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空紹介について語ろう

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 22:28 ID:I9UYkEfc
空紹介とは

1・営業から正式に仕事の紹介を電話で受け、「また連絡します」と言われた
2・顔合わせをし、「また連絡します」と言われた

1、2で待った結果、「先方が社内で対応」だとか「案件がなくなった」とか言われてしまうこと。

1の説明から
人選の結果多く人が出てしまった時に、その中から営業がいいなぁと思う
人を連れて行くことになります。そこで他の人は連れて行かないんですが、
もし連れて行った人がダメだった時に、また初めから人選だと他社に取られたり
する可能性がある為に連れて行かなかった人はキープしておくんです。

で、連れて行った人に決まった時は、上のような言い訳をするわけです。

次に2の説明
これは社内競合させた時のケースですが、AとBというスタッフがいたとします。
Aが通りました、Bはダメでした。でも、Aは条件が合わないから今回は降りたいと。
通ったAがどうなるか確定するまでBには連絡は入れません。
それは、結果をすぐに伝えてしまうとBが別で受けてしまうことになり、
企業が、「AさんダメならBさんで」となったときに対応できなくなるからです。

要はこれもキープということです。

元々案件自体が全くない上で紹介することはないんですが、キープしてしまうので
結果的に空紹介となってしまうんです。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 22:31 ID:I9UYkEfc
こんなことを許していいのだろうか?
顔合わせしてまでふるいにかけるんなら交通費返してほしい

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 23:05 ID:MH03fHB7
でも、やってるは思ってたよ。
つか社内競合の下地みたいなもんじゃん。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 23:31 ID:Ic5ROHW1
派遣なんて人材やスキルというより、
運とタイミング。
大抵登録しても即座に紹介されるのは、
塩漬けになってた誰もが蹴った案件。
自分が落ちて誰かが受かったとしても、その人の時給が自分より数百円安いとか、
くだらない理由。
空紹介って言うか、ごみみたいな案件や、「幾らでも断っていいから」という
密約が出来てる案件を提示されることは普通。

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