 実際  
それでは将来ずっと続ける仕事を選ぶのなら 留年してでも 
就職活動をして仕事を見つけたほうがいいのですか 
ちなみにそれは大企業、中小企業に関係なくですか?

406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 01:26 ID:WvIkIisG
>>400
干されるってのは仕事の紹介がどの派遣会社からも途絶えるってことだよ。
現に漏れも仕事を回してもらえなくなった。このままだと間違いなくダンボール行きだね。
それと派遣の仕事はバイトチックな仕事や元々正社員枠できつい仕事や期間工の流れ作業などの仕事がメインです。
仕事の内容上キャリアとは呼べないし職歴を評価されないでしょう。
大学を留年することを薦めます。
企業の採用担当者もはっきり言ってましたが新卒採用は一度に行う為費用が余りかからないがそれ以外の中途採用になるとその倍以上も費用がかさむ積極的にはなれないって事でした。TDKって会社の人事が言ってた。

407 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 01:28 ID:bai+v0Qw
先日初めて派遣会社への登録を済ませたばかりの超初心者です。

インタビューって言うんですか、最初の面談みたいなヤツ。
その最中、相手の方がやたらと私のことを褒めるんですよ。
字がお上手ですねとか、すごく感じの良い方なので良い仕事を紹介したいとか。

これって、どこでもやってる常套手段みたいなものなのでしょうか?
それとも本当に良いところをあてがってくれると期待してもいいのでしょうか?

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 01:31 ID:bAAL9T66
>>406
そうですか うーん 私は現在24歳ですから 干されるのも早いのかな・・・
あの それじゃ質問ですが 派遣会社の紹介だと実際に紹介予定派遣で
就職に成功した例がのせられていますが あれは宣伝のために誇張しているのでしょうか 
実際は成功している人のほうが全然少ないということでしょうか?

410 :誘導さん:03/10/20 01:41 ID:4X1PM2yi
>>409
確かにココは「何でも質問スレ」なのですが
深く知りたいのでしたら下記スレで議論願います。

▲紹介予定派遣企業は訳ありらしいって本当?
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/995448057/
パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣について
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007656796/

スレッド検索さえしないようでは派遣にならずとも「通用しない社会人」の烙印が押されますよ。

411 :402:03/10/20 02:09 ID:AgPdoeU5
スレ違いスマソですた(∩Д`)゚。

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 05:30 ID:WvIkIisG
>>409
職種や派遣会社にもよりますが紹介予定派遣できたなんて人は聞いたことがありません。
雑誌や新聞での派遣後正社員にさせてくれたって情報も何やら信用しがたいですよ。
私も派遣先の求める条件にぴったりだったことが何度もあったのに採用まで行けません。
かなり不公平な判断基準があると思いますので、誇張だと考えて間違いないでしょう。
面談や面接で聞けるものなら派遣会社にこの会社で何人位紹介予定派遣後正社員になれたか聞いてみるのも手です。
プライバシーの関係で教えないという派遣会社もありますがそこはまず無しだと考えてください。

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 05:39 ID:KQz7zBHz
みなさん登録してからどのくらいでお電話ありました?

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 06:04 ID:WvIkIisG
20社中1社が登録後1日で連絡あり。
その他は登録後放置。

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 11:20 ID:/G6x8JWT
>>409
留年は絶対やめとけ。就職活動でかなり不利になる。
目的があって留年したならまだマシだが。(留学とか、資格取得とか)
今からでも就職活動がんばりなよ。

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 12:15 ID:kRWFctt1
ちょっと質問です。

俺は求人広告を見て登録して、広告に載ってた職場を指定したんですが
2回も面接とテストやらされて、「企業さんもいろんな派遣会社から求人してるから決め兼ねてるんですよ」
っていわれたんですが、昨日の求人広告に同じ派遣会社の同じ職場がまだ募集していました。
俺はまだ企業との面接もしてないし、「応募が殺到してて・・・」と派遣会社の人が言ってたのに

なんか気分悪りーな。これって普通なの?

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 15:00 ID:WvIkIisG
>>415
留年すると確かに不利だが派遣生活よりまし。留年理由の捏造なんて本屋行って考えるのも手だ。
>>416
登録させる為の釣り餌。
多分その餌は何ヶ月も前のを使いまわしてるんだよ。
派遣会社の求人は生ものなので大量採用でない限り求人広告媒体には載せない。
派遣先企業は「欲しい人材を直ぐに欲しい」というスタンスなので媒体に載せる手間がムダ。
君は見事に釣られたんだよ。求人媒体に載ってた派遣がうまくいった日と居たらカキコよろ。

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 19:47 ID:B8ottU0k
>417
私は1回だけ広告に載ってたのに申し込んで仕事もらえたよ。
ものすごいハイスピード展開だったけど・・・
登録と派遣先との顔合わせが同時に近かった。



419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 21:52 ID:LQuMevHf
>>417
留年した方がいいってバブル時代の話じゃないの?
いまどきそんなに採用人数多くないのに、ストレートに卒業してる人が
いくらでもいるんだからわざわざ留年してる人雇ったりしないよ。
留年して学費何百万とか払って、元取れるほどいい会社に入れるのかな?


420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 22:19 ID:YLT1DIOO
>>419
派遣になるくらいならば留年した方がマシと書いてあるだけじゃん。
派遣になってしまったらそれこそ・・・・

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 22:32 ID:yH5AadBK
っていうか、第二新卒という採用もあるので、留年しないで卒業した方が
良いと思われ。

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 23:13 ID:NzxbMxNO
販売の派遣なんですが、派遣会社に保証人が必要と言われました。
こういうのって普通なんでしょうか?


423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 23:19 ID:C5gcVprY
採用枠の話だけど第二新卒というものを欲しがっている企業は離職率も高いし雇用に責任感のない企業が殆どだよ。
それに第二新卒取扱企業なんだけど新卒採用を100とした場合第二新卒は10未満だよ。
新卒オンリーの会社もあるし気をつけたほうがいい。

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 23:30 ID:KwzAue1x
>>422
にゃい

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 00:34 ID:oCyPvS9g
>>389
marchってナニ?


426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 01:13 ID:np5NpxUJ
>>425
明治、青学、立教、中央、法政の頭文字をとった予備校用語
学部によって難度はピンキリなのに
学校名だけで格付けする下らない名称です

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 01:53 ID:Jf9oGt25
派遣で保証って何考えてんだ会社は。
そんな書類書かないといけないところは怪しいぞ。
陥れる目的じゃないの?
それは営業中の万引き被害や損害をを社員の責任にする時に使う書類だよ。

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 02:03 ID:va4oA3YV
>>427
やっぱり変なんだ・・・
電話対応は一応まともな感じ(大手に比べると今一)だったけど、普通じゃないのか・・
ありがとう。そうだよね、契約してなにか損害が出たら、責任取れってことだもんね。
雇用主としての責任放棄状態だよね。
それに、契約途中キャンセル(当然そういうことは良くないのだが)は独自の基準で金取る
(前もってこういう契約をするのは違法性が高いらしい)って書面で書いてあったり。



429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 09:38 ID:iOGjWkyB
 現在、昼間部学生で請負業の会社において時給制で働いていました。
まもなく、その会社を辞めようと思います。ただ、辞める前にもらえるものは貰いたい。
ただ、堅い感じて法律などを提示しないとちょっと厳しそう。
なので皆様の知恵を貸して下さい。
・有給について
-年間で50日ほど、一日8時間勤務をしていました。この会社で働くこと、1年半。
-だと2日という計算でよろしいでしょうか?また、そのソースを法律等ではどこに見つけられますか?
・研修の時給について
-受けないと就業できない研修が無給でありました。さかのぼって請求することは可能ですか?
-また、そのソースを法律等ではどこに見つけられますか?

皆様、おながいします。自分なりに調べてはいるのですが、有給は2日もらえるらしい、が限界でした。

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 09:46 ID:Trt8lKGL
今、両方の親公認で彼氏と同棲中で、
日取りとかはまったく決まっていないんですけど、結婚予定です。
で、今日と明日と明後日、派遣先と顔合わせなんですけど、
なんと言ったほうが一番ベストなんでしょうか?
結婚予定 OR 独身 OR 同居中 OR その他
既婚者は敬遠されますか?
ほんとは独身か既婚かなんて聞いちゃいけないんでしょうけど。
答えにつまっったり、答えなかったりすると悪印象もたれそうな気がして。
アドバイスよろしくお願いいたします。

431 :416:03/10/21 16:39 ID:QCJz9P6m
派遣先との面接無しで採用になったんですが・・・
派遣会社は「まず働いてもらってから、派遣先の会社が判断するから」と言われました。
明日からだったんですが明後日にしてもらったら急に不機嫌な感じになって。
「こっちにも都合があるんだよ」と思いましたが、変更してもらったんで何も言いませんでした。
急すぎる展開って危ないんでしょうか?


432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 17:34 ID:V1tVm+2+
↑本来の姿だよ

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 17:42 ID:4WkcIo96
>>422
結婚されてますか、と聞かれたら、
「しておりません」
ご予定は?
「ありません」
一人暮らしですか、と聞かれたら、
「はい」
でいいと思いますが。同居中とか言うと、かえって誤解をまねいて
しまう気がしますよ。
で、既婚者は敬遠されがちかという質問ですが、私も既婚者ですが、
既婚、ということより「既婚女性=子供」と結びつけてしまう会社が
多いようで、そっちで敬遠されがちです。子供ができたらこの人は
辞めてしまうのだろう、と判断され、長期で欲しいのに長く続ける
意志はないなとみられてしまうようです。
また、子供がいる場合だとなんかあるたびに休まれてしまうから
仕事に支障がでる、ということで雇われにくい部分があります。
日が決まっているならまだしも、決まってないのだから、言う必要は
ないと思いますよ。
働いてる間に日も決まれば、派遣会社に報告すればいいと思います。


434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 18:08 ID:V1tVm+2+
>>433
そもそも派遣に長期を望む会社が間違いなわけだが・・・・
長く居て欲しいなら自力で雇用すべき
派遣の長期使用の禁止を望む

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 19:21 ID:8doLUvVr
板違いかも知れないけど質問させてください。

最近自分が派遣されてるところの職場に
新しく派遣で一人入りました(派遣元は違う)
そこで自分の仕事を教えることになったんですが、
どうも仕事を覚えてくれません・・
そこで皆さんが後輩に教えるときのコツみたいなものがありましたら
ご教授いただきたいのですが・・

ちなみに自分が教える時は
実際に見せてみる。 メモを取らせる。 質問を受け付ける。
記憶が薄れないうちに実践させる。
というやり方です。
質問を受け付ける時にはわかりましたって言われるんですが、
実際にやってもらうと違うことをやりだします・・

皆様どうか僕に力をかしてください。

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 20:42 ID:rjqN0j7A
>>435
バカ同士 仲良くしろ

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 20:53 ID:ceQGZb7Y
>>435
マニュアル作って渡す。どんなバカでもそれ見てそのままやればできるようなやつ。
見ても分からんと言われたら怒らずに自分の作り方を反省すべし。

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 20:55 ID:dT1bVz1L
正社員と派遣社員の待遇なら、正社員の方が良いのは周知の事実ですが、
契約社員と派遣社員なら、どっちが良いのでしょうか?
(世間の評価じゃなくて、労働者の待遇(?)的に)

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 20:57 ID:P8BqT/9R
>>438
このスレ見なされ。

派遣対契約社員どちらが上か?
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036847539/


440 :435:03/10/21 21:05 ID:8doLUvVr
>>437
はい。早速明日から残業して作ってみます。

大本のマニュアルはあるんですが専門用語いっぱいで
初心者には使いにくいものだったので・・
なんとかそれを簡単にわかるようにしてみようと思います。
ありがとうございました。

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 21:34 ID:UpBRUGPi
契約と違う仕事やらされてます。

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 21:49 ID:np5NpxUJ
>>440
仕事のフローを教えてるだけどありがちな状況だと思います。

教えるコツは「仕事の方法を学ばせる」ことです。
マニュアル用意するのも良いけど
マニュアル外の対応できないロボットしか育たないので
「使えない」人材を育てる結果になります

単純作業で誰にでもできる業務を担当させるならマニュアルだけでいいけどw

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 22:04 ID:7PbPHKfr
ガイシュツかもしれないし、マルチポストみたくなりますが、
大切なことだと思うので・・・
テンプスレの前スレ942にあったのですが、

> 離職票を送ってほしいと電話したら、
> 今月中に仕事が決まらなければ(多分無理でしょう)来月に送るとのこと。
> その際はすぐに失業給付を受けられるものを送ってくれるらしいです。
> でも私は今すぐ歯医者さんに行きたいのですが、仕事が決まっていないと
> 医療費の請求がきますよって言われたのです。
> 今、国保に切り替えるとその他の保険も打ち切りで失業給付は三ヶ月後
> になるそうなんです

この人はもう退職してしまったんでだめなんですが、
以前、就業中に通院を始めた疾病については、
直るまで働いていたときの健康保険が使えると聞いたことが
あるのですが、どなたか詳しい方フォローお願いできませんでしょうか。
(だめ、とか、そうだよ、とかでも)

ほんとなら資格板の社会保険労務士スレあたりで聞けば
一発なのかもですが、行ったことないし、
現在通勤片道2時間の勤務してまして、ポストだけならともかく、
レスをチェックしてここに書き込む余力がありません。
よろしくです。



444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 22:06 ID:sCjKB3K1
>>435
ちなみにどんな仕事?
でも、よく、受かったねその人

445 :443:03/10/21 22:12 ID:7PbPHKfr
Χ レスをチェックしてここに書き込む余力がありません。
○ レスをチェックしてテンプスレに書き込む余力がありません。

というかどっちみち質問してきた人には役に立たないんだし、
何を考えてたんでしょう私。すみません忘れて。
おやすみなさい。

446 :435:03/10/21 22:19 ID:8doLUvVr
>>442
ありがとうございます
上司の判断によりますと その「使えない」人材でも
とりあえずはよいそうです。
マニュアル外の対応は、おいおい覚えていけばいいと言ってました。

・・・でも、そのフォローをするのは僕なんですよね・・(涙)
愚痴になりますが、
Cと言う結果を出すために、AとBという手続きを踏め。
AとBは必ずAから先に行え。
って言ってやらせてみたら、Bを先にやってたというレベルなんですよ・・・
もしかしたら 僕はからかわれてるのでしょうか?

447 :435:03/10/21 22:36 ID:8doLUvVr
>>444
あんまり言うと個人特定されるので言えませんが
ある機械の調整作業です。
複数台のパソコンを使用して仕事を行います。

職場に受かること自体は簡単ですが、
続けるとなるとそれなりの成長が求められます。
3ヶ月で一通り出来るようになればいいのですが
この分だとそれも難しそうで・・

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 22:36 ID:pwg0vVx2
>435
同じような経験あったので、心中ものすごーくお察しします。

自分は必ずメモを取らせました。
で、説明した後で、やるべきことをもう一度、本人の口から
説明させました。
めんどくさいけど、結局これが一番早く仕事覚えてもらえた。
めんどくさいんだけどね・・・。

449 :435:03/10/21 22:51 ID:8doLUvVr
>>448
ありがとうございます(涙)

メモは取らせているのですが
説明はさせていませんでした。実践させたほうがいいかと思ってまして・・
理解しているか確かめるにはその方がいいのかも。
面倒とか言ってる場合ではなくなってきているのでやってみようかと思います。

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 23:31 ID:yno88GdW
435さんも大変だと思うけど、派遣の子も内心「わからない・・・。でも、ここで
わからないと言ったら辞めさせられるかも」とか不安だと思うよ。
使える人材になるか、捨て駒になるかは435さん次第。(本人のやる気は勿論だが)
頑張ってー。

451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 23:57 ID:qWUWzKto
>>426
さんくす。
学部差もさておき法政って他とランク同じなの!?

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 00:14 ID:95GUN60q
>>443
>以前、就業中に通院を始めた疾病については、
>直るまで働いていたときの健康保険が使えると聞いたことが
>あるのですが

これは多分「継続療養制度」の事を言っているのかと。漏れも利用経験あり。
退職前1年以上継続して保険に加入していて、退職日迄に(だったかな)
所定の用紙に通院中の病院の医師に記入・捺印をもらい提出すると
通院開始日から最長5年間・負担は2割という制度だったけど、
今年度から本人・扶養者とも医療費3割になった為、今年3/31で制度自体廃止済み。
それにあくまで『制度』であって離職後他の健康保険に加入していることが前提でつた。
なので退(離)職後の健保は任意継続か国保加入、又は家族の扶養しかないかも。

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 01:04 ID:briw1obv
>>450
煽りじゃないけど、一応「できて当たり前」が派遣だと思う。
じゃなきゃ、できない也にカンを働かせたり、努力ができるかどうか。
本当に「カンベンしてくれー!!」と叫びたくなるヤツが、派遣として
働くのはどうかと思う。本当にね。こっちにストレスがかかるのよ。

という自分も、できない子の育成で一番ストレスためている最中…。
正社ならともかく、なんでこのバカの教育を自分がやっているのか?
選んだのは上長なのに(自分は面接に来てた他の子をプッシュした)、
教育を私にまかせっぱなし、その子のミスも私に叱る(私のせいなのか?)
これで同じ時給なんだからやってられねーと思いつつ。

自分は、メモやマニュアルの他に、聞かれた事は、正解を言わずに調べ方を
教えるようにしています。

454 :435:03/10/22 01:36 ID:w3Qxrbkf
>>450
僕自身も捨て駒である自覚はあります。
人がいらなくなったら簡単に切られる職場ですし。
しかし、年齢で考えればもうちょっと使えてもいいのではと思います
(新人は三十なかば 僕は二十後半)

>>453
ストレスはそれほどたまりません。発散が出来る環境に恵まれてますので。
しかし、僕の方は調べ方というのが手元のメモくらいしかないというのが
実情でして・・そのメモも昨日教えたことが今日になって見返せないというもので・・
僕の目から見ていると「言われたからその場だけ書いておけば」レベルなんですよね。
ノートの取り方から教えるなんて、ここは学校じゃないって思ってしまうのですが・・
これも給料のうちだと思ってお互いやっていきましょう。

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 02:38 ID:5yjiKy2G
>>451
ランクというよりも「ブランド」w

Jark(上智、青学、立教、慶応)とかいう名称もあるし
ランクだとダブっておかしいでしょ
まあ、入試問題の傾向とかあんだろうけど

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 13:16 ID:tHy1dGz2
先週、登録したのですが重要なことを言い忘れてしまいました。まだお仕事の電話はありません。平日の昼間しか働けないことを言い忘れました…。催促の電話なんてしていいのでしょうか?鬱…

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 13:54 ID:K0bEb8cu
みなさんは派遣で次の仕事決まるまで、どうしてますか?
もちろん職探しするけど、他に勉強とかしてるんでしょうか
私は首切られてから、勉強してやるーって思ったのも
つかのま、ダラダラ生活しちゃってます…

>>456
全然大丈夫じゃないですか。
今は自分からじゃんじゃん電話しないと仕事くれないですよ。私の場合・・
何か資格や経験があれば別だと思いますが。

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 15:34 ID:/UGw6y3M
>>457
なんか催促するのってだめかなぁとおもってしまいました。

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 18:38 ID:cT6MO69X
前、派遣先企業の都合で長期予定が半年ほどで終了になった際、
担当営業に、「仕事紹介の優先リストの上のほうに入れときますんで」
って言われたんですけど、
ほんとにそんなのあるんですかね〜?
確かに派遣元から連絡は来るようになったけど、
大体が「他の方で〜」だった。


460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 19:08 ID:c8KXR8ov
>>451
リスト自体が存在するかどうか真意はわかりませんが、以前かかわった
派遣の営業さんで、短期ばかり希望して紹介すれば文句ばかりたれる
我がままよりひどいスタッフがいたそうです。彼女の契約が満了近く
なると夜も眠れなくなるそうで、100%希望にあった仕事があっても
彼女に回さず他に回して関わらないようにしているって言ってた人が
いました。
やっぱり、使いやすいスタッフとそうでない人はいるんでしょうから、
リストみたいなものはあるかもしれないですよ。

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 19:12 ID:K0bEb8cu
>>459
そんなリストあるんだぁ・・
私も派遣先の都合で終了になって、最初の頃は仕事持って来てくれてたけど
何回か話が流れたとか他の人で・・・ってのばっかだったよ
一応そういう場合、派遣法で決まってるからね

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 19:18 ID:cT6MO69X
>>460
ありがとうございまふ
終了前に担当営業に次の紹介がまったく来ないとこぼしたら
「コーディによく言っときます。」とかも言われました。
ほんっとに当てになりませんでしたが。
直で支店にかけると電話代がかかるとこばっかなのでつらひ・

463 :風雅:03/10/22 19:22 ID:kKgG1cpq
営業とコーディの意思統一はなかなか難しいのです(>_<)ご迷惑をお掛けいたしますm(__)m

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 22:14 ID:Xgkku1ox
採用決まっても、仕事の話が消えたなんてことはザラですか?
今日決まったのですが、前任者がやっぱり辞めないとか言い出さないかと不安で…

465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 03:04 ID:MBVaL5Ij
派遣業界でドタキャンは良くあるので契約書にサイソするまでは安心できないよ

466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 13:59 ID:yS73OnPH
まだ電話してません…

467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 17:59 ID:1mnv+SMB
登録のときに持っていく履歴書の写真はスピード写真だと失礼になりますか?

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 18:07 ID:cC+a7LIN
>>467
OK

469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 21:15 ID:sGahl1Ao
前から興味があった仕事だが給料とてーも安い、
あまり興味がないが(苦痛ではない)給料がそこそこ良い
仕事ならどちらを取りますか? 
ようは興味ある仕事か、金かですが。

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 21:19 ID:Zouqbn+1
>>469
>あまり興味がないが(苦痛ではない)給料がそこそこ良い
だな。
給料のよくない仕事は人から認められてない気がしてやる気がうせるので。
興味のある仕事は趣味にしておく。

471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 21:54 ID:dMIguAxb
>>470
ありがとう。散々悩んでたけど、これで決心がついた。

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 23:18 ID:sOAGJsut
年下のやつに命令されるとむかつく

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 23:31 ID:JoY+SwO1
年下の奴が上司なら仕方ないんじゃない?

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 23:40 ID:NMA3LTE4
派遣が、使ってる携帯はドコモが多いのですか?

475 :464:03/10/24 01:19 ID:Mh1TkZea
>>465
ありがとうございます。
契約書のサインは稼働日初日です。それまで毎日お祈りでもします。

476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 02:49 ID:awPhrwk2
>>472
なら、派遣なんかにならないで体育会系&年功序列の
旧態依然とした企業で出世すべきだったな。

命令された事だけしてれば済むのが派遣の魅力じゃん。

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 02:49 ID:7J0h3pGK
派遣登録にあたり職務経歴書を渡す時は、何か封筒にいれて渡した
方が良いですか?

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 03:05 ID:nbAI4G9+
転職関連のHPに載ってましたが、
封筒に入れて封をしないほうがいいそうです。
郵送でなく直接渡す場合、中身だけくださいと言われる場合もあるので。
封筒ごと渡す場合も、結局は相手が開けるので手間を省くというか。


479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 10:43 ID:3ThcBUeb
派遣歴6年で2年ブランクがありまた始めようと思います。今まで短期も含め
15社くらい行っていたけいくつかどんな会社で何を扱っていたか忘れてしまい
ました。職務経歴にみなさんこと細かく書いてますか?

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 12:17 ID:eu/aADe5
こちらか仕事あるか電話してもいいのかな?まだ登録して一週間だけど

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 12:47 ID:ANyLH8uW
派遣に登録する時、スキルに正直な事書いてますか?
それとも、ちょっと上乗せして書いてますか? 

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 15:16 ID:VzIbRVX0
>479
私もよく覚えてなくて、うろおぼえなのがいくつかあるといったら覚えてるの
だけ書いてくれればいいと派遣会社に言われましたよ。
会社名わからなくても期間だけとかそんなんでいいみたい。
どんな実務経験があるかどうか知りたいだけなんじゃないのでしょうかね?


483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 19:00 ID:bNbNuLxj
私は、半年以上のものだけ書いてた。

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 22:20 ID:Gl57qVI3
上司が意味もなく偉そうにするのはなぜ?
むかつくんだけど

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 22:30 ID:6fe0atI7
IT系中小会社で正社員を目指すのは無謀ですか?

せっかく転職したのに、ただの偽装請負会社だったよ・・・・
俺はぶち切れ。会社は逆切れ。でも金ないから下手に出ようかと。
駄目人間一直線だよ。

もう這い上がれそうにないわ。

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 23:16 ID:DTE4MssJ
同じ案件と思われる2社の求人に同時に申し込むのってまずいですかね?

ハロワで見つけたA社の方(既に履歴書郵送済み)より後で見つけた
B社の方が条件良さそうなので乗り換えようかと思ってるんだけど
この場合A社は辞退すべきですか?

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 23:30 ID:yirNxaVH
>>485
IT系じゃ偽装の方が多いんじゃないの?自社開発とかやってるところは少ないだろ。
普通の会社のシステム部なら偽装はないだろうけど、開発よりは保守とか
進捗管理とかになるだろうな。

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 18:06 ID:8+ZWlVCD
最近派遣で働き始めました。
派遣で雇用保険を六ヶ月以上支払っていた場合、失業保険の給付は有りますか?
(任意でやめたと仮定して)
テンプレとレス抽出したけどどこにものってなかったもので。

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 18:27 ID:+VBNmVpF
>>488
あるよ。普通の会社と同じ。

490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 21:58 ID:brBvceqW
契約内容が違い、コーディネータとの交渉もいまく行かなければばっくれていいですか?

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 22:00 ID:EHqnCWmm
向こうが悪いので もちろん ばっくれていい

492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 22:03 ID:rJ74I15A
履歴書いちいち手書きで用意するのも面倒くさいので、
登録時に履歴書持ってこさせるところは、パソコンで作った
履歴書を持参しても差し支えないですか?
どうせ直接採用じゃないし、こちらも効率的に登録したいし。

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 22:23 ID:brBvceqW
>>492
別にいいよ

494 :492:03/10/26 22:59 ID:OtxuJfmN
>>493
は〜い!

495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 23:06 ID:brBvceqW
>>494
どうせ、スキルシート書かされるし

496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 15:26 ID:TWZrjHkI
もう過ぎたことではありますが、今後のためにご相談です。
以前の派遣先は、派遣スタッフを使ったことがなく、何もかも
「ウチは正社員との区別をしません」の一言で片付けられ、
いろいろと大変な思いをしました。
去年の今ごろ、派遣先の総務が女子社員全員を対象に、
外部講師を招いて「電話の応対マナー研修」を企画した際、
派遣スタッフである私も受講者メンバーに入れられていました。
自分が完璧、と思っているわけではありませんが、そういう
教育をしなくていいのが派遣導入のメリットであり、所詮私は
余所者ですから、そういう勉強は自分でやるか派遣元から
教育されるべきだと理解していました。

497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 15:27 ID:TWZrjHkI
(連続投稿、失礼します)
たまたま私が繁忙期だったこともあり、受けたくもない研修で
4時間をつぶされ、当日は9時まで残業でした。
忙しい忙しくないにかかわらず、こういう場合は派遣元に
報告した後で、丁重に受講を辞退することはできたのでしょうか。
私が正社員時代にも、そういう「社会人教育」の類はありましたが、
派遣スタッフの方は一切対象外だったんですけど。。。
どなたか真面目なアドバイスを頂けませんでしょうか。

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 18:04 ID:ahBZz2db
郷に入れば郷に従え。
いやいやでも、残業代がつくからいいじゃないの。
毎日毎日そんな研修があるわけでもなし。


499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 19:17 ID:PGno+usF
ばっくれたら首になった...........

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 20:07 ID:dFB+BWJN
baka?

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 20:38 ID:/S6UviuM
>>497
〜なはずとか〜なべきとかいろいろ思うことはあるけど、
数時間研修にでるとか、週に何回かお茶出すとか、その程度のことを
自分が折れればもめずにやっていけるなら、会社にあわせた方が
結局自分も含めてみんなにとってベストだと思う。
でも研修断っても雰囲気悪くならないなら断ればいいし、
臨機応変にやればいいんじゃないかな。

502 :497:03/10/27 21:17 ID:boeorQgX
>498, 501
研修の件は、残業代請求で割り切れるものだったので我慢はしましたが、
後日、私が所属していた課員全員に、○○検定の受験が義務付けられ、
私も受験対象者に含められていました(受験料は¥4,000くらいかかる)。
たまたま私は過去に受験済みだったので免除になりましたが、
さすがに派遣先の一方的な検定試験の受験強要は、断っていいですよね?

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 22:11 ID:HdatEekq
>>502
何でも前向きに考えようよ。
その検定をこれを機会に取っておけば後々なんかの得になるかも知れないよ。
「関係ない」だとか「不要」だとか言って頑なに拒絶して波風立てるよりマシだと思うけどね。
たった4000円じゃん。毎週4000円なら辛いかもしれないけどね(w

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 22:20 ID:/S6UviuM
>>502
断っていいかどうかっていうより、断った場合と断らなかった場合の
メリットとデメリットを考えて、自分に得になるほうを選べばいいと思う。
4000円負担してもやめたくない職場なら受験すればいいし、
やめてもいい職場なら断ればいい。
今は仕事少ないから、仕事がなくなるのと比べてもやっぱり損だって
思わない限りは受験しといたほうがいいと思うけど。

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 23:04 ID:dFB+BWJN
なんだ、要は「受かってない」のねw
受験した事実だけ振りかざしても自分が恥ずかしくなるだけなのにねww

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 00:18 ID:3NyOa62u
>>505
こういうこと書く人ってストレス解消下手なんだろうね。

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 14:26 ID:tG/55U/+
>>505
受かってるんじゃないの?資格もってるから免除になるもんじゃないのかなー。
合格してこその受験だしね。


508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 15:45 ID:/KPuuohk
二重派遣の意味を教えて

509 :497:03/10/28 16:25 ID:F0uRkRVH
>>503-507
言葉が足りなくてすみませんでした。私はその検定に既に受かっています。
これでも、企業が従業員に「業務上役に立つから受けなさい」と勧めるような
試験の類は、ひととおり正社員のうちに受験済、合格済ですので。
それは、顔合わせ時のスキルシートにも書いてあることだったのに・・・
基本的に、派遣先に請求できない経費を自己負担する必要はないと思っています。
検定の他にも、制服貸与のはずがブラウスの在庫がないといわれ、私だけ自費で
ブラウスを用意させられたこともありましたが、それは我慢しています。

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 16:26 ID:7eC3SrlO
派遣会社と派遣先の間にもう1社、仲介する会社がある場合のことを言う。
派遣会社→もう1社→派遣先。その分、仲介料取られるから給料が少なくなる。
もっとひどい人は、IT系とか5重派遣の人もいる。

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 16:59 ID:rwJlgG+w
すいません・・・ちょっと教えて下さい。

派遣が2ヶ月と1日を超えると社会保険に加入ですよね?
契約期間が4ヶ月の場合、契約が切れると保険は
どうなるんでしょう?
途切れなく次の仕事があれば問題ないんでしょうが・・・

512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 17:26 ID:8m3t68SU
>>509
な〜んだ 受験云々のことは費用の問題と違うじゃん
単に派遣先がスキルシートをろくに見てないってだけで

>>基本的に、派遣先に請求できない経費を自己負担する必要はないと思っています。
既にそう思ってるんだったら質問スレで聞く必要ないじゃん
だけど、仮に正社員だったとしても自分が使ったカネの全部が全部、職場に請求
できるもんでもないでしょ …なんかアンタの文章読んでると、頑なだね〜

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 18:05 ID:sCPdUm+p
営業と派遣先がむかつくのでばっくれてやった

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 18:22 ID:7eC3SrlO
>>511 1ヶ月以内に決まれば問題なくて1ヶ月以上空くとダメだったと思う。

515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 18:32 ID:sCPdUm+p
ttp://www.kentakun.co.jp/
てどう?

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 18:39 ID:sCPdUm+p
GMO ホスティング アンド テクノロジーズ株式会社
ってどう?
ttp://www.gmo-ht.com/

517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 20:36 ID:bIi7RzPr
研修=仕事だと思えば別に研修があるから嫌だ、とは感じない。
むしろ、働くべき時間を研修に使ってくれてありがとう、と言いたい。
でも試験料が自己負担ってのはやっぱり嫌かな〜。
自分が受けたい試験だったら自費で受けるけど、
受けたくない試験だったら派遣元に相談して金出してもらう。
普通、正社員だったら試験料は会社負担だし。
ブラウスは自分の物にしていいわけだから、まぁいいか、と思うことにする。

まぁ、問題は試験代だけかな。
派遣が研修を派遣先で受けるのはよくあるよ。
その分時給払ってるし。
それが嫌なら個人事業主でもなるしかないね。

518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 23:14 ID:hGR9+94x
書類選考ということで送ったのですが、返送用切手80円を一緒に送ってくださいと
職安の求人票に書いてありましたので、そのとおりに送りました。
紹介うけたときは80人ぐらいすでに募集されていたみたいで激戦だなあーと
あきらめモードで履歴書送ったんです。
そしたら、10日ぐらいたって職安からTEL、
「実体の会社は存在しないらしいとのこと」
まじーーーーーーーーー
80円切手もちろん戻ってきていません。それより怖いのはデータを取られたこと!
やばいよ!まじ悪用されるよ!履歴書だよ!
どーしよう。怖いよ!
こんな詐欺もあるんだよ。みんな注意してね!

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 03:50 ID:lVD89rsI
履歴書の悪用は色々あるけど雇用助成金の申請で履歴書と勤務表の提出があるからそれに利用されてるはず。


520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 13:27 ID:gUnoigGn
インターネットから登録しても平気ですか?

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 19:35 ID:x7ChzkkG
飲み会って行く?

522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 20:01 ID:Yr65AfQD
>>518
そんなことあるんだぁぁぁ…怖ー。
でも職安も実体あるかぐらいはせめてチェックして欲しいよね。

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 20:40 ID:tCX1Stb7
http://www.seinen-u.org/

524 :ななしさん:03/10/29 23:09 ID:kWYvogLl
1つの派遣会社に登録してきたのですか、他の派遣会社に何件も登録しても
平気ですか?

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 23:12 ID:vCxUJkOF
大丈夫だよ、むしろかけもちで登録した方がいいかも。
でもちゃんと選ばないと顧客データ売られたり倒産したり・・・。
まぁ、登録するときにはわからんけどね。

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 23:13 ID:ESXYlFhu
>>524
条件がいい仕事(給与、時間など)を見つけようと思えば
たくさんの派遣会社に登録してそこから紹介される派遣先を
比較検討する必要があります。


527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 23:55 ID:gUnoigGn
登録して、仕事紹介されて派遣先の会社と面接するのって、直接集合するんですか?

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 23:58 ID:nfwqz+zh
>>527
営業と一緒に行く

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 00:00 ID:2whkgywm
派遣はやめた方がいいよ
俺やってるけど面倒だし。
やめると言えば、営業が切れるし。一生面倒見てくれるんならいいが、
どうせ3年でぽいでしょ。


530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 00:53 ID:TeUKtxwb
転職活動中に次の仕事が決まっても派遣だったら再就職手当て出ないって本当ですか?

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 01:02 ID:QSKowB19
>>530
そもそも再就職手当って職安で紹介された仕事に就いたときにもらえるやつじゃ
なかったっけ?
派遣は職安では紹介されないから無理じゃないの?

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 07:03 ID:sYYrTYbH
>>530
再就職手当は1年以上雇用が予定される会社に入社した場合の手当。
派遣社員は契約で期間に制限あるので再就職手当はもらえません。

533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 07:07 ID:sYYrTYbH
>>531
再就職手当は職安の紹介は関係ありません。
雇用保険受給が1/3残っていれば、どんな手段でも就職したらもらえます。

申請→職安が1ヶ月後にその会社にTEL、在籍確認→手当振込み

534 : :03/10/30 12:14 ID:VRsOPQxP
派遣会社から某信販会社に応募してもらったんだが、そこの信販会社に
借金がある場合は落とされてしまいますよね?ショボーン

535 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 21:21 ID:y6pGKWCT
個人プロフィール全てを派遣先に渡す派遣会社も、
応募者をいちいち顧客リストで検索する信販会社も、
無いと思うよ。

面倒で。

537 :534:03/10/30 22:47 ID:VRsOPQxP
ありがとうございました。
不安がなくなりました。

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 23:30 ID:coJIBkTM
がんばれ。
オレなんか神聖方形だけどがんばってるぞ。

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 23:36 ID:lWaw5V+m
質問です。

派遣って一箇所に大体何年(何ヶ月?)ぐらいいるものでしょうか?(平均で)。
辞めたいんですけど、派遣元が熱心に押してくれるので・・・。

お願いします

540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 00:13 ID:pMmSewkU
アウトソーシングでなくて、派遣会社で電気電子技術者の募集ならどこの派遣
会社がいいですか?
最低どれくらいの更新、一ヶ月更新とかありますか?
絶対に雇用保険等の保険に入らされますか?

入ってもあわない場合辞める事できますか?
その場合の働いた分のお金は貰えますか?


541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 00:16 ID:AFKV2d8n
>>539
やめたインなら契約更新しなければいいだけ。
はんこ押さなければいい

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 00:22 ID:cwxTP/xx
最近始めて派遣会社に登録しました。
そしたら毎日毎日色んな仕事の紹介の電話がかかってくるのですが、
どれもピンときません。
どのくらい断り続けても大丈夫なんでしょうか?
(初めに問い合わせた仕事がもうなくなっていたので他を紹介してもらうことになったんです)
ちなみに経験もスキルもほとんどないので断り続けるのも恐縮で・・・。


543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 00:23 ID:cwxTP/xx
始めて→初めて
でした。ごめんなさい。542

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 17:40 ID:gHBH/bHx
男で事務職の派遣ってあるでしょうか?

やっぱりだめなのかなー(欝

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 22:58 ID:UynSGjEq
ちょっと折り入って相談があるんですが・・・

派遣先にえらく気に入って頂いたようなんですが・・・
辞めたいです・・・。次の仕事が未経験職種で決まってて、もう20後半なんで
これを逃がすと次のチャンスが無いと思います。
体力的な面で、続けていくことへの不安が大きいのと
仕事内容に対して十分な成果が上がらないような気がするというのもありますが。
(数年続けた職種ですが要は、向いてない?と自分で実感することが多くなりました)
ただ先方は私のことを(ありがたいことに)評価してくれてるし
私が楽できるような勤務体制にしてくれてるので・・・
結構厳しくて人の入れ替わりが激しいとこみたいなんで(気に入ってもらった分)いいづらいです。
そういう状況だったことも聞かされましたし。
どうしたらいいでしょうか?真面目に悩んでます。



546 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 09:21 ID:rmNv2JMX
編集とか、出版関係で働きたいのですが、
その辺にわりかし強い派遣会社ってありますか??
 
また、○○で○○に行った 
等の経験もお聞きしたいです、よろしくお願いしますm(__)m

548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 11:17 ID:aoS25EPl
>>547 出版社なら派遣よりアルバイトのほうが募集が多いと思われ

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 11:36 ID:pkJuR5e6
>>547
デコ、添付では時々出るよ。

550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 11:37 ID:rmNv2JMX
>>548
そうですか、ありがとうございます。
ちなみにドコで募集してるんでしょう?
求人誌とかに載ってるの見たことなくて・・・。

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 12:02 ID:74g0jWQ/
>>550
働きたい雑誌の巻末付近とか、記事の穴埋めページに
大抵は募集が書いてあると思うが・・・

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 12:26 ID:rmNv2JMX
>>551
ありがd!!


553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 18:40 ID:ByBAAxfQ
長くなったので二つに分けます。

(1/2)

一度希望した仕事を、断われるか、断ったらペナルティなのか悩んでます。

10月付けで3年勤めた派遣先の契約が終了したので、仕事を探しておりました。
10/31に派遣会社から紹介があり、勤務地も家から近いし庶務業務という
事で時給と仕事内容の折り合いもついたので、就業希望の意志を出しました。

その日の夜、担当から電話が来て、詳しい説明を聞いたら庶務ではなく
営業事務で、広く浅く覚える仕事で馴れるのに数ヶ月はかかるとのこと。
対人関係は、部署の女性社員が3人、うち現在派遣が一人でその人から
仕事を引き継ぐらしい。
二人の女性は40代後半の正社員と(←世話焼きで口出し好きらしい)
20代前半のパート、なので年齢差が激しい相手との付き合いを要する。
他にも飲みによく誘われるので断るのが苦痛で無い人など・・・

実際、書類の量が多すぎて2週間でネを上げた派遣が過去いたらしく
次に派遣する人は絶対長期で務める事が前提と・・・

私も働いて10年以上経つので、問題の無い仕事先など無いだろうと
いう考えと、30代過ぎた身で贅沢は言ってられないのではと、
「大丈夫です・頑張ります」と返答しました。
向こうの担当は何度も「本当ですか、大丈夫ですか、辞めないで下さいね」
と念を押した末、私を希望者として派遣先に書類を提出すると
言ってくれました。



554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 18:41 ID:ByBAAxfQ
(2/2)

ですが翌日になって、酷く不安になっています。
正直、営業事務の経験はありません。
それと、前日の説明がかなり職場のダークな部分ばかりを抜き出して
いたので、派遣会社は私の能力に疑問を持っているのじゃないか
仕事でも人間関係でもかなり辛いんじゃないだろうか、長期で続け
られるのかと、ただ不安になっています。

結論として、休み明けの11/4にでも一度希望した仕事を取り下げて
欲しいと連絡しますが、これは可能なのか、そしてどれくらいペナルティ
があるのかと思います。
ちなみに、この案件が進んだとして業務の開始される日は、一番早くても
11/17からと……これは随分ゆっくりだなと感じました。

懸命に仕事をお探しの方や、同業務で苦労なさっている方には
読んでいて腹正しい内容だということは重々承知しております。
派遣の担当が色々細かく説明してくれたのも、就業後のトラブルを
軽減するためという事も知ってます。
(だったら、始めに断っておけばよかったのですが・・・)
こんな気持ちで仕事など見つからないぞと言われても反論できません。
ですが、実際に業務に入ってからトラブルを起こすよりは、なるべく早目に
引き下がっておいた方が良いのではと思っております。

しかし、そこの派遣会社からもう仕事は紹介されないの覚悟しなきゃな…


555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 20:43 ID:rVk0X4q8
先月から100人ほどいる支社で就業を始めたのですが
社員の出勤管理や社会保険その他申請手続き、お歳暮の手配など
今までは、総務がやるものと思っていた業務をやっています。
経理事務がメインで庶務が少し・・・ということだったので
てっきりお茶だしや備品管理程度と思い込んでいたのですが
今やってる仕事って庶務なのでしょうか。
世間知らずな相談とは思いますが、同じように派遣で働いている皆様、
「庶務」をどのように認識してらっしゃいますか?

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 20:56 ID:7qTVrOn1
>553
長期で1年以上前提って言われても所詮派遣なのだし
どうしても合わないなら更新しなきゃいいと思う。
それかまだ顔合わせしてないならば全然大丈夫、断れるよ。
まぁイヤミの一つや二つ言われると思うけど契約書を交わしたわけじゃないし。

私も長くやります!って顔あわせで言って稼動中だけど更新はしないよ。
働いてからキズ案件だったということがわかったし。
それにそういう会社はまたすぐに辞めるだろうとわかってるんだから
大して問題じゃないと思われます。

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 21:13 ID:zKgV98Vv
>>555
いわゆる総務がやるような仕事が庶務だと思ってるなぁ。
お茶だしや備品管理は雑務とかその他って感じ。
正確なことは知らないけど自分の中ではそう区別してる。

558 :555:03/11/02 21:42 ID:rVk0X4q8
557さん
そう認識してらっしゃる方がいるって事は、
やはり私の無知だったのですね。恥ずかしい・・・
せっかくの縁だし、契約切られない限りは
良い経験だと思って頑張ります。
御意見ありがとうございました。

559 :あお:03/11/02 22:13 ID:kkUgSc5H
日本マニュファクチャリングサービスって知ってますか?ここで良く聞くクリスタルグループなのですか?なんでもいいので情報下さい。よろしくお願いします

560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 22:22 ID:8ynze/Gi
       | 
 |   ー十 ̄     __|_     ̄──
 |      |    ヽ/ |  ヽ     /
 |    _ |     /丶/   |   |
 |    \/\   し^ヽ   /     \
 |        


561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 00:56 ID:M5pon3Yn
高卒でも派遣でまともなトコ紹介してもらえますか?

562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 07:54 ID:RzzxfNUD
派遣でまともなとこは ない!

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 11:17 ID:cM+rh9WA
>>555
一般的には

>社員の出勤管理や社会保険その他申請手続き
これは人事・労務の仕事で、

>お歳暮の手配
これは庶務の仕事。

でも中小企業の場合、経理・人事・総務の区別をはっきりと
つけていない会社もあるので、経理担当者がやっても不思議はない。
いずれもお金の出入りが発生する仕事だし。

564 :名無しだもん:03/11/03 11:29 ID:CnYjqL5B
バリュースタッフという派遣会社の情報お持ちの方、お願いします。
求人情報は出ているのに、派遣会社についての情報がないし、今年設立らしいのですが。
よろしくお願いします。

565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 13:49 ID:cgeBBu2G
564<<

そういう新しい会社は人集めを必死にしている状態です。
仕事情報はウソで、それにひっかかって登録した奴の情報をあつめているのです。






566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 14:02 ID:ZK/Y+LAF
>>564
近づかないほうがいい

567 :名無しだもん:03/11/03 14:18 ID:CnYjqL5B
Yahoo!派遣情報のコーナーに出ていたのですが、そうなのですね。
ありがとうございました。
時給+交通費付きでした。
ついでに伺いますが、「イースト・サイド」という会社はどうですか。
一応、HPはあるようで若干の情報は掲載されています。
働いたことのある人はいるでしょうか?

568 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 14:21 ID:ZK/Y+LAF
「イースト・サイド」????????
ウエストサイドにしとけ

569 :名無しだもん:03/11/03 14:34 ID:CnYjqL5B
ウエストサイド・・・あったら面白いですが、それもやばそうですね。
つまるところ、大手の派遣会社で紹介してもらった派遣先で、次の手を
考えるまで我慢して働く、
これが派遣の生きる道、なのかもしれませんね(涙)。



570 :名無しだもん:03/11/03 14:44 ID:CnYjqL5B
ちなみに、小さな会社でもアーバンスタッフは時給がメチャクチャよかったです。
2000円。ただし3ヶ月とか、半年と短期ではありましたが。
不満はありませんでした。
小さくてもよい会社もありますよね。
難しい〜〜〜

571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 14:46 ID:xgckmEPZ
      _ -一-、,- 、
   /三三三彡lミミ`
  /〃三三三彡ノ`ヽ ミl
  /,_二一テ~丶_,ノ u`J
  l川~ゝY⌒ヽ、_,-⌒ )l
  l川 ⌒ 《●\_)八/●》
  (6l "" ⌒ン(, ,)⌒""(     _______________
  l  U′/~ヽ―U―-っヽ    /
  l    |VVVVVVVV/ |  <   2000円で感謝されるとは・・
  入   \VVVVVV( ノっ   \   客から5000円もらってたんどよねーー
/  へ   ̄U二二~ )/  しUUU)
l     \` ー、__フ   くつ⌒ノ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| Y    \/\/ \  / /
|  |            \/ /
|  |____へ      \__/
L____|  \――‐‐‐‐-- 、
       ヽ_/ ̄ ̄|_佐藤_\


572 :名無しだもん:03/11/03 15:13 ID:CnYjqL5B
佐藤さん、残念ですが派遣先によるとそんなに払っていないようでしたよ。
そんなに支払うなら、他の雇用契約を考えそうですね。
ちなみにその当時、あとから来た毎コミからの派遣の人は300円も少なかったです。
これは単なる情報でだからなんだということでもありませんが。

楽しいお話、ありがとうございました。


573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 06:59 ID:aJg2eUnA
面接官「特技はクリトリスとありますが?」
学生 「はい。クリトリスです。」
面接官「クリトリスとは何のことですか?」
学生 「アレです。」
面接官「え、アレです?」
学生 「はい、アレです。触ると声がでます。」
面接官「・・・で、そのクリトリスは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか?」
学生 「はい。女性を絶頂に運びますかざします。」
面接官「いや、当社には女性はいません。」
学生 「いないのかよ!」


574 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 22:26 ID:APri4/PP
派遣会社はなぜ社保に入れたがる?
手取りが減ってやだ

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 23:01 ID:ijhBYDIC
>>574
自腹で国保・国民年金入るよりいいかと。
雇用保険は個人じゃ入れないし。
・・・まさか入ってない?

576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 23:19 ID:l5ZF5WSf
社保に入れたがる派遣会社なんてパ○ナだけじゃないの?

577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 23:47 ID:1Lm2P5QR
>>575
まだだけど.............
3ヶ月めだけど

578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 00:46 ID:w+0p2M8b
保険に入りたがらない人っていうのはどうやって病院行ったりしてるの?
親の扶養?年金だって強制になるし、入らない方がいいことなんてあるかな?
入りたくても入れないんだったら分かるけど。

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 03:14 ID:vP1nOyN9
添付も社保、入れたがり。
というか、長期案件は強制加入。
社保加入が嫌なら短期か短時間の案件しか出せないってさ。

国民保険は確定深刻の額で保険料決まるので
無職でも入れるし、その場合安いよ

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 13:11 ID:kp3WONH0
>>579
いや、本人の年齢に応じても金額変わってくるから一概には言えず<国保
以前問い合わせてあまりの高さに驚いた記憶あり。

つーか、2ヶ月以上の契約の社保加入は派遣法での義務だと思ったが。

581 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 13:12 ID:kp3WONH0
>>579
本人の年齢に応じても金額変わってくるから一概には言えず<国保
以前問い合わせてあまりの高さに驚いた記憶あり。
(前年社員で1年フルに働いたからかも知れないけど。)

つーか、2ヶ月以上の契約の社保加入は派遣法での義務だと思ったが。

582 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 15:06 ID:GAP7Mvnf
会社としては、派遣社員の払う税金の
半分を払わなくてはならないので、
本音では社保にしたくないと思う。

583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 20:00 ID:U9wX4YS7
社保に入れたがる業者はまだまともだと思うが?
582の言うように、実際は入れたくないのが本音
独身だとどうでも良いことだけど
家族がいると社保は色々と便利です
国保でも障害者年金は関係するけど
社保には遺族年金があるので
これでいつしんでも安心とかな
人生後ろ向きだが・・・

独身でも4日連続で休職した時は
4日目以は6割の補助金もらえるしね

584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 21:29 ID:xRqYIQvy
保険入ったらいくらぐらい天引きされるのかな?
いま20万ぐらい。

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 21:43 ID:Eko61MWu
自分で払ってる国民年金と健康保険を
その20万から引いたぐらいじゃない?

多分、それより若干は安くなると思う。
自分はそうだった。

それと、厚生年金が上乗せされ&会社が半分負担してくれてるから、
将来もらえる年金の金額が変わってくるよ。
年金制度が破綻してなければね。

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 22:02 ID:g2rxNrgL
20万くらいだったら、厚生年金と社会保険と所得税、雇用保険で
3万〜4万位引かれるんじゃない?
所得いくら〜いくらは保険料○○円、とか決まってるし。調べてみれば?

587 :553でつ:03/11/06 00:10 ID:FNxh/G2R
>>556さん、レスありがとうございました。
おかげで大分気が楽になり、さっそく休み明けにキャンセルの電話しました。
担当本人直接言えなかったので不安だったのですが、その後も何件か
仕事の紹介が来たので、大きなペナルティではないと思いました。
…でも、どこも希望とは外れていて断りましたが;^^

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 01:18 ID:OQHg74cg
社員が産休に入るのでその為派遣を採るらしいのですが
その人が戻るまで必ず続けなくても良いんですよね?
3ヶ月更新だし…。

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 01:52 ID:tjnEpyG6
保険話続けてゴメンだけど、保険入りたがらない人って、
親とか旦那の扶養から抜けてない人もいるよ。
だから、びた一文出してない。

で。その人がいけしゃーしゃーと扶養の保険証使って、
病院で負担してもらうお金も、こっちが真面目に払った
お金の中から出てる、っと。。。(ハァ

国民保健の財政が過去最悪、とかニュースで出す前に
もっとお役所が横つながりをきちんとして、調査するように
しろよ。。。

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 07:42 ID:QX4PtqPx
>>589
チェックは役所ではなく会社の役割
きっちりしてるところは収入証明とかを出させるが
ほとんどがなあなあで自己申告だから問題になる

まあ、役所も暇なんだからチェックしろという気持ちは同意

591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 12:00 ID:tN6eBlhd
別のスレッドにも書いてしまったんですけど(マルチすいません)、
掛け持ちで面接を受けるんですが、より希望に近い案件の結果のほうが
後に出るようなんです。
まだ結果も出てないのにこういう心配するのもアレなんですけど
万が一両方受かった場合、もう片方を断るにはどういう風に切り出したほうがいいですか?
掛け持ち経験のある方お答えください。おねがいします。

592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 16:55 ID:2vzjOWny
普通に別の良い案件があったんで…と言えば良い。

向こうも、そんなケースは慣れっこだから別に何とも思ってないし。

593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 17:35 ID:qt7b5NTf
http://jns.ixla.jp/users/xyz0921426/index.html

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 21:08 ID:ax5Ym22P
面接官「特技はクリトリスとありますが?」
学生 「はい。クリトリスです。」
面接官「クリトリスとは何のことですか?」
学生 「アレです。」
面接官「え、アレです?」
学生 「はい、アレです。触ると声がでます。」
面接官「・・・で、そのクリトリスは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか?」
学生 「はい。女性を絶頂に運びますかざします。」
面接官「いや、当社には女性はいません。」
学生 「いないのかよ!」


595 :591:03/11/06 21:17 ID:HRssMmd4
>592
それって、先に返事が来たほうの結果を聞いておいてから、
本命の結果を待って、先に返事が来たほうに断りを入れてもオッケーってことですか?
掛け持ち初なので・・・すでに先に返事が来るほうの派遣会社から着信が
来てるんだけど、結果聞いちゃっていいのかわからなくて電話とってないです・・・

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 21:32 ID:ixjAQK/b
まだ1ヶ月足らずですが派遣先を辞めたいと思ってます、
長期の募集で契約書は1ヶ月更新です。15日が締めで今休んでます。15日以降の契約を交わさなければ辞めれますか?
辞める時は1ヶ月前に申告の事と乗ってはいたのですが、結構みんな強引に辞めてるみたいだけど実際私の周りでは派遣でいなくて。
何かアドバイスいただけませんか?お願いします、1度打診したんんですが”辞めるのは困ります、長期できてもらってますから”と言われました。
お給料もらえなくなるのでしょうか?



597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 21:43 ID:XgM+mYjn
>596
何でやめたいの?はっきり言っちゃった方がいいんじゃないの?
打診くらいじゃ派遣会社はグズグズいって動かないと思いますよ。
長期と言ったって結局は1ヶ月更新なんだから。
でも15日って今度の15日ならば契約上は辞められないよね?
もし途中でやめたとしてもお給料はもらえるはずです。


598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 22:30 ID:ixjAQK/b
>597言葉足らずでした。。営業の人には一様ちゃんと理由もいったんです。
〆の15日は今月の15日です。途中でもお給料はいるんですね。でもサインもらってないんです。
体調不良で、今週、来週休みもらいました。考える時間も欲しいと。でも、営業さんはさ来週から来ると思ってる?
このまま辞めちゃいたいくらいです。勝手はかなり分かってるんですが胃が痛くて仕方ないです。

599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 23:20 ID:hJAHVus6
何をやってんだか。
行かなきゃいいだけでしょ。

そのうち電話でも来るだろうから、
「連絡できなくてすいません、高熱続きで起きることもできないんです」
とでも言えばそれで終わるよ。

トドメに「労災とかの手続きとかした方がいいんでしょうか?」とでも言え。
すぐに退職(退場?)手続きしてくれる。

行かないのがマズイと思うなら、すぐに会社言って仕事全部片付けろ。
中途半端に、行かなきゃ・・・でも・・・とかやってるのが一番始末悪い。

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 23:20 ID:sy93ipaC
本来は1ヶ月以上前に辞めると言えば辞められる。
でも体調不良なら仕方ない。それは営業を説得するしかない。
一番いいのは医者に行って診断書書いてもらって
仕事がきつくてこの体調では働けないことを医者に言って
診断書にそうつけ加えてもらう。
それを営業に見せる。
給料は働いた分はもらえる。派遣会社が払わなければ訴えればいい。
『考える時間』なんて言ったのがダメだったのかも。
ただ単に具合悪いで通せば信憑性あったのに。

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 23:27 ID:VIaB487Y
>>598
不満があるなら営業に言えばいい。
俺も改善してもらった。
体調悪いなら診断書をもってこいと言われるよ

602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 01:08 ID:gC5N3izw
そういや、オレ、クソ仕事押し付けられて、そんなんできるか、できると言う
ならお前が手本見せろ、で仕事無視して押し通したことあるよ。
本当にムチャな仕事だったので。

それからも堂々と居座ってまふ。
一回言い出したら、最後まで通さないと自分がバカ見ると思うよ。


603 :派遣ビギナー:03/11/07 20:07 ID:0g2FX4hO
2週間前に派遣登録に初めて行ってきました。登録した日の翌日、さっそく
お仕事の話が来たので、お仕事OKの回答をしました。

その時は「結構すぐ仕事くるのね」なんて思ってたんですが、OKの返事以降、
4〜5日無しのつぶてで、やっと連絡きたと思ったら「直接雇用の方が決まった
みたいであのお仕事はなくなりました」と・・・。
でも「他にもぴったりのお仕事あるのでいかがですか?」と打診されたので
OKしました。
・・・そして4〜5日後、「今回は派遣は取らなくなったみたい」という理由で
2つめのお仕事のお話もボツ。

派遣ってこんなものなんでしょうか?去年まで正社員で仕事してたので、
こんな扱いってアリ??って感じで結構、ショック受けてます。
自分のスキル(スキルというほどでもないですが)は営業事務13年、エクセル・
ワード・アクセス・パワーポイント使えます。ちなみに33歳女です。
やっぱ、時給800円代の直接雇用のパートに移行しようかと悩み中です。
ここの経験者のかた、こんなビギナーに助言他、お願いします。

604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 20:17 ID:EvCif5Kc
>603
基本的に複数登録して数うちゃ当たるやり方で
ストレス感じない人がやるもんだと思う。派遣って

仕事決めるのに何日も待つのは馬鹿を見るだけ。

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 21:20 ID:axwaR7DC
>>603 大体そう言われるよ。派遣の決まり文句だと思って聞き流しておけば
よい。登録会社を増やして待ってれば決まるときは、あっさり決まるよ。


606 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 23:24 ID:aZg9wZl1
>>603
キツイ云い様だけど、
パソコンが一通りできるだけなら、若い子に負けてると思うよ。
派遣会社内の競合で落ちてるか、
派遣先へエントリーした段階で書類落ちしてる時の決まり文句。

同じスキルの20代の子はイパーイいると思うから、
競合した時に(100%してると思うけど)
勝負できる何かを持ってないと厳しいと思う。

何処へ行っても即戦力となるスキルがないと、
30代の派遣は厳しいと思う。
自分も34歳。

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 23:27 ID:Bjtbed+j
>603
顔合わせとかすんでからではないよね?
ただ話が来てからだったらそういうのは当然なので
気にせず待ったり他の会社に登録しててよしだと思う。


608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 01:56 ID:YEIhGPhE
現在、基準労働時間160時間(8時間×20日)の派遣先に行っていますが
実質の労働時間は7時間半しかありませんので休みの多い月だと残業を
余分にして基準労働時間を満たさないといけない・・・
今月なんか残業を20時間しないといけないしやってられない

ところで年休を取る時に派遣先の監督者に年休で空いた時間の分だけ
余分に出て働けと言われたのだがこれって派遣だと当たり前のことなん
ですか?
これじゃおちおち休みも取れないよ・・・

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 02:50 ID:/t0RuZRp
失業給付の待機期間中に仕事を紹介されて働き始め、
(長期で働くつもりだったが)トライアル期間で終了しました。
「所定給付日数」を残して就職し、受給期間内に再び離職したことになるので
またハロワに行ったのですが派遣会社に「退職証明書」を記入してもらう
必要があると言われたのですが、「退職証明書」を書いてもらった
派遣会社からは今後仕事の紹介はなくなるでしょうか??

採用証明書を記入してもらってからわずか3週間後に
退職証明書を記入してもらうようになるとは思ってませんでしたが
皆さんこんなことは普通に経験してるのでしょうか?
(というかトライアル期間で終了することがないですよね。スミマセン。。)

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 04:00 ID:0PRkjJlV
精進しろ

611 :派遣ビギナー:03/11/08 09:39 ID:1VcriCIt
みなさま助言ありがとうございますです。
ストレスには強い方だと自負してますので、とりあえず頑張ってみます。

特に606さんの言われることはその通りだと思いました。
そうかな?やっぱそうだよなぁ〜(ため息・・)って感じで納得しております。
派遣でお仕事貰っていくつもりなら、今よりスキルアップしていくしかない
ですね。頑張って勉強します。
ちなみに質問ですが606さんは34歳ですよね?このあたりの歳だと何ができたら
そこそこお仕事が来るんでしょうか?私てきには、HP作成とかかなぁ・・と
考えているのですが?(甘いですかね)教えてちゃんでごめんなさいですが、
もし、ここを見てたら教えてください。


612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 09:54 ID:gFKif6Nu
>>611
私は32才だけど、30を過ぎると過去の仕事経験が大事になってくるよ。
やっぱり即戦力として見られるので。
営業事務だったら、一通りのPCスキルとアドミン経験とか、受発注業務とか。
あと英語に強かったら40才過ぎでも仕事は来るね。

HP作成で仕事が来るのは、技術系の派遣会社に登録していて
そういう経験のある人だと思う。

613 :606:03/11/08 13:01 ID:RGzzYnel
>>611さん、自分も派遣半年の身なので参考程度に…  
自分が派遣されていて肌で感じたことをまとめると、
ポイントは3つあるのかな、と思っています。

まず当たり前ながら、高い水準で業務が遂行できる事。
さらに、その業務にプラスしてセールスポイントがある事。
 (英語に強い・仕事に関連のある国家資格等)
そして、ビジネスマナーとマネジメントスキル。
 (これは状況に応じて使い分けも必要)

>>612さんと一緒で、
前職に肉付けする方向でのスキルアップが良いと思います。
漠然とした話でごめんなさい。

614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 18:37 ID:2y4xJLUn
登録した後、無料の研修があるところはどこですか。
そういう制度は利用したい!

615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 22:39 ID:gFKif6Nu
>>614
大手だったら結構どこでもあるんじゃないかな。

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 22:50 ID:3Fl7WpCD
>>603位の経験(実務年数)があれば若い人に負けずに結構仕事来ると思うよ。
同じスキルだとしても経験年数で勝ってるから。
あきらめないで他の派遣会社とか当たってみたら?
もちろん業務に関連した資格があればそれに越したことはないけど。
歳取ってるだけであっちこっち経験してるのに
各々年数が足りないのが一番キツイ。
そういう意味ではHP作成はよほど好きだ、という人以外には勧めないな〜。

617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 00:45 ID:9UyMtapR
>>612
アドミン経験ってどういうものなのでしょうか?

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 01:01 ID:ZH5nckAS
test

619 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 01:06 ID:sMe4WZ7c
>>617
グループアシスタント(グループ秘書?)みたいな感じでしょ。
アドミとも言われてる。
技術系のアドミンとは別ね。

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 01:10 ID:tbeUirUw
>>617
>>619さんの言うとおり、部内の秘書みたいなものらしいよ。
会議のセッティングとか、部内予算の管理とか、その他いろいろ。
でもコーディにアドミ業務って何ですか?って聞いたら、ですから
アドミ業務ですとか訳分からん返事だった。
多分向こうも良く分かってないんだろう。

621 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 01:11 ID:ZH5nckAS
1

622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 01:20 ID:sMe4WZ7c
>>620
コーディでアドミン業務がよく分かってない人、たまにいるね。
私も昔「以前の会社ではアドミン業務を・・・」とコーディに説明したら
「アドミン?事務ですよね?」と不思議そうに聞かれて
「はい、営業部でアドミンを・・・」と繰り返し言っても
「???」って感じだった。技術系のアドミンと混同してたみたい。

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 01:23 ID:EiJykx5I
アドミン? わからん・・・
具体的に何すること?
管理系の業務のことか?

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 01:30 ID:sMe4WZ7c
>>623
グループアドミ、グループセクレタリーとも言われてる。
スケジュール管理、予算管理、接客、電話応対、書類整理などなど・・・
会社によってその内容は違うので
雑用ばかりの場合もあれば、通訳レベルの英語力を要する場合もある。

625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 06:03 ID:zowM61iX
Accessでも、ただ使えるだけなのとVBA組めるのとは相当違ってくると思う

626 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 11:50 ID:bWSSHuRt
「シスアドじゃないですよー、ただのアドミニ。」
と言ってみてどうでしょ?

628 :聞いて欲しい:03/11/10 21:43 ID:MYjR5rrV
596です。色々とありがとう御座いました。今日の夕方営業から電話ありました!
辞める方向で同意を求める事が出来ました。しかしお給料は途中終了なのでペナルティーがかせられるとの事。
減額になるかもしれないと。減額になった方いらっしゃいますか?契約書にはその様な事書いてないし、
(以前、他の派遣会社で途中終了の場合、減額になる承諾書にサインした事在りますが今回その様な事
は聞いてません。)その様な事在りですか?営業には労働基準監督所で確認します。と言いました。
営業さん!!間があきましたが、、、

629 :派遣童貞:03/11/10 21:50 ID:pFGntwRj
あさって、紹介予定派遣で某社に営業と一緒に面談するんですけど
それとは別に就職活動していて、その次の日以降2件面接(両方とも
こっちは正社員)が入っていて、結果が出揃ってから決めたいと思ってる
んだけど、こういうのってやっぱり営業さんにあらかじめいっておくべき
ですか?

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/10 21:57 ID:qR29Jgyp
>>629
言う必要まったくなし。
言えば、反対・妨害されるだけ

631 :派遣童貞:03/11/10 21:59 ID:pFGntwRj
>>630
ありがとうございます。となれば、その場で結論を出さずに一旦
保留にしておいて、○○日までに営業に返事しますという流れで
いったほうがいいですか?

632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/10 22:40 ID:4xxCqj45
>>609
退職証明書を書いてもらったことありますが大丈夫でしたよ。
給付も受けたし、今も同じ派遣会社から紹介もらって稼動してます。

633 :609:03/11/11 00:38 ID:w/rD2C/i
>>632
レスどうもありがとうございました!
結局退職証明書を書いてもらった派遣会社とは別の会社からの
仕事が決まってしまったのですが、その仕事がいつか終了したら
こころおきなくまた「お仕事ありますか?」と電話しようと思います。

ちなみにハローワークの職員が言うには派遣だけど
次の仕事が決まったので早期再就職支援金が出るかもしれないとのこと。
まさか!って感じなのですが派遣でも支援金って貰えるんですかね?
派遣の営業にそのことを言ったら、「そういう書類を今まで記入したことはないので
確認します」との答えで前例が無いのか…?と不安になりました。
パ○ナなんですけど…。
営業は頼りなかったので他の窓口でも聞いてみようと思うのですが
派遣で仕事が決まった方で支援金もらった方がいるのかを知りたくて
書きこみさせて頂きました。長文失礼しました。
言われたのですが、

634 :633:03/11/11 00:40 ID:w/rD2C/i
>言われたのですが、

文章がおかしくなっていました。
上の部分は無視して下さい。

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 00:43 ID:Rl+FwpPN
http://jns.ixla.jp/users/xyz0921426/index.html

636 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 00:57 ID:/VJPc2Fv
>>633
>次の仕事が決まったので早期再就職支援金が出るかもしれないとのこと。
(逆に不思議だ)できないのー?
私、ハロワで「3ケ月なら、再就職支援金できません。。。」と申し訳なさそうに
言われて、通常、6ケ月以上なら出るんだと思い込んじゃったよー。

637 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

638 :635:03/11/11 01:27 ID:w/rD2C/i
>>636
「3ヶ月更新で、1年働くかどうかわからないんです」ってハロワ職員に言ったら
「実際にどうなるか、ではなく見込み(予定)でOK」みたいに言われました。
「予定では2005年までの仕事と聞いてます」とか答えました。
でも書類を出してから審査?があるみたいなので
もしかしたら申請だけして、結局支援金なしかもしれないですね。(´・ω・‘)


639 :派遣=身元保証のないケダモノ:03/11/11 01:28 ID:6NZwX62W

このスレ(初代)もともとは・・

640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 01:28 ID:w/rD2C/i
>>638>>635ではなくて>>633の間違いです。
今日は書きこみに失敗してばかりだ(´・ω・‘)


641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 22:57 ID:jCpzOvJx
研修はやっぱりスーツじゃないとダメかな?
当方女子です。

642 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 23:34 ID:Rlln3DZH
>>641
>>2

643 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

644 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

645 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

646 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/12 22:47 ID:raIlihg6
派遣で働いた期間は実務、社会経験として認められるんですか?

648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/13 02:11 ID:LebvPOfd
>>647
下記スレを呼んで下さい。
派遣って職歴に入っちゃうの?
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1030178430/


649 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/13 17:37 ID:nh0Vx/dX
派遣会社2社から仕事を斡旋してもらってたんですが、最近1社から内定貰って
正式に入社手続きします。

もう1社の方はもう縁を切るような感じになってしまうんでしょうか?(まだ1社もそこからは派遣されてない)
この会社で当分やるつもりではいますが、将来のために登録くらいはしておこうかと・・・
ムシが良過ぎますかね?

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/13 19:33 ID:osOXaFk7
派遣系の仕事で偶に「動物飼育・実験補助」系の仕事が求人に出たりすることがありま
すが、この仕事ってどうなんでしょ?


652 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 03:00 ID:ZKH48i2K
ネットで募集してた案件に応募しに登録に行ったんだけど
その案件にたくさん応募が来てるから紹介できるかどうか後日連絡すると言われました。
その後、1週間経っても連絡がありません。(登録は済ませました)
しかもその案件は未だに毎日のようにネットで更新されてます。
断り文句だったんでしょうか・・・。
スキル的には前職と同じ業種なので問題なかったと思うんですが。
顔見せって就業開始の何日前くらいにやるものなんですか?

654 :教えてください:03/11/14 05:01 ID:h8muPIfS
今度派遣で働くのが初めてなのですが、教えて下さい。
明日顔合わせというものに行きます。
3ヶ月更新の仕事で、登録時には「1年くらいの長期で考えてます」って
派遣の人に言ってあります。
でも実際は来年の4月から専門学校に行くことに
なっており、3ヶ月で辞める予定です。
辞めることできますよね?
あと、お金が欲しいので、派遣先企業に交渉して
「残業はできませんが、時給が下がっても良いので
働かしてもらえませんか?」と
辞める時に相談しようかなと思っています。
派遣更新しないで、こういうことってできるのでしょうか?
あと既出の質問だったらすみません。
履歴書の職歴期間でウソをついているので
3ヶ月目で社会保険に入りたくないのですが、
どうにかして逃れることってできるのでしょうか?
(既出のもので、「国民年金を年払いしている」とかありましたが)


655 :654:03/11/14 05:15 ID:h8muPIfS
↑上の者です。
ちなみに、職歴のウソがバレたら
首にされることもあるのでしょうか?
やっぱり社会保険に加入する時は、派遣会社の人は
前の加入期間を照会するのでしょうか?
今さらちゃんと書いておけば良かったと後悔しています。
何か言われたら、最初はアルバイトで入って、
途中で社員にしてもらったなどと理由を考えていたのですが・・・。
アホな質問でごめんなさい。

656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 20:22 ID:6fjyuZkz
>>653
こちらから問い合わせてみた方がいいでしょう。でも釣り案件の可能性大ですが。
顔見せはだいたい2週間前〜前日の間ですが、一週間前ぐらいが普通だと思います。

>>654
>辞めることできますよね?
もめるかもしれませんが辞めることはできます。

>あと、お金が欲しいので、派遣先企業に交渉して
派遣先と派遣元の間でもめるのでやめておいた方がいいと思います。
残業しなければ続けられるなら、契約更新のときに残業なしなら続けるが
ありなら辞めると派遣会社と交渉してみたらいいんじゃないでしょうか?

>3ヶ月目で社会保険に入りたくないのですが、
強制していない派遣会社なら入らなくても済みます。

>派遣会社の人は前の加入期間を照会するのでしょうか?
正社員でない派遣社員ではわざわざチェックしないし、気付いてもペナルティも
ないと思います。ですから、強制でも気にすることはないと思います。

657 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 23:07 ID:MLA0QXRx
単発の登録派遣って予約キャンセルを罰金取るとかいってるけど
ホント? なんかうまい方法ないかな。本命の仕事見つけたとき、
「明日からいきません。」と言って通用するような会社はないですか?
レギュラーであるがいつでも1日前にやめれる仕事。
正社員になればよかった。

658 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 00:02 ID:1ALyngt1
新卒なのですが大手銀行から紹介派遣のお知らせが来ました。
この場合、その銀行の面接を受け落ちる場合はあるのでしょうか?
それとも紹介された派遣先は落ちることはないのでしょうか?

659 :654:03/11/15 01:58 ID:yOpxODyr
656さん、ご丁寧にありがとうございました。
更新の時はもめないようにちゃんとしようと思います。
今日顔合わせが終わり、決まったので今度契約を結ぶ手続きに行きます。
あと、すごく気になっていることがあるのですが・・・。
雇用保険には加入するじゃないですか。
んで「雇用保険被保険者証」を今度持ってきて下さいと
言われているのですが、交付年月日がしっかり書かれていて
職歴のウソがバレるなぁ・どうしようとかなり不安です;;;
今さら、職歴間違ってましたなんて言えないし・・・。
被保険者番号が必要と言っていたので、番号だけ控えて持って
行ったほうがウソがバレにくいでしょうか?
何か良い方法があったら教えてください。

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 09:19 ID:g5869Cw0
>>654
直接交渉はできないよ。
契約書見直せばいいじゃん。
派遣先でも派遣元とトラブルを起こしたくないから
アナタとの交渉にも応じないよ。
むしろ、派遣先からアナタに直接雇用の話を持ちかけてくる場合がある。
そういう時は、もう派遣先はアナタだけが欲しくて
他の人は今後採らないから、派遣元とトラブルになってもいいって時。
実際、直接雇用になった時は、派遣元は派遣先に喧嘩売って契約切ってたよ。
まぁ、契約違反になるわけだし(つまりそれだったら最初っから紹介予定派遣に
しろ、ということ)。
あと、まぁ、3ヶ月しかできないなら
最初から3ヶ月しかできませんというべき。
>もめないようにちゃんとしよう
ってどうやって?あきらかにもめるでしょう。
派遣先は怒って派遣元と契約切るかもしれないよ。アナタ一人のせいで。
職歴は嘘だらけだし。首にはなんないけど
クビにされても文句は言えない。経歴詐称で訴えられても実は文句言えない。
正社員だったらクビもありうる。派遣元は気づいたら突っ込んでくることはあっても
クビにはしないと思うけど。ただ、アナタみたいに
上記のように他にもトラブル抱えてる人だと、今後放置はまちがいない。
これだけひどいと社内のブラックちゃんには載ること必至。
今から「勘違いしてました」と訂正に行くのが一番いいかも(3ヶ月の稼動期間と職歴)。

661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 11:55 ID:esn3l6GP
>>660
ほうっときゃいいじゃん。
自分に都合悪い事は全部意図的に黙ってる
くせに、それでも世の中が自分の思い通りに
まわると思い込んでる、めでたい小娘ちゃんなんか。



662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 13:00 ID:OioFFZ46
確かにほっときゃいいと思う。
あまりの質問内容にびっくり…回答してた人も含めて。

非常識な同僚が多くて、派遣って肩身狭いなと痛感する。

おいらの派遣先の派遣同僚達の大半は、
年上の社員にタメ口・普段着でサンダルとか大半だよ。
こういう環境に長くいると駄目になるなと思いつつ、
契約時に(口約束だけど)1年以上は続けて欲しいとの意向で
その約束はできれば守りたいとも思ってる。

派遣歴ってどの程度の期間続くと、履歴的に不利になりますか?
もちろん正社員⇒正社員がベストなんだろうけど、
『派遣に染まってる』とは捉えられない期間ってどの位まで?

663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 13:46 ID:DC1+xlgZ
>>662
1年ぐらいかな?
根拠もなく適当な意見ですが…


質問。
今時給1530円で働いています。派遣先は派遣元に
時給いくらだしているのかわかりませんが、1530円よりは多いはずですよね。
それで仮に時給2000円を払っているとして月の支払額を考えると
2000円/時×8時間×20日=320000円となるのですが
こんなに支払うなら正社員やとった方が安いと思うのですが
何故派遣を雇うんでしょうか?
ちなみに職種は営業事務です。

664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 13:55 ID:Q6TVVfpM
>>663
1、すぐ切ることができる。
2、ボーナス、交通費、保険・・いろいろ考えて派遣の方が安く済む。

ってな感じかと思われ。

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 14:15 ID:VVwMN+nB
>>662
>契約時に(口約束だけど)1年以上は続けて欲しいとの意向で
相手はこう言ってても、会社の都合が悪くなれば契約どおり3ヶ月でも
切られるのが派遣。
それが分かってきたら、非常識とはいえないと思うけどな。
だって3ヶ月契約なんだから。

666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 14:41 ID:26uCeDei
>>622
雑用ばかりの場合もあるならその人の「アドミン?事務ですよね?」
ってのは間違いじゃないんじゃ?
聞かれたなら624のようにきちんと内容を説明しないとあなたの出来る仕事
が何なのかわからないかと。

と、コーディもアドミンも判ってない自分が言ってみたり。


667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 17:52 ID:fft9m9mK
アド民なんてシステム管理者以外の意味で初めて聞くな

668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 21:01 ID:gbqgYbRo
派遣やってますが、更新日までまだ1ヶ月時間があるのですが、

派遣先が自分を辞めさせたいらしく今から職場ぐるみで露骨で

激しい嫌がらせを繰り返してきます。

(別に仕事自体がができないわけではありませんが、更新日までに

辞退させたいらしい)かといってばっくれたくないので、一応

派遣元にかけあって派遣期間の短縮・終了を試みたいのですが

それは可能でしょうか?出来ない場合はなぜなのかも教えてください。


669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 21:07 ID:M7hFxg3k
>>668
契約期間中でも辞めればいい! 誰でもやっているよ


670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 21:16 ID:g5869Cw0
>>668
普通は更新する場合は1ヶ月以上前にその旨が決まる。
今なら「更新しません」と言えば済む話。
文面からは、更新しないことが分かれば嫌がらせもなくなるのでは?
急に人を探すのは難しいので、結局ぴったり満了で終わると思う。
派遣元は協力してくれないと思う。
なぜならアナタの稼動=自分達の給与になるわけだから。
アナタを稼動させるのが彼らの仕事。
短縮は普通向こうから(派遣元に)言ってくる。
「彼女には合わないようなので」って。

671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 21:20 ID:g5869Cw0
なんか最近いい加減というか変な回答が多いのは
わけわからん人に変なこと教えて、働きづらくさせるためなのかな。
669のようなことをやる人を私はほとんど知りません。
いるにはいますが、
実行したらその派遣会社からは二度と紹介ないです。
最近は派遣会社の合併が進み
登録できるところも限られているので、
こんなアフォなこと実行しないように。

672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 22:15 ID:fTmBaE0R
突然辞めると罰金や減給されるって本当ですか!?
あくまで「つなぎ」として派遣で働いてるから本当は2か月で辞める予定なんですが
長期で働くと言ってあります・・・。、

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 22:28 ID:g5869Cw0
>>672
契約書嫁。
契約書(登録時に書いた誓いの椰子も)に書いてなければ大丈夫かと。
口約束は無効になるケースが多い。
ただアナタにも二度目はないよ。

674 :668:03/11/16 11:05 ID:6e+S7C5t
最近、仕事をこなしているにも関わらず、職場ぐるみの嫌がらせが激しいので、

とりあえずそれを理由にして何か改善策が打ち出されるまで(=派遣期限まで)

出社を見合すことにしたいと思いますが、派遣元からの反応はどうでしょうか?

派遣元が違約金払えとか言ってこないでしょうか?





675 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

676 :あんけ〜と:03/11/16 11:24 ID:YILasUGA
貴方のPCのお気に入りに登録してください。
http://multianq3.uic.to/mesganq.cgi?room=yasuhito

677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 11:44 ID:PWxdVLWF
>>674
たまに給料を減らすという話も聞くけど、普通は言わないと思います。
言われたら労働基準局に相談すると言ってみたらいいでしょう。
ただ、仕事をこなすだけではなく人間関係を改善しないと解決には
ならないと思いますが…
でも無理に出社して神経やられてしまったら、体が資本の派遣は続け
られないですから、今の派遣先と派遣会社はあきらめて、次に登録して
紹介してもらった所でその派遣先の人と仲良くするようにしたほうが
いいかもしれないですね。

678 :668:03/11/16 12:50 ID:6e+S7C5t
>>677
有難うございます。そうです人間関係なんですよ。

>>675
は、もしかして関係者? 
だとしたら、職場の社員達がいかにウザい存在かこれで分かるでしょう(w








679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 13:38 ID:WssUqNFH
>>678
>675は単なるコピペ荒らしです。こんなんに反応してちゃいけません。

680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 08:39 ID:9oyANNu9
派遣社員てバイトみたいに給与体系が時給って本当ですか?
友人が派遣社員で月30万円稼いでるって言うんですが
時給だったら大変だなと…。

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 14:06 ID:PejNA+RG
時給じゃない派遣てあるの? それって最悪ジャン。
扱いはバイトで勤務時間は社員。
そのお友達は稼ぎたくてやってんでしょ?

682 :業請新人営業:03/11/17 14:58 ID:SY6h+vb/
他スレでもかいたのですが、何とぞ良い御意見をお願い致します。

人材派遣とは違いますが、業請けで営業をやりはじめました。
うちに面接へ来るかたの多くが仕事初日のドタキャンをするのです。
みなさんの所はいかがですか?また、打開策・対処方法がありましたら
教えて下さい。宜しくお願い致します。

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 17:15 ID:UydUFvg0
登録〜雇用契約前においての質問ですが宜しくお願いします。
当方、派遣は初めて。ハロワ求人カード閲覧→職業紹介→登録→
1日おいて派遣会社にて、私と他1名、派遣会社と勤務予定場所の施設を有する
会社の傘下にある会社とで説明会あり。職務経歴書、求人カードに基づいた質疑応答。

雇用契約を結ぶ前に業務で扱う端末についての講習を行うので来てくれという電話有。
交通費(実費相当)は雇用契約を結んでからの支払いになること、
勤務場所(某通信施設にての保全業務)のセキュリティの理由から
住所氏名等個人情報について派遣会社より送付(明日配達予定)の書類に記入し、返送してくださいとのこと。

質問は、
1.顔合わせで質疑応答した、傘下に当たる会社が
  実は書類上の派遣先となっているのだが(派遣会社の営業に質問して確認。)
  これの違法性。直接面接にあたるのか?勤務場所が異なるので違法ではないのか?
2.雇用契約締結前に端末操作に関する研修は試験か?本来は断るべきなのか? 
3.個人情報に関する書類の提出。労働省からの要請書に従えば拒むべきだが実態は?
  セキュリティの理由からすれば仕方が無いのか?
4.他違法性はみられるか?

雇用契約後数ヶ月の研修あり。他、社保等についても派遣会社側からの詳細回答待ち。
信頼して派遣されるに値するものなのかどうか…(自分で判断しろといわれればそれまでですが…。)
宜しくお願いします。



684 :683:03/11/17 17:21 ID:UydUFvg0
>>683
質問2の文章、訂正を終えないまま送信してしまいました。

質問2.雇用締結前に行う講習とは実質として試験ではないか?
    本来は断るべきではないのか?
    (あくまでも講習という表現をされてましたが)

…に訂正です。失礼いたしました。

685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 19:06 ID:kWm+d6SH
丸徳産業は派遣でつか?

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 19:28 ID:n288m+jx
>683
ハロワを通して気になる所を聴いてもらった方がいいんじゃないかなぁ?
っていうか文章が長め&堅いので、読む気が半減しちゃった(読んだけど)。
仕事をするからには、できるだけ気持ち良く仕事したいから、
ここまで不安を覚えるようなところなら止めといた方がいいんじゃないの?
ハロワ経由ならハロワの人に対応してもらいましょう。
ところで、派遣会社との契約は済んでるんですか?
普通、派遣会社に登録して派遣会社の営業と一緒に派遣先の会社を見学
っていうのはあるけど、あなたの場合なんか違うような...。
しかも雇用契約って、派遣先と派遣会社が結ぶものであって、
あなたと直接結ぶような形っていうのはおかしいと思う。

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 20:07 ID:aVs/QgAG
派遣法の素朴な疑問。
派遣法の40条で、派遣先が労働者派遣を継続して受け入れる期間が1年に制限される規定がありますが、
自分、同じとこで13年間ずっと派遣社員やってきてます。

これって問題ないのですか??

688 :683:03/11/17 20:23 ID:UydUFvg0
レス有難うです。文章、やはり硬過ぎですよね^^;
初めてのことなので緊張しちゃって…。

派遣会社との間とは…派遣会社から貰った資料だと
派遣会社と派遣先で派遣契約、派遣会社と私で雇用契約を結ぶ形になってる。
後日、郵送で雇用契約書が送付されて確認して返送すると契約発生って書いてあるよ。
派遣先の会社(勤務場所)へは行ってない。見学するのが普通なの?

登録してから10日。派遣会社の人は
私から電話を入れた時に不在でも、出先からすぐかけ直してくれる。
でも、熱心な割に詳しいことが聞けない事が…だからかえって不安。
通信保全の仕事はわからないので営業も大変だって言ってたけど。
うーん、わかんない。心配し過ぎなのかなぁ。
ハロワには明日行ってみます(^^)

689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 20:33 ID:sNGGAuXs
>>687 やばいかも。派遣の給料しかもらってなくて会社としては、もっと
儲けてるに違いない。

690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 21:43 ID:1+hRSPp0
>>687
契約は3ヶ月ごととかにして適当に誤魔化してるだろ。書類上は

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 21:46 ID:1+hRSPp0
>>681
派遣社員だけど月給でやってるよ。
もちろん残業代もつくしね。
ノースキルでも20万は下らないから
何かできれば30万は当たり前だね。

692 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 21:47 ID:+4pMNh+D
687
偽装請負とかじゃなくて?
でも私の友達のお姉さんも何年も同じとこに派遣続けて
ある日バサーっと切られたよ。
今は短期派遣を転々とすることすら難しいから
逆に何年も働けるなら羨ましいって人多いんじゃないかな?

693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 21:48 ID:1+hRSPp0
>>674
とりあえず派遣会社の営業に相談してやめることをおすすめします

694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 23:33 ID:rEQrPora
>>674
難癖つけてくるよ
いやならやめろと言われるし。

695 :680:03/11/18 00:01 ID:5R6mnyLp
>>681 >>691
ありがとうございます。
派遣にもいろいろな種類があるんですね。

696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 17:13 ID:U0rYH8zi
派遣先での違法行為をみつけた場合、どうします?
見つけたのみならず、それに荷担するよう指示されたとか。
いろいろあると思うんですが、みなさんの御意見をきかせてください。

OSやソフトの不正コピーを当然のごとく指示されて
ちょっと悩んでます。

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 17:16 ID:Gg6AygVC
ヤフーオークションの検索で

バブル崩壊

といれると凄い情報が見られるそうです・・・

698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 17:58 ID:fUesshmP
質問です。派遣会社に登録したんですけど仕事がまったくきません。
それで他のバイトを探して
もしみつかったらそのバイト方に行こうと思ってます。
この場合、派遣会社に登録をキャンセルする電話をするだけで
いいのですか?
派遣先が見つかる前なら簡単にやめれそうな気がするのですが
そこらへんのシステムをあまり知らないので、よろしくお願いします。

699 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 18:04 ID:K9hhzNNm
>>698
とりあえず登録そのままでバイトいっちゃったら?
紹介案件が来ても、「いま別の仕事してますので・・・」と
断っちゃえばいいわけだし。

700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 18:59 ID:wkRfLJrE
a

701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 19:12 ID:wkRfLJrE
ある派遣先で入館証を作成するのに
住所と電話番号の提示を課長に求められたのですが
これって本来どうなのでしょうか?
私の家の電話番号は特徴があり、
それを課長が部署内の人達に話し、ネタにされ最悪でした。

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 21:50 ID:yaqOIGqx
>>696
オイラなら証拠を揃えて、ここに訴えるよ。
www.bsa.or.jp/copy_f.htm
だって、その違法行為が他から漏れたら
オイラも責任取らなければならない。
しかも前科がつくだろうし。罰金も取られるだろうし。
会社が払ってくれればいいけど、
共犯者として罰金位は払わなければならないんじゃないの?
しかも前科者として。

703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 22:27 ID:vEXanHW6
社会保険のことで質問があります。
5ヶ月の契約の会社に行き始めましたが、
派遣会社に社会保険に入りたいと言いましたところ、
厚生年金と健康保険は入れるけど、雇用保険はダメと言われました。
これは法的には違法ではないのですか?
他の派遣会社では雇用保険も入れたので、この会社が
違法なのかと疑問に思ったので。

704 :703:03/11/18 22:28 ID:vEXanHW6
例え5ヶ月でも延長するかも知れないし、
最初から雇用保険には入っておくことは出来ないのでしょうか?

705 :駄目倶楽部顧問:03/11/18 22:58 ID:q0jMclUM
聞いてクレクレ君でスマソ。
漏れはある派遣会社に登録して、その時にイイ!!仕事があり実際にその仕事に逝った
のだが、事前に営業に聞いていた(雇用契約書の就業条件に書かれている)仕事の内
容が全然違い、2日目の仕事終了後営業にクレームの電話を入れたら、
「派遣先会社の本社(派遣会社と契約した所)と派遣先会社の現場とのやり取りがう
まく逝ってなかったみたいで申し訳ない。今回の仕事はこれで終わりということで」
という返事が返ってきて後日、別の仕事を紹介されたが顔合わせ後、
「先方が、やはり経験者がほしいということで」
で没でその後ほぼ放置プレイ。
この場合、向こうの過失で少し逝っただけで仕事がなくなってしまった(仕事が決ま
った時の雇用契約書では雇用期間は3ヶ月間になっている)んだから訴えたら絶対勝
てるよねぇ?
神の後押しがほしいでつ。長文スマソ。


706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 23:14 ID:moMlv5fK
派遣会社の決まった案件をいつまでも掲載してるの訴えることはできないのか。
政府機関に訴えるところはないのかぁ!

707 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 01:18 ID:/2izeToX
>>703
こちらでどうぞ。

社会保険、年金問題@派遣業界板
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068572259/


708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 03:13 ID:6bgrOQKF
自分の会社は、派遣スタッフに対してボーナス無し&残業手当無しなんですが
どこもそうなんですか?

派遣会社に就職した同じ大学の研究室仲間がうちの会社に派遣されてくるらしいのです。
自分は残業時間帯給25%増・休日給40%増なのに友達は変化無しなんて・・・
なんか気まずくなりそうだ・・・・

709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 07:01 ID:fumRkvrg
ボーナス無し&残業手当無し&給料なし ですがなにか?

710 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 17:14 ID:KGI4E3qO
私の家の周りには工場がいっぱいあります。
ライオン、コカコーラ、アサヒ飲料、等。。。
こんな会社の事務したいけど、どこが扱ってるかわかんないし。
地元密着派遣会社か全国展開している大手派遣会社か
どちらに登録すれば可能性高くなりますか?

711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 17:56 ID:q8ldaQVc
本当に男性で派遣社員っているの?

712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 18:23 ID:LkMVD3GE
私が正社員でいた会社に42才にして自称エンジニアの人がきてた。
資格は持ってなくて、パソコンには詳しかったんだけど、まったく使えない
人でした。ずるばっか。飲んでは喧嘩するし。
でもやっぱり生活できなくて夜間学校へいって資格とって正社員の仕事
見つけてやめてった。


うちの叔父がいる日産ではマンパを雇っているそうです。大手がよい
でしょうな。

713 :誰だって楽するのが一番でしょ?:03/11/19 18:24 ID:5jsgcIXk
結婚して数年。女房が働くのをダンナが嫌うので仕事も辞めて完全主婦業。
家事諸々はほっとけばダンナがやるので何もせず家でゴロゴロする毎日。
でもダンナの会社が潰れて何とか再就職はできたものの収入減で生活苦。
アタシも働かないと生きていけないけど肥え太った日々に愛着があって。
仕事辞めて何年も経つし、人嫌いだし、通勤嫌だし、運動不足で動くと疲れるし、
体調悪くなるし、在宅でホムペ作ったりプログラミングするバイトないかなぁ。
昔コンピューターの仕事やってたし、パソコンは趣味でいじくってるし好きだし
才能もあると思うんですけど。本当は今まで通りに楽するのが一番なんだけど。

714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 20:32 ID:yqYgADkU
>>713
はっきり言う。



ない。そんな仕事はない。

715 :683です。:03/11/19 21:22 ID:6safxHlL
>>686
事後報告です。ハロワ、労働基準監督署に相談したら、
>>683の内容だと良いようにも悪いようにも取れるから
もう一度派遣会社と話し合ってみたら?って。
それで、派遣会社の営業さんに「詳細説明キボンヌ!!!!!!」って大騒ぎ。急遽面談。
詳細は書けないけど、結果としては今までモヤモヤしていたものがかなり払拭できたよ。
今回の仕事、しっかり受けることにしました(^^)

716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 21:53 ID:1rpB8C8E
昇給することってありますか?
もしあるとしたら、それは派遣元と、派遣先どちらの好意に
よるものですか?

717 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 22:16 ID:3ATPSpWT
>>708
派遣会社に就職したのに派遣されてくるの???スタッフじゃなくて?
正社員として働いてるなら、派遣会社内では派遣じゃなくて出向というか
客先常駐の扱いになってると思います。
正社員と同じにボーナス有り&残業手当ありで。

どっちにしても、派遣を使ってる側は給与を払ってるんじゃなくて
サービス料(経理的に言うと支払手数料)を払ってるんだから、
ボーナス無しなのは普通ですよ。残業手当は契約によって違うけど。

派遣社員はボーナスはもらってないけど残業手当や休日割り増しは
派遣会社からきっちりもらってます。
もしその仲間が正社員じゃなくて登録スタッフだったとしてだけど、
研究関係みたいな専門職だったら、退職金とかを抜かせば
月単位では派遣の方が手取り多い可能性もありです。

718 :713ですけど:03/11/19 22:50 ID:/gHr2cQc
じゃあやっぱり派遣会社に登録して仕事紹介してもらうしかないのかなぁ。
人嫌いだから面接やだなぁ。肥え太っちゃったからスーツ用意すんの大変だし。


719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 23:23 ID:DCLzGz+0
派遣に仕事の情報流せよ

720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 13:48 ID:Eg0UZWzt
ちょっとした疑問。
4ヶ月で前派遣先を終了し、他社の案件受けようか迷っているんだけど
そうなると当然有給の権利発生期間がゼロスタート。
前回と同じ派遣会社の方はそろそろ離職から1ヶ月だけど
エントリー・紹介とも現時点話進まず (´・ω・`)
(長期就業してたらよかった話だけど、前回社員の嫌がらせでギブUP)

以前同派遣会社から連続就業した時は間が1ヶ月超えてあぼ〜んした事も。
今まであんまり気にしてなかったけど、皆はどうしてる?
仕事探しが難しいからどうこう出来る問題でも無いかも知れないけど・・・



721 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 21:44 ID:PHQNhNzh
仕事の紹介を受けて顔合わせ後
落とされた派遣会社でも
次の仕事紹介してくれますか

722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 22:21 ID:lhXu67RL
落ちた理由によると思う。

単なるミスマッチなら次もあるが、
明らかに落ちるべくして落ちたなら微妙。

身だしなみとか言葉使いに問題ありとかだと…


723 :713さんへ:03/11/20 23:08 ID:mOY2B4I+
ご主人が収入減るって辛いですよね

何年も就業経験が無いということで、新しい道を開くのは
とても大変だと思いますががんばってくださいo(^-^)o

今までの書き込みを拝見しまして、今後の713さんに
一番適していると思われる内容のページを見つけました。

これだと、そんなに苦労なく切り替えやすい人生では
ないでしょうか?よろしくご参考ください(^o^)/

ttp://www.interq.or.jp/pacific/getjapan/ueno/ueno.htm



724 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 23:12 ID:ehJ8I3s4
いわゆる派遣会社に登録してるんじゃなくて
PCの小さい会社から別の大きい会社に派遣されてるんですが
いわゆる派遣業界なんで
記者日というのがあって1ヶ月に一度帰る日があるのですが
こういうのって別に帰らなくても別にいいもんなんですか?
運用系で人数少ないので(ぶっちゃけいいますと2人)
一人抜けると昼間は特にきついのです。それももう一人の
パートナーが上司なのでなおさら抜けにくい。

725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 00:28 ID:vExQ2uh5
本当に困っている方はこちらのスレにご相談ください。

やさしい法律相談その57【相談者はその1を読んで】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1068898156/l50

726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 00:37 ID:7xdtAu42
初心者です。
土日祝でも登録してくれる派遣会社ありますか?


727 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 02:58 ID:ahyCZjOP
いっぱいあります。

728 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 07:07 ID:cMvRNYUg
初心者です。
元日でも登録してくれる派遣会社ありますか?


729 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 13:25 ID:BdOqXJdy
派遣会社に出す履歴書にみなさん職歴はかいてますか?派遣されてきた会社
がたくさんあるため全部はかけないです。こういうときは最初の1−2社書けば
いいのですか?それとも職務経歴書は用意してあるので履歴書には別紙参照と
書いておけばいいのでしょうか?

730 : :03/11/21 14:27 ID:kIizmaUB
督促の仕事を振ってくるというのは、派遣会社から見て振られた側を
どういう人材だと見ているのでしょうか?

731 : :03/11/21 14:31 ID:kIizmaUB
面接の時などに、免許のコピーなどとられますが。
そこから、会社が分かる内容ってどの程度のことなのでしょうか。

例えば、派遣会社などの場合はどこまで調べますか。

違反時に申告した、職業なども出てきますか?
因みに自分の場合は、違反内容は調べられた模様でした。

732 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 15:01 ID:Qmru5xPX
まるっとおみとおしだ

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 18:10 ID:C3HyBCX+
>>731
えーっ!運転免許のコピーとるの??
そんなことする会社どこよ? そんなところには登録しないので教えてください。
おながいします。
俺2社ほど登録してるけど、2社とも身分証明として見せてくださいって言われて
見せたけど、別に免許の番号とか控えることもなく、住所と名前が正しいかチェッ
クしておしまいだったよ。

そもそも、免許よりも職務経歴書なんかにある情報からいろいろ情報が引き出せ
ると思うけどなぁ・・・

答えになってなくてスマソ。

735 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 18:14 ID:C3HyBCX+
>>728
たぶんない。
会社によって土曜日に登録会を開いてくれるところもあるけど、日曜日とか祝日
に登録を受け付けてくれるところはほとんどないのでは?
ましてや、年末年始はやらないでしょう。。。

休日に登録を受け付けてくれる派遣会社を探すか、Web上で登録(仮登録)でき
るところがあるので、そこへとりあえず登録しておくといいかも。

736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 18:17 ID:C3HyBCX+
>>724
逆に帰社日とか要員のスケジュールも含めてスケジューリングを行い、システムを
回していくのが『運用』というものではないのか?
派遣元と派遣先とを交えてちゃんと相談した方がいいと思うぞ。

派遣元に帰社しないでいいよって言われたら、それでいいわけでさ。

737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 20:06 ID:GkkXK5R+
>>736
レスどうも〜。はい一応両方には相談してるんですが
なかなか難しいな。今日の帰社日はめちゃくちゃ人少なかったよ
いつも25人くらい来てるのに7人くらいしか来てなかった・・。

顧客(派遣先)との付き合いが難しいって前に部長に言ったんだけど
そしたら今日部長さんに「先日●×君が顧客との付き合いがうまく行かず
現在休職中です。■■君(俺の名前)も気をつけてね」
とかミーテイングでみんなの前でいわれっちった。欝だ・・。
余計相談しずらくなったわ。

で、今仕事中です。明日の昼までです。帰社するのも仕事の合間に
し無理だから部長に言いたいこともいえないよう。

738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 20:07 ID:GkkXK5R+
あ、俺737=724なんで

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 20:55 ID:C3HyBCX+
>>737
なんか悲惨な状況だね。お茶でも飲んでマターリしてくれ(・∀・)つ目

> いつも25人くらい来てるのに7人くらいしか来てなかった・・。
帰社日に帰社しない人がすでに結構いたのね・・・もし帰社日に戻らなくても
デメリットがないのであれば、帰るのやめちゃえば?

しかし・・・その部長は嫌な香具師だな。俺なら「部下が休職するようになったのは
お前が顧客との間をうまくとりなすことができなかっただけじゃねーのかよ」って
つっかかるかもしれないな(ニガワラ
部下が病んでしまうような状況を回避できないのは、上司として無能であるといっ
てるようなものだからな。

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 22:23 ID:GkkXK5R+
∧_∧
 (*´∀`*)  頂きます・・・
 (つ旦と)
 と_)_)

>>739 またまたレスどうも。そうですね来月は行かないつもりです
つーか当分いきたくねー

もうほとんど派遣先に常駐してるので正直入社してからじっくり
部長さんに現状聞いてもらってないんだよなあ。
なんか関連会社通しての二重派遣みたいになってるし
給料のことも残業だいとかいまいいちあやしいし
一度給与の事聞いてみたらなんか明細を指で隠されたよ。怪しすぎ


741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 01:46 ID:ZDoJ0gqH
仕事の紹介の電話が自宅と携帯にきてたのですがバイト中だった為出られなくて折り返しかけた所「他に働きたいとゆう方がでてきたので」といわれてしまった…

742 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 01:47 ID:YHnxV/Vv
>>740
つーか、それやばすぎだぞ(w
早めに次の会社を探して逃げるが吉とみた
派遣会社なんてみんなヤバイところがいくつもあるけど、>>740サソのところは
その話だけを聞くと本格的にヤバイ企業だな。俺が正社員の時にそういう話を
よく聞く企業から人を受け入れていたのだけど、その企業は突如事務所を
閉鎖して夜逃げしたよ(w

743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 17:07 ID:KHUjFE4B
初心者です。
添付,亜凸、SS等で登録するばあい、スーツでないとだめですか?
短期、単発の仕事ありますか?

744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 18:17 ID:4B5zVbzB
>>743
>>1

745 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 21:13 ID:CiIaFPeQ
>>743
うん。スーツの方がベターだよ。スーツだから敬遠するのはDQNな会社だよ。
テンプは特に厳しいよ。
ルックスに判定つけるっていうけど、それは顔がいいとかだけじゃなくて、
社会人としてのルックスがいいかどうかを見てる。
つまりスーツ着てバリバリのキャリアウーマンを演じれば
すぐ仕事もらえるよ。
SSは社員がすごく対応が立派で、やはりこちらも
きちんとしてないとダメかもと思った。
対応が立派すぎるので、こちらがDQNだとまちがいなく仕事もらえない
んじゃないかな?
アデコはそんなに立派な対応じゃないけど、
スーツに越したことはないよ。なんでわざわざ私服で行って
自分を不利な状況に追い込むのか、私はそういう人の方が不思議。
短期、単発はテンプのグループ会社のグッドジョブがいいよ。
テンプに登録に行っても
「うちではやってないのでグッドジョブの方に登録に行ってください」とか
言われて二度手間になるから、最初からグッドジョブに行った方がいいよ。
あとはフルキャストやグッドウィルなんかも短期単発が得意。
他の派遣会社にはほとんど単発案件は来ないよ。
企業も単発で募集かけるときはグッドウィルに依頼するからね。

746 :743:03/11/22 21:43 ID:fTupCIL/
>745
教えてくれてありがとうございました。


747 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 22:17 ID:qsF1KbdD
>>745-746
何度も既出の質問にワザワザ答えるのは親切とは言わない。

748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 02:30 ID:fulTtHgm
.

749 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 15:48 ID:V7e5ksSj
先週の火曜に面接して工場見学の電話を後ほどしますって
言われたけど、まだないんだけど、違うとこ探したほうがいい?
age

751 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 16:29 ID:fxr1v1qX
そうですね。探したほうが良いでしょうね。

752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 18:04 ID:lzTXe6vs
マンドクセ

753 :ゆう:03/11/24 19:18 ID:j8X2xjs/
派遣会社(業務請負)の事業所管理ってどんな仕事ですか?未経験でもOKって書いてあったけど資格とかいるんですか?楽な仕事じゃないだろうけど詳しく教えて下さい。よろしくお願いします

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/24 19:19 ID:FXoygaGn
教えてやらねーーーーー 教えてやらねーーーーー 教えてやらねーーーーー

755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/24 20:57 ID:jT/a/WY1
今月の4日から初めて派遣として働き始めました。期間は、11月末までです。
一応、勤務時間は拘束八時間半なのですが、初めの二週間(九日間)で実労働時間
が110時間を越えした(初めの4日間が研修期間)。面接時、残業は2、3時間ある
という話でした。仕事内容もあまり納得がいくものではないので、17日に派遣元会社
の担当者に、「今のままでは続けられない。今月は続けるがその先は難しい」と伝え
ました。担当者は、会って話したいと言いましたが、早くても終わるのが、23時ほど
のため、会う時間がないと答えました。で、先週一週間、メールも含めてなんの連絡
もなく、また、契約更新の意思確認等のコンタクトもありません。ちなみに、就業して
から、営業からコンタクトがあったことは一度もありませんでした。
今週も平均12時間/日の労働時間です。円満に辞めたいのですが、どうすればよいので
しょうか?よろしくおねがいします。

756 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 03:02 ID:5a89s1Dw
>>755
一回目の契約満了を待って更新の意志がない事を伝えれ

757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 03:47 ID:ywShTgHC
スレ立てられないのでここで質問。

株式会社トランスってどうなの?
http://www.trance-me.com
結構よさそうなんだが、素人なので判断できん。
意見や裏話とか知っている人、教えてください。
入社しようか迷ってるんで・・・。

758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 03:48 ID:HOGzH35B
行かなきゃいいじゃん、ばっくれろ!

759 :757:03/11/25 04:02 ID:ywShTgHC
なんか違法行為すれすれみたいなので・・・
皆様判断して下さりませんか?自分じゃよく分からないので・・・。
ネズミ講に手を染めるのは嫌なので・・・。

760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 11:43 ID:KIMy/mEh
すいません、質問です。
年末は会社を辞める人が多いので、12月中旬くらいに
面接に行ったら仕事は多いでしょうか?

また12月に決まらなかった場合、
1月は仕事が少ないと聞きますが、全くないでしょうか?

ご存知の方、よろしくお願いします。

761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 14:30 ID:a7Hz2stV
>>760
漏れの今年1月の感想を書けば仕事は全くなかった。
年内に決めないと恐らく来年の3月くらいまでは無職の可能性あり。
だから今漏れも猛烈にあせっている。

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 15:04 ID:zIi26Vgw
>>760
意地悪言うつもりはないけど。
日々かつ年々状況は変わっているから誰も何とも言えないのでは。
一般的に賞与後退職多いとは言われているけど何せこの経済状況。
第一退職者増加≒派遣転向者増加とも考えられる。
問合せ&エントリーあるのみでは?

763 :757:03/11/25 17:59 ID:ywShTgHC
誰か答えて下さい・・・

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 18:22 ID:XchOZGZE
>>757
知ってる人が誰もいないってことだべ。

765 :757:03/11/25 19:29 ID:ywShTgHC
もうちょっと気長に待ちます・・・

766 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 21:56 ID:mbJ/c+hz
>>757
そんな会社知らん。つーか、入社するつもりなら
かえってこんなとこに書き込んだりして
やばくないの?小さい会社だから人物特定されるんじゃないの?

>>760
私の知り合いの正社員が茄子をもらったら辞めると言ってました。
つまりそういう人が多いんでしょう。
逆に茄子をもらう前に辞める人は少ないと思う。
12月いっぱい働くということなので
こちらの活動も12月中で、
実際の稼動は来年というのが多いと思う。

767 :760:03/11/26 00:01 ID:f3R8YO57
皆さんありがとうございます。

>>761
同じです。
お互い、いいところが今年中に決まるといいですね。
もし決まらなかったとしてもしょうがない。来年地道に見つけます。。


768 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 00:56 ID:aLldHcmr
初心者板の新スレ
出先での調べ物代行スレです

出先から携帯で質問するスレ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/qa/1069768502/

769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 12:13 ID:CdkObSoW
初めて派遣登録会に行こうと思うのですが、
募集要項に「○○に興味がある人」となっている場合、
履歴書の志望動機欄に「○○について興味があり云々」と言うように
何か書いてあった方が良いのでしょうか。
そもそも、登録する場合に志望動機って必要ですか?

770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 14:03 ID:JcWGIpNh
質問です。
アルバイトの募集(ヤフーの求人)で派遣会社の名前が書いてあるのですが
これはアルバイト扱いになるのでしょうか?
派遣会社のHPには登録制のように書いてあります。
募集要項には即日で働けますとかいてあります。
働く場所は工場と既に決まっているようです


771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 14:48 ID:/GhHYRYO
 登録用の写真はインスタントでもかまわないですか?
もしくは写真館で撮ってもらったものをカラーコピーしたやつでもいいですか?

772 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 15:54 ID:xh8ahESi
初心者です。
土日祝でも登録してくれる派遣会社ありますか?


773 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 19:20 ID:4hzzE9Sf
教えて下さい!!派遣で正社員の雇用形態ってどういうことなのでしょう?
派遣へ登録へ行き会社を教えてもらいました。そこのHPへアクセス。
直に募集がかかっていました。なら正社員でいいのではないかと思うのですが
どうなのでしょう?派遣会社の方も正社員・派遣・契約期間後双方の承諾
により正社員の3パターンあるということなのですが。派遣で正社員でといった
場合派遣会社側はどこから利益を得るのでしょう?

774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 21:47 ID:4p1rQmzx
>>770
工場なら請負でしょう。
バイトというのは工場が直接人を雇うものであり、
派遣(請負)は、派遣会社がアナタを雇って
工場に連れていくというタイプのものです。
バイトは給料を直接工場からもらい、
請負は工場→派遣会社→派遣社員という流れで
給料をもらいます。
たいていの工場はバイトもいますが、
おそらく派遣のアナタ達の方がやや時給は高いでしょう。
なので、あまり自分の時給を口外しない方がいいと思います。

>>773
さぁ?正社員で雇ってどっかに派遣させるということかな。
メイテックとかあの辺みたいな感じかもしれないし、
全然違っててただの派遣だったりするかもしれないし。
直接聞いてみたら?

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 23:38 ID:LqZZO0Nx
みなさん、時給アップ交渉ってフツーにやってますか?
どうみても私がいなくなると派遣先が困る状況(作業教育、
引継ぎに一ヶ月以上かかる)なので、50円〜100円ぐらい
の時給アップを再契約の際にしようと思ってます。別に派遣元
やめてもいいや、という開き直りもあるんですが、フツーに
交渉して問題ないですかね?


776 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 14:59 ID:D//Fo/0z
皆さんに伺います。
職務経歴書は、市販ので使用されてますか?
それともパソコンで作成されてますか?

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 21:24 ID:IYH/zs/X
>>776
昔は手書きの方が評価されてたけど、
今はパソコンでも可って感じだよ。
普段から書面は手書きでないのを読んでるわけだから
最近はそういうのが普通に受け入れられてるっぽい。
ただ、PDFはあんまり評判良くない。

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 21:24 ID:AI+iKe2E
顔合わせの結果が出ていないのに
次の仕事を紹介する派遣会社(同じとこ)ってどうなの?
違法じゃないの?

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 21:25 ID:IYH/zs/X
つけたし。
ただ、それは最終的には会社によるってことで。
古い体質の会社なら手書きの方がいいかも。

780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 21:26 ID:IYH/zs/X
>>778
違法なの?リンクは?

781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 21:28 ID:ZrvD8HJx
>>775
>どうみても私がいなくなると派遣先が困る状況
な事はない

782 :776:03/11/27 22:27 ID:D//Fo/0z
>>777
>>779

ありがとうございます。
古い体質の派遣会社は気をつけた方がいいってことですね。

ところでもう一つ質問なのですが、
履歴書は手書き、経歴書はパソコンというのはおかしいでしょうか?
よろしくお願いしますm__m



783 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 22:57 ID:Ww7fEFcV
>>773 そうですね。直接聞いてみることにします。


784 :名無しさん:03/11/27 22:59 ID:szGuqjX8
登録抹消についてお聞きしたいのですが・・・

登録した時の個人情報や職歴など派遣会社に申し出れば、データを
抹消してくれるのでしょうか?以前勤めていた派遣会社から毎月発行物が
届いていたのですが、最近届かなくなりました。でもスタッフNOは
活きているって事はデータが残っているって事ですよね?

また「登録抹消」をしてくれたとしても形だけで、実際は個人データや
稼動実績はデータとして派遣会社に残るものなのでしょうか?

登録のみだけど気になっている会社もあります…
フルキ○○ト、凄い丁寧に書いたのにどんな風に扱われているかのか(W

785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 23:19 ID:TWnqgwjc
>>782
横からですが、「履歴書は手書き、経歴書はパソコン」ってのが
今は一般的じゃないでしょうか。
漏れはいつもそうしてますが。

786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 23:28 ID:IYH/zs/X
>>785
私は両方パソコン。
技術系なので履歴書の書き方までは気にしない会社が多い。
むしろ中身だと思う。志望動機とか上手く書けてるかどうか。
ただ、それはやはり会社による。
私の場合、手書きでないことを理由に落とす会社とは
もともとうまく行くこともないだろうし。
ま、派遣の登録に持っていくものならパソコンでいいと思う。
派遣先との面接なら、心配なら手書きでもいいと思うけど、
ただ「この人OA使えない?」って思われるかもしれない。

787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 00:58 ID:abij3Pme
就職活動のつなぎで派遣やってるんですが、
休みが日曜だけの週6日のフル出勤なので面接に行く時間がとれません。
どうやって休みとればいいんでしょう?
まだ面接までたどりついてないのですが、そのうちそうした機会があるかもしれないので。



788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 02:57 ID:3LPthav8
超初心者的質問なのですが教えてください。
派遣って、昼休みの時間は仕事をしていない=時給もらえない、と
いうことでしょうか?
来月から初めて派遣で働くことになったんだけど↑が気になってます。
今日の顔合わせの前に派遣会社の営業に聞くつもりだったのに忘れました(泣)
昼休み1時間、お金になるかならないかはけっこう大きい・・・

789 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 03:08 ID:KRZqQv6j
>787
基本的に派遣先にお願いしましょう。
ただ、「長期前提」で入っていたり、職場に理解がないようならば、
面接先の会社にお願いするしかないでしょう。
夜7−8時以降にしてくれたり、融通してくれるところはしてくれます。

それが無理なら、有給、もしくは仮病か欠勤しかないでしょう。
時給消えるのは相当痛いですが・・・。



>788
昼休みの時間は時給もらえないと思います。
少なくとも私はいままでずっともらえてない・・。

契約にもよるでしょうが、もらえるって話は聞いたこと無いなあ・・・。


790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 10:45 ID:oDjLIJwc
>>788
時給はあくまで『労働した時間』に対して支払われるもの。
昼“休み”=休憩 は労働した時間ではないので当然支払の対象にはならない。
アルバイト・パートでも同じ事。

791 :782:03/11/28 12:02 ID:ZeeZVthx
>>785
そうだったのですか!それなら安心です。

>>786
そうですね。あまり気にしないことにします。
ありがとうございました。

792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 15:05 ID:weghDLH4
田舎では8月頃に中途採用の募集がよく入ってくるんですが、その募集がくるまで
派遣かアルバイトか畑違いの正社員、どれがいいと思いますでしょうか?
初心者質問すいません。急いでいるのでここで質問させていただきました。
どなたかよろしくお願いします。


793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 16:14 ID:831g0WHk
1度落ちた会社でどうしても働きたくて
アルバイトでスキルを身に付けたのですが
また紹介してもらえますか?

794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 19:21 ID:8Z6QI34L
派遣会社からある仕事を紹介してもらうことに決まったのですが(今週頭に)
まだ顔合わせ等の連絡がありません。
来週頭からの勤務開始なのにどうして!?
そんなもんなんですか?派遣初心者なのでペースがよくわからないです。

795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 21:27 ID:tixvSNGI
>>794
派遣は嘘ばっかだからね。常識が通じない。
一時の手取りで派遣を選ぶと後悔するよ。


796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 22:42 ID:jzuR/EZd
>>794
自分から電話してみれば?

797 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 23:38 ID:ePrafXAw
ハロワで派遣先が正社員募集してました。応募しようと思ってますが、
採用は法律的とかで100%無理でしょうか?

798 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 23:43 ID:yLlL5qQr
応募せよ

799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 00:16 ID:41CcXk8X
パソナとテンプって繋がりあんのかな?
テンプでは結構まじめに働いて信用を得てるんだけど、
パソナでトラブった。辞める時に、パソナの営業に
他にどこの派遣に登録してるか聞かれたけど、
やばいかな。ブラックリストに載せられたかな?
トラブった原因はパソナ側にあるんだけど、
どうも向こうはそれを認めようとはしてないから、
私が悪者扱い。結局一度契約を交したら、
たとえ向こうが悪いにしても、立場はこっちのほうが
悪いよね。2社しか登録してないうちパソナからは
もう仕事こないだろうから、また登録行かないといけないけど、
ブラックリストとかあったら、どこ行ってもだめなのかな?
本当に立場が平等じゃないことに腹が立つ。


800 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 00:23 ID:7dMsjFS8
>>788
昼休みの分ももらえるところはほとんど皆無。
私は聞いたことがないけど、もしあるとしても
話のネタになる位稀少だということで。

801 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 00:37 ID:8w+dYEos
あはは・・・・・・・
某大手企業に10月に夜勤専属で入ったが未だに昼だけ・・・・・
12月で契約切れるがもうアボガド

このまま昼勤で終わったら契約違反とかで派遣会社にいちゃもんつけて
も大丈夫かな

802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 09:49 ID:Mfp2usER
派遣やめることになりました(直接雇用の道が見つかったので)。

特に何も給料から引かれてない場合、(単純に時間×時給しかもらってない)
源泉徴収書などもらう必要ないよね?


803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 11:00 ID:k/GVhx9o
>>794
漏れもよくあるよ。ネットの案件で申し込んで経験者があなただけなのでぜひ、てなことになるんだけどその後連絡なし。
で、796さんの言うように電話するとなぜか営業は席をはずしているの連発。
案件がなくなったんだな、と思うよ。
それにしても都合が悪くなると電話に出なくなる営業のやり方はいいかげんじゃないか?


804 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 14:24 ID:MIY4peKo
>>802
でも源泉徴収票ないと年末調整or確定申告どちらも出来ないかと。
何も、って所得税すら引かれてないの?

805 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 16:16 ID:7HNH100e
今日顔合わせ・・になるはずでした。朝10時30分の待ち合わせなので10時20分に
待ち合わせ場所に到着・・同行予定の派遣営業マンの携帯に到着したと連絡しました。
ものすごく機嫌の悪い声だと思いきや、「集合時間は10時だった」とのこと。
私「お、お仕事は?・・・わたし10時30分と聞いてますよ」
営業マン「あ、もうお仕事はキャンセルとなりました。本当に10時30分でしたか?
 すみません・・・」
といったやり取りで、見事お仕事はあぼーんでした。

聞き違いは絶対してないんです。電話で「10時30分ですね」と復唱したから。
でも、10時過ぎても来なければ電話の一本かけて来ればいいと思いませんか?
10時ならすっかり準備できてて余裕でコーヒー飲んでたから、すぐ電話くれれば
派遣先に直接行ったら余裕で間に合ったと思うのに・・・

初めての顔合わせだったのですが、派遣ってこんなもんですか?
電話連絡しろよ、営業ーーー!!


806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 16:28 ID:0DtSfyU8
>>805
世の中には色んな社会人がいるからね色々経験あるし聞いてるし
社内で営業同士の足の引っ張り合いやってるフシもあると思われ
口頭でやりとりした内容については必ずメールで確認とってるよ
これこれこーですね間違いなら返信して下さいって
CCつけて複数に送る様にしてるし
ひどい事されちゃったね、それどこの派遣会社よ?

807 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 16:34 ID:y4+FLEOD
3年以上の派遣って違法になるんですか?
俺5年派遣されてる
電子機器設計業務

808 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 16:35 ID:51idpxoz
>>792
自分なら派遣かな。
派遣とアルバイトなら派遣の方が全然給料いいし、仕事もレベル高いことが多い。
正社員ですぐ辞めると、次の中途採用のときにマイナスになる。

ただ、派遣の契約期間中には普通辞めれないし、休みを取ったりしづらい所も
あるので、その辺は8月前まで派遣をやって就職活動中はバイトに切り替えるなり、
休みの取りやすい派遣を選ぶなり、何か考えた方がいいけど。

809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 17:34 ID:tlx6yBV/
>>805
漏れは幸いにしてそういうトラブルには巡り会っていないけど、そういう話もあるんだね。
元気出せよ(・∀・)つ目 オチャノメ!

810 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 17:58 ID:ZWbNKwNi
>>805
土曜日に顔合わせですか?
何の仕事ですか?

811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 18:20 ID:7dMsjFS8
>>807
何かの専門職は許されるらしいよ(看護婦とか技術者とか)。
どの分野か正確なことは忘れたけど、807のは当てはまりそうだな。

812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 18:26 ID:7dMsjFS8
>>805
うーん、営業がほっとくてのはあり得ないな〜。
オイラもいくつか競合があったけど、
遅れてた椰子には連絡入れてたし(たいてい通じないんだが)。
その営業、実は仕事したくなかったんじゃないかな〜。
土曜だし、やってられんとか
もう決まらなくてもいいや、とか言って。
普通はどうしても遅れる場合は営業が平謝りしてくれるから
そのまま面接もなくなる、というのはあまりないし。
で、どこの派遣会社?

813 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/11/29 19:17 ID:leG72QjH
質問っす!
派遣社員を別の会社に派遣するのってありなの?
漏れは激しく納得いかないんだが。

814 :805:03/11/29 19:21 ID:7HNH100e
みなさまレスありがとうです。業種は病院の事務です。昨日の金曜の夕方に
仕事紹介の連絡があり大至急、人が欲しいと言われていて来週月曜日から勤務
できる人ということで土曜日(本日)の朝の顔合わせということになりました。

やっぱり営業がほっとくってのはあまりないのですか?
私も土曜日+急な話だったから?・・・とも思ったのですが。
派遣会社名はここでは言えませんが、地方の小さな派遣会社なので、全国規模の
会社ではありません。
今日は朝から微熱気味で仕事あぼーんされるわで、鬱でしたがここで励まされました。
ほんとにありがとうです。

815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 23:03 ID:tlx6yBV/
>>813
あまりこの辺は詳しくないがケースにもよるらしい。
例えば、A社内に常駐しているB社に派遣された場合、B社がその派遣社員をA社に
貸し出した(派遣した)場合は当然二重派遣になるので違法。
しかし、B社の指示の元でA社からB社が請け負った仕事をやる場合は違法ではない。
・・・だったと思う。間違ってたらスマソ

>>814
とりあえず元気出してくれ(・∀・)つ目 オチャノメ!
だらしない営業がいる派遣会社とはあまりおつきあいしない方がいいかと思われ。

816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 15:01 ID:rho2Rqbl
どういう事だ?
派遣先が派遣・請負会社だったのか?
>>813

817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 20:09 ID:v7Hk56fG
来年の4月に十日ほど休みたいのですがどんな言い訳をすれば休ませて貰えますか?

818 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 20:48 ID:IloZwBTx
>>817
仕事やめろ。ボケ!

819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 22:05 ID:pJEnzW2Z
>>817
風邪、ヘルペスになったとか

820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 00:59 ID:N8whyz/f
>>818
ウッセー馬鹿

>>819
風邪ですか・・・。
葬式の方がいいかも知れませんね。

821 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 01:20 ID:iaTQx91F
各派遣会社の〆日と給料日を知りたいところなんですが、
あまりHP上に載ってないですよね?

822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 09:31 ID:RvwfsT6t
A社に派遣登録して企業に就業
就業期間中にA社がB社と統合になりました。
先日源泉徴収票をもらったところ、
A社を退職しB社に就職という記述がされていました。
これって、私に何か不利になりますか?
雇用保険とかに何か関係する?

823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 09:32 ID:RvwfsT6t
質問age

824 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 14:06 ID:9UQgDdxO
派遣歴数社ありますが、なかなか長続きしません。
トライラル更新のみが多し。
なまじ正社員経験長くあるせいか、1ヶ月も経つと人間関係・経営方針など
そこそこ見えてきて疑問を持ったら最後、我慢出来なくなってしまうという状態。
契約ブッチ切りは未だした事ないのが不幸中の何とか!?

今も決して条件の悪くない仕事紹介されているのですが、前派遣先も中堅とは言え
人間関係で離れたのでもしや、と思うと凄く悩みます。まして歳も大分きてるので。
もう自分に自信ないっす・・・

825 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 14:35 ID:aXuu6Uuj
すいません、派遣の登録用の履歴書に志望動機って必要なんでしょうか?
必要な場合、どういったことを書いたか教えてください。

826 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 17:00 ID:7rLuK9xE
>822
派遣会社と契約してるんだからA社がB社になろうが関係ないのでは
雇用保険被保険者証の事業所名にも派遣会社の名前が書いてあるだろ

827 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 19:59 ID:KmCGrAH8
>>824
それは質問なのか?
もう働くのやめなさい。

>>825
必要ない。
なんの仕事つくかは登録しにいって、そこで話し合って決めることだから。

828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 20:57 ID:aXuu6Uuj
>>827
レスありがd
明日登録しに行くので助かりました。

829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 21:03 ID:neUoi9E4
手取り16じゃやってられんよ

830 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 21:13 ID:5zRCxN42
>>824
誰でも多かれ少なかれ不満は持ってるけど、
あまりにひどいわけではない限りは我慢するもんなんだよ。
相手を思いやるってことは時として自分を抑えなければならない。
自分の主張を通しあったら、いつまでもお互い不満なまま。

あと、自分のことは棚にあげる人は他人のことしか目に入らない。
自分のやるべきことに集中すれば、小さいことは気にならなくなるもんだよ。

自信なくすほどのものではない。もちょっと自己主張抑えるだけでいい。
あとは自分の仕事に集中し、精一杯やればいいだけ。

831 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 23:28 ID:neUoi9E4
派遣先でデータベース化してないのでやりにくいわい!

832 :824:03/12/01 23:29 ID:HOVGTdao
>>827 >>830
レスありがとう。自分が甘いだろうことは承知してます。
ただ少々長かった正社員時代は意地の良いオネエ様方・ダメダメ上司等の下で
我慢に我慢を重ねていたので、退職した途端糸がプッツン切れて。
ストレスで度々体調崩してたきたせいか無意識の内に自己防衛してるよう。
だから働く事が少し怖くなってる。働かざる者、なんだけど。
時間掛けてゆっくり進みます。皆さんは私のようにならず頑張って。

833 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 00:28 ID:50HJ//Ci
長いものには巻かれろ

834 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 01:32 ID:5biC5/cW
何でも質問するな

835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 17:14 ID:vs49Li5v
質問です。お願いします。
登録に行くんですが、履歴書・職務経歴書は、
封筒の大きさはあまり気にしないでいいでしょうか?
履歴書を折らないで、B5の封筒に入れた方が
いいのか悩んでいます。

836 :無職の内P:03/12/02 17:45 ID:rfEA+YGE
クロワールってどんな会社?教えて!

837 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 22:03 ID:F7IQBef7
>>835
派遣の登録は、封筒必要ないですよ。ぐちゃぐちゃに曲がってなければ大丈夫。
履歴書も登録するときの参考程度だと思います。

838 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 22:40 ID:fklfoB4F
来年からこの業界で働く大学四年です。
業務は機械設計が主になると思うのですが、
入社してニ、三年のうちに取得しておいた方が有利な資格を教えてください。
それから新入社員として気をつけておいた方がよい点などありましたら教えてください。
よろしくお願いします。

839 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 00:12 ID:C1vKOGGC
>>838
機械設計やりたいならメーカーに就職しなさい。
その前に君はいったい何を創り出したいのか良く考えなさい。

840 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 02:45 ID:ZPuSxQAN
あの〜派遣会社から派遣されてバイトしてました。
夜の7時から朝の6時までの契約だったのに
12時過ぎに終わってしまいました。
こういう場合は給料は12時までの分しかでないのでしょうか?
自分は職場から家まで近かったからいいのですが
他の人は終電もなくタクシー代もらってました。
こういうのは会社的に許されるのでしょうか?
派遣会社は抗議してるみたいですが。
どうなんでしょうか?

841 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 03:18 ID:GX0dWxXu
>>840
一方的な労働時間短縮は、労働契約の不履行(派遣先側にとって)にあたると思うので、
基本的には許されないでしょう。
早上がり無しなど、契約書に特約なり無ければの話だが。
派遣元も取り分が減るから怒るのはもっとも。一緒に抗議してみては。

842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 09:13 ID:iRYNdRpv
yahooの派遣は昨日からずっとメンテナンス中やね。
早く直せーーー。

843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 19:22 ID:UFbBibPk
社員のねちねち攻撃にストレス溜まってます

844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 21:15 ID:0zJCeDCp
就業を希望している会社があるんです。
そこは派遣社員しか採用していない会社なので
アルバイトしながら空きができるのを待ってようと思ってるのですが
こういう事って可能なんでしょうか?
派遣会社に伝えて、空きができた時に紹介してもらうことってできますか?

845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 21:48 ID:UDq3325V
>>844
まず派遣会社が844さんの希望している会社と取引しているか
確認が必要ですよね。
また先方の希望とのマッチングや、競合があった場合のことを考え
ても空きが出たら順番に・・とはいかないし、またその会社が長期を
条件としているのなら尚更気の長い話になると思いますよ。



846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 22:07 ID:KwqPYHjW
ttp://www.nikken-ts.co.jp/
ここは、かの有名な企業の関連会社ですか?

847 :844:03/12/03 22:46 ID:0zJCeDCp
>>845
レスありがとうございます。
やはり難しいですよね〜

その行きたい会社は採用する派遣会社が決っていて、取引きしている派遣会社に登録しているんですが、
なかなか紹介してもらえないです。
希望してない会社、仕事ばかり紹介されるし・・、それでずっと断っていたら最近放置されぎみです。
なのでいっそ希望している会社がある事を伝えた方が良いのかな〜と思っているんですが・・。



848 :他の業界のもの:03/12/04 16:44 ID:1vkmMzh1
派遣社員が有給休暇(無給でも可)を取得して休んだ場合、
派遣元が派遣先へ請求する金額には、その休暇分は引いて
請求しているのですか?

この場合だと有給休暇を取得したら、有給分の給与は派遣元の持ち出し
(純損失)になるのですか?

849 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 17:08 ID:hyEDumvm
3日で嫌になりすぐにでも辞めたいのですが
派遣先と派遣元の営業がおっかなくて電話
しづらいのですが、このまま相手からくる電話
をシカトしつづけても法的に問題ないでしょうか?

850 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 17:58 ID:pVA0L9nI
派遣登録に行った時に、
「今までの派遣会社を教えてください」
と聞かれた場合、答える必要がありますか?
教えてください。

851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 20:16 ID:uw/elWRN
>>848
請求するのは働いた時間分だけですが、もともと有給や保険料を
派遣会社が負担するのを計算に入れて派遣料金を決めているので、
よっぽど派遣会社自体の経営状態が悪くない限り損失にはなりません。

852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 21:23 ID:GY5MN272
>>851
レスありがとうございます。

もう一個質問させてください。
工場やら製造現場の偽装請負においては、
体調不良は慶弔等で休暇をとると、その穴埋めとして
代わりの人を配置したりして、穴を開けないようにしますが、
派遣の場合、派遣社員が有給を取得した場合には、
その穴埋めとして誰かを持っていくということはしないですよね?

仮に「する」としたらそのような人員(余剰?)を派遣元は
囲っているのですか?

853 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 21:43 ID:O1dcXK7H
>>850
私はこと細かく、いかに自分の今までの仕事がこれからの仕事に役立つか
というのをアピールしてる。
営業は面接では口下手な私に代わって私のしょぼい職歴をうまくフォローしながら
アピールしてくれる。
経歴を書かない人だと未経験可の仕事しか来ないよ。
アピール材料は多ければ多いほどいい。

854 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 22:08 ID:uw/elWRN
>>852
基本的に、派遣法で派遣してもいい職種というのが決まっていて、
単純作業は対象になっていません。
一応、派遣は専門的な仕事をする人のための雇用形態ということになってるので。
だから、工場事務への派遣はあっても、現場作業への派遣というのは
自分はちょっと聞いたことがないです。

デスクワークは一日抜けてそんなに問題になるようなものじゃないので、
変わりの人をいれることはないです。
仕事を覚えるのに半月〜1ヶ月ぐらいかかるのが普通なのに
いきなり人を放り込んでも仕事ができるはずはないし、
派遣先の会社も突然来た人を受け入れるような雰囲気じゃないのが普通です。


855 :850:03/12/04 22:18 ID:pVA0L9nI
>>853
あ、ちょっとこちらの質問の仕方がややこしかったかもしれません。

私の質問は、派遣登録に行くと、
その時に職務内容ではなく、働いた派遣会社の名前を挙げろ、
と聞かれた場合です。
例えば、経歴書には派遣元の会社名を書きますが、
派遣会社の名前は書かないとします。
その場合、どこの派遣会社から紹介されましたか?
と聞かれた場合、答えなくてはいけないのでしょうか・・?



856 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 01:01 ID:b/Wowg7d
先日単発で日給1万のバイトをしたのですが所得税で1500円取られる
という噂があり、どーやら信憑性がかなり高いみたいです。(先輩談)
他のバイトで日給一万の控除はせいぜい2〜300円くらいだったと
思います。
1500円引かれるとなると法律的におかしいと思うのですが
何か考えられる要因てありますか?ご教授おねがいします


857 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 11:06 ID:DmUIveB/
>>855
何か混同しているような気がしますが!?
 派遣「元」=登録している派遣会社
 派遣「先」=派遣会社(元)から紹介され、就業している企業
要するに経歴書に派遣「先」を書いて派遣「元」は書かないとした場合に、
どこの派遣会社(元)から紹介されたかとの質問に答えるべきか、という事?

私の経験上では派遣会社により様々でしたが、聞かれたなら答える方が良いと思います。
でも何で聞かれるのが嫌なのかちょっとわかりません。

858 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 20:52 ID:YoZwAlZn
>>850
うーん、まあ派遣会社にしてみれば
あんまりたくさんの派遣会社に登録している人はいい感じしないみたいだからね。
もし複数に登録していても、言うのは1社だけにしとけばいいよ。
派遣のお仕事は全部その一社から紹介してもらったことにしれ。

859 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 21:25 ID:0wMnwdVZ
>>858
でも保険に入ってたら過去の派遣会社分かる可能性もあるし、
職歴詐称ってことにならない?

860 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 21:54 ID:XvoMIKc7
>>850 答えたよ。10社ぐらい言ったけど仕事紹介されたよ。

861 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 22:54 ID:U4EOVK1s
>>858
甘いな。5社位挙げないと十分と言えない。
派遣会社を競わせるのが目的。
たとえば、自分とこにしか登録していない人だと、
少し時間たってても大丈夫だろう、と考える。
数社に登録してる人はすぐにそのうちのどれかから持っていかれる、と考える。
だから、その前に仕事を決めさせよう、と思う。
登録してもらったところで金にはならない。
実際稼動してもらわないことには。
稼動してなんぼの世界なんだから、他社から持ってかれないようにと思えば
対応は早いよ。


862 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 00:43 ID:4xGRietf
シグマという名前の派遣だか登録制の会社だかを
知ってる方いませんか?
知っていたらHPか電話番号などを教えて欲しいのですが。
お願いします。

863 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 01:10 ID:r0OMOZ74
>>862
検索した?

864 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 01:14 ID:lbOD4ZZf
紹介予定派遣と新卒で就職するのではどのくらい
お給料が違うのですか?

865 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 01:18 ID:BTAhmFRx
すごく基本的なことですが、派遣社員として仕事をしながら、
アルバイトってかけもち出来るんですか?

866 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 11:31 ID:w5/UqF/+
>>865
派遣で空いた日はバイトでもなんでもできる。
例えば
土〜日曜はC派遣会社からD社に派遣
又は
月〜金曜はA派遣会社からB社に派遣
夜はバイト   もできる


867 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 14:55 ID:Yl73NBRs
>>865
>>866サソの言うとおりかけもちできるよ。
以下のようなケースの場合
 ・月〜金 派遣会社からA社に派遣されて働く
 ・土・日  B社でアルバイトをする
場合、主たる収入である派遣での収入には安い所得税表(甲表)を元に所得税の
源泉徴収が行われるけど、アルバイト収入の方は高い所得税表(乙表)を元に源
泉徴収を行われてしまう場合があるから気をつけた方がいいと思うよ。

# もしバイトの方で高い税金を徴収されてしまうと、バイト代が半分ぐらいに
# なってしまうこともあるかもよん。大抵土日のバイト程度の収入だと源泉徴
# 収されるようなことなんてないと思うのだけどね。

868 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 06:20 ID:Q/y7lIJ2
派遣会社の面接で履歴書の職歴で「今年の6月以降の記入がありませんが
お仕事はどうされてましたか?」と聞かれた際に

「7月中に××と言う派遣会社から■■の工場に派遣されたのですが
中旬あたりまでで蕁麻疹と高熱が出て3日休んだら派遣先より解雇されて
しまいました、その後は9月初旬まで蕁麻疹と高熱を繰り返していたの
ですが体調が安定し、今は健康そのものです、11月に別の○○と言う
派遣会社から△△と言う工場の事務員として紹介されたのですが、勤務
から5日目に営業の方より勤務時間の変更を言われて、その時間は無理
だったのでその旨を伝えたところ、請負先の事情で今の勤務時間の事務員は
必要なくなったのでと言われて撤退する事になり、いずれも短期だった
ので履歴書には記入しませんでした」

とごまかす事なく答えたと姉に話した所
「そんな事なんで正直に書くの?そんなんじゃ不採用当たり前じゃん!」
と信じられない!みたいに言われてしまいました。私は正直に言った方が
ずっと無職だったと言うより印象がいいのではないかと思ったのですが
やはり不利な情報で面接官には言わない方が良かったでしょうか?
また、今回の紹介が不採用になった場合に同じ工場へ違う派遣会社より
紹介して貰うとすると、不採用になった派遣会社からの履歴書と言うのは
請負先工場に残っているものでしょうか?



869 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 17:34 ID:tcIN/54z
>>868
不利なことは言わない、書かない。
聞かれたらごまかす。


870 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 20:32 ID:zqmdUOm+
明日登録会に行って参ります。
今までの職場は私服での面接でしたので
登録会の場合の服装が分かりません。
やはり背広の方が良いのでしょうか。

871 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 22:31 ID:UcaFtUxd
>>870
>>1の通りスーツの方が好ましいと思いますよ

872 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 00:45 ID:kRvCpreq
派遣でスーツなんて言語道断。
Gパン推奨

873 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 03:06 ID:FdR7Nm2o
>>863
したんですけど出てこないんです・・・

874 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 04:40 ID:epNY4xHR
2カ月だけ派遣されています。一緒に仕事をするのが一人だけでそのひとは感じいいけど他の社員はみんなそっけないのは何故?話しかけても事務的でなじめないの。こんなの初めて。短期の人間には冷たいんですかね。

875 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 07:20 ID:++RVeEvL
派遣は禿はお断り?
首?

876 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 14:16 ID:aBOKtDBd
派遣板にあった「仕事がみつかりません part〜」っつぅスレはどこいっただ!?
結構スキだったのだが無くなった?
スレ違いと怒られるといかんのでsage

877 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 14:54 ID:VlQCma+G
☆職にあぶれた者共が同類相憐れむスレ☆Part13
になってるよ!スレタイ変わってなかなかのびてないみたいだよ.

878 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 21:50 ID:s0nbDR7F
>>875
とりあえずマジレス(w
私が今派遣されている会社に派遣で禿の人がいますよ(w
容姿をどうこういう会社はモデルやコンパニオンなど容姿を重要視される業種
でもない限り、おつきあいをさけた方がよろしいかと・・・

879 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 22:54 ID:6vB9XMWl
>>877
さんくすこ ( ^‐^)_且~~

880 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 23:17 ID:Dl94Dn1M
>>878
おれか?

881 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/12/09 01:20 ID:KSagx+Sq
大学の友達がトランスって会社の勉強会に通い始めてるんです。
心配なのでホームページを見てみたんですけれども、どうもまともな企業
には見えないんです。詳しい事がわかる人がいたら何か教えてください。

882 :878:03/12/09 13:23 ID:+X7/Zm0E
>>880
多分そうだと思う(嘘
あのザビエル禿をみる度に私より若いのにかわいそうだななんて思う(w

883 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 16:44 ID:q6vFnhOa
いつも仕事紹介の電話が金曜日に来るんですけど、
何か理由あるんですか?


884 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 18:26 ID:+WIl0Gy8
自己PRって皆さんどうしてます??どうしてもまとまりません。
あと、以前事務職で、今度も事務職希望なんですが、「今まで事務職を
してきて役に立ったことはなんですか?」って聞かれたんですが、実際
なんもないような気がして。皆様だったらどうします??

885 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 18:59 ID:cIvGpuaa
派遣経験豊富な皆さんご意見お願いします。

私は転職初めて20代後半ですが、無職期間が5ヶ月目に突入し
そろそろ決めないと、転職が難しくなると思い。大手派遣系企業(正社員)の
応募も検討しております。現時点で、大手派遣ニス○ム、旭○報サービス
、カ○ナ等より面談のメールが何回か来ました。この3社の中で
給与待遇面、スキルアップ面、働きやすさ、長期勤務に向くか等。どの企業が
お勧めでしょうか?私はSUNのHW/SWの保守経験と、旧COMPAQサーバーの導入、SWサポート
経験が多少あります。ネットワークは小規模LANとRAS用ルータ設定経験程度です。
但し、DBやWEB関連の経験はありません。本当は派遣以外の企業に入社したいんですが
小零細IT企業はいやなので、皆さん助言よろしくお願いします


886 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 19:33 ID:YuxE+Mtu
派遣先の仕事を無断で休んで営業所に「休みたいのですが」と一言だけ電話をしようとしたが一日中電話が繋がらないんです。

これはどうなん?
営業所の連中が一斉に忘年会にでも繰り出してるのか?

パワースタッフの宇都宮営業所です。



887 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 23:49 ID:jWcDTEwl
>>886
>派遣先の仕事を無断で休んで
誓約書書かされる

888 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/10 11:24 ID:OZAPvS0v
バイトでも残業代は出ますよね?
普通は時給の1.25倍とかになるのでしょうか?
これは何時間以降の決まりとかあるんですか?
教えて下さい。お願いします。

889 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/10 15:35 ID:DqgLBSeu
残業が多いとか徹夜があるとか言われてるんですが、
断わったら即「念のため、大げさに言っただけで
たいしたことはない」と切り替えしてきました。
やはりウソでしょうか?

890 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/10 16:33 ID:wsUMH4zN
やってみて嘘だったら就業規定違反で契約解除しれ

891 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/10 20:44 ID:tQ0diS6i
>>888
バイトは直接契約だから会社によるんじゃないの?
ここで聞いても誰も答えてくれないでしょ。
バイト板で聞くべきだよ。
で、例えばマクドナルドだったら残業するというのはない気がする。
夜は夜の時給というふうに決まってて
その時間まで働いてもらう予定だったら残業というのではなく
夜の時給が出る。
で、派遣は派遣法にならって残業代割り増ししてるわけで
その割り増し分も案件によるし。
やっぱ個々の契約書を見た方がいいよ。
どういう雇用形態であっても契約書に書いてある通りだよ。

892 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 11:52 ID:O/h4KFLc
すみません。お聞きしたいのですが・・・。

現在ある工場勤務をしているのですが
仕事中に腰を痛めてしましました。(ぎっくり腰)
現在、有給を使い休んでいる(現在3日目)のですが、
この場合、労災は降りるのでしょうか?
また、労災を申請する場合は派遣元、派遣先どちらに言えばよいのでしょうか?

正直、派遣の営業の人も嘘が多いのでアテにならないので・・・。


馬鹿馬鹿しい質問ではございますが、回答のほどお願い致します。


893 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 22:40 ID:2NZuOrDv
>>892
私の場合:
派遣先が派遣元に連絡を入れてくれて、
派遣元から手続書が送られてきてそれに書いた。
ま、詳しくは派遣元に問い合わせるしかない。
その営業ではなく、総務みたいなところに電話してみれば?
受付に電話すれば回してもらえると思うよ。
「派遣先で怪我したので労災についてお尋ねしたいのですが」と
問い合わせてみれば?
余程の悪徳業者でない限り大丈夫。

894 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 23:03 ID:8gX8zY5T
長期の予定で今月頭から派遣されたんですが、
正直自分には無理だと思いはじめてます。
最初は2ヶ月更新ということで1月末に契約が切れるのですが、
その意志確認書類が届き来週には返事をくれと言われました。
更新の意志なしと返事しても大丈夫ですよね?
正直年内でやめたいくらい…

895 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 10:03 ID:/O33TM6Z
>>892
893の言うように、総務に電話すれば人事課(労災も担当してる)に
回してくれるだろうけど、正社員の労災さえ隠そうとする昨今の事情では
派遣元だけでやってると有耶無耶にされるおそれがあるので
労基署に先に届け出た方がいいです。

五号の申請書を貰うだけでなく、傷病時の休業補償の相談もして下さい。
保険を使った医療費は七号になりますが、この扱いは色々とあるので
基本は保険負担分を自分で負担し直す必要があるので
お金は手元に置いておく必要がありますので
早急に五号の手続きをする事を勧めます。
書類がなくても、今後は労災指定病院で「五号でお願いしまい」と言っておけば
後で書類を持っていくことで医療費の負担は無くなります。

詳細はここで聞くよりも労基署で聞いた方がいいですが。

896 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 11:38 ID:2zr+DMKb
派遣で働いている男性って最近多いんですか?
当方職歴1年の24歳です。

それから、普通の派遣契約で
派遣先の会社から正社員にならないかといった
引き抜きとかって結構あるんですか?

897 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 11:46 ID:zH6JLaEs
>それから、普通の派遣契約で
>派遣先の会社から正社員にならないかといった
>引き抜きとかって結構あるんですか?
消費者金融とか先物とかなら聞いたことあるかも。
普通はない。
派遣先は自社の社員をリストラしてその穴を派遣で補ってるのに
なんでまた正社員にする必要がある?

898 : ◆Oamxnad08k :03/12/13 12:12 ID:vO4n6TaD
税理士受験生です。卒1なので社会人経験なし。会計事務所に就職したいけど、未経験なので落とされます。で 派遣の経理をやろうとおもい、エントリーしたんですが、登録にきてくれとメールがきました。
今日はじめてこのスレ見たんですが、みなさんアドバイスお願いします。登録するのって、断っても平気なんでしょうか?

899 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 12:39 ID:evkuGjmM
>>898
登録を断るってどういう意味?
派遣会社への一番最初の登録のことなら、しないと仕事の紹介はないよ。

900 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 13:07 ID:fPDnz9fE
>>897
>派遣先は自社の社員をリストラしてその穴を派遣で補ってるのに
>なんでまた正社員にする必要がある?


正確に言えば下っ端労働者の身分を雇用契約のある関係から商取引に代えたいだけ。
真に恨むべきは派遣制度そのもの。

901 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 19:06 ID:wW5964/E
派遣制度から言って
契約時の仕事内容と全く異なる、
指揮命令者の下で
全く異なる仕事内容を(しかも)派遣先企業の人から命令された場合
「そんな話は聞いてない、勝手に決めないで欲しい」って言って拒否し
その仕事を辞めたら、やっぱりいけないの?契約約反になるの?
通常は派遣会社から、そういった話があって
「どうしますか」っていう選択権があって、
仕事の続行、または辞退が普通かと思うんですけど・・・・・

902 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 19:34 ID:sqoKT3Ol
>>901
結果的には
>「どうしますか」っていう選択権があって、
>仕事の続行、または辞退が普通かと思うんですけど・・・・・

こうなるのが普通だけど、その前に命令されたときにいきなり断って
辞めるんじゃなくて、
「その仕事ができるかどうか派遣会社と相談します」
っていって、引き受けたくない仕事なら派遣会社の人から契約に入ってないからとか
本人が無理そうだと言ってるとか話してもらうのが普通じゃないかな。
引き受けてもいい仕事ならそう話してもらえばいいし。
本人がいきなり断ったり辞めたりするのは、契約違反までいくかわからないけど
派遣会社にしたらまず話をしてくれって感じだと思う。

903 : ◆Oamxnad08k :03/12/14 00:44 ID:BjWxYiaD
>>899レスありがとうございます。そうです。1番最初の登録です。

904 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 10:48 ID:bh9hcnER
>>903
仮登録にさえ仕事は来ないよ。
登録してるからと言って仕事が来るとは限らないよ。
登録してなければ仕事は絶対来ないよ。
正社員だってその会社の正社員でない限り仕事は来ないでしょ。
そこらの浮浪者にソニーが仕事与える?わけないでしょ。
その浮浪者がソニーの正社員でない限りソニーの仕事はこない。
それと一緒。

905 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 12:19 ID:FgWPgA0c
>>896
>派遣で働いている男性って最近多いんですか?
多いです。力仕事は男性でないといけないので
(女性でもいい場合がありますが、重労働だと仕事の効率にかなり差が出ますから)

>普通の派遣契約で
>派遣先の会社から正社員にならないかといった
>引き抜きとかって結構あるんですか?
ほとんどありません。あるといえば897が言ってるような事務系の仕事だけで、
しかも本当に人材を必要としているところしか正社員までいくことはないので
難しいと思います。
以上!派遣会社の社員の意見でした。M(_ _)M

906 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 18:59 ID:21Ugyhnw
みなさん年賀状どうしてますか?
派遣先の上司とか一緒の働いてるぱんしょくとかに
出したほうがいいのでしょうかね?

・・・っても住所とか知らないんだけどね

907 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 20:46 ID:SED2ERlZ
>>896 
>派遣先の会社から正社員にならないかといった
>引き抜きとかって結構あるんですか?
結構あるんじゃないですか?
私は派遣で4社くらいしか働いたことないですけど、
そのうちの3社から正社員にならないか?というお話を頂きました。
家庭の事情で社員になることはありませんでしたが・・・。

頑張っていれば、そういうお話もあるかと思いますよ。

908 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 21:02 ID:5yJ/mjai
>>906
出す必要ないでしょ
私は年賀状出す気なんてさらさらない
仕事上だけの関係とわりきってます。
向こうもそう思ってるんじゃないのかな

909 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 21:19 ID:bYqeUy+q
>>906
正社員やってるときから同じ会社の人に年賀状出したことない。
もちろん派遣のときもない。
直前直後に会うのに年賀状出してたのは学生の頃だけだなー。

910 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 21:24 ID:t5H9/ybv
>>907
私は一度もないし私の周囲にも一度もない。
事務はあるかもしれないが
技術職はないと思う。

911 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 21:46 ID:PgEnH63f
>>906
ケースバイケースでいいんでは?
自分が正社員だった時、派遣で来てた人は、年賀状をくれた。
(年賀状を書くのが好きな人だったみたい)

反対に自分が派遣社員になった今は、派遣先にあわせてる。
出すのが普通という環境で、尚かつ、自分もそこそこうまく
あわせたい時は出したし、ドライな環境の今のところでは出す
つもりはなし(今のところ)

自分で判断がつかない位なら、派遣先に聞いて、それに
あわせてみたら?

912 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 21:58 ID:okXP+viO
年賀状出すカネあったら、オセチでも買え

913 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 22:09 ID:/BS54UhB
ネットから応募って無駄なんですかね。。
ほとんど登録目的のニセ案件ばっかりのような・・
みなさんはどうやって探していますか?

914 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 22:13 ID:tGpFqV0k
飛び込み

915 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 23:44 ID:kGMloayn
あるマイナーな派遣会社から工場への派遣が決まったんですが、
初出勤の前夜に食あたりを起こして発熱、熱が下がらず当日入院。
点滴等で翌日退院するまで連絡が出来ませんでした。

派遣会社に電話をすると、手紙を郵送したのでそちらを見ろと。
その翌日に手紙が届いて、
損害賠償請求するからあんたも弁護士つけとけとか
ネットで資本金3000万円以上の企業にこの件を配信するとか
県内中の派遣会社に情報ばらまくとか
あんた世間なめすぎたよとか
書いてあったんですけど・・・

当日バックレに変わりはないので
悪いのはこっちなんですが・・・
こういう対応は普通のことなんでしょうか?

916 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 00:26 ID:5sNrajTL
現在ある派遣のエクセル上級の講座で知り合った女性38歳なのですが、
席が隣りになった事で講座が終わってから帰りに一緒にお茶とかする
ようになりました。私は1カ月前まで父が経営していた会社の事務員
(正社員)をしていたのですが、父の入院等の問題で会社が閉業してしまい、
事務職を探すのに派遣に登録したりハローワークに行ったりしています。
その女性に父が経営する有限会社の事務員をしていた事を話すと、
「そんな自営業の事務なんて伝票発行とかそんな程度でしょ?そんな職務
経歴じゃ事務の仕事なんて永遠にこないわよ?」と言われてしまい、不安に
なってしまいました。私は確かに伝票発行等の仕事はありましたが、
電話での商品の受発注、電話応対、専用端末を使用しての請求書や
領収書、見積もり書の発行、小切手の発行、裏書、保管や決算時の
出納帳を会計士に提出したりの仕事が事務職だと思っていたのですが、
これは事務職ではないのでしょうか?その女性の言うとおり、身内が
経営の会社の事務員と言う事では派遣会社は仕事をくれないものなので
しょうか?私の職務の経歴は今までの10年のこの仕事の経歴しかありません、
自営の会社での社員だと実務経歴は無いと言う事になってしまうので
しょうか?

917 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 00:53 ID:9rjFfACD
>>916
あんたの経歴なら派遣しかしたこと無い奴よりよっぽどマシ。
派遣は短期で終了して早く正社員になりなさい。
派遣の経歴が長くなると、その後の転職に際してマイナス評価になるよ。

918 :x:03/12/16 01:01 ID:JbvhIsex
すいません。テストです。

919 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 02:10 ID:Bu2DVFIW
派遣先は制服がないのでオフィスカジュアルで。と言われたのですが
初日くらいはスーツで行った方がいいでしょうか?

920 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 02:16 ID:a6QhpHfh
正社員にならないと声をかけられるのは
どのタイミングなんですか?
契約が切れる直前なんでしょうか。

921 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 07:58 ID:aBZj9S0F
正社員転職を目指していますが、どれくらいの期間派遣を続けたら
内容とか評価されますか?
ちなみに仕事は正社員からの引継ぎでした。

922 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 10:46 ID:Mgotbpvx
>>920-921
少しは過去レス読みましょう。このスレにすら既出。
一言差し上げれば 『世の中そんな甘くない』

>1 名前: 子供の名無しちゃん [sage] 投稿日: 03/09/24 17:59 ID:zb4VjozO
>過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。     ←
>※検索の仕方
>WINDOWSなら Ctrl +F、
>MACならコマンド +Fキーを同時に押す。
>好きな言葉で検索ができますよ。
>良くある質問は>>2

それと >>897 >>900 >>905 



923 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 12:24 ID:BjQ+bPJn
派遣ではなくて契約社員(もしかしたら派遣も当てはまるカモ)のことで聞きたいのですが。
契約社員で1年契約のとき、どうしても自分に仕事が合わないと思ったとき、
または怪我や病気で1年は続けられないと思ったとき契約期間内でもやめることってできるんでしょうか?

鬱や他の病気も患っており、契約社員の1年であろうと続ける自信がないんです。
でも仕事はしたい。。
社会的に反する行為をしなければ途中でも辞めることはできるのでしょうか?
どなたかお応え願います。よろしくお願いします。

924 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 20:39 ID:JkDt6ZTW
>>919
別にスーツ着る必要はないと思うけど、着ていってもいいと思います。
きちんとして見えるオフィスカジュアルがあるならそれがベストだと思いますよ。
あんまりカジュアルなのは、会社の中をあいさつ回りに連れて行かれる
可能性があるのでやめておいた方がいいですけど。

925 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 22:23 ID:bIj/7pQN
>915
無視しる!る!る!










ネタだったら呪う

926 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 23:52 ID:o9C49+xU
一日の規定の勤務が八時半〜五時半の九時間だったとき、
間の昼飯休憩の1時間分の時給はもらえるんですか?
もらえたら嬉しいけどな〜

927 :915:03/12/17 07:25 ID:Tmph3pCJ
>>925
ネタじゃないっす

あれから何もいってこないし
無視することにします。

928 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 09:40 ID:mL1VfnlP
>>926
⇒ >過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
>>788-790

929 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 10:35 ID:xNVKWl1a
風邪ひいて休んだら印象悪くなりますか?

930 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 13:34 ID:CH+NNTLl
>>927
念のため弁護士なり職安なりに相談した方がよさげ。
そういう文書を送ってくるような尋常ではない神経の持ち主には、念のため万全の体制で
臨んだ方がいいでしょう

931 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 13:35 ID:b/+Sv6Og
なんかネットで応募しても紹介すらしてもらない。
どうやって探せばいいんだろ。
みんなはどうやって探してますか?

932 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 13:40 ID:8YGYv9s7
スタッフサービスの登録会を予約しようと
思っていますが、
登録日当日は何を持って行きましたか?

933 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 14:06 ID:30/7AK0+
○写真(3cm×4cm)2枚
○身分証明書(本人確認ができるもの)
○印鑑
○履歴書
○職務経歴書
○ご本人名義の銀行口座の通帳(給与振込先確認のため)

934 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 14:16 ID:8YGYv9s7
>933
ありがとうございます。
登録だけなのに、通帳までいるんですね。

935 :915:03/12/17 16:32 ID:vd+TRXX1
>>930
アドバイスありがとう。

一応預かってた雇用契約書(もちろん未記入のまま)とか
その他の書類は、事情を書いた謝罪の手紙と一緒に返送したんだけど
それが遅くとも今日には向こうに届いてると思うので、
もうしばらく様子見ます。
それで何か不穏な動きがあったら、しかるべき所に相談してみますね。

936 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 19:40 ID:5gfZTPG+
>>934
通帳って実際いるのかな〜。
口座番号と支店名さえわかれば要らないと思うよ。
私は支店名は暗記してるのでカードだけもってって
口座番号書いてる。
通帳見せるってのはあり得ない。
特にコピーされるってのはあり得ない。
印鑑までコピーされたら犯罪に巻き込まれる。

937 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 20:11 ID:H+Uz86yz
制服あるとこに決まりました。
制服すきですか?足の毛の処理しなきゃならんし、ナチュストじゃなきゃ
ダメだとかいってるし(前のところはタイツでもハイソックスでもOK
だったのにな〜)めんどくさくてかなわないよ!

938 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

939 :930:03/12/17 22:41 ID:a2R9Vp1Y
>>934
あくまでも漏れの場合だけど。
口座番号と支店番号さえ確認できれば派遣会社的にはいいみたいで、通帳ではなく
キャッシュカードでもOKでした。

>>935
書類のコピーは取ってあるよね?
それとこれからのやりとりは必ず記録をとっておいて、いつでも出せるようにしておいた
方がいいでしょう。

そろそろ次スレの季節だな。

940 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 23:22 ID:vK036x7W
>>937
制服あるとこキライー。
朝早くいかなきゃならんし、すぐ帰れないし。
こけて怪我されたら困るから、
ヒールの高さは3cmまでって言われたことあるよ。


941 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 23:23 ID:OO79I3a7
ヒールの高さは30cmまでって言われたことあるよ。


942 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 23:26 ID:OO79I3a7
スカートの長さ15cmまでって言われたことあるよ。

943 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 23:32 ID:dX084ea2
>>937 >>940
私の場合、制服で行っちゃうから楽で良し。

944 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 23:58 ID:aG+HssSb
>>936
あなたはどこの支店のお方?
私は松山支店だけど、口座番号がわかればOKかと思って
キャッシュカードのみ(通帳を持っていかない)で行ったら、
通帳を開いた状態でコピーとって送って下さいって80円切手
貼った封筒を渡されたよ。
あり得ないあり得ないって、えらい断言的口調だけど、
世の中、こういう例もあるってーのを忘れずに。

945 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 01:22 ID:HLMSwvej
時給1300円で契約したのですが派遣会社は
どれほど派遣先から月々貰っているのでしょうか?

946 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 01:35 ID:RmnuP2Ii
マンパワー・ジャパン

947 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 01:35 ID:RmnuP2Ii

ミスです・・・

マンパワー・ジャパンっていう派遣会社ってどうなんでしょうか?

948 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 13:27 ID:IfUVihkw
>>947
【親切】マンパワー・ジャパンPart7【丁寧】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068387611/

このスレにでも逝ってください...

949 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 13:30 ID:IfUVihkw
>>944
> 通帳を開いた状態でコピーとって送って下さいって80円切手
> 貼った封筒を渡されたよ。

その開いた状態って開いた内側(昔なら印鑑が押されていたところ)の
コピーをよこせってことですか??
いまは副印鑑が廃止されたからいいようなものの、まだ副印鑑の押さ
れている通帳だったら後が怖いなぁ・・・

950 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 20:24 ID:VKsgyI2J
>>944みたいなのって随分無防備だよね。
知らない間に銀行から引き落とされているって事件があったけど
断固として断っていれば、そういう事件に巻き込まれずに済んだのに・・・。
アナタの無責任なレスを信じ込んで
変な詐欺グループに引っかかる犠牲者がこれ以上出なければいいけど。

951 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 20:31 ID:VKsgyI2J
つけたし。
銀行の通帳をコピーする必要は
セキュリティ問題上、あり得ないです。
むしろ、なぜコピーしなければいけないのか>>944の会社の方が
不可解です。
よほどのことがない限り印鑑はコピーさせてはいけないです。

952 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 21:31 ID:nPmum2MR
>>949
>その開いた状態って開いた内側(昔なら印鑑が押されていたところ)の
>コピーをよこせってことですか??
はい。そうなんですよ。

>>950
>知らない間に銀行から引き落とされているって事件があったけど
給与が発生している派遣会社から、派遣社員に対してそんな事件があったの?
>アナタの無責任なレスを信じ込んで
>変な詐欺グループに引っかかる犠牲者がこれ以上出なければいいけど。
知らんがな。そんな事言われても。だから、私の登録した支店の名前まで
出してそこはそういう事実がありましたよ、って言ってるだけなんだから。
>アナタの無責任なレスを信じ込んで
>変な詐欺グループに引っかかる犠牲者がこれ以上出なければいいけど。
だから、派遣会社の話をしてるんでしょーが。あなたは派遣先を詐欺グループ
と思っているの?

953 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 22:05 ID:VKsgyI2J
>>952
あのさ、詐欺グループが
「ハイ、こちら詐欺グループです!」って言うかい?
893が
「ハイ、○○組グループです!」って言うかい?
派遣やスクールを装った詐欺は多いよ。
知らんのかい?

954 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 22:08 ID:VKsgyI2J
つけたし。
別にアナタの派遣元が詐欺だとは断定しないけど
安易に通帳の印鑑をコピーさせるのは
考え物だな。
コピーとるのはあり得ないことだから。
>>949の言ってる意味分かんないのかな。
新聞沙汰にもなってるのに。読んでないとか。

955 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 22:45 ID:BaqlDY9D
派遣会社がじかに詐欺行為をするとは言わないけどどこかへ流出する可能性は
十分ありえると思うよ。
口座番号教える理由は給料振込をするためだけだもの、コピーしないと
だめだなんてやはりおかしいよ。


956 :949:03/12/18 22:48 ID:hNwAxmjn
>>952(944サソ)
どこかの会社が詐欺を行わないという保証は誰にもできないのですよ。
会社ぐるみでやらなくても悪意のある担当者だったりしたらまずいことになったり
しませんか?

私があえて副印鑑の話をふったのは、(952サソの言うとおり)そういう事件が実際に
起きているからです。そういう事件が起きているときに、印鑑のある面のコピーを
よこせという派遣会社もおかしい(というか常識を知らない?)し、それをほいほい
と渡してしまうあなたの素直さに危ういモノを感じたからです。
# あなたは素直でいい人だというのはわかるんだけどね・・・

一昔前の日本ならこんな心配をしなくてよかったのだろうけど、日本は詐欺師が
堂々と表を歩けるような国になり果ててしまいましたので、自分の身は自分で守
るように注意した方がいいかと思われ

957 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 22:56 ID:UpoR7byb
だからおかしいところだったってことでいいじゃん。
もと銀行員だったけど、副印鑑票廃止の前に
「会社にこのページ(見開き)コピーして持って来いって言われ
たんで、印鑑のシールはがしてください」って言って来た人よく
いたんだよね。結構大手の会社の社員おおかったよ。
企業の認識不足だろうね。いまはどうだか知らないけど。

958 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 23:28 ID:Yr20h8/Z
アピタでUCSカード作る時に免許書のコピーを送って下さいって
言われたんですけど、これは大丈夫でしょうか(汗

959 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 23:29 ID:RHShofoz
大丈夫なわけない!!!!!!!!

960 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 00:28 ID:OdVBG76f
>>959
具体的に何に悪用されるのか漏れも聞きたいでつ

961 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 02:38 ID:KEVenOLJ
すみません。教えてください。
今日派遣で仕事が決まりました。
初めての派遣での仕事なので分からないことばかりで教えて頂きたいのですが、
いざ働き始める前に企業に新たに履歴書を提出するのでしょうか?
又、派遣から正社員へのとき新たに履歴書は提出したりするのでしょうか?
履歴書を詐称してるわけじゃないのですが、
数々転職を繰り返してるので1回に履歴書3枚必要なんです。
面接のときの職務経歴書と内容が合うかも心配で。。


962 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 06:40 ID:xsFzPE35
派遣では派遣先に履歴書提出はないけど、正社員の時はどうするんだろ?
履歴書に書ききれないときは省略してもいいのかなぁ。
そのための職務経歴書って感じもするし。
オイラも知りたい。

963 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 13:19 ID:m1srBTco
>>962
正社員の場合で履歴書に書けないほどの社歴があるんであれば、主要なもの
のみ(もっといえば、履歴書を出す会社と関連のある職業のものを中心に)を
記載した方がいいでしょう。
あまり社歴が多い&1社ごとの期間が短いと悪い印象を与えることがあるので
気をつけた方がいいでしょう。

派遣の場合は、職務経歴書が長くてもあんまり気にしないかも・・・

964 :ゆさ:03/12/19 18:27 ID:qYraBpQJ
どなたか教えて頂きたいのですが、関西圏で主に化学系研究開発職を扱っている派遣会社はないでしょうか?この派遣会社ならお薦めという会社を紹介願います。


965 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 21:29 ID:GZ2u15Cv
>>964
クリスタル

966 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 23:45 ID:cCZ8q5D/
>>965
たいーほ

967 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 02:22 ID:sAd0tYy9
私の勤める中小IT企業は事実上特定派遣になるのですが、一つ気に掛かることは無届だということです。
派遣法を調べてみたら、「派遣先は無資格(無許可/無届)の派遣事業主を受け入れてはいけない」とか
「無届の事業主には業務停止命令もありうる」とか書いてあって、もし自分が職安とか派遣先にちくったら、
派遣先からは取引停止されて最悪つぶれてしまうのかなあとか思ったりしてるんですけど、実際どうなんでしょう?
イメージを大事にする大企業が勧告や公表の対象にまでなれば、その派遣元とは手をきると思うのですが、
派遣先も無資格と知りながら確信犯的にその派遣元を使っている面もあるんでしょうか?

968 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 16:36 ID:XyV8j9vO
風邪で数日休んだけど首かな?
印象わるいよね?

969 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 00:26 ID:vcjATS1i
age

970 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 01:37 ID:gXBzfzDA
アフォな質問かもしれませんが教えてください。
今派遣の募集でエクセル・ワード・パワポなどはほぼ必須ですよね。
皆さんもほぼ完璧に使しているんじゃないかと思いますが、そういった
スキルはどこで身につけたんですか?正社員時代に覚えたんですか?

私は前職が金融で、専用端末を使っての業務だったためそういったスキ
ルが皆無なんです。求人をみてもエクセルワード必須という文字ばかり
目に付き「これが出来ればもっといろんな仕事ができるのになぁ」とへ
こみます。いまはそういったスキル無しでいい仕事をしていますが、今
後のことを考え独学でエクセルの基本を覚えています。
なんとか世間一般のレベルに追いつきたいけど・・・・

971 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 01:47 ID:VEWlokEZ
>968
首にはなんないでしょ。
ちゃんと毎日休むって連絡してたんでしょ?
たまにゃそんなときもあるさー。
私もこの間胃痛で2日間休んだけどなんも言われなかった。
気にしてたらきりないよ。

972 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 02:04 ID:3UBsWEQf
顔合わせで採用になったあとの流れってどうなるの?
契約書とか交わすんだよね?
それって派遣会社まで出向いてハンコ押して終わり?

973 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 02:58 ID:+qA+tN5N
第二新卒にとって一番いい派遣会社は
どこなんでしょうね〜?



974 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 10:18 ID:HEgEyQKQ
>>968
971サソの意見に激しく同意
無断欠勤であれば1日でもクビになる可能性はあるけど、正当な理由があって、かつ、
ちゃんと連絡してるのなら問題ないと思うよ。

>>970
正社員時代に覚えた人もいるだろうし、パソコンスクールに通って覚えた人もいるで
しょうね。私は学生+正社員時代に覚えました。

>>972
派遣会社と契約形態によりけり。
通常派遣の場合、就業条件明示書を渡されておしまいという会社もあるし、契約書をい
ちいち派遣会社まで出向いて書かないといけないという会社もある。
請負契約であれば、契約書を交わしておしまい。
あとどちらの形態でも、派遣先企業と守秘義務契約を結ばされるようです。

975 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 10:23 ID:HEgEyQKQ
次スレ立てました。移動してくださいね。

??何でも質問箱??7箱目??
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1071969704/

976 :968:03/12/21 21:20 ID:pilDkpaw
>>971
>>974
よかった

977 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 13:18 ID:Kj+RJjN0
そろそろ埋め立てた方がよいでしょうか?

978 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 23:26 ID:jJMGGBYN
ダメ!
980になる前にレスストップして!

979 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 13:32 ID:mFaOekLJ
なんで??>978

980 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:29 ID:Dq0l1IHm
なんで??>978


981 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:29 ID:ZrxQrqZX
なんで??>978


982 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:30 ID:ZrxQrqZX
なんで??>978


983 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:30 ID:ZrxQrqZX
なんで??>978


984 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:30 ID:ZrxQrqZX
なんで??>978
なんで??>978
なんで??>978



985 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:31 ID:m/C1gR4t
なんで??>978
なんで??>978
なんで??>978


986 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:31 ID:cYPsCP+0
なんで??>978


987 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:32 ID:BFzWsdND
なんで??>978


988 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:32 ID:b+3qa/Hs
ダメ!
980になる前にレスストップして!


989 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:33 ID:LAsa0dEg
なんで??

990 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:33 ID:mMRHTbiU
何でも質問箱

991 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:34 ID:mMRHTbiU
なんで??


992 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:34 ID:PB9zShj0
なんで?? なんで??


993 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:35 ID:Hm2Q0kcm
なんで?? なんで?? なんで?? なんで??



994 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:35 ID:CJknNsEX
なんで?? なんで?? なんで?? なんで?? なんで??

995 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:36 ID:ByD28318
なんでだろーーーー

996 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:37 ID:BSXOGpSu
なしてーーーー


997 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:37 ID:YWAttTJp
WHY

998 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:38 ID:Z26a0HBU
WHY WHY



999 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:38 ID:Z26a0HBU
WHY WHY



1000 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 16:39 ID:Z26a0HBU
   |
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   |  ノ   ヽ/ |  ヽ     /
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    |     し^ヽ   /    \


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