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ハタシ最悪 part8

1 : ◆zYSTXAtBqk :03/10/19 14:11 ID:OEa3QBvG
※スレッド・ローカルルール
今回から休みに関する粘着レスはスルーして下さい。
ハタシの真の姿が見えなくなってしまいます。

※休みに関する議論は下記スレッドで、、、
●出勤日数調整日●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1066418979/

※過去スレ
ハタシ最悪 part1(2000年10月〜2001年8月)
http://mentai.2ch.net/haken/kako/971/971060902.html
ハタシ最悪 part2(2001年6月〜2002年8月)
http://caramel.2ch.net/haken/kako/992/992670201.html
ハタシ最悪 part3(2002年3月〜2002年10月)
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015180718/(html化待ち)
ハタシ最悪 part4(2002年9月〜2003年2月)
http://money.2ch.net/haken/kako/1031/10316/1031676534.html
ハタシ最悪 part5(2003年2月〜2003年6月)
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045383363/(html化待ち)
ハタシ最悪 part6(2003年6月〜2003年8月)
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056444861/(html化待ち)
ハタシ最悪part7(2003年7月〜2003年10月)
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1061702056/

2 : ◆zYSTXAtBqk :03/10/19 14:18 ID:OEa3QBvG
株式会社ハタシ
http://www.htsi.co.jp/recruit/re2_03.html

◆給与について
初任給は院卒21万、大卒20万、高専19万。手当は一切なし。
昇給は年1回、1000円〜2000円程度です。(所長の気分次第)

◆休日について
年間休日は112日とありますが、実際は105日程度です。
夏期休暇はありません。強制的に有給を消化させられます。

◆定例会について
毎月1回、土曜日に定例会という無駄なイベントがあります。
わざわざ営業所やどこかの会議室に出社しなければなりません。

◆有給について
入社後、半年間は有給ゼロです。1分遅刻しただけで皆勤がパーです。
半年経ってもらえる有給はそこから1年間で4日です。
つまり入社から1年半の間で使える有給は"4回"ということになります。

◆勤務地について
嫌がらせによってわざと遠くに引越しさせられます。
ハタシには社員寮なんてものはないのでアパートを借りさせられます。
寮費として、関西なら約3万、関東なら約4万が天引きされます。
ちなみに引越費用も全額は出ません。

◆業務内容について
受託開発業務と謳っていますが、現状は人材派遣会社そのものです。
主な内容は、テスト作業・評価作業・オペレータ作業・インストール作業などです。

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 14:27 ID:bRJWtEnn
>>1
おつ!
>年間休日は112日とありますが、実際は105日程度です。
凄いね。
俺の今の職場は125日だ。
実際に数えたわけじゃないので、ごまかされてるかもしれないけど。

>嫌がらせによってわざと遠くに引越しさせられます。
内勤になるとそうみたいね。
俺がハタシに在籍していた時は、内勤1ヶ月で他県へ飛ばされる可能性が出てきて、
2ヶ月でグループ会社に飛ばされると聞いた。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 14:39 ID:84sNIjLD
新スレ乙

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 15:04 ID:WWVvjV+u
年間休日の話はもういいじゃん。
それより配属先についてどうですか?
よくとんでもない現場に・・・って噂を聞くじゃないですか。


6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 15:13 ID:84sNIjLD
ほとんどがとんでもない職場やろな
人が嫌がる仕事を請け負うのが栗系企業の使命みたいなもんだし
運がよければ良い職場に行けるかもな

7 :代表リーダー :03/10/19 18:54 ID:QRG/wkv2
実力に即した配属だよ。
出来る奴はそれなりの仕事をやらせてもらえるし、
そうでない奴(ハタシの大部分)はろくでもない仕事しかない。
しかし、本人は己をしらないので、愚痴ばかりこぼす。
そんな図式が成り立っているよ。
入社前の、甘言も、頭に「実力があれば」を省いているだけだよ。
そう考えれば、納得すると思うけど、どんな出来ない君でも。


8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 19:27 ID:DSaILRHA
自分で“代表リーダー”って言ってる…。 本当?嘘臭い。 つまらないので 書き上げ

9 :釣られます:03/10/19 20:01 ID:VNPP9dky
漏れよりチャージ高い椰子が態度悪くて切られたりしてますが何か?

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 20:22 ID:0zC0iHxr
代表リーダーって客先で使えなくて返品された奴がなるんだろ。
引き取り先がないから、とりあえず役職ぐらいつけとかないと周りからも
使えない奴だと言われてしまうから。
管理Gの奴らと一緒だなw

11 :代表リーダー :03/10/19 20:40 ID:StU+aFwR

しかし、他の発想できないのかね。
ばかのひとつ覚えみたいに。
ま、君のように使えない奴は俺のまわりに五万といるよ。


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 20:41 ID:QSC2pzGJ
そりゃハタシだったら、使えない奴はいくらでもいるだろうw

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 20:48 ID:nvn/15YY
確かに無駄な定例会です

14 :9:03/10/19 23:17 ID:KNNy94cG
代表リーダーに無視されちった。(w

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 23:28 ID:Ugsj71Nx
おーい みんなー
いつまで派遣やるの?
30超えたら派遣なんて、つとまんないの知ってるよねー?
後は捨てられるだけだぞー?まあ当然だけど・・・
将来ルンペンでもやる気か? このスレは派遣の未来について語って見ないか??

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 23:38 ID:ceFGKDNe
>>15
38歳なんだけど、、、
お仕事途切れた事ないんだけれど、、、、
年々収入UPしてるんだけど、、、、

ダメ?

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 23:51 ID:iIvTXRXg
>>15
俺の見解
22歳〜25歳 人件費が安く、薄利多売で上司とセットで配属させやすい為、派遣会社からは絶賛される。
26歳〜30歳 経験5.6年派遣業界でまさに最骨頂の年齢期。将来性、若い発想、経験をより重視
      する為、実力がある奴ほどユーザ評価されやすく、配属させやすい。
      大体ユーザからのヘッドハンティングはこの年代が多い。 
31歳〜36歳 主に派遣メンバーをまとめる監視役としてユーザ勤務が多い。
      新規配属はほぼ絶望的だが、勤続年数が長い配属先の延長戦で管理のポジションにつく事が多い。
37歳〜40歳 もはや新規配属は不可能。単価、人件費、担当ユーザの年齢とマッチ
      しない為、スキルがあっても配属は難しい。配属先を終えたら次の現場は無し。間違いなくクビ。
      もしくは自社内の管理職に就任するしかない。
41歳〜∞  今までの人生を振り返り、培ってきた人脈、経験値、資金力を統合して新たな
      道を切り開く。会社設立。それが出来なければ、マジで人生終わり。    

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 00:03 ID:8TlsisuN
>>16
38歳で派遣をする目的はなんですか?
もう一生分の財産を築いて遊び半分でやってるなら分かるけど。




19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 00:17 ID:R7Iyq7EM
>>18
それでしか生きていけないからだろ?
今更この大不況時代に派遣経歴の長い奴など採ってくれる企業は無い。

20 :重複誘導:03/10/20 01:09 ID:ZWb1R4c0
あの、いつも重複誘導している者ですが少し悩んでおります。

「ハタシ最悪part8 〜有給=年4回〜」←このスレですが、こちらより早く立てられておりますが、
さっと読んだところ、一部の粘着住人さんによる話題を限定したスレッドであると感じました。
そのスレを「●出勤日数調整日●」と重複とし、こちらのスレを正式な継承スレと考えてよろしいでしょうか?

住人さんの同意を得られるならば、誘導後に削除依頼を出したいと考えております。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 01:48 ID:XysL8Jq7
>>19
確かに派遣は職歴として見てくれない会社が多いですよね。
責任が軽いって言うか所詮・・・と思われます。
30超えてプログラムできますとか、資格持ってますとか言っても
ホント惨めですよね。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/20 03:30 ID:eqcU0L+l
>>21
派遣は問題外だよ。だって大企業のメーカとか
外資系は30超えた奴は必然的に責任者のポジションでしか取らないし
スキルより今までどれだけのマネージメントをしてきたかで決まる。
派遣はスキルアップが合言葉でしょ?大手はマネージメントが合言葉。
プログラミングなんて入社3年くらいしかしないし。


23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 00:17 ID:qi93zvXC
>>22
外資系は、あんま年齢に拘らないよ。
何を会社にもたらすかが大問題。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 00:30 ID:ODovniuX
>>23
管理Gは会社に何をもたらしているんですか?
不利益?

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 00:41 ID:DtuzVJcw
>>24
管理Gみたいな小さな駒は何ももたらさないでしょうな。
一般企業で言えば研修が終わったばかりの新卒君みたいなものですから。

栗系企業での役職     一般企業
 社長              主任
次長・部長クラス       班長・リーダー
 管理G            研修を終えて配属されたばかりの新人
 営業マン           バイト・試用期間
 事務(派遣)         派遣・お手伝いさん
 外勤者            商品やサービス

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 20:53 ID:iBqpX/ki
ばかみたい。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 21:14 ID:9ac/A7Gf
>>23
それは営業やコンサルの場合。
年寄りで元派遣なんか、入社させても信用もなんのメリットも無い。
売上の7割持っていかれる+有給が少ないくらいでピーピー
言ってる奴は絶対無理だね。
外資は会社に年間純利益1億の上げて給料は800万くらいだぞ。

>>25
オマエはそんな会社の下の下の下で働いてんの自覚してるか?



28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 21:27 ID:9ac/A7Gf
>>27
25は人生捨ててる落ちこぼれだから相手にするのは止めましょう。
みなさん面白い話を一つ。
2ちゃんねるの情報は現在かなりのシェアで浸透しております。
特に会社の人事部ではかなりの情報源としてみており、中途採用時の会社経歴を
調査する対象になっているそうです。低レベルの派遣出身者はいくら業務実績を
持っていてもまったく信用されません。大手人事組合の友達が言ってました。
俺はかなり焦り・・・ハタシ辞めても職ねーと思いました。


29 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 22:46 ID:8ZQb6ufL
>>25
外勤者            商品やサービス

これは合ってるな。

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 01:33 ID:haWfELnx
>>30
栗系企業での役職     一般企業
 社長              主任

これも充分にあっているかと。。。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 09:57 ID:hp0BBhI4
ちんかす

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 20:50 ID:Z5RtQQKx
前スレage荒ししてる奴を個人特定せよ。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 21:32 ID:zEzd6+uC
>>19
>今更この大不況時代に派遣経歴の長い奴など採ってくれる企業は無い。
むしろ派遣を増やして、Master & Servantの区分をより明確なものに
しようとしているのですから、はたから派遣を採用する理由はないですね。
金持ちの家系は将来も金持ちなように、大企業に転職できる人も大企業出身ということでしょう。
一昔前の好況時代はいざ知らず、この大不況・使い捨て派遣大増殖時代に
新卒で大企業・有望企業に入社できるのは一握りで、昔なら大企業に入れたであろう人も
派遣企業に押しやられてしまっているのが現状ではないでしょうか?

いくらこう言ったところで負け惜しみにしかならないのでしょうが、
このような30過ぎたら使い捨てという状況を作り出して、
最後につけが回ってくるのは結局使い捨てをしている企業でしょう。
もうそんなことは百も承知で、金持ち高齢者だけが暮らせる国をめざしているのでしょうか?

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 22:29 ID:S5DayUoT
ハタシがそこまで考えてるワケない。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 23:12 ID:HPiDVQLV
>>34
知能、人脈、資金力、行動力すべてをカバーしている人がさらに夢に向かって
努力し実力で財産を築いている時代です。夢が無く只生きている人は貧乏であたまえなのです。
しかもそういう人はここまで大不況になっても、怠け癖が抜けず行動を起こしません。
人間は平等じゃありません。金持ちは貧乏人の何倍もの税金を納め国に貢献しています。

これからさらに貧富の差が歴然となるでしょう。


37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 23:24 ID:C62rKYfT
>>36
いい事いいますね。私も夢に向かってがんばっています。
今の世の中、不景気で大変ですが逆にその分落ちコボレやカスが多いので
チャンスでもありますよ。


38 :34:03/10/22 23:59 ID:zEzd6+uC
そうですね・・・。
どうせ派遣だからと自暴自棄になって何の自己啓発もしないでだらだら時を過ごすよりは、
仕事以外でも何らかの努力を継続していく事が後々ボディーブローのように効いてくると信じたいですね。
そういう私(ソフ開・旧オラ銀持COBOLER)はJavaの勉強と、テクニカルエンジニア(DB)の勉強をしています。
学びたい事は沢山あるのですが、これまでかなり欝気味で何もする気になれませんでしたが、これからは変わります。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 00:25 ID:iJHT3iEQ
>>38 ガンガレ

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 02:53 ID:y4c7CQsu
ソフトの違法コピー
いいかげんやめねー?
ソフト関連の仕事する資格ねーぞ
この会社。

41 :山田重光:03/10/23 07:52 ID:Wq5UE0HM
金沢営業所の中村
俺の生活費保証してくれ。
北陸コンピュータサービスで活躍しているばかどもを
何とかしておくれ。
俺、上席マネージャーと部長からおまえは、いらないと
言われてクビ。
本当に俺の人生おしまいだ。
始まりは、山名が採用担当だった時だけどね。
おれ、何遍もハタシの馬鹿相手に仕事も進めて
毎日、部長や上席マネージャーに怒鳴られ、本当に困った日々だった。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 09:11 ID:HIQ/uYwd
>>40
開発マシンが私物持ち込みというのも如何なものか。

>>41
お前みたいな香具師はどの会社入ってもいずれはクビになるタイプだ。
諦めてのたれ氏ね

43 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 18:01 ID:/NaDcjEj
なめんな

45 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 20:20 ID:iVyRq7l/
>>43
あ〜なんかこの顔見た事あるw

しかし、この会社凄いよな
入社してビックリしたよ
俺は開発経験5年で入社し、お客さんへの面談の時に営業君から教えてもらった業務内容が
某金融機関のシステムを汎用機から、ダウンサイジングさせる業務だと聞いたな
かなり大規模なシステムらしく、100人規模での開発らしかった
言語はC、JAVA、VBとのこと

で、難なく客先の面談を突破し、派遣されて1日目の仕事がPCのOSインストール作業
と言っても自分のPCじゃなくて、聞いた事も無いような全社員2百人規模のニ流会社の
方々の開発用PC設置とOSインストール、環境構築作業40台ほど
なんじゃこりゃ?
どうも客と営業の意識はかなりずれているのか騙されたのか、その二流会社さんのヘルパーとして雇われてただけらしいw
ハタシがメインで開発を行っていくと言う話はなんだったんだろう?w
実際、業務に付くと開発は殆どやらせてもらえず、主な業務が二流会社の方々が作成した
とても、クオリティーの低いプログラムの評価作業に回された。

酷い月には
午前中は名も泣きG会社の作成したぼろぼろのシステムの評価作業をこなし
午後になると別館に移動し、小会社Sが作成した糞アプリの評価作業をそこの新人君たちと仲良くこなす
タイムシェアリング的な評価業務が殆どで1年間真面目にやってきましたw
もうCも半分は忘れ、評価に伴うキーボードを打ち込むと言う作業は早くなりました
そんな俺は、今年で29歳

冬ボー貰ったら退職しますw
皆頑張って評価作業やってねw


47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 20:43 ID:OIfG/MLq
>>46
あ〜典型的な流れですね。
貴重な20代の一年間をまったくの無駄にしてしまったのが
今後の人生を大きく左右します。別に評価業務とか大規模なシステム開発が
できなかった事ではなく、世間一般で行う、年相応レベルの観点からの業務が
できなかったのが問題です。あなたに力量があれば評価業務でもマネージメント管理
ができたはずです。
もう29歳で来年から30代ですよね?もう最新の技術開発とかプログラムとか言ってる年じゃ
ありませんよ。
次も派遣職ならなんなく就職できると思いますが、自社システムの会社には
入社できなせんね。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 20:52 ID:OIfG/MLq
>>46
29歳になっても作業指示がなければ仕事ができませんか?
言われた業務しかしないなら評価に回されるのは当然ですね。それも一年も・・
自分からプロジェクト企画を立案したり、上流工程の業務改革を持ち上げれば
ユーザはアナタを評価に使わないはずですしね。用はアナタにカリスマ性が
まったくないんですよ、目立たないし意見を言えないので評価がお似合いなのです。
今のままじゃ、メーカや自社システム会社には入社しない方がいいですよ、
絶対恥かくしレベルが低すぎます・・まあその前に入れないかな。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 20:55 ID:asutDwno
>>48
それ以前に、お前はハタシ社員で。
しかも低レベルな訳だが。








君、頭だいじょぶ?

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 21:00 ID:OIfG/MLq
>>49
ほら、意見に説得力が無いし・・・
頭も悪いんですね。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 22:02 ID:iVyRq7l/
>>48
あぁ、すまない
言葉足りなかったか
初日からPCの設置とかだったさ
後から、プロジェクト立案しようもなにも俺が客先に来た時には、プロジェクトの開発会社は既に決定済み
俺がどんなレベルなのかどうかなんて、客には興味なかったと思うよ
なにせ、単なる作業員として雇われた身だしな
ハタシの営業が大プロジェクトが取れると勘違いしたのか、単にそういって、より面談が通りやすい
人材を釣ったのかは定かじゃないけどね
営業はいいよな、騙してでも1人客先に放り込むだけでチャージの5%の手当てがつくしな
こっちは貯まったものじゃないけどね

それに、後からこのプロジェクトをハタシにやらせてくださいなんて言った所で
既に回り始めた歯車が逆回転するような雰囲気でもなかったしな
営業には散々最初言われてた業務とは違うから、抜けさせてくれと言ったんだが
全く放置プレイされてた状態だ
んで、もうやる気もなくし今年で退社予定のシナリオだよ

これで、少しは理解できたかな?


52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 22:05 ID:18AGvpz8
>>46
未だに「開発経験者を評価に回す」図式から抜け出せないってのは凄すぎ。
差し支えなければ、辞めた後で所属営業所ゲロって下さい。
出来れば「ネタ」の一言で片付けて欲しい程です。

>>48
評価要員としか見なされていない人間の言う事など誰が聞く耳を持つと思うね?
開発経験者に評価をやらせ、評価要員の促成栽培に開発をやらせる。
そんな状況で請け負ったプロジェクトがまともに機能すると思う?


53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 22:51 ID:qCXPh3aC
>>52
>「開発経験者を評価に回す」図式から抜け出せないってのは
この会社の最大の問題点だと思うのですが、この世の中昔と違って
派遣会社の数が多くなり人材の質がかなり高くなってしまってます。
テスト案件でもより高いスキルの人材が集中する為、やも得ないんじゃないですか?
IT業界もアウトソーシング時代からフルアウトソーシング体制に移り変わり
大手SIがガッチリユーザ企業を固めてしまっている為、今後ますます人材派遣会社は
需要に固執し売上重視の為になりふりかまわずになるでしょう。
そこでこの問題の対策なのですが、もう一つ一つの案件を受注するのではなく
営業、技術者で成り立つプロジェクト単位で動いたらどうでしょうか?
マーケから営業計画、技術提供を一貫性にしてプロジェクトを会社資産にすれば
数字に直結しやすいし技術者の評価や今後の企業への実績に繋がると思います。
クリスタルの下で行うには難しいですが、みんなが理想とする優良企業へ一歩
近づくと思いますよ。

54 :HCS:03/10/23 23:13 ID:JaZ/IUnG
ハタシの馬鹿なんとかしてくれ。
本当に困っている。
中村、うちの部長がぜひともあいたいと言っている。
おまえのところのばかさには、あきれて者もいえない。
だらな技術者ばかりよこさないでくれ。


55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 23:23 ID:+Fevralc
>そこでこの問題の対策なのですが、もう一つ一つの案件を受注するのではなく
>営業、技術者で成り立つプロジェクト単位で動いたらどうでしょうか?
>マーケから営業計画、技術提供を一貫性にしてプロジェクトを会社資産にすれば
>数字に直結しやすいし技術者の評価や今後の企業への実績に繋がると思います。
>クリスタルの下で行うには難しいですが、みんなが理想とする優良企業へ一歩
>近づくと思いますよ。

まあ実際やる気のある奴の中には、今のハタシに危機感を抱いて(当然だよな)
いろいろと動いている連中もいるんだが、利益最優先のハタシでは予算を組んで
もらえなくて結局潰されてる。
そんな連中だって派遣先に常駐しているんだから、そう時間も取れないんだよね。
で、諦めて他に転職してしまう。
まあ、上の考えが変わらないうちはダメだよ。
絶対無理だけどねw

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 00:02 ID:IhjV3DnH
>>55
そうですね。現実的に考えて無理がありますよね。
企業として利益をあげる事が大前提なので
自分が経営者だったらと考えると今の現状が一番売上に直結するのかも
しれません。ローリスクハイリターンはビジネスの基本ですしね。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 00:52 ID:J3OgFsh2
>>56
栗の経営方針は薄利多売でローリスクローリターン。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 01:50 ID:cs/wyelI
確かに57の言う通りだね
この会社はローリスクローリターンさ

安ければ売れると思っている営業さんもおおいよ
営業に開発のいろは程度は教えてあげた方が良いと思うけどね
内容までは、わからなくても開発工程ぐらい知っておかないと、客もこの会社はこんなレベルかと見抜かれ、まともな仕事は回してくれないよ
営業はハタシの顔でもあるんだから、概要的な部分だけで良いから幅広い知識も備えておかないといけないと思う
この会社に入って、ビックリした点もう一つ上げると、その業務に適した技術者の選抜を営業さんがやってるんだよね?
プロの仕事を全くのド素人が人を選んだところで、スキルミスマッチは当たり前だと思う
今までのような、作業的な業務ならそれでも何とかなってきたんだろうが、請負をやるつもりなら
こんな人選はナンセンスすぎる
管理グループ、リーダ、サブリーダに至るまで全ての人材が適材適所ではないよね
偶々リーダ枠にアキがあり、運良くチャージの高い客先に派遣されているだけで
サブリーダになりませんか?と声を掛けられる
その人間が、評価しか知らなくてもサブリーダになれるこんな会社って先は長くないと思うよ

どの道、殆どの社員はイーフロンテ●アへ異動させられ、ハタシは税金対策で消えてなくなると思うけどね
クリス●ル的にはそのほうが利に叶っているし


59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 02:03 ID:xnldhCP4
>>58
会社の経営方針がとにかくハイリスクを避ける事を
重要視してると思います。
確かにレベルの高い技術者も少なからずいますし、それなりのパッケージ
ソフト開発やユーザ企業で中心的に活躍できるポジションを取れると思います。
ですが基本的に業務責任を取る事をしないので、受身の仕事がメインとなり
保守、運用にまわされます。この仕組みだと配属されるユーザ企業での業務方針
に差が出てレベルの高い職場、低い職場という現状がまってます。



60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 07:28 ID:G5ESPQza
ハタシの馬鹿ども
今日は、便所掃除だ。
ちゃんと掃除しろよな。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 19:58 ID:8ndO7bZY
      ____
     /∵ハタ坊∴\
    /∵∴/∴∵\\
   /∵∴<・>∴∴.<・>|
   |∵∵∵/ ●\∵|
   |∵∵ /三 | 三| | 今週もオツカレチャーソ
   |∵∵ |\_|_/| |
    \∵ | \__ノ .|/ 
   / \|___/\
  │ ∴∵━━○━∴│
  │∵∴/___\: |
   | :/∵|  \_/ ||_|
   ○ |∴ \____/ |_)
     |∵∴∵Λ∵∴/
    ( ̄ ̄ ̄)( ̄ ̄)

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 08:56 ID:9ErKQU0q
しばらく見ないうちにまともな内容が書かれているなw
ローリスクローリターンな会社がこんな求人を出しているわけだが
騙されない事を切に願う。

http://employment.en-japan.com/search/desc.cfm?EID=2553&WID=12575&StartRow=11&SWX=11010&GI=0&AgeC=0&NP=0&A1=0&A2=0&A3=0&A4=0&A5=0&WageC1=0&WageC2=0&SS=&CNO=20031025085139E76F8689-E46D-49B2-87590B4105B08E52

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 10:20 ID:nrQRIazu
>>62
新卒入社で「OJTやって貰えなかった」と思う香具師は、これURL付きで印刷して、
営業なり管理Gに「どうして私にはOJTが(ry」をやってみて欲しい気分だ。

漏れは中途採用だけど、マンガ喫茶でこれ印刷して後で使おうっと。
家のプリンタは故障中だし。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 16:04 ID:VXf6Kvym
>>62
えーと、何から突っ込めばいいのか。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 17:27 ID:/yf0vUab
>>63
未経験者以外、OJTなんてイラネ-よ。
時間の無駄だし

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 17:49 ID:QYog9sFu
>>62
会社側は賢い人材を求める為に会社実績を最大限にアピールして
より多くの人達の関心を惹くのが目的。
求人応募する側はこのような観点から会社の特徴を掴み
入社への判断材料とする。そして面談時に如何により細かい会社概要を
人事から聞き出し分析し確認して本人の力量で決意をする。
ハタシに入って文句や不満がある奴は一方的に会社批判を繰り返すが
裏を返せば、人からうまく情報を引き出す”営業力”やビジネスの基本となる
"駆引き"ができない社会のカモにしか過ぎないと思います。
資本金や売上、社員数は公表してる訳だから”派遣事業”というのは
馬鹿でも分かる訳だし、社員千人以上いるんだから事前にヒヤリングもできる。
絶えず自分の立場でしかモノを考えなれない方はこれからもずっと
納得しない職場で人生を過ごすでしょう。


67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 18:17 ID:a1xLMwv7
この会社の人間って、物怖じする人が多いよね?
ハタシ君の中では大人しい人=仕事できる人らしいけど
客から見ると物怖じするのは使い物にならないのよ
年ばかり食ってるが、打ち合わせとかでも小声で内容も日本語が出来てないデブなんとかしてちょ

この会社ってこれ以上の人材は居ないの?
まともな人材よこして欲しい
積極的なの欲しいな


68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 18:45 ID:57gzSGN1
申すわけございません

69 :63:03/10/25 19:00 ID:nrQRIazu
>>65
そりゃ経験者にはOJTは要らんだろうよ。
でもさ、>>62のリンク先って、OJTの話以外の処遇や業務内容に関する
突っ込み所満載だぜ?

>>66
この会社に引っ掛かった香具師は事前の資料の読み込みが甘かったったって事は
認めざるを得ないな。前スレでは気付いて突っ込んでいた人間も居るし。
でも、こんなの個人でどうやってやるん?興信所でも使うか?
>社員千人以上いるんだから事前にヒヤリングもできる。

>>67
>ハタシ君の中では大人しい人=仕事できる人らしいけど
>客から見ると物怖じするのは使い物にならないのよ
漏れの私見では社交性と技術スキルに相関は無い。
「返事は歯切れ良くてもスキル皆無」と「声は小さいがスキルあり」
「客がら見ると」欲しいのはどっちだと思ってる?営業さん。
あ、活発さと渉外能力には相関があるかも知れないが。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 20:28 ID:wYnWGtq0
OJTというのは「派遣先で」先輩に「評価作業」を教えてもらうことですか?

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 21:49 ID:QYog9sFu
>>70
その人のレベルによってじゃないんですか?
できる奴にOJTは無いですね。未経験やスキルが無い人は
評価から教えてもらえるよ。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 23:00 ID:nTwh6bNc
>>66
たしかにこの会社は怪しい事だらけなわけだが、
合同営業所しかり、誰でも入れる入社試験しかり、「この会社はまともです」
を連呼する人事の若造しかり。w
それでもプロジェクト単位での請負、万全の教育体制などの口説き文句に
騙されちゃうわけよ。
だいいち、営業や人事の発する言葉の中の色々な嘘からほんの小さな真実を
見抜けなんて、その時点で会社との信頼関係は崩れているよね。
そんな状態でこの会社に入るのはとち狂っているのか超真性の馬鹿なのか。
ん、まてよこんな会社には入らないのが正解なのか。w

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 23:06 ID:kGNHjVuO
>ん、まてよこんな会社には入らないのが正解なのか。w

いまごろ気づいたのかw おせえよw

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 00:53 ID:dkXy3HL5
実力があれば評価からPGそしてSEまで登れる奴もいるよ。
会社を踏み台にしてスキルアップすればいいんじゃないの?
ここでグチグチ言ってても何もならんだろ

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 01:36 ID:oxi/vvt+
>>69
はこの会社には、中途半端なのしか居ないと言っているようだが、
>「返事は歯切れ良くてもスキル皆無」と「声は小さいがスキルあり」
客からするとどっちも要らないよw

欲しいのは両方出来ている人に決まってるだろ?
片方しか出来ないのは、大抵数ヶ月で契約打ち切るか、荷物運びなどの補助作業をメインにするな
両方出来る人なんて、他の会社にはごろごろいるしね


76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 01:39 ID:SqO3Bc9r
SEとしてスキルアップを考えるなら会社選びは肝心です。長く働ける会社、
技術動向に合わせて技術を向上できる会社を選びたいものです。
ハタシは全国のソフトウェア技術者の声に、仕組みづくりで応えます。

現実>SEとしてスキルアップを考えるなら会社選びは肝心です。長く働ける会社、
技術動向に合わせて技術を向上できる会社を選びたいものです。
ハタシはクリスタルグループのオーナの声に、仕組みづくりで応えます。

●勤務先は、大手・上場・優良企業が中心。エンドユーザーとの直接取引だから豊富なプロジェクトから選べます。
現実>●勤務先は、大手・上場・優良企業が中心。エンドユーザーとの直接取引だから雑用ばかり押しつけられます。

●全国5拠点に置かれている研修センターで随時技術研修を実施。.NET、C#、JAVA、Linuxなど各地のエンジニアが
研修センターで集中研修を受けることができます。
現実>●全国5拠点に置かれている研修センターに、待機中は軟禁。各地のエンジニアが研修センターで嫌がらせを受けております。

●営業拠点や営業、SE、職種の枠を越えて、業界・業務ごとに専門チームを編成。お客様の情報、
技術動向など情報が流れる仕組みづくり、合わせて受託開発拠点を設置、ノウハウを社内に蓄積できる体制を整えています。
現実>●営業拠点や営業、SE、職種の枠が厳格で、社員同士ろくに会話もなく所長や管理Gに嫌われるとホされます。
お客様の情報、技術動向など情報が流れる仕組みはなく、合わせて受託開発拠点を設置、利益低下でボーナスが減ります。
ノウハウを蓄積した社員は出て行きます。

●年齢や経験年数に関係なく評価します。28歳のマネージャーも誕生しています。
現実>●年齢や経験年数に関係なく売上と商品価値で評価します。28歳のマネージャー(一般企業の主任以下)も誕生しています。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 02:59 ID:ysBqWHN2
○・・・事実、△・・・一応ウソではない、×・・・大ウソ

△ 昇給年1回(5月)・・・年1000〜2000円
△ 賞与年2回(7月・12月)・・・1.3ヶ月〜1.7ヶ月程度
○ 各種社会保険完備・・・これは一応ホント
○ 交通費支給・・・月3万超えたら自腹
× 退職金制度・・・社名がコロコロ変わるので実質上なし
× 社員寮・・・普通のアパート(関西3万・関東4万)
△ 報奨金有・・・もらった人見たことない
△ 資格手当・・・取得から3年間だけ
△ 役職手当・・・リーダーの割に合わない手当
△ 残業手当(100%支給)等・・・派遣先によってはもらえない
× 休日休暇 完全週休2日制(土・日)・・・完全にウソ、定例会アリ
△ 祝日・・・祝日と定例会が重なることもある
○ 年末年始休暇・・・今のところホント
× 有給休暇・・・この会社の最大の汚点、初年度4回
○ 慶弔休暇・・・これは一応ホント
○ 特別休暇・・・これも一応ホント(?)

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 03:07 ID:Q5+nbPwv
>>74
実力があれば評価からSEになれるそうだが、一概にそうとも言い切れない
だろ。
たまたま評価の案件が終わった合間に自分のスキルにマッチングした案件が
見つかっただけだろ?

でなきゃ評価作業中にどう自分をアピールするんだ?
俺のほうがもっとマシなプログラムや設計ができるとでも言ったのか?
そんな事をしたら波風立ちまくりになるんだが。
仕事がしずらくならないか?

79 : ◆zYSTXAtBqk :03/10/26 03:17 ID:mIsaLotz
>>77
訂正

× 休日休暇 完全週休2日制(土・日)・・・完全にウソ、定例会アリ
指定休日に定例会がある場合は休日出勤手当てが出ます・・・従って△

× 有給休暇・・・この会社の最大の汚点、初年度4回
コレも認識違い。法令通り10日出ますよ。・・・従って△
ただし、盆休みに一斉有給取得日がありますので減算されてしまいます。
この一斉有給取得日は任意であり、客先や営業所に出勤すればカウントされません。
難しければ、取得日を含む月の他の休日に出勤すれば代休処理も可能です。
それも難しければ欠勤扱いでも問題はありません。
ハタシのようなダメ企業ではない大手企業でも盆暮れGWには
一斉有給取得日を併用して長期休暇を実現しているのが実情です。

これ以上、休日の話題でハタシスレを汚さないで下さい。
あなたが固執する休日スレはあなた以外に粘着する人が居ないので落ちてしまいました。

●出勤日数調整日●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1066418979/

よろしければもう一度立て直しますが如何致しましょうか?

80 : ◆zYSTXAtBqk :03/10/26 04:01 ID:mIsaLotz
>>77
立ててやったから、休みについての不満はそっちに書け!
二度とハタシスレに来るな!

請負業者の虚偽の年間休日数について考える
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 04:25 ID:VQkaBR0S
>>80
タイトルが請負業者になってる
ハタシは派遣業者だろうが?
はい、やりなおし

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 04:26 ID:o0/WQENA
>>77は粘着体質を存分に発揮し、上記の新スレをしっかり維持・管理する事を誓いなさい

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 04:29 ID:VQkaBR0S
「偽装派遣」というのがハタシの最悪な点なんだから間違えるな!

請負というのはプロジェクトで何人使おうが何時間かけようが
モノが完成すれば報酬がもらえる

派遣は極端な話、派遣先に出社してタイムカード押せば
一日寝ててもチャージが発生する
逆に、普段は他人の何倍働いていようが、一回休むと
無条件で日割り計算でチャージが引かれる

だから上は
「とにかく有給を減らそう、使わせないようにしよう」という動きに出る

これがハタシの最悪な点

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 04:52 ID:SqO3Bc9r
嫌がらせのように全国飛ばそうとする
人を大切にしないのでやたら辞めていく
身体が健康ならとりあえずなんでも採用する

これもハタシの最悪な点

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 11:23 ID:Qlh/Be34
>>83
まだ間違える奴がいるなあ。
「偽装派遣」なんて俗称はない。「偽装請負」だろ。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 12:24 ID:dkXy3HL5
>>74

>たまたま評価の案件が終わった合間に自分のスキルにマッチングした案件が
>見つかっただけだろ?
全ての営業所の案件を調べれば見つかるはず

>でなきゃ評価作業中にどう自分をアピールするんだ?
サンプルプログラムでも作ってリーダーや所長にアピールすれば?

>俺のほうがもっとマシなプログラムや設計ができるとでも言ったのか?
>そんな事をしたら波風立ちまくりになるんだが。
>仕事がしずらくならないか?

波風が立つかもしれんが、やる気があると捉える人もいる


87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 12:26 ID:dkXy3HL5
>>85
偽装派遣も含んでるよ
派遣として契約を結んでいるところもあるんだからな

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 13:05 ID:X9Js6tcg
じゃ聞くが派遣を装ってなんのメリットがある?
請負を装って実態は派遣なら話はわかるけどさ
派遣を装って実態はなんだというの?

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 13:20 ID:dkXy3HL5
言葉の意味合いは少し違うかもしれんが
契約書を見ると派遣契約そのものなんだが
派遣として契約していないって事
その方が客からも喜ばれるので仕事が取りやすいって事
内部のからくりは知らず

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 13:47 ID:d3PU5hKB
>>89
>契約書を見ると派遣契約そのものなんだが
>派遣として契約していないって事

それを偽装請負と称するんだよ。
わかってないなあ。


91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 14:43 ID:9/A6SHPI
請負を偽装した派遣なんだから

 請負偽装

       偽装派遣

のどちらかで合っているのでは?

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 14:54 ID:wEPxC1QQ
>>91
請負を偽装なんてしてないじゃん。
請負だと名乗ってんじゃん。

君に聞くけど、北朝鮮の偽装漁船の実態はなんですか?
北朝鮮側は「あれは漁船だ」と言ってるよね。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 15:06 ID:t6i5xpSJ
「偽装派遣」「偽装請負」
どちらでも言葉として正しいようだ

要するにハタシは

あたかも請負であるかのように装った派遣を行っている//

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 15:09 ID:wEPxC1QQ
>>93
>あたかも請負であるかのように装った派遣を行っている
これを、通称『偽装請負』と呼ぶ。

『偽装派遣』というならば『派遣を装った他の何か』でなければならない。
言葉を正しく理解していないものが何を書いても「低脳が吠えている」と思われるだけ。
気を付けて欲しい。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 15:31 ID:wEPxC1QQ
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
http://www.ask.ne.jp/~oyanz/etc/Uendan/
http://www002.upp.so-net.ne.jp/kozakai/inequality.htm

上記の例で示されるように一般的に『偽装派遣』などという言葉は使われていない。
『偽装派遣』しているという例があれば具体的に教えて欲しい。
何回か『偽装派遣』という言葉は見た事があるが『偽装請負』の間違いであると思われる。
多くの場合、実態は派遣なのに他の何か(業務請負や業務委託)を名乗っているのだから。。。
実態が『他の何か』なのに派遣を名乗っている例など聞いた事がない。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 15:39 ID:4xe6rZRG
くだらなすぎ

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 16:48 ID:dkXy3HL5
偽装派遣
業務内容は派遣だが[他の何か』として手続きをしている。
というのも言葉としては間違っていない

理解してないのはwEPxC1QQだけだからスルーの方向で

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 17:00 ID:dn885y4M
偽装派遣と偽装請負でぐぐってみたけど、偽装派遣で検索した場合は「派遣」「偽装請負」も
ひっかかるのね。
クリスタルスレがトップに来ていたのにワラタw

俺も偽装請負が正しいと思うけど、ぐぐった結果を見ると偽装派遣という言葉も使われている
みたいだ。
意味は偽装請負と同じ。

だからお前らつまらん事でスレを汚すな。

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 19:35 ID:4xe6rZRG
偽装派遣だろうが偽装請負だろうがどうでもいい話だと思うが
栗系って粘着質社員大杉

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 19:36 ID:fkfFfrPH
ググッても偽装派遣は1〜2個しか出てこんよ。
使い方としては間違ってると言えるね。

で、この話題は封印しましょう(w

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 20:25 ID:SqO3Bc9r
とりあえず
違法行為を行う会社ってことでまとめ

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 20:29 ID:BOy/lzG5
>>101
あなたが違法行為とよぶものは、何という法律の第何条によるものですか?

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 22:14 ID:dkXy3HL5
>労働者派遣事業の適正な運営の確保
>及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律

>第一款 一般労働者派遣事業
>(一般労働者派遣事業の許可)
>第五条 一般労働者派遣事業を行おうとする者は、事業所ごとに、労働大臣の許可を受けなければならない。

この許可をもらってないのが問題

>第五十九条 次の各号のいずれかに該当する者は、一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。
>一  第四条第一項又は第十五条の規定に違反した者
>二  第五条第一項の許可を受けないで一般労働者派遣事業を行つた者
>三  偽りその他不正の行為により第五条第一項の許可又は第十条第二項の規定による許可の有効期間の更新を受けた者
>四  第十四条第二項又は第二十一条の規定による処分に違反した者

二のとこね。

これくらい自分で調べろ

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 22:31 ID:7tOMv6cN
>>第一款 一般労働者派遣事業
>>(一般労働者派遣事業の許可)
>>第五条 一般労働者派遣事業を行おうとする者は、事業所ごとに、労働大臣の許可を受けなければならない。
>
>この許可をもらってないのが問題

ハタシ自身は「一般労働者派遣事業」を行っているわけではないから、許可はいらないですよね?
ということは合法的な会社ということかな?


105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 23:10 ID:dkXy3HL5
一般労働者派遣事業と同様な事業をしているので
労働大臣から許可を受けなければならない

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 23:12 ID:SqO3Bc9r
特定派遣は?

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 23:24 ID:asthNn8j
>>103-104

それ以前に。。。

請負という名目で、派遣会社が人を派遣することは、「偽装派遣」「偽装請負」になり、違法です。
職業安定法第44条は、次のようにこの「人貸し請負」=「労働者供給事業」を禁止しています。
 何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行
う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

職業安定法第44条を受けて、職業安定法施行規則第4条は、次のように規定しています。
 職業安定法施行規則第4条
 労働者を提供しこれを他人の指揮命令を受けて労働に従事させる者は、たとえその契約の形式が請負契約で
あっても、次の各号のすべてに該当する場合を除き、法第5条第6項の規定による労働者供給の事業を行う者とする。
 一 作業の完成について事業主としての財政上及び法律上のすべての責任を負うものであること。
 二 作業に従事する労働者を、指揮監督するものであること。
 三 作業に従事する労働者に対し、使用者として法律に規定されたすべての義務を負うものであること。
 四 自ら提供する機械、設備、器材(業務上必要なる簡易な工具を除く。)若しくはその作業に必要な材料、
    資材を使用し又は企画若しくは専門的な技術若しくは専門的な経験を必要とする作業を行うものであって、
    単に肉体的な労働力を提供するものではないこと。
 2 前項の各号のすべてに該当する場合であっても、それが第44条の規定に違反することを免れるため故意に
   偽装されたものであって、その事業の真の目的が労働力の供給にあるときは、法第5条第6項の規定による
   労働者供給事業を行う者であることを免れることができない。
 3 第1項の労働者を提供する者とは、それが使用者、個人、団体、法人又はその他如何なる名称形式であることを問わない。
 4 第1項の労働者の提供を受けてこれを自らの指揮命令の下に労働させる者とは、個人、団体、法人、政府機関又は
   その他如何なる名称形式であるとを問わない。



108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 23:32 ID:dkXy3HL5
>>107

それ以前にじゃないんだよ。
許可を持っていないから偽装請負をやってんの


109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 23:34 ID:SqO3Bc9r
じゃ
だめじゃん
この会社

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 23:43 ID:/CWElGBz
>>108
>許可を持っていないから偽装請負をやってんの

だから、「それ以前に」なるんじゃん。
言葉の分からん奴が多いね。ハタシスレ。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 00:11 ID:007gyx6k
なんかわかんないなぁ
てかさ ソフト屋さんで 自社開発してないところって
全部偽造請負になるの?自社開発してないソフト屋さんのほうが多いと思うけど
新卒が1人で 出たりとか・・その場合って とても請負ってことには
ならないような・・だからといって ソフト屋さんは 派遣会社じゃないしね
前の会社ソフト屋だったけど 自社開発はしてなかったなぁ
よくわからない・・


112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 00:15 ID:rErmTQNP
>>111
全部偽装請負だよ。
行政は見て見ぬフリさ。
真面目に取り締まったりしたら、日本の工業は壊滅してしまう。

113 :111:03/10/27 02:08 ID:007gyx6k
やっぱりそうなんだ。
ってことは 本気で取り締まったら 景気にも影響するし
まずつかまらないんだね。
自分は ハタシ社員だけど、前の会社も自社開発はやってなかったなぁ
比較すると
ハタシ:給料は上がったが、社員を大切にしてないない感は否めない
前の会社:給料安い、実力より年功序列(勤続年数)だが、社員をとても
     大切にしている(教育等)
どっちもどっちかなーでも 自分は給料重視だったから・・




114 :111:03/10/27 02:25 ID:007gyx6k
あと 言い忘れた ハタシに入社しようか迷っているかたへ
アドバイスします。
有給:入社時4日、半年後+10日、 以後1年毎
    夏休みは有給で・・年末年始は有給外で有り
営業所:関東のほうが安泰 地方は やばそうです
新卒:入社しないほうが・・
中途:結構おすすめですが、将来の不安はやはり否めず
私の意見:私は専門卒ですが、学歴の割には給料はいいと思ってます
     私は自社開発メインの会社を何度か受けましたが、学歴が
     専門卒では やはり きびしいものがありました。
     自社開発してないところは比較的入れそうでした。

     学歴が大卒以上の中途の方は自社開発の会社へいくのが○

     学歴なくても実力ある方はハタシで給料アップを狙うのも○

     給料はあまりこだわらない方は 社員を大切にしている
     会社をさがし、終身働けるような会社が○  

     以上勝手な意見 失礼いたしました。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 02:44 ID:7UHLfDA6
許可が有る → 偽装請負をする必要は無い
許可が無い → 偽装請負をする。

順番くらい説明せんでもわかるだろ

110の脳内では偽装請負をするから許可が無いになるのか?


116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 02:45 ID:rorLPaog
有給厨房しつこいなあ。
>>2レス目に書いてある事を何故何度も繰り返し書かなきゃいけないんだろう?
有給に不満のある事は下記スレへ

請負業者の虚偽の年間休日数について考える
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/










有給の規定はクリスタル全社共通なのに、ハタシスレだけで連綿と語られている。
一人の有給厨房が何度も何度も繰り返し投稿しているに違いない。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 03:26 ID:zmOmqQ0I
>>114
そうですね。学歴や実力がある人は職場を選べるし
意見も言えます。それ以外は仕事があるだけ有難いと思ったほうがいいですよ。
ハタシ内でも入社直後からいきなり理想の職場に付けるなんて思ってる人が
多いけど、そういう人はまず、周囲に認められる(信頼、納得)ように
ならなければならないね。 人に信用される、認められるには年という期間が
必要だと思います。


118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 03:30 ID:QRZ2O4Hz
>>114
有給に関しての認識が全然間違ってるぞ
>>116
有給の規定はクリスタル全社共通?ハァ?
ハタシは(今年から)ダントツに基準が下がりましたが。
それからお前が有給厨房と呼んでるのは少なくとも3人以上いるぞ

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 03:31 ID:QRZ2O4Hz
4月    10月     4月     10月     4月     10月     4月

去年まで
┏━━━━┳━━━━┳━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━┳━━━
┃  0日  ┃  10日  ┃   8日 (11-3)   ┃   9日 (12-3)   ┃
┗━━━━┻━━━━┻━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━┻━━━
今年から
┏━━━━┳━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━┳━━━━━━━━
┃  0日  ┃   4日 (10-3-3)  ┃   8日 (11-3)   ┃   9日 (12-3)
┗━━━━┻━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━┻━━━━━━━━

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 03:54 ID:zmOmqQ0I
ハタシに入ってあなたは何を会社に提供しましたか?
語って見ましょう。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 18:47 ID:BSYg7QEv
>>120
履歴書と職務経歴書を提供しました・・・・なんてなw

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 20:05 ID:ILskeEMx
評価作業に従事させられ
無駄な時間を何年も提供した。

初めてPG作業したとき
学習用の書籍を自腹で買わされ提供した。

引越しの代金の一部を自腹提供させられた。

違法コピーソフトを送られ使用させられ
バレた時の危険を負わされた。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 21:52 ID:Uzr+Gp78
この会社の上座が今企んでいる悪を暴露するとね

30歳を超過した社員をどう扱うかに付いてだが、そのうち、肩たたきが始まる予定だ
それなりに客から認められているヤツはいいが、そうでないオッサンで復社次第、他グループ会社
に転送されます。来年度中には実施予定で今までのような生ぬるい転属ではないとだけ伝えておく

今要る使えない連絡係として起用したリーダ達をどうするかに付いてだが、これも同じく評価ばかり
やっているヤツは来年3月に一度資質の見直しがある。
余りにもそぐわないヤツは日本各地を転々とすることが決まった。要するに辞めて欲しいということだ!!

管理グループに付いてだが現状維持の予定、仕事の内容も現状維持
要するに定例会のしおり作りがメイン

各営業所間での交流を深め、更なる請負業務獲得に励む
噛み砕くと、PGとして使える技術者を地方から呼び寄せ、都市部でのプロジェクト開発に使うと言う事だ

今派遣として何の仕事やってるのかわからんような、技術に付いては近いうちにイーフロンティアへの異動がある
今後は、開発はハタシで、それ以外のサポーターはイーフロンティアに送られる予定だ
だが、これには実は裏があり、ハタシの請負事業は失敗する予定、そのための請負かくちょうでもある
その後は、栗の赤分を一緒に背負ってハタシは潰れる←これは栗のお偉いさんが企んでる悪事

ハタシは徐々に縮小されていく予定で、変わりにイーフロンティアがネオハタシとして拡大されていく
イーフロンティアに異動できるヤツは実は幸せなのかも知れない

これらは全てマジ話


124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 21:57 ID:Uzr+Gp78
言い忘れてたが、今の平均年齢28歳近く29歳と言うのを危惧しているヤツも多く
一度会社を解散させて、新しい20台前中辺りを起用する試みも考えられている
イーフロンティアとは別に、ハタシみたいな会社をもう一つ作り社名も変え、イメージを心機一転させて
新卒から、20台前半の若手を起用する予定だ
ハタシの今の社員達は年を取りすぎて、そろそろ、会社経営が回らないところまで来ている


125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 22:50 ID:ILskeEMx
そうか・・・
じゃ辞めさせられるときは
ハタシや顧客の裏情報が山ほど流れて
にぎやかになりそうだな〜
資料いっぱい取っておいてよかった(笑

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 23:43 ID:mq6ZFlyj
ありえる話だな
最近迷走しまくってるし
業績の傾き加減は栗の中でも目立っているようだし

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 00:59 ID:8zodWtpR
____
 /     \
 |  lヽ___ノ
 |  | ■■ ■
 | / <・) <・)
 | (6:. .:/(´ヽ >
 | ||:::::((━━)  <辞めといてえがったー
 |/\::::::::::::ノ 

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 23:13 ID:hFfeKbFW
何かもうみんなで会社見捨てちゃったみたいだね。
>>123-124を疑って掛かる事もしないなんて。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 23:22 ID:ck+kvhMV
実際このスレに出てきた話って、当たること多いよ。
クリスタルカードとか。

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 00:34 ID:eR51cgWr
たしかに 社員数へってきましたね
88名(東京所属 技術社員のみ)
私が入ったときは 120名くらい いたようなきが・・
減ってきた理由は やめた人と、クビにしたひとと、イーフロに転籍させられた
人ってかんじでしょうか。わたしも イーフロに転籍させられるのかなぁ

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 01:43 ID:ZFNkyWfC
>>129
クリスタルカードってできたの?

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 06:41 ID:tScQ0qzs
この会社、本当に最低最悪。
馬鹿の集まりでどうしようも出来ません。
いい加減な技術者と営業。


133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 13:49 ID:bgTjKH6W
交通費の規定改悪か!?
1ヶ月あたり6ヶ月の定期代の1/6しか支給されなくなるの??
長期外勤者で6ヶ月の定期買ってこづかいにしてた香具師ご愁傷様(-人-)


134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/29 22:07 ID:IPuKok+A
>>133
短期契約の場合どうするんだろ?
契約の段階で定期の現物支給なら問題無いんだろうけどね。

>>132
上の方では技術社員から営業に転向させるとか言ってる模様。


135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 07:25 ID:lF/Cc3XL
ハタシの馬鹿ども、今日も便所掃除だ。

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 17:35 ID:B4lEiado
社員の意に反して労働条件が悪くなってるのに
それでも愛社精神とか帰属意識をもつ奴は
マゾか上層部か管理Gくらいのもんだろ…

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 20:24 ID:SKLrv4v5
こんなハタシを使う中間搾取業者も相当な汚い奴らなのだろ・・・・
それでもハタシを使うのはバカSIか製造業ぐらいなのだろうな・・・

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 20:28 ID:8QnlqY2u
>>137
つーか、こういう場合上の人間は様子をよくわかってないみたいだな
現場としてはなぜ?という声になるんだが
なぜか知らんが上は使いたがる

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 21:19 ID:a5ZME3fd
〜ハタシの件〜

YOU は SHOCK
年々待遇 落ちてくる
YOU は SHOCK
俺の待遇 落ちてくる
熱い小泉 労基法でつないでも
今は無駄だよ
邪魔するやつは 指先ひとつで 転勤さー

地方で評価をするため お前は旅立ち
明日を 見失った
微笑み忘れた顔など 見たくはないさー
有給をとり戻せ

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/30 22:22 ID:JYVWLBxD
>>138
能無し部長ともなると、金と接待でどうにでもなるということだろ。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 00:01 ID:sOPCRaOH
「現在使用していますレンタルサーバーを移設する為
  10月26日(日) 終日メールが使用できません。」

まだ使えないのだが、ハタシメールはいつ復活するんだ?


142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 00:06 ID:36ICWyuf
つーか、技術を売り物にする会社なら、メールサーバーぐらい自社で
管理しろと言いたい。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 00:18 ID:FOcm793s
自社で管理してるから、いつまでたっても復活できないんだろ。w

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 00:44 ID:OPUv3yV1
>>141
SMTPとPOP3をIPアドレスで直接指定しる。
移設後に送られた設定変更の注意のメールもちゃんと読めたぞ。(w

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 01:19 ID:PXGrXtld
思うんだが
定例会とかでセキュリティどーのこーのって言うくらいだったら
メールサーバのパスワード変更くらい許可しろよ・・・。

管理Gとかがメールの内容をのぞき見してるんじゃないのか?

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 15:48 ID:0dcebb7G
やってるよ

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 22:00 ID:cxurPCOX
管理Gみたいな下っ端に反感もってどうする・・・
おまえら実働部隊とほとんど変わらんぞ。
待遇は実働部隊より悪いな。
派遣先が見つからないのに転勤ばっかし。
で、年収500万にも届かない。

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 22:30 ID:MrcYPTrx
退社したら年収が670万になりました。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/31 22:57 ID:YnHJnE3R
無届の特定派遣で業務経験3年で高度情報処理資格を持っていたら
どこか大手メーカー系ソフト子会社に入れる可能性はありますか?

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 00:50 ID:07Wr2+ZW
本当に高度を持ってれば採用されます。
たとえばH立ソフト

HPをごらんあれ。

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 06:58 ID:K2FgZZBq
もし本当に請負だったら
もうちょっとまともに休みが取れるはず

もし本当に派遣だったら
派遣先が休みのときは普通に休めるはず

ハタシは請負と派遣の悪いところだけを合わせた
どうしようもない違法会社

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 12:09 ID:5ty9k8rW
>>151
休みの話題は下記スレでどうぞ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 14:12 ID:07Wr2+ZW
>>152
ハタシの最悪部分の話だから
休みの話題もココでヨシ

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 16:37 ID:P2Vm2gOY
>>153
休みが少ない会社など腐る程ある。
ハタシの悪い部分に休日の少なさをあげて固執すると
本当の悪い部分が見えなくなってしまうからヤメロ。
>>1レス目のローカル・ルールにも書いてあるやろ。

まさか、違法派遣の事や人材使い捨ての事実や
無意味な転勤を隠したいが為のクリスタル患部の陰謀か?

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 16:58 ID:wYOalJb7
>>154
「プロジェクト推進グループ活動方針」でも貼って、ネタにしようか?
夏休みクレクレ厨はそれ以外のネタ振って潰すのが最善だと思うが。


156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 18:09 ID:ExweKUrs
>>155
んだね。
新ネタで晒してそっちで盛り上がって行ければ最善だね。
以降、休みクレクレ厨が何か書いてもスルーだね。
休みスレッドへの誘導すら必要ないかも?

でも、しつこく誘導(w
請負業者の虚偽の年間休日数について考える
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/


157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/01 19:46 ID:lAvX+z8j
>>155
プロジェクト推進グループネタっていうとやっぱり
SIの意味を履き違えているってことかね。
どこからどう見ても SI=偽装請負斡旋事業 と考えているとしか思えない。



158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 00:18 ID:zTBF/JVZ
評価すらロクにできない連中が
年収や休みが少ないとか言われても困るんだよね。
仕事させてもらえるだけマシだろ?


159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 00:25 ID:Ai3nQ5ZP
ここで文句言ってるカスどもへ
「お前ら自分の身分わかってんの?」

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 00:41 ID:oHODvxwN
わかってるよ
私はハタシの社員
最悪の会社の社員
待遇も最悪
仕事も最悪
すべてが最悪だから
みんな鬱で仕事もできないし
勉強もできないし
転職もできなくなった。

小泉一は責任をとれ

ハタシはつぶれろ。



161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 00:45 ID:Ai3nQ5ZP
>>160
馬鹿だねコイツ・・・
人生すべて人のセイにしてきた救いようがねー
農民だよ。もともとオマエに実力がネーんだよ。
文句言う前にみんなから尊敬される仕事をやってみろ!
今のオマエはゴミだね。

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 01:03 ID:oHODvxwN
>>161
真剣にレスつけるなアホ(笑)
バカかおまえ(爆)

163 :158:03/11/02 01:10 ID:zTBF/JVZ
>>159
お前も同じだ

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 01:34 ID:oHODvxwN
>>163
だってハタシの社員だも〜ん(笑)
バカとアホしかいない会社さ!(爆)


165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 06:23 ID:IQ2PB1et
ハタシの馬鹿営業ども今日も出勤ご苦労だな。
せいぜい馬鹿どものスキルにあったお仕事探してください。

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 13:30 ID:dxaQppUL
ハタシを使っている馬鹿ども今日も書き込みご苦労様。
せいぜい命のあるうちにピンハネがんばってください。

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 19:03 ID:oHODvxwN
「社内いじめ」で労災認定 仕事与えられずうつ病に
 横浜市の健康食品製造販売会社に勤務する36歳と35歳の男性社員2人が「会社内で仕事を与えられず、うつ病になった」として出した労災申請について、横浜西労働基準監督署が8月、労災認定していたことが2日分かった。
 うつ病の労災認定は長時間労働など過労を原因としたものが大半。労災申請を支援した岡田尚弁護士は「仕事を与えられないことを原因とした認定は例がなく画期的な判断だ」としている。(共同通信)

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 20:14 ID:apPk0e0O
「社員いじめ」で労災認定 有休与えられずうつ病に
 横浜市の偽装請負違法派遣会社に勤務する36歳と35歳の男性社員2人が「会社内で有休を与えられず、うつ病になった」として出した労災申請について、横浜西労働基準監督署が8月、労災認定していたことが2日分かった。
 うつ病の労災認定は長時間労働など過労を原因としたものが大半。労災申請を支援した岡田尚弁護士は「有休を与えられないことを原因とした認定は例がなく画期的な判断だ」としている。(共同通信)

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 20:44 ID:oHODvxwN
>>168
ナ〜イス!

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 21:01 ID:ooLxDbGU
>>168
休みクレクレ厨は下記スレへ
請負業者の虚偽の年間休日数について考える
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/


>>169
スルーor誘導しなさい。

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/02 21:38 ID:oHODvxwN
>>170
おまえ、ユーモアのセンスがないな
さすがハタシ社員

172 :158:03/11/02 21:59 ID:zTBF/JVZ
有給は法的に決められてるんだから、10日分やればいいのにね。
給料は400万前後の企業が多いので仕方なしとしようじゃないか

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 00:03 ID:Fz67lTex
難しいな、就職難の世の中まだ働けるだけましと
前向きに考えるべきか、それともハタシなんかやめて
冒険の旅にでるべきか・・・

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 16:44 ID:S5eCcbBq
>>173
次の会社を決めてから辞めるべきだ。
でなければ、再就職先が見つからない=死なんて事にもなりかねない。
もしくは、資金が底をつきかけて、慌てて入った会社がハタシもどき
又は栗Gだったら目も当てられない。w
俺だったら「ぎゃふん」て言っちゃうね。w

そうならない為にも現状を維持しつつスキルアップ&就職活動をするべし。
冒険の旅はリスクが高すぎる。

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 17:52 ID:1VtyzsvT
>>174
確かにそれは言えるが、ハタシにいることが現状維持になるのか・・・?
意味無く地方を転々と転勤させられ、単調作業を強いられ
ただでさえ少ない時間を削って資格を取っても、営業は仕事取ってこれないし
先に辞めてしまって、自由な時間を手に入れてから就職活動したほうがいいかも
最悪バイトやってりゃ餓死することだけはないだろうし
就職活動≧ハタシ じゃないかな?

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 17:59 ID:HKgNjyxz
ハタシに居たら、定例会や派遣先での終業後に集まれとか、勉強会と称して
ハタシの営業用販促商品を作らされたり、で結構時間が無くなるんだよね。
派遣の癖に。
ある程度貯金をしてから冒険の旅に出る、というのがベストチョイスだと思う。

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 18:00 ID:xnw8HW1q
自由な時間のある奴は往々にして時間を無駄遣いしがちだな
しっかりした奴は自分で時間を作り出すんだな

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 18:51 ID:1VtyzsvT
>>177
ハタシに入ってから、如何に自分が今まで学生の頃
自由な時間を無駄にしてきたかが分かりました
そういう意味ではハタシに入ってよかったのかも知れません
ある程度まともな会社に入って、まともに休みがもらえていたら
時間の貴重さに気付くことができなかったかも
一番最初に最低最悪な環境に置かれることによって
現状から抜け出そうという向上心が芽生えてきました

179 :174:03/11/03 22:26 ID:oUVF2+fv
>>175
地方を転々とさせられていれば現状維持なんて言ってられないよね。
転勤転勤でもうほとんど鬱状態って事なら速攻で辞めるべきかも。
でも、現在良い職が見つからないのであれば会社辞めた後でもすぐには
良い職が見つからないと思うよ。
要は食いつないでいける資金があれば良い訳だが。>>173氏しだいだな。

気になったんだが資格を取っても開発の案件ってもらえなかったの?
もうハタシのネームブランドでは開発の案件なんて取れないのかも。
今大々的に公募をかけているが大丈夫なのか?
いよいよもって>>123-124の話が真実味を増してくるんだが。
ハタシ最悪w

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 22:44 ID:2CPtSgZd
「社員いじめ」で労災認定 有休与えられずうつ病に
 横浜市の偽装請負違法派遣会社に勤務する36歳と35歳の男性社員2人が「地方を転々とされられ、うつ病になった」として出した労災申請について、横浜西労働基準監督署が8月、労災認定していたことが2日分かった。
 うつ病の労災認定は長時間労働など過労を原因としたものが大半。労災申請を支援した岡田尚弁護士は「地方を転々とさせられたことを原因とした認定は例がなく画期的な判断だ」としている。(共同通信)

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 23:16 ID:F/eC76G0
>>176
>勉強会と称して
>ハタシの営業用販促商品を作らされたり、
これを経験不足な人間の実績作りと捉えられないのがハタシの不幸。

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/03 23:50 ID:bT6MHSyV
ここの営業ってちょろいから、すぐに騙されるんだよねw
何ていうか技術の市場価値が分からないとか、社会の常識がわからないというか・・・
他の会社で少なくとも100万以上で売れる技術を、何を思ったのか
うまいこと騙されたのか50万ぐらいで安売りしたりとか・・・

ハタシって会社は誰が何の管理しているか知らないけど、とりあえず
烏合の衆っていう感じで、すばらしいほど会社と従業員ともにバカを見てるというか
うまいこと取引先企業に利用されているというかまるめこまれているというか。。。。
要するにバカということなんだけどね。

しけた会社だなぁ


183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 00:21 ID:dmYEZV/c
この会社で一番馬鹿なのは営業だよ


184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 00:53 ID:qO8bxiK1
馬鹿ランキング

1位:営業(所長含む)
2位:事務
3位:管理G(存在が不明確)
4位:部長、次長クラス











選外:技術者(単なる商品ですので馬鹿とか利口とかは関係ありません)

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 06:28 ID:UMavHxY2
ハタシって、有名な会社だったんですね(w

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 06:48 ID:D3CUbD4C
ハタシのフェラチオうまい事務員どこの営業所にいるの。

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 06:55 ID:KnncqWrL
横浜にいたけど、もうやめちゃったよ、K方さん。。
今度の事務はダメだよ。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 07:01 ID:aJg2eUnA
>>187今度の事務はダメだよ

ヘタってこと?

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 20:09 ID:4d7tAqq9
>187
そういうえげつない話題はどうかと思うが
k方さんは綺麗だったね〜


190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 21:30 ID:XqJooKEU
所長シャッフルはいつ頃でつか?

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 21:35 ID:RD47c/Kj
やっと有給が発生したよ
でも、病気でも、寝坊でも、旅行でも、友人の結婚式でも
免許の更新でも、住民票の変更でも、使えるのは

  4  回  だ  け

たったの4回。きょうび小学生でも夏休み40日あるってのに
いい歳こいた大人が年4回、たった4回だけの休み

  小  泉  死  ね  よ

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 22:27 ID:KalJO3e8

胸チラ
http://reirac.s25.xrea.com/shot/chisato.jpg


193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 22:52 ID:4d7tAqq9
>>191
あーそれ
早めに、労働監督に相談したほうがいいよ
ここに居る厨は、休みなんてどーでもいいやっていう過去ハタ某ばかりだからここで騒いでも誰も味方してくれんよ
4日なんてあからさまに違法なんだから、明日会社休んでいってきなー
100%監査入るから、安心していってこいー


194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 23:39 ID:FatxcdtQ
>189
K方さんがめちゃ嫌ってた
八王子のF沢っていうリーダーどこ行ったか知ってる?
最近見えないけど。


195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 23:45 ID:fuxDsv4w
>>194
深○リーダはハタシの将来に絶望し辞めました。
まあ、当然と思いますが・・・。

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/04 23:56 ID:FatxcdtQ
ふ〜ん。奴も使えないくちだったな。ご愁傷さま。

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 00:13 ID:047J5QrX
>>193
会社休むのにも全有給の1/4を使わないと行けない・・・・

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 00:48 ID:X10GsiAK
会社休まなきゃいいじゃん。
馬鹿じゃないの?

ってかもしかして休みクレクレ厨か?
だったら、このレスも荒しだな。すまん。


以降はスレ違いになりますので下記スレに移動して休日問題を話し合って下さい。
請負業者の虚偽の年間休日数について考える
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/


199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 01:05 ID:525VTgF2
>>197
早く会社を訴えてくれ

198に付いては過去ハタ某だから気にしないで欲しい
って、何時も休みの話題が出ると沸くコイツラはいったいなんなんだろうな?w


200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 01:16 ID:1F9k78az
他の栗スレに比べて休みの話題多すぎ!ただのスレ汚しよ。
一人の粘着の仕業だお思われ。

※スレッド・ローカルルール
今回から休みに関する粘着レスはスルーして下さい。
ハタシの真の姿が見えなくなってしまいます。

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 05:58 ID:ctCctxVx
 ハタシ最高!
 馬鹿でも、ホテル住まいで遠距離出張!
 

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 07:55 ID:j32/I90y
俺は、HCSでハタシに馬鹿にさんざん泣かされた。
ハタシの馬鹿どもせいで会社クビになり無職。
仕事も思ったところ全然ないし。
土木作業員でもしようかな。
ハタシの馬鹿どもくれぐれも派遣先の社員困らせないように。
金沢営業所の中村、馬鹿をしっかりコントロールしておくれ。
ところで山名は、今どこにいるの。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 19:36 ID:aO5ynI5V
私のおいなりさんだ

│    _、_
│  ヽ( ,_ノ`)ノ 
│ へノ   /
└→ ω ノ
      >  

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 20:38 ID:k15gfCUv
オマエ等が会社を嫌いなのは
よ〜く分かった。だからもう辞めてもいいぞ!
明日から来なくてもいいし、バックレても全然OK!
好きにしてくれ! 公共の場ではモジモジしたオタク野郎
で発言一つできないから、せめて態度でしめしてくれ。

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 21:53 ID:047J5QrX
>>199
やっぱり法律違反をしているっていう自覚があるから
休みの話題が出ると管理Gたちがドキドキして出てくるんじゃない?

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 22:17 ID:047J5QrX
t

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 22:22 ID:OP94nCEM
でも今年は本当に酷い。言い分も分かるよ。
これがもしちゃんと去年みたいに有給10回もらえてるのに
A社は20回でB社は15回だから比べて少ないだとか
文句言ってるならそれはただのワガママ厨房だけど
実際に4回しかないのは酷すぎる

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 00:02 ID:f32/jN13
しょうがないだろ
違法企業なんだから!(笑)

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 00:14 ID:csCwko1R
>>204






お嫁来うで?何処の方言だろう?

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 01:21 ID:RWo+4uA3
    /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::\
      (::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::\
     /:::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::::::::::::)
    (::::::::::/:::ハ):::ノ::::ノ ) ノノヾ::::::::::::丶::::ヽ
     (:::::::::/ 彡  ノ   ノ  :: 彡:/)) ::::::::::)   
    (::::::::::/彡彡彡彡彡   ミミミミミミミ :::::::::::)
    (:::::::// ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ |:::::::::)
     | =ロ   -=・=- ‖ ‖ -=・=-   ロ===
     |:/ ‖    //ノ  ヽ \      ‖ ヽ|ヽ
     |/  ヽ`======/ .⌒ ` ========ノ.   ..| |   
    .(        (●  ●)        ‘)ノ
   (        / :::::l l::: ::: \        . )   
    (      // ̄ ̄ ̄ ̄\:\.      .)  
    \    )::::|.  ̄ ̄ ̄ ̄  | ::::(:    / 
     \ :::  :::::::::\____/  ::::::::::  /   
      (ヽ  ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_    ノ
       \丶\_::_:::::_:::: :::::_/::::  /
        | \ \ ::::::::::: :::::::::: ::: :: __/ |
    ̄ ̄\ 丶  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    / ̄ ̄
この顔と同じ奴を千葉のドスパラでみたっことあるぞ!
やっぱ所属は千葉なの??現役の社員?
詳細キボン!!


211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 02:25 ID:ze6o7S/z
これからハタシに入社する奇特な方へ

この会社は入社する前に交わした契約条件や約束がことごとく破られるぞ
営業の言う事なんか契約欲しさの嘘っぱちだ。
営業の言う事なんか信じるなよ。

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 02:50 ID:eQoN6I0v

その営業自体が栗の一番の被害者だと分かってないヤシ

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 10:37 ID:cdjAu0Ex

被害者面した加害者だと分かってないヤシ

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 11:45 ID:i98O28QO
↑ハタシ(栗)の事を理解できてない若造

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 14:45 ID:IRXvCKdU
何で営業がハタシの一番の被害者なのか解説求む。

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 17:49 ID:i98O28QO
↑派遣板初心者ですか?
他のスレは読んだ事がないんだね

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 20:59 ID:T8dMpRFn
港の横の日他に君の所は色々と問題を抱えているそうじゃないか
裁判沙汰とかも合ったらしい、誰か知っている人詳細キボンヌ


218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 22:25 ID:csCwko1R
>>216
「商品」売れ残りでサービス付き合い残業の営業と、スキル不足で単純作業を繰り返す技術社員か。
負のスパイラルだな。

定例会で実名表記で書かせようとする香具師が多い様だが、敢えて匿名して
互いに不満をぶつけ合った方が本音が引き出せると思うけどね。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/06 23:48 ID:ABcDq3UG
>>210は田中だろ! こいつってめっちゃつかえねー
まじでどこの大学卒業したんだよw


220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 00:12 ID:P0pr6HPB
>>210
こいつだってw
ttp://www7.big.or.jp/~pinball/discus/oracle/57547.html
ttp://www7.big.or.jp/~pinball/discus/oracle/58671.html
ハンドルネームと使用プロキシまで書いてあるな

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 00:17 ID:xr7o54tZ
>>210
おまえ、うにまるだったの?
おまえ、ハタシか。
名前ばらしていい?

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 00:37 ID:xr7o54tZ
今月のハタシ通信には笑ったぜ。
プロ推のバカセンター長全員が写真付きで出てる。
横浜のセンター長、なんじゃあれ?


223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 00:40 ID:P0pr6HPB
>>221
いいよ

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 02:03 ID:4LwehMvO
営業が一番の被害者だと誰も説明できないのかよw
だからハタシは論理的に説明の出来ない馬鹿社員ぞろいだと言われるんだ
この会社にはまともな営業は存在しないの?
本当に救いようのない会社だな。
まったく。

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 07:00 ID:inTx1vmx
金沢営業所の中村、馬鹿をしっかり管理してくれ。
おまえの所のばかのせいでどれだけ俺が泣かされたことか。
本当に何とかしておくれ。

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 21:16 ID:hxTyxzcK
彼氏がハタシに就職を決めたんですけど、すごく不安になりました…。
ちなみに彼氏は地方国立大学工学部のドクターです。日本人じゃないので
就職活動にすごく苦労してて、結局内定もらったのがハタシだけ…。
給料もドクター卒なのに20万らしいです。
彼は日本で就職できたことだけで満足してるんですけど、
私の方がこのレスを読んでてすごく不安になりました。
はやく辞めさせた方がよさそうですよね…?
未来世は本当にないのでしょうか?


227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 21:56 ID:lRWX/H+O
>>226
その「彼」が過去数スレを読んで、どういうリアクションを取るのか。の
レポートをキボン。

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 00:34 ID:p3GNUwiT

      / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
/⌒ヽ  / ''''''     ''''''   ヽ
|  /   | (●),   、(●)   | 彼です
| |   |    ,,ノ(、_, )ヽ、,,     |    
| |   |    `-=ニ=- '      | 
| |   !     `ニニ´      .! 
| /    \ _______ /  
| |    ////W\ヽヽヽヽ\
| |   ////WWWヽヽヽヽヽヽヽ
| |  ////WWWWヽヽヽヽヽヽヽ
E⊂////WWWWWヽヽヽヽヽヽヽ
E////WWWWWWヽヽヽヽヽヽヽ
| |  //WWWWWWWヽヽヽヽヽヽヽ

229 :柳井利明:03/11/08 07:30 ID:jY2bsrPI
前の社長の柳井です。
みなさんがんばっていますか。
小泉君しっかりと社長業とのむぞ。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 08:21 ID:ovF4/XTk
>>195

不祥事もあったしな


231 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 08:52 ID:ovF4/XTk
>>226

日本のビラピッドの最下層に属するぐらいなら自分の国に帰るか、
外国語学校の先生でもした方がいいと思うぞ。


233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 10:29 ID:OQ8WlJk+
朝鮮人の金貞淑、早く金返せ。涙を流して頼まれたから金を貸したが、全く返さないのはどういうことだ。
結局、朝鮮人は信用できないってことだ。
とにかく、新小岩の金貞淑、はやく金返せ。
お前一人のためにほかの朝鮮人に迷惑がかかるぞ。

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 17:19 ID:qOOZ7qED
白人女とセックスできる店を知っている方レス願います。
出来れば1万5千ぐらいがいいかと・・・
薬厨の女でも構いません。
よろしくお願いします。

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 17:22 ID:RePrBsk2
初代社長の島田です。
ワシの時代のハタシはよかった。

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 20:17 ID:wdUY4bFv
>>226
院卒なら殆ど推薦でいけるんじゃないの?
気の毒としか言いようがないね。

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 20:19 ID:QwUm6TcT
>>231
ワラッタ!サイコーやね。

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 22:07 ID:RePrBsk2
>>195
営業の立場から言っても使えないオッサンだった。
ホラばっか吹くし。

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 22:30 ID:ovF4/XTk
>>238

どんなホラですか?

240 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 03:25 ID:Fjy5oW87
>231
ハァ〜ハァ〜抜きました

ジムの女で、黒人とセックスしてる人が居ると聞いたが、誰なんでしょうね?
ハタシに従属している癖に、俺たち社員には遣らせないで、黒人とセックスかよ
フザケンナって感じですね
ハタシの女は皆ハタシ男子社員の物って事がまだ理解できてない馬鹿女は皆で一度レイプしましょ


242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 10:47 ID:uifXsTDe
>231 はグロ画像
見るな馬鹿!

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 10:53 ID:aCQlUChs
>231
こいつアホだな。。。
どーしようもないクズだ。
消えろ!!うじ虫!!!
ってゆーか、キモイです。

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 12:16 ID:rbSHPCdz
このスレは馬鹿と基地外と下衆野郎の集う痛い場所だな。
休日ネタが無ければこんな物なのか?
>>1よこれで良いのか?
こんな事でハタシの真の姿が明かされているのか?
もう少しまともな奴らはいないのか?
いいかげんに大人になれよお前ら。

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 12:18 ID:VWCmMlyU
231見た人はクッキーと直近のアクセスログ取られてる
から気をつけてね。 

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 13:36 ID:MBKbprLD
俺は他人を顧みない優等生よりも、お前らの方が好きだ。
しかし、今日のお前ら最低だ。それは生きる事をなめているからだ。
生きるってことをバカにしている。いま自分がやっていることを、
ひたむきにやらないで、この短い人生でいったい何が出来ると思ってんだ。
よく考えて見ろ!相手も同じ童貞だったんだ。
同じ歳、同じ背丈、頭の中だって、そう変わらんだろ!
それが何で経験人数109対0なんて差がつくんだ。お前らゼロか!ゼロな人間なのか!
いつ何をやるのもいい加減にして、一生ゼロのまんま終わるのか!それでいいのか!
お前らそれでも男か!悔しくないのか!

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 13:37 ID:oBsjkBxf
             ,,----、,,,,,,,,,、、
  ;'' "''―-、γ   / ,,-‐―、ヽヽヽヽ
  |      ヽυ 〔/     ))))ヾヽヽ   悔しいけど・・・好き
 ヽ    .,,,,、、)  /.,,,,、、 ,ヽξ\Ξ/ .  
 Ν    -== \/ ==/  .,==-   レi! 
 (6ヽ...........''''' ) (´ ),(_,、ノ( "",,ノ:: 6)   
 |::::::::::::::::::::::::::::::::::3ε  ^ン ...::::: |/   
/ 〔::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ::::. .::.. ::...::::::/ λ      
    ::::::::::::::::::::::::::)::::::::::::::// . λ
       __ノ  ̄| ̄      /~~ ̄⌒\


248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 13:38 ID:rU8p186u
ちょいっと一回のつもりで上げて♪
いつの間にやら上げ荒らし♪
気が付きゃ2chで一日過ごす♪
これじゃ身体にいいわきゃないよ♪
わかっちゃいるけどやめられない♪


249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 13:39 ID:oBsjkBxf
オモロナイ

250 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

251 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 16:04 ID:Fjy5oW87
んー
もうそろそろ寝た尽きたかな
なんか、このスレも面白くないな

もうそろそろハタシ自体も尽きる事だし、このハタシスレも残すところ後1年で終わりだ
1年後はもうハタシという会社はこの世には存在していないのだからな
名前変わって中身ハタシの新しい会社が作られ、人員整理と、新会社への就職と言う名の
賃金カットが施されるはずであるな

新卒のBBSとか見てると、ハタシ結構人気あるみたいだけど、この頃の若いのは馬鹿ばっかなのか?
入ってから地獄を味合うとも知らずにな


253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 16:52 ID:+Fkwtapy
>>252
・管理Gの騙り
・就職できるだけで勝ち組と思っている。

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 17:01 ID:lIlhwyc+
新会社への転籍で、みんな仲良く1年目の新入社員だな!
お前ら、これからはため口で口利いてもいいよな!

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/09 23:05 ID:SI6keb+Z
>>254
オマエ、転籍するつもりかよ。 この負け犬が!
相当ハタシが好きなんだな。どこがそんなにいいの?
教えてよ、ホント。 嫌だったら辞めるハズじゃん。

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/10 00:02 ID:t75LCx3b
30超えの社員は全員クビだ覚悟しとけ


257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/10 00:02 ID:WQnOFuuF
250殿 笑わして貰いました。

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/10 00:12 ID:t75LCx3b
255
ハタシにしがみ付いているヤツは人間のクズと言う事を良く考えてやれ
クズはクズだけに、ハタシ以外で働く場所が無く、クズ拾いしての生活が
待っているのだよ
必死にハタシにしがみ付いているクズが居る限り、このクズ会社も、安泰だな
クズは電車に飛び込んだほうが世の為人のためなんだがな
車輪にミンチにされたクズを拾う人が可愛そうだから、樹海に行って穴掘って
死んでくださいって感じだな
クズの処理は自分でヤレ

http://www.okazaki.gr.jp/news/suicide.html


259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/10 00:14 ID:t75LCx3b
257もクズ臭い

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/10 00:31 ID:a9dRQzgg
一時期話題になった
ハタシの秘密漏洩事件って
どんなのだったの?

詳細教えて!

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/10 23:59 ID:wWFeRwWH
ちんこ〜♪
    /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::\
      (::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::\
     /:::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::::::::::::)
    (::::::::::/:::ハ):::ノ::::ノ ) ノノヾ::::::::::::丶::::ヽ
     (:::::::::/ 彡  ノ   ノ  :: 彡:/)) ::::::::::)   
    (::::::::::/彡彡彡彡彡   ミミミミミミミ :::::::::::)
    (:::::::// ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ |:::::::::)
     | =ロ   -=・=- ‖ ‖ -=・=-   ロ===
     |:/ ‖    //ノ  ヽ \      ‖ ヽ|ヽ
     |/  ヽ`======/ .⌒ ` ========ノ.   ..| |   
    .(        (●  ●)        ‘)ノ
   (        / :::::l l::: ::: \        . )   
    (      // ̄ ̄ ̄ ̄\:\.      .)  
    \    )::::|.  ̄ ̄ ̄ ̄  | ::::(:    / 
     \ :::  :::::::::\____/  ::::::::::  /   
      (ヽ  ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_    ノ
       \丶\_::_:::::_:::: :::::_/::::  /
        | \ \ ::::::::::: :::::::::: ::: :: __/ |
    ̄ ̄\ 丶  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    / ̄ ̄


262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 07:40 ID:7Ldf6aNj
>>235 島田ってもしかして嶋田慶勇のことか。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 22:46 ID:WqIe+cPM
>>260
休みの次は漏洩厨かよ
次スレには漏洩厨は別スレ逝けとかいとけ

もうその話題は飽きたって
もっと、本質を突いたおもろい話題出せよ
ハタシの社員が苦しとかんなことどーでもいいんだよ
不倫とか、横領とかよ
そういうの出せ


264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 23:21 ID:gOEBJ47O
まあ、お前みたいな能無し万年評価クソには不倫の話がわかりやすいわな

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 23:37 ID:JkZXRQRd
漏洩の次はフライデー厨かよ
次スレにはフライデー厨は別スレ逝けとかいとけ

もうその話題は飽きたって
もっと、本質を突いたおもろい話題出せよ
ハタシの社員が不倫とかんなことどーでもいいんだよ
営業所燃やしたとか、将軍様殺ったとかよ
そういうの出せ

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 23:42 ID:8h8Lw+w7
>>265

ばぁっはっは(爆)


267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/11 23:48 ID:yJ61CAq6
>>265
まぁ、クリスタル観光に物取り入る香具師もいるくらいだから、
ハタシに入る(ry

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/12 00:09 ID:NeTKbKDe
漏洩ネタ出ると
まずいのか?
やたら早く流れるんだよココ

ハタシの最悪さのひとつじゃねーか

書かれたくないなら、「書かないでください、お願いします」
って俺にお願いしろ!(笑)


269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/12 00:16 ID:v/fbtE4W
私のAAを貼らないでください!!お願いします
そっくりだから街を歩けなくなるんです!!

    /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::\
      (::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::\
     /:::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::::::::::::)
    (::::::::::/:::ハ):::ノ::::ノ ) ノノヾ::::::::::::丶::::ヽ
     (:::::::::/ 彡  ノ   ノ  :: 彡:/)) ::::::::::)   
    (::::::::::/彡彡彡彡彡   ミミミミミミミ :::::::::::)
    (:::::::// ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ |:::::::::)
     | =ロ   -=・=- ‖ ‖ -=・=-   ロ===
     |:/ ‖    //ノ  ヽ \      ‖ ヽ|ヽ
     |/  ヽ`======/ .⌒ ` ========ノ.   ..| |   
    .(        (●  ●)        ‘)ノ
   (        / :::::l l::: ::: \        . )   
    (      // ̄ ̄ ̄ ̄\:\.      .)  
    \    )::::|.  ̄ ̄ ̄ ̄  | ::::(:    / 
     \ :::  :::::::::\____/  ::::::::::  /   
      (ヽ  ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_    ノ
       \丶\_::_:::::_:::: :::::_/::::  /
        | \ \ ::::::::::: :::::::::: ::: :: __/ |
    ̄ ̄\ 丶  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    / ̄ ̄


270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/12 01:23 ID:UFqTA+Um
>>269
N野くんか!

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/12 01:43 ID:iLGbRLxN
この会社の馬鹿に行っておくが
ハタシ辞めて良かったと思って次の会社行ったら、そこにハタシ君がいたよw
俺の斜め左前にいるA・N君スゲー馬鹿ズラしてて最初笑ったけど、改めて外側からハタシ君を見てると無償にムカツイテ来るんだよ
客の気分がようやく理解できたよ

客も漏れのとこの社員もA・N君がムカツクらしい、派遣社員の癖にA・N君が会議で一言でも話すと急に皆咳き込むのを見てワラタ
エレベータに一緒にいるだけで皆怒り気味だな

かわいそうと言えば可愛そうだけどね

あの会社2ちゃんですげーじゃん
あいつなんかムカツクんだよなってはなしてるのを見て思わずぷぷぷっときたよ

俺はハタシというのは隠してんだから明日からA・N君はもう来るなよ
見てるだけでウザイ

そして久々にこの糞掲示板に来たがやはり前と変わってないなw


272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/12 07:50 ID:VFDJvGjb
>>271
隠していると言っても、採用担当がバラせば終わりと思われ。
使えないハタ坊なら、壊す前に捨ててあげてね。

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/12 20:17 ID:EAEqXJIR
>>270
ずばり、A・N君とはオマエ自身のことだろ!
いつも回りから受けてる仕打ちから現実逃避してる
典型的な小心者! 

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/12 20:58 ID:iLGbRLxN
A・N本人キター

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/12 21:00 ID:iLGbRLxN
>>273
しかも、リンク間違えてるし
よく確認しとけA・Nw
ハタシ君はこんなのばかりだな
だから、ダメポって言われるんだよw


276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/12 22:59 ID:rG8CMJJM
おまえらさ〜もう正直になろうぜ!
実力も金も人脈も無いからハタシに(簡単に入れる派遣会社)
入ったとさ。大手には相手にされない人生の負け組み。

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/12 23:45 ID:+7WXE2t6
>>276

認めマース!

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/13 18:26 ID:/kTAnon4
今転職活動中で、幾つかの会社と面談しているけど、ハタシって本当に有名だな。

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/13 21:31 ID:KsvAjJjn
>>276
あなたの書いた内容から、私は特に知的な刺激は受けませんでした(だって内容が稚拙だもの)
さらに具体的な論点を何一つ提出していないくせに、
まるで御大層な問題提起でもしたかのような語調にかなりうんざりしました。
「発言すること」に酔って、自分の主張の内容も省みることもなければ、
応答不可能のコミュニケーション(笑)を垂れ流している見苦しさにもまるで気づいていない
あなたのような方の相手まで親切にしてあげなければ「逃げた」と罵られるのでしょうか?
結構、そうしたければそうするといいでしょう。
私はそれが恥ずかしいことだとは思いません。
誰にだって、応答不能の内容を掲示板に書き殴って喜んでいる程度の
人間とのコミュニケートを拒否する権利はあるからです。

私のこのレスを読んでまた、「発言したい欲望」が沸きあがり、
あなたは顔を真っ赤にしてキィボードを叩くでしょう。
しかしあなたは気づくべきです。
その「発言したい欲望」があなたを愚劣にしているのだと。
これ以上のレスは結構です。
私は、あなたの発言にも考えていることにも興味がありません

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/13 21:48 ID:b0sIzOcM
ねぇねぇ。

>>279って、どこからのコピペ?
他人を具体的な論拠を指摘しないで嘲っておいて、最後に自己陶酔して
コミュニケーションを閉ざすってのは、使いまわしききそうだよね。

ハタシ社員のスキルの低さってのは、充分に論点になるよね?

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/13 22:40 ID:KsvAjJjn
>>280
あれほど言ったのに、まだそんなカキコするですか!もう許さんです!
あんたを許すわけにはいかんです!こんなカキコでレスたくさん付くとでも
思ってるなんて頭おかしーよです!あんたみたいなバカ初めて見たです!
あんたみたいなバカ、ゴキブリ以下です!あんたみたいなバカ、ウジ虫以下です!
死んでほしーです!つーか、死ぬべきです!あんたは絶対に許されないです!
勘違いしたバカを許すわけにはいかんのです!面白半分にいい加減なカキコ
するヤツなど許さんです!キャラメルコーンのピーナッツをケツの穴に詰めて
死ねよです!!!
今まであんたがどんな生き方してきたか知らんけど、どーせひどい生き様
だったと想像出来るです!あんたのカキコから読みとれるです!バカ特有の
匂いがするです!あんたのことが全く理解出来んです!あんたは絶対許さんです!
死んでも許さんです!地獄で苦しめよです!それでも足らんくらいです!
豆腐の角に頭ぶつけて死ねよです!!!
あんたもっと現実を知れよです!いつまでも引きこもってネクラなことしてる
場合じゃないよです!でも、もー手遅れです!あんたは何をやってもダメです!
この世に生まれてきたことを後悔してもダメです!あんたは生まれ変わっても
どうせダメ人間に決まってるです!絞め殺したいけどあんたに触るのが嫌なので
やめるです!でも、あんたみたいなカスは死ねよです!風呂の排水溝に吸い込まれて
死ねよです!!!
絶対許さんです!絶対許さんです!絶対許さんです!あんたみたいなヤツは
絶対許さんです!早く消えろです!さっさとこの世からいなくなれよです!!!
いつまでも勘違いしたまま生きていけると思ったら大間違いだよです!この
まま生きててもお前にはいーことなんにもねーよです!何でもいいからさっさと
死ねよです!!!

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/13 23:07 ID:Z7AvizJu
諸悪の根元は採用担当にあると思うのですがどうでしょう?
彼らは採用人数で評価され、どんな馬鹿技術者であってもペナルティ無し。
馬鹿を送り込まれた営業は単純作業に配属するか口八丁手八丁で無理な
配属をして客からクレーム。
技術者は単純作業の不満募らせ2ちゃんで発散。
まあ、自分も彼らに採用されてるんですけどね(笑)

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 00:00 ID:/2Ec7hRD
>>281
コイツおもしれー(爆)
2ちゃんでマジレス!
たまにいるんだこの手のバカ(笑)


284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 00:23 ID:AZfU4OLp
>>283
こうやって喜んでるお前もかなりの馬鹿なんだが


この会社の人って精神的に未熟な人が多いよね。
社員同士で悪口とかいじめとか
迷惑だから自社でやってくれよ。


285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 00:33 ID:44XWsKEs
>>283
コピペにマジレスカコワルイ

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 06:53 ID:m/kCDIBf
>>282
馬鹿か!
お前の話では馬鹿技術者しか単純作業していないような口調だが、
プログラムの実務経験が有り、それなりのスキルのある人間も単純作業を
させられているんだぞ!
お前ら馬鹿営業が入社した人間を端から順番に作業場所にはめて行っているだけだろ?
でなきゃ外勤先のミスマッチの苦情などこのスレに立つ訳が無いだろ。
第一お前らの給料は誰が稼いでいるのか解っているのか?
外勤をしている俺たちだって事を忘れるな。
それにノルマさえクリアすれば良いのはお前ら営業も同じだろ?
な、ノルマの為なら虚言壁のある厚顔無恥の営業君。

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 21:13 ID:+X5G+tg+
>>286
営業に文句をいっても始まらない。
悪いのはキチンとした経歴があるにも関わらず
ハタシの嘘求人を見抜けなかった低脳な君。

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 22:41 ID:w2vXH9p6
テスター諸君今日も頑張って金を稼いできたかーい

おまいら一体何考えてんだ?w
所詮テスター如きの存在で、開発やろうなんて大きく勘違いしてるぞwww
そもそも、この会社に、開発できるヤシはいるのか?ww
管理G〜始まり、リーダー、サブリーに至るまで全員テスターとしては超一流wwww
開発としては、サル以下ww
氏になさ-いw
氏になさ-いw
キミ達全員氏になさ-いwwwwwwwwwwwww

評価マンは果たしのデントーですw
果たしは永遠に不滅デースw


289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 22:44 ID:w2vXH9p6
>>288
コイツおもしれー(爆)
2ちゃんで本厨!
たまにいるんだこの手のバカ(笑)


290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 22:54 ID:w2vXH9p6
セックスしてー
今日給料日だしな
早速、売春婦でも抱きに逝って来るかな
売春婦は結構隙があるからコンドームを少しカッターや画鋲で切り込み入れといて
抜き刺ししてる間にコンドーが敗れマッする
売春女はそのことに気付いてない

そ・し・て、思いっきり中だししまーす
終わった後にコンドー敗れちゃったね(爆)
とか言っとけば、問題無しデース

1年で数えただけでも36人に中だししました〜ゴメンなサーい
子供何人できてるかな?w
ちと、会話がダークカー?
売春娘たちは1万でデキマース
その上、漏れ様の子供を育ててくれるし、漏れは人間としてやる事はやり尽くしマッする
一生の内100人は子供量産でーす
1年で40人は中だしするから、年8人ぐらい生まれたとして
13年かーながいねー

多国籍に漏れ様の種を撒き散らしマース
それ以外に生きる楽しみがあリマーせん


291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 23:25 ID:1MPrTzg4
>288-290は同一人物なんだがw

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 23:33 ID:I3iQmSeu
ハタシって、こんなのばっかりだな。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/14 23:59 ID:w2vXH9p6
>>290
美味しすぎるなそれ


294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 00:01 ID:hRmhvMfE
エイズだ 

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 01:14 ID:RVuwqs7l
それなりのスキルの人はそれなりの仕事しかできないのは?
それなりの技術者の意見です。
やっぱ身の程を知るのが人間・会社とも大事ですね。

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 01:26 ID:CdQu50aj
>>295
開発経験者に「それなり」の仕事として評価って妥当なのかね?
身の程を弁えるのもいいが、向上心に欠けたままなのも妥当なのかね?

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 02:30 ID:e8gDyTFE
      ____
     /∵∴∵∴\
    /∵∴-‐∵'''ー∴\
   /∴.-=・=-  -=・=-|  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   |∵∵/  | |  \ | < >>290 くだらねえ空想してんなゴミクズ
   |∵ /    (・・)    |  \_________
   |∵ |   ト‐=‐ァ'  |
    \|   ` `二´ /
      \____/
  ⊂ニニニ二     二ニニニニニ⊃      .
 .      \   \
    .     \   \
         . \ \ \    .
  .          \\ \
        .      \\\
       .         |丿丿

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 03:40 ID:nFt2A0sW
ID:w2vXH9p6は一人自演なんだが
ハタシって本当にこんな馬鹿ばっかりだなw
恥ずかしくないのか?
お前


299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 05:24 ID:znw4amaA
求人に一括請負を謡っているなら評価作業のみなんてさせるなよ!
お前らの営業能力の無さを棚に上げて語るなよな。

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 07:38 ID:vDsC7COW
開発したいなら、自分で仕事取ってきて
担当営業に文句言える立場になってみろよ!
ガキが楽してモノを手に入れようと泣き喚いてるように
今のオマエ等に・・・いや辞めとこう

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 08:18 ID:9tZ4ZE3k
仕事を取ってくるのが糞営業の役目だろ!
技術者が仕事取ってくるなら、営業なんていらねーよ。

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 08:20 ID:CdQu50aj
>>300
未経験者騙したり経験者飼い殺さなきゃいいだけなのに、
逆ギレされてもなぁ。

>>299
「評価の『一括請負』」だから、嘘ではないな。(w

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 10:06 ID:DunnpjBv
職安で募集してるんだろ、ここ。

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 12:18 ID:RVuwqs7l
一括請負は夢でしょう。オナニーです。
「一括請負してみたい・・」っていう。
技術と営業がお互い他人任せでやっているようでは
だめでしょう。世の中は厳しいです。
互いに向上心もって働かないと。
ここで逆ギレしたり気に入らない書き込みを営業と
思いこんでいるようではだめですね。
レベルの低さを世間に晒してるだけです。

アウトソーシングは最下層ですからね。
中途半端な開発経験の人に客は仕事出さないです。

ところでそんなに評価やってる人多いの?
幸い漏れは評価ではありません。


305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 12:26 ID:iDnBjGbS
↑純粋な開発案件なの?
それとも別の軽作業?

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 14:24 ID:4wwWjT5R
軽作業にきまっとる

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 14:44 ID:9tZ4ZE3k
ホームページ作成、なんてのもいるよ。
ホームページビルダーみたいなソフトで、HTML書いたりする人。

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 16:30 ID:v/kDjtOo
↑それはまだ幸せな方だろ?ネタか?
世の中には運用業務やらされている奴もいる。
でも、工場でのレーン作業やらされている奴もいるのかな?
さすがにハタシでもそんな奴はいないのか?

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 18:32 ID:e8gDyTFE
いるよ

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 19:07 ID:25oNHA5R
↑酷い事するよな。まったく
奴らハタシ上層部や営業系の奴らは技術者なんて思っていないんだろうな。
作業員か商品としか見ていないからそんな事が出来るんだろうけど、
だったら受託やら技術者を育てているなんて謡うなよな。

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 20:24 ID:fsL3Yf38
>>301
全くその通り!
>>300は「私たちは無能です」って叫ぶのに等しい行為だ。
でもこの会社は「社員全員が営業マンだ」みたいな事を社則に書いているような
会社なのも事実だがな。
会社上層部は全て営業上がりって自負するくらいだからな、技術系の事なんか
何一つ理解できないのかも。
だから技術系の社員に仕事とってこいって言っちゃうんだろうね。
救われない会社だね。w

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 21:18 ID:vDsC7COW
そんなに嫌だったら今すぐ辞めちまえ!
もう会社にも配属先にも行かなくていいよ。
所長や営業の前では文句一つ言えないのだったら
態度で示せ。ボーナスもらったら即辞めしてくれ!



313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 21:57 ID:aVofxNQW
今のハタシのリーダ、サブリーだは、評価しか出来ないだろ?
そんな上司しかいないのに、受注開発なんて出来るわけ無いな
どういう理屈で受注開発一本化になったのか知らんが、今の状況じゃ評価が一番上手く行くプロジェクトだと思うがな

ハタシのリーダなんてこんなもんだ
ハタシ設立の頃にハタシに入社し、最初の2年間は荷物を移動する係りとして働き
その後の3年間は評価業務を立派にこなす。
んで、ハタシ入社して4年目にサブリーだにならないかい?
と所長に言われ、身の程を弁えないアホがリーダとして活躍するハメになる

勿論、評価しか知らんから、開発の仕事でハッタリかまして客先行っても
直ぐ見抜かれ、おまえはいらんと、契約を切られる。
と言うところで、ハタシでは開発の仕事はちょくちょくあるのだが、リーダの質が伴わず
開発の契約まで漕ぎ着けるのが困難なのだ
その上、プライドだけが先行し、新しい知識の習得もしないし、する気すらない
こんな感じで開発の仕事も少ないから、下の人間も評価しか出来ないアホとなり何時まで経っても
評価オンリーの会社として定着するわけだ

今のリーダ、サブリーダを早々に開発経験のある、技術者とトレードオフし、本当に使い物にならない
リーダは、切り捨てるべきだと思う

それに、定例会のあの要領を得ていないリーダ達の言動を見てもこいつらはワカバマークが取れてない臭いがプンプンするね

頭が駄目な故に、出来る仕事も出来なくなるこれが今のハタシの現状だと思うぞ


314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 22:09 ID:Ils0U3Id
定例会に行くのはいいんだけど
定例会行くと ハタシに将来の不安を思い出したように
感じてしまうのは 俺だけだろうか・・

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 22:51 ID:rzZyo4oE
>>313
営業所によって、所属している技術社員のレベルがそんなにも違うものなのか
お前のところがレベル低すぎるだけだな。。。 まぁ、がんばれ

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/15 23:38 ID:aVofxNQW
>315
やっぱ駄目なリーダは自分で自分を弁護しないと駄目か?w


317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 01:36 ID:8+wY6fHR
なーーんだか 今回のボーナスは やばそうだなぁ
なーーんだか そろそろ たいへんなことが おきそうだなぁ




318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 03:01 ID:oRyxvZGG
ロクに会社所有マシンもないのに受託なんてできる訳がない
もしかして私物持ち込ませて経費浮かそうとしてるのか?

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 04:26 ID:94T8OsB9
この頃って
なーーんだか、色々な変化が多すぎないかい?
特に社員から少しでも金を巻き上げようとする動きが多いぞ
今までは、ここまでやらなかったんだけどね余りにも酷い内容だからチクル

来年度か再来年度から年毎の更新採用になり社員は年4万の登録両支払う
1契約成立ごとにチャージの3%が給料から差し引かれる
有給に付いても、今まで貰っていた日数より2日減る
2時間毎の残業の合間の休憩時間が15分から30分になる
土曜出社日が今の1日から2日になる
年末年始の休みが2日になる
1人技術者紹介すれば太っ腹で5万貰えるようになる

これらは、今上で考えられている案、管理Gなど年棒制の連中は、この給料体系に当てはまらないからウマーらしい

どこかのねずみ講と同じ感じになってきたな
どう考えても社員に辞めて欲しいらしい

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 04:29 ID:94T8OsB9
よく考えたら栗は大幅な赤出してるから、その借金をハタシに割り振って倒産なのかな?
ハタシはもう長くないと見たな
多分数年の間には倒産するかと

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 11:00 ID:RX3q82nb
明らかに片づけの準備が始まっている

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 11:02 ID:7fenBOns
倒産すれば未払いの給料はあきらめるべし

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 14:58 ID:YCbPpmU1
>>313
凄い知識をお持ちですね。
確かにハタシのリーダは頼りない部分があります。
ぜひ、あなたがやって下さい。口だけのオタクヤローが多い
ので困ってるんですよ。ホント

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 16:39 ID:SVSf0TmO
>>290
もまえって奴は
http://non-stop.maxs.jp/up/source/tsuji0156.jpg

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 18:17 ID:94T8OsB9
>>323
これがハタシの駄目リーダですか?
確かに言動を見ても人任せにしている節が見受けられますね。

ハタシは、こんなのばっかりで、とても人を引っ張っていけるような力を持ったヤシが居ません。
直ぐに部下に意見を求めて永遠と話が纏まらない会社はココですか?
それだけ、リーダの能力や経験が低いって事です。


326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 18:25 ID:KIQjNCWe
その無能リーダーより低い立場の人間をどう評すればよいのでしょうか?

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 18:33 ID:zE3kA09+
>来年度か再来年度から年毎の更新採用になり社員は年4万の登録両支払う
>1契約成立ごとにチャージの3%が給料から差し引かれる

ロクな仕事がないのに登録料かよ。
「技術も仕事探せ」っていわれたときに「こっちは糞安い給料から
登録料払ってるんだからお前が探せ」と反論させるためか?
だいたい、技術も仕事探せるほどのコネがあったら個人で契約してる訳
なんだが。
何が悲しくて、こんなダメ会社に搾取されねばならぬのか。

>1人技術者紹介すれば太っ腹で5万貰えるようになる

太っ腹かぁ?
たったの5万ぽっちで知り合い(など)を売るような香具師がいる
んかな?
ホームレスに仕事斡旋する副業なら別だけど。



328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 19:18 ID:++I1ePOI
>>319

おまえネタだろ!
って言えないところが糞だよなーこの会社(笑)

さすがにそこまで遣るのは無理だよなー
技術者も黙って逝かないだろ・・・

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 21:48 ID:cEN76qq7
>>296
わかっちゃえばすごく簡単。本当に知りたい人には、考えればわかるようにヒントお出ししてますよ。
俺はまだ成功してないけど理屈はわかったよ。いいヒントだとおもうよ、たしかに。
我々は何か見落としていないか?もっと視点を変えてみないか?などと提案してみる。
ちなみにソースを見ても名前欄に・が入ってるだけ 名前欄にある文字を入れると出来る
目にみえるものがすべてではない ・が見えるからって・を入力してもダメなんよ
見えてる文字は関係ない
うに=ユニコード(unicode)うに(unicode)を半分に割る 16本足(16進法?)のうに(unicode)が特においしい。
半角文字で該当するものがある場合はだめ IMEパッド ここにすべてが。
IMEパッドに文字一覧あるね で、それでどうするかってことで・・・IMEパッドでユニコード入力をどうにかするらしいぜ
IMEパッドでうに(unicode)入力しても?しか出らんわ
UNICODEで存在しなく、かつシフトJISで存在する半角は、IMEパッドでコードが確認できても、実際は打てない罠。
全角文字の2バイト目を削っても、ちっとも成功しない罠。
全角文字の2バイト目を削ってさらに半角を付け足してもコードは全角として判断されるが、なにも起きない罠。
二人目のバイトが急にいなくなると店はパニックで壊れます
バイナリエディタで2バイト目をNULLにかえてもうまくいかんぽ。
大変です!2人目のバイトくんを解雇しようとしても、いやだと言って聞きません。
大変です!バイト同士で熱い中なので、離れたくないと言ってます。
そこまでわかってればあとは工夫だけですね。どうやって最後の1バイトを削るか教えてください。
削るというより、このスレの発言を流用すると一人目のバイトだけ追加する。
ちなみにおいらもバイナリエディタって使えない。
Altキーを押しながら数字を10進法で入れるとその数字の文字が入れられます。

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 00:19 ID:gONAcW9u
>>329
誤爆?

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 02:27 ID:c/D7f3oR
営業所によって現状はかなり違うようですね。
だから会社としてうまく動かないのかな。

沈み始めてお偉いさんは慌ててるようですが
起死回生策が情けない。
受託がだめなので再度外勤を推進したり、定期代削ろうとしたり…。
いろいろ頑張るより早々と脱出したほうがいいのかな。

ところで管理Gの老人会は何をやっているのだろう?

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 03:40 ID:YKCfkpTk
就職活動シーズンなのでハタシのポイントを列挙しとくか。

必要なモノ
・自己主張できる強い意志
・わからないことは徹底的に追求する問題意識
・不正を的確に見抜いて分析する知性
・自らのポジションを理解し、環境に適応する順応性
・だめとわかったら素直に割り切る思い切りの良さ

とにかく行動しない人は損をする会社。
無駄になることも多いが、棚ボタは滅多にないのでやらないよりはやった方がいい。
会社にとりあえず所属して、ぼちぼち鍛えてもらおうか・・・って考えの人は
絶対にやめたほうがいい会社。そういう意味では新卒には厳しいと思う。

いろいろ問題がある会社ではあるが、とても会社とは思えない"商店経営"の中小企業に入るよりはマシ。
商店経営はルールというものが"親分"の心の中にしかないから辛いよ。

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 04:48 ID:gONAcW9u
>>332
>・自己主張できる強い意志
>・不正を的確に見抜いて分析する知性
(「不正」とは「問題点」ないし「不合理」の積りか?)
>・わからないことは徹底的に追求する問題意識
>・だめとわかったら素直に割り切る思い切りの良さ
これがあったらとっとと辞めていると思う。

>とにかく行動しない人は損をする会社。
と、言うなら、
>・自らのポジションを理解し、環境に適応する順応性
「適応」より「改善」だろう。

>いろいろ問題がある会社ではあるが、とても会社とは思えない"商店経営"の中小企業に入るよりはマシ。
>商店経営はルールというものが"親分"の心の中にしかないから辛いよ。
栗G自体が典型だし、親分型の「リーダー」に当たった事があるので肯首しかねる。
少なくとも栗とこの会社は温情型の親分とは言いがたい。

CMとは裏腹に、人を育てる事には熱心では無い。それだけは胴衣する。

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 06:55 ID:ebhOdqWw
ハタシの馬鹿ども本当にいい加減にしておくれ。
俺は、会社首になって仕事探しているけどない。
本当にどうしてくれるのだ。
中村、HCSにいる馬鹿をなんとかしろ。
俺は、本当に困っている。
中村、生活費1000万円よこせ。

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 06:56 ID:KzawyUes
<<合掌>>

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 19:07 ID:EdOYHrpa
管理Gのイエ○トって何時も何やってんだ?
あいつは最初着任した時に、管理Gが毎月どんな仕事をやっているかの進捗を
定例会での報告に添付しますとかほざいていながら、最初の1,2ヶ月だけでほぼ3日坊主だった
しかも、その仕事内容も、こいつこんなので給料貰ってるのか?と言う内容であきれたな

管理Gって本当に必要なのか?
そもそも管理Gってのは栗の天下りか、ハタシに長年勤めただけで、殆ど何も出来ない無能なリーダクラスが隠居して管理Gに化けただけだろ?
3ページの定例会資料作成で1ヶ月も費やすなんて、ほんとにアホ会社だな
俺は営業所長だけで同じ事が出来そうな気がしているんだがどうよ?

金が儲からないのは、管理Gが余りにも多すぎるからなんじゃないの?
やつらは、年棒制だから夏、冬のボーナスは2.0、2.0固定だ、その上、給料は幾休もうがかわらんし、社員達の給料が削られていようが変わらん

どうせあいつらは、外出てくると行っては、映画館入りびたりなんだろ?

誰か、いい加減包丁もって立て篭もり事件とか起こせよ
営業所で焼身自殺でもいいぞ

早く氏ねってことだな


337 :イエ○ト:03/11/17 19:22 ID:V23jxjQo
毎月、定例会できちんと報告していますが。
低脳な技術者を管理するのは意外と大変なんですよ。



338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 19:37 ID:uuYd1hFk
>ハタシに長年勤めただけで
ハタシ自体そんなに長く存在しません。

339 :イエ○ト:03/11/17 21:15 ID:V23jxjQo
>その上、給料は幾休もうがかわらんし
欠勤すれば給料からその分引かれますが。

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/17 22:35 ID:c/D7f3oR
こんな俺たちだからあんな管理G。
何を言ってももう遅いよ、ハタシ丸は
ほとんど沈んでます。しかも港の中で(笑)
大慌てで不要な荷物(半端技術者)を不法投棄するだけです。
他の栗船の網にかかるかもしれないけどね。

行動してもお偉方には話が通じないよ。
商店経営というよりフリマかバザーだな。
俺たちはジャンク品ってとこかな。


341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 00:15 ID:KO1hjHdU
管理Gって
あんなの居なくても立派に会社として成立する
やつらに渡してる年収600万近くを俺たち低給な技術者に1万でもいいから還元してくれ
そもそも、上は使いものになる最小限の人数でいい


342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 00:27 ID:KO1hjHdU
>339
おまえウザイ
大人の世界に口出ししないで厨学生はもうねとけ

>欠勤すれば給料からその分引かれますが。
管理Gは年俸だからひかれるわけねーだろw


343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 00:29 ID:KO1hjHdU
しかしヤフーBBよりもここで流行ってるこの会社って日本一か?w
パート8なんてハタシぐらいのものだぞ


344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 00:33 ID:QBMRbgA3
年棒でもひかれるってw
年ベースな報酬なだけで有給とかもあるしな
遅刻、早退、欠勤もあるぞ

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 00:38 ID:VVV/1BM7
休日日数が不満な人は下記スレへどうぞ。
請負業者の虚偽の年間休日数について考える
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/

スレ汚すなよ。

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 01:16 ID:1uN50rOE
どこの営業所のリーダだか忘れたけど
自分が受け持っているグループを○×組と
よんだり、自分のことを組長とか言っている
奴がいるけど、ヤクザかよ。
こんなリーダじゃな



347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 01:58 ID:XUneKBDY
>>345
おまえも休日アレルギーだな
そのスレ、タイトルにハタシの名前が出てないから
使い物にならん


348 :イエ○ト:03/11/18 06:38 ID:3WB6euce
>>342
そんな当然のことを知らない社会人がいるから、
ハタシには菅理Gが必要不可欠なんですよ。
私たちも現状たいへんなんです。
わかってもらえましたでしょうか?

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 07:29 ID:aUbAISH9
今日も馬鹿丸だしで活躍してください。

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 01:08 ID:A9xyY9Jc
この前所長に「資格取ればサブリーダーにする」とか言われたけど
リーダーもサブも、ちっとも魅力ある仕事にみえん。
勤務時間外のサポートやらされて、手当ていくらだ?
いまの派遣先はかなりいいとこで、開発もやらせてくれてるし
そっちで認めてもらって、あわよくば引きぬいてもらえるようにがんばろう…

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 12:40 ID:hdKukbKV
>>350
それが賢明。

普通の会社員>技術社員>[落し穴]>サブリー>リーダー>[はい上がれないほど深い穴]>管理G

これ定説

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 19:07 ID:6JuLVvZ9
みなさん、もうこんなことはやめませんか?
派遣で働く者として、はずかしい。
ここにいるのはばかばかり。
迷惑です。
同じことを思っている人はたくさんいると思います。
本当にやめてください。
もっと感謝の気持ちを持ってください。
そして、まわりがどうとか気にせずに一所懸命働いて、
派遣社員の地位とイメージを向上させませんか?


353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 19:46 ID:+E4Yx5GX
コピペ ウザイ >>352

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 20:38 ID:wgc7OoLB
>>352
ハタシは派遣じゃないっての。

 
  
   
    
      

表向きはな。

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 23:39 ID:DVud1mOx
契約は受託ですが
実際は派遣と同じで向こうの指揮下で仕事してください・・・
正直に頭を下げた営業がいたなー
えらいと思った。

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 23:44 ID:kHZIocLy
客先も心得たもんだよ

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 00:34 ID:Lac48utF
元気があれば うんこっこ

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 01:27 ID:NXPL92JE
>348、349、352、355
家本氏ね
おまえウザイ


359 :イエ○ト:03/11/20 06:48 ID:BHRkBThr
ボキャプラリーの少ないお方ですね。
もう一度、導入研修で私が鍛えなおしてあげましょう。
私、厳しいですから、あなたには耐えられないかもしれません。
いまのうちに去れ!

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 07:52 ID:yZCSShCf
受託開発甘く見てねーか?

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 15:49 ID:/8tDzxXw
受託を金の成る木にしか見てないんだろうな
見通しの甘さは栗G共通だから仕方ない
つーか、○野みたいな横柄がスーツ着てるようなPJ推進の連中がワラワラいる中で
開発なんてやりてぇと思う香具師なんていないだろ…

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 19:57 ID:1ox18rz7
カルイ名前は最悪の証

ハタシ最悪 Part8!!!


363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 21:14 ID:pkaFawJl
ハタシが給料安いのはしょうがねーよ。
冷静に考えて見よう。
@ハタシという会社の立場上、資本をクリスタルに出資してもらってる為
月々決まった利率配分がオーナに流れる。
Aどう考えても一人単価の売上が安すぎる!広告費や採用諸経費、営業経費、厚生年金
企業運営費を考えたら60万でチャラなんだけど、平均単価が55万くらいでしょ?
B待機社員への人件費。駄目押しにクソみたいな待機組みにも給料を上げてる。
去年までハタシで技術者やってた時は経営にド素人だったからピンハネとか
言ってたけど、いざ自分で会社起こし経常利益の計算式を把握したら、ハタシの
経営難が分かった。この会社の人件費が安いのは払いたくても払えないんだよ。


364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 22:41 ID:vxhEkIXk
へぇー

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 22:52 ID:NXPL92JE
>361
>つーか、○野みたいな横柄がスーツ着てるようなPJ推進の連中がワラワラいる中で
PJ推進ってまだあんの?
それに日本語がなんか変だぞw
と言うか、おまえ会社から2ちゃんすんなw

>363
すげーおまえ頭いいだろ?w
俺のチャージは80だぞ
おまえが駄目だったって事じゃないの?
自分のチャージだけで判断するな


366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 23:39 ID:8ZVnSrrS
平均って言葉も理解出来ずに自慢話に夢中な>>365に80出すハタシマンセー

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 23:53 ID:olrg6JHx
>>365
まだある<PJ推進
上層部とPJ推進だけが受託受託と念仏のように唱えている感がある。
そんな連中や何も考えてない上層部共が出入りするような営業所(or開発センター)の中で
どれだけ開発作業に集中できる奴がいるんだろうかと思うんだが。

たとえチャージが80であろうと、手にする額は55の奴と大きく変わらないのが
悲しいところよ。

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/20 23:57 ID:olrg6JHx
前スレでも既出だが
開発マシンとか、施設面が整っている営業所(or開発センター)がどれだけ存在していることか・・・。

これをどうにかせんと受託なんて夢のまた夢。

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 00:26 ID:zKI1Rd2/
おまえら!!
だれのおかげで給料がもらえていると思っているんだ!!
ひとりで何もできないやつらがぐずぐずいってんじゃねえ!!
いいかげんにしろ!!
鬱陶しい!!
レベルの低いやつらにも仕事が行きわたるようにしてやっているんだ!!
いつかこんなすばらしい会社を自分の手で設立するんだ位の素晴らしい夢を抱いてがむしゃらに今を生きろ!!

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 00:30 ID:uEq8ucG+
レベルの低いのを全部切って、
開発できる奴の給料上げてモチベーション高めないと、受託なんて無理だ。
スキルアップしろと掛け声は大きいが
実際に実力つけられた人はどんどん脱出してくんだし。悪循環。

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 00:36 ID:EFQrWpBK
>>369
貴様の方が、こいつらよりも精進しないといけないのではないのかね?
誰が稼いできてくれた金で給料が支払われているのかを、その使えない頭を
使ってよーく考えてみなさい。 このうすらバカ!

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 00:39 ID:mhnP46/6
                     ,..-──- 、
                /. : : : : : : : : : \
           冒  /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
            l l ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
          ./〜ヽ{:: : : : :i '⌒'  '⌒' i: : : : :}     ________
           |__| {:: : : : | ェェ  ェェ |: : : : :}   /
.           .||サリン|| { : : : :|   ,.、  |:: : : :;! <  ナンデスカ?
         /|.l  ||_.ヾ: :: :i r‐-ニ-┐| : : :ノ   \
         |  ̄ -!、 ゞイ! ヽ 二゙ノ イゞ‐′      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         |    −!   \` ー一'´丿 \
         ノ    ,二!\   \___/   /`丶、
        /\  /    \   /~ト、   /    l \
       / 、 `ソ!      \/l::::|ハ/     l-7 _ヽ
      /\  ,へi    ⊂ニ''ー-ゝ_`ヽ、    |_厂 _゙:、
      ∧   ̄ ,ト|    >‐- ̄`    \.  | .r'´  ヽ、
     ,ヘ \_,. ' | |    丁二_     7\、|イ _/ ̄ \
     i   \   ハ       |::::|`''ー-、,_/  /\_  _/⌒ヽ

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 00:41 ID:2N/Qzogn
>>371 君!!
370君位のことがかけないのかね。

下流の人は上流の人に吸い上げられるだけなんだから、
そうゆう立場に素直に憧れなさい。
そしてその夢を必ず実現するよう精進するのです。


374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 00:44 ID:mhnP46/6
|.-──-、
| : : : : : : : : \   
|: : : : : : : : : : : ヽ   
|-…-…-ミ: : : : :',
| '⌒'  '⌒' i: : : : :}  
| ェェ  ェェ |: : : : :) 
|:;;;;  ,.、 :;;;; |:: : : :;!  
| r‐-ニ-┐| : : :ノ    <フーン、クビシメマス
|! ヽ 二゙ノ イゞ‐′
| ` ー一'´丿 \    
| \___/   /`丶、   

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 00:53 ID:2N/Qzogn
>>372 >>374 マクドナルド君!!
371君位のことがかけないのかね。

下流でのマスターベーションは群れると気持ちがいいのは知ってるけど
あまり居続けると、気づいたときには、もうどうしようもない年になってるよ!

まず、君たちの意識を変えないと、君たちは永遠に不幸だ。
尚、派遣の営業のアフォ率は97%に達していると思います。
一部(3%)いい人もいるからね!!


376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 00:57 ID:1cu/GtNb
>>375 下流を任せられる兵隊の確保からか?

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 01:10 ID:2N/Qzogn
>>376
いや、事業計画からだ!
最初は小さな組織で確実に利益を確保しよう。
最初の資本金は小さくていい。
役員報酬はたんまり取って、3年後の増資は自分たちだけでしよう。
とらのようにだれかに出してもらった金なんて意味ないよ。
マクドナルド君もどうだい。

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 01:16 ID:PfNEW9fJ
>>370
受託をやるのに必要な要件
 1.場所
   →栗の幹部が出入りするような建物じゃ鬱陶しくて作業できん。
 2.設備
   →私物で作業するなんて論外。
    入る金が確定しない限り投資しようとしない姿勢じゃあなあ。
 3.人
   →できる人は外勤先が離してくれない。
     引き上げるタイミングが難しい。
このように、全て要件がNGだから受託しようという気概があっても、たぶん駄目だろうな。
会社は受託の案件取ってきたら報奨金やるなんて言っているが、支給基準がセコすぎ。

スキルにしてもハタシの中で得られるものは別に会社にいなくても自腹さえ切れば得られるものだけ。
他に応用できるできないは別問題だが、外勤先にいた方がよっぽど勉強になる。
まずはそういう環境面をテコ入れしていかないとね。

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 01:30 ID:2N/Qzogn
マクドナルド君!
待ってるよ!!

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 01:34 ID:jip/6nV8
>>377
会社の名前はどうしようか?
あらゆるサービスに対応できるように「綜合サービス」なんてどうかな?
おっ。さっそく注文が入ったようだ
奈良の日産から清掃委託だってさ
これを足掛かりにして利益を上げていこう

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 01:39 ID:qked2PdZ
>>380
幸先いいな。
でも油断するなよ!
案件をひとつひとつ確実にこなして、
信用を勝ち取るんだ!
スタッフも厳選しよう。
おっとやっぱり最初は自分で行かないとね。

382 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 01:47 ID:jip/6nV8
>>381
まだまだ小さい会社なのに、役員がふんぞり返ってるのも世間体悪いしね
みんなで頑張って大きくしていこうよ!

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 20:47 ID:mhnP46/6
評価作業を馬鹿にしているのが多いようだが、何故いけないんだ?
評価作業は開発には無くてはならない業務だぞ
その上、評価する人が開発の中では一番偉いだろ?
評価はお客さんのマネージャの人もやることだし、評価が出来てこその一人前だろ?
こなれた、評価のリーダは、見るところが違うし、人間としても立派だ
何より、お客さんがやりたくないと思う仕事を率先してやる事が俺たち、派遣の役目じゃないの?
それに、俺もそうだが、ハタシの社員は開発の経験も無いし、一生懸命打ち込むとしたら評価が
一番良いと思うけどな

一々、業務内容で愚痴るなよ 怒
誰もやりたがらない仕事を一生懸命こなす事でお客さんの評価も高くなるし掴んで話さなくなるぞ
他の人間からなんと言われようと別にいいじゃん
自分に与えられた仕事を一生懸命やっていれば、ハタシだって認めてくれるはず
給料だってこれからはどんどん良くなると思う

野心ばかり高くて、能力が追いついてないくせに、文句だけは一人前の技術ばかり


385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 20:52 ID:mhnP46/6
|.-──-、
| : : : : : : : : \   
|: : : : : : : : : : : ヽ   
|-…-…-ミ: : : : :',
| '⌒'  '⌒' i: : : : :}  
| ェェ  ェェ |: : : : :) 
|:;;;;  ,.、 :;;;; |:: : : :;!  
| r‐-ニ-┐| : : :ノ    <ハタシ社員の癖に贅沢言うな
|! ヽ 二゙ノ イゞ‐′
| ` ー一'´丿 \    
| \___/   /`丶、   


386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 22:42 ID:q2JnTG0m
おまえら!!
だれのおかげで給料がもらえていると思っているんだ!!
ひとりで何もできないやつらがぐずぐずいってんじゃねえ!!
いいかげんにしろ!!
鬱陶しい!!
レベルの低いやつらにも仕事が行きわたるようにしてやっているんだ!!
いつかこんなすばらしい会社を自分の手で設立するんだ位の素晴らしい夢を抱いてがむしゃらに今を生きろ!!


387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 22:48 ID:IR+/gRRZ
あまり面白い書き込みないですね。


388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 00:34 ID:2oXmKZfr
>>387
釣り糸が見えるからな。

>>359
定例会じゃ聞けない質問でーす。
>>123>>319ってまじっすかぁ?
「ジオン(公国)に兵なし、ハタシにPGなし」が実感なんで、基本的には
抜けようと考えているんですが、興味はあるんで質問してみますぅ。


389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 01:51 ID:r0+zT1yO
>>384
マクドナルド君のネタなのは重々承知しているが・・・w
評価作業が重要なのは解るがそれのみをやり続けても世間一般では開発経験とは
認められない。
それに、評価作業のみでハタシでのし上がっても他の技術者にとっては目障りなだけ。
第一、このスレを見る限りではハタシの社名はそう長くないのでのし上がる事自体無理w
ある程度の年齢になったらマクドナルド君もポイ捨てされるのが落ちだよ。

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 01:58 ID:+WSailgb
>388
十分ありえるな
昔からこんな感じだ、今更何をっ手感じで釣られて見たわけだがどうよ?

有給アレルギーの過去ハタシ社員がここには多いから多くは語らんが、
今回の有給減らしの話も去年から出ていた話だ
イーフロの件も同じだな

明日糞定例会か、やってられん
毎月1回、金曜日から土曜にかけて非常に心が切ない日があるのはこの会社だけだな
折角の3連休の1日を潰されて・・・ハァハァだな

この会社入って本当にいいこと無いな
将来的に続けられる職種じゃないし、スキルも手に付かんから、他の会社にも転職できそうも無い
給料も安いし手取り20万貰えんな、管理Gやリーダ達は嫌なヤツばかりだし
営業は自分の利益しか事しか考えないし、自分勝手な人間の集まりだな

お先真っ暗って感じで、もう樹海でひっそり逝こうかな
他にも逝く人いないかい?一緒に毒で逝こうよ
お互いの首切りでもいい。とにかく逝こう
それほどここは人生に疲れ果てる会社だ

さぁ、過去ハタシ君達休みのスレ新規に立て直してこの下にURLかいといてくれ
糞スレ建てんなと共に削除依頼だしとくから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓


391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 02:37 ID:lZk9Ht12

マクドナルド君は複数いるよ!

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 03:08 ID:Ou8rrOMr
某月某日
営業から突然外勤先の交代を告げられる。
しかし外勤先の方ではいつまで経ってもそのことにふれようとしないので
直接聞いてみると営業は外勤先に全く伝えていなかったことが判明。
外勤先の人たちはパニックに陥る。

某月某日
予定より一月遅れで後任者来る。いかにもいい加減そうなやつ。

某月某日
外勤先を去る日が来る。後任者への引き継ぎは中途半端に終わる。
しかし後任者は「大丈夫ですよぉ」と言う言葉を連発する。
その言葉を無理矢理信じることにする。
外勤先の人は後任者の稼働量を当てにしていないので途方に暮れている。

某月某日
後任者がシャレにならないと外勤先からクレームの嵐。
営業所のみならずこちらまでクレームが入ってくる。

後日、突然の交代劇はワンマン所長の陰謀だとほぼ断定される。

泣いていいですか?



393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 04:26 ID:+WSailgb
>>392
それって、>392が単に戦力外通知され、所長も仕方なく交代要員を探したけど、そんなのしか見つからず
仕方無しにそれを当ててみたが両方共に戦力外通知だったってことでそ?
そもそも、所長がそんな不利益になるような事を率先してやるとは思えないなぁ〜
この例はあからさまに客からクレームが上がって来て、この人間じゃ力量が伴わないから
他の人を紹介してくださいパターンだとおもうけどなぁ〜
客も自分が交換してくれと依頼をだして、態々本人にこっちからお願いしましたなんて言うわけないし
そんな392が気を落としているとこなんか見たくも無いはず、早々に立ち去って欲しいと
望んでたはずさ。社交事例ってやつ?

多分、392が良くわかっていないだけの話だと思う


394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 07:00 ID:A7GiZJij
>>392
いい加減見切りをつけて辞めたら?
そんな会社に居ても仕方なかろう

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 12:24 ID:3C1HB3I1
☆★☆★★☆ラッキーレス☆★★☆★☆

    ⊂⊃     .☆.。.:*・゜
(\ ∧_∧   /
(ヾ ( ´∀`)/ このレスに出会ったあなたは超ラッキー。
''//( つ ● つ
(/(/___|″ 近々幸運が舞い込んでくることでしょう。
   し′し′    

☆★☆★★☆ラッキーレス☆★★☆★☆

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 13:15 ID:84KyszzM
392です。

>393
>そもそも、所長がそんな不利益になるような事を率先してやるとは思えない>なぁ〜
> この例はあからさまに客からクレームが上がって来て、この人間じゃ力>量が伴わないから
> 他の人を紹介してくださいパターンだとおもうけどなぁ〜
> 客も自分が交換してくれと依頼をだして、態々本人にこっちからお願い>しましたなんて言うわけないし

いや、僕もさいしょはそう思ってたんですけどね、
交代を告げられて、1週くらい経ったときに
外勤先の課長から「これからもっと忙しくなるからこれからも頼むよ」
て言うことを言われたんですよ。
それでおかしいと思い、交代のことを言ったらその課長は
全く知らなかったという、ことです。

他の人からも
「忙しいからいやになったの?」とか
「どこか他の外勤先に行くの?」とか
「ハタシやめるの?」と言うことをさんざん聞かれました。



397 :イエ○ト:03/11/22 18:25 ID:+q0h4HUn
>>396
そのような現象を総称して、社交辞令と呼びます。


398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 18:28 ID:+WSailgb
|.-──-、
| : : : : : : : : \   
|: : : : : : : : : : : ヽ   
|-…-…-ミ: : : : :',
| '⌒'  '⌒' i: : : : :}  
| ェェ  ェェ |: : : : :) 
|,.、 :;;;; |:: : : :;!  
| r‐-ニ-┐| : : :ノ    <偉い勘違いしてるな>396 客からの依頼でもない限り交換なんてスルワケナイダロ!w
|! ヽ 二゙ノ イゞ‐′
| ` ー一'´丿 \    
| \___/   /`丶、   




399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 18:39 ID:+WSailgb
とある一例を紹介しよう
坊月坊日396君が派遣されてやってきました。
396君はその日から勘違いの繰り返しが激しく、周りに居るお客さんからパートナー会社の人まで
彼は勘違い君だねと人気者になった

マネージャの人もこいつは勘違い君だったのか・・・汗
と思ったが自分が面接した以上、目利きの効かないマネージャだぜ全くと言われないように
もしかしたら、評価ぐらいなら使えるかもしれないと重い暫く使って見る事にしました
しかし、数ヶ月使っても全く勘違いの癖が取れず、苦情が殺到した

マネージャはやはりこんな物かと思い、交換を決意、即座にハタシの営業所に連絡し
新しい人間と交換してくれる事が決まった

客は、幾らなんでも営業から396に連絡が行っているだろうと思いあえて君は戦力外だ
なんていわないことにした

そんな裏事情を1人だけ気付いていない396はその話を聞かされ、いろいろな人にそのことを
話したが、回りの皆は余りにも惨めに思いせめて知らない振りをしようと一致団結した
それが、この話の細かい経緯だ

396も早く勘違い癖を直せ


400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 18:43 ID:+WSailgb
>某月某日
>後任者がシャレにならないと外勤先からクレームの嵐。
>営業所のみならずこちらまでクレームが入ってくる。
これは、396が十分な引継ぎ期間が有ったにも関わらず、引継ぎのやり方すら勘違いしていた為に
上手く引継ぎが出来てなかったってこと
電話のお客さんはこいつホント勘違いだな、ちゃんと引継ぎやっとけよ
と頭の中ではそう考えているはず

全ては396の勘違いから始まった事だと思われ


401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 18:44 ID:+WSailgb
>泣いていいですか?
氏んでいいですよ


402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 19:35 ID:1niQwZtm
>>396が勘違いだとしても、営業は客のニーズに答えられる椰子を送り込めなかったのは確か。

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 20:00 ID:+q0h4HUn
>>396
昔、八王子のリーダーにもそんなのがいたよ。

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 20:11 ID:1niQwZtm
>>403 F沢?

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 20:14 ID:+WSailgb
       「\       .「\
       〉 .>      〉 〉
       / /      / /
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         ヽ  `´  ノ
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        [二二二二二]
        ‖||| | |‖
        ||||||‖
          ||| | |||
         |||||||
          `ー――´


406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 20:39 ID:GcRlFvK/
>>396 
また別のマクドナルド君だな。

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 21:23 ID:+WSailgb
今月までの収益達成率が50%台ってこの会社大丈夫ですかー?
50%未達成なんて、不渡りでるだろ?
定例会行くと毎回請負業務の収益が思わしくないって言い訳すんなら、請負一本化なんて無理なのはやめちまえ
請負がなけりゃ、今月少なくとも90%台だった筈
ろくに開発も知らないハタシサブリーのアフォが請負リーダなんてやるから、期限間に合わず&仕様違いの糞アプリ
作っちゃうんだよ。その修正作業でこっちはもう大変だ
コンボボックスと、リストボックスの違いぐらい理解しとけだな

客の環境にインストールして客から駄目出しされつづけ、
えっ?リーダの言ってた仕様と全然違うじゃんってことで、期限遅れますだよ
それからは、客も打ち合わせや仕様の類はリーダ通さないで直に技術者とやる事になったし
あのアフォリーダって一体何者だよ?
開発できないんなら、リーダなんてやるなよ


408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 21:44 ID:1niQwZtm
DQNリーダーの弊害が予想通りすぎるな。>>407は釣り。

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 21:58 ID:X3EAvnTJ
ども、396です。


ここのスレはみな食いつきがいいですね。
予想外に荒らされちゃいました。

でも確かに僕が勘違いしていると思われても
仕方ないですけどね、こういうややこしい事態は。

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 22:01 ID:+WSailgb
やっとこれ使えるよ!マチクタビレ
  三|三
  イ `<             ,..-──- 、         _|_
   ̄             /. : : : : : : : : : \        |_ ヽ
   ∧           /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ      (j  )
   /  \        ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
              {:: : : : :i '⌒'  '⌒' i: : : : :}     _ヽ_∠
  └┼┘          {:: : : : | ェェ  ェェ |: : : : :}       lニl l |
.   |_|_|  , 、      { : : : :|   ,.、   |:: : : :;!      l─| l 亅
   __   ヽ ヽ.  _ .ヾ: :: :i r‐-ニ-┐ | : : :ノ        _
    /     }  >'´.-!、 ゞイ! ヽ 二゙ノ イゞ‐′      l  `ヽ
   ´⌒)    |    −!   \` ー一'´丿 \       l/⌒ヽ
    -'    ノ    ,二!\   \___/   /`丶、      _ノ
        /\  /    \   /~ト、   /    l \
       / 、 `ソ!      \/l::::|ハ/     l-7 _ヽ
      /\  ,へi    ⊂ニ''ー-ゝ_`ヽ、    |_厂 _゙:、
      ∧   ̄ ,ト|    >‐- ̄`    \.  | .r'´  ヽ、
     ,ヘ \_,. ' | |    丁二_     7\、|イ _/ ̄ \
     i   \   ハ       |::::|`''ー-、,_/  /\_  _/⌒ヽ


411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 00:27 ID:QauPVyZY
ハタシはもう駄目みたいね
ここのネタも尽きてるし、社員も減りつづけてるし、減益続きで潰れそう

それもこれも、あの社長になってからだ
原因はここにあると思う
1.自然の法則で⇒意味の無い定例会等の待遇の悪さから⇒社員辞めていく
2.社員辞めていく⇒利益が悪い⇒社員の休みを減らして収益を上げる⇒社員辞めていく
3.社員辞めていく⇒利益が悪い⇒残業手当を何食わぬ顔で抜き取る⇒社員辞めていく
4.社員辞めていく⇒利益が悪い⇒30台のリストラオヤジ捕獲に手を出す⇒待機期間が嵩み減益⇒リストラする
5.社員辞めていく⇒利益が悪い⇒赤字覚悟の受託を増やす⇒受託に派遣社員を使う⇒収益の出ていた派遣社員が減る
6.社員辞めていく⇒利益が悪い⇒ボーナスも悪い⇒社員辞めていく
7.会社の方針が胡散臭い⇒社員辞めていく
8.仕事も出来て少しでも信頼し尊敬できる上司がいない⇒社員辞めていく
9.上司の質が悪く評価仕事しか出来ない⇒社員辞めていく
10.社員辞めていく⇒2ちゃんで祭りを見て⇒社員辞めていく
11.社員辞めていく⇒釣られて他の社員も辞めていく
12.社員辞めていく⇒力の限り社員辞めていく
14.地元の友人と電車で久々にあった⇒お前、いまどこの会社で働いてるの?⇒言葉に詰まる⇒社員辞めていく
13.小○新社長になった⇒社員辞めていく


412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 00:35 ID:QauPVyZY
なんか凄いなこの会社
・神田営業所の社員の寮で悪質な張り紙事件
・福岡営業所の社員の寮で放火事件
・横浜営業所の社員の寮で家賃の振込先変更のいたずら葉書投入事件
これらは全てハタシの寮をピンポイントで狙ってる事件、こんなの絶対おかしいよ
普通の会社じゃ、起こり得ない事件が多すぎる
そのうち殺人とかも有りそう
凄く不安です


413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 01:04 ID:3yNgDLyd
>>412
つまんねーどころかワケわかんねーよ

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 01:05 ID:raVT5nyA
>>411
定例会が嫌いな奴は多いが定例会程度で会社辞める奴は馬鹿社員。
んなもん、遊んでて金貰えるって思えば嫌さも半減。
大手企業の開発部隊に入ると毎日のように無意味な会議につき合わされるぞ。
会議のせいで毎日業務に支障が出るくらいだぞ。
そんなのに耐えられるのか?君は。

クリの無意味な定例会は年に4回しかないじゃんか。
営業所によって違うのかもしれんがな。

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 01:37 ID:QauPVyZY
>414
>大手企業の開発部隊に入ると毎日のように無意味な会議につき合わされるぞ。
ハァ?
それは、きっと君が単に能力が低過ぎて内容についていけないんだと思うよ
>会議のせいで毎日業務に支障が出るくらいだぞ。
ハァ?
それは、きっと、君の能力が不足していて、それを補う意味の会議じゃないの?
>クリの無意味な定例会は年に4回しかないじゃんか。
ハァ?
君は一体どこの会社の社員なんだい?

>413
ハァ?
内容が見えていないようだし、これも現ハタシ社員じゃないな
スッコンデなさい


416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 01:41 ID:McaK6ZQK
>>411
それ、テンプレにしてくれ。

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 03:26 ID:H9wszuVH
>>415
>大手企業の開発部隊に入ると毎日のように無意味な会議につき合わされるぞ。
ハァ?
それは、きっと君が単に能力が低過ぎて内容についていけないんだと思うよ
>会議のせいで毎日業務に支障が出るくらいだぞ。
ハァ?


あーあ、低脳であることを晒してしまったね>>415
無意味な会議に悩んでいないマトモな会社の技術者はいないよ。
君は下級労働者だからこそ無意味な会議から逃れられるんだよ。

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 03:41 ID:11Qbs5U+
>>417
お前は嫌味な奴だなぁ〜、言ってはいけない本当のことを言ってしまって
皆から嫌われるタイプだよな。
一般的な常識で語られる ”まともな会社” を知らない人に対してそんな言い方はないと思うぞ。
もうちょっと配慮してくれないと。。。

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 04:16 ID:PvaiwI2u
うんこですかーーーーー?
うんこがあれば なんでもできる


420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 04:26 ID:oWy8BTNT
>>419
うんこがないと何も出来ない人なんですか?
しかしうんこが出ないと困るのは確かですな。

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 04:28 ID:oWy8BTNT
>>418
ID:QauPVyZYが、かなりヤバイ奴だとわかりますた。

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 04:33 ID:3yNgDLyd
前略 うんこ様
晴れて私はハタシに入社できました。
一日も早く会社に慣れて健やかな社会生活を送りたいと思います。
ですが・・・・・・
あまりにも低脳な人たちに囲まれていささかとまどっています・・・・・・


423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 04:48 ID:11Qbs5U+
まあ、こんなことを君に言うのもうさんくさいかもしれないけれど
ID:3yNgDLyd さんにも幸せな時が訪れると良いですね。


424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 16:00 ID:QauPVyZY
>417 418 419 420 421
ハイハイこんな時間に、こんなに居るわけねw
これ全部ジサクジエン

macアドレスを変更して、IP再取得してくださいねw


425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 17:08 ID:Fqb579jG
漏れ、1997年頃にクリスタルの人達と一緒に仕事した事あるよ。
あれは幕張での長期滞在型出張だった。
当時、NT○コムウェアが管轄していたNT○退職手当年金PJでの仕事だ。
確か、9次工事だったと思う。
なんだかんだあってイキナリ「ハタシ」が出来上がり、クリスタルに残るか
「ハタシ」に逝くかでさっ、幕張テクノガーデンのロビーで騒いでたな。
スゲェー(色んな意味で)会社だと思っていたが・・とうとう来る所まで
来たようだな。
あの当時に仕事していたクリスタル&ハタシの人達はどうしているんだろうか?
もし、これ見ていたらレスしてくれ。

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 17:22 ID:3yNgDLyd
なんだおまえか

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 18:01 ID:QauPVyZY
>>425
今じゃ立派な管理Gだw


428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 18:22 ID:YALy26x6
>>425
テクシア(一応PG)から焼き鳥屋になりますた。
でも・・企業グループの一つなんです。

429 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

430 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 18:45 ID:q0oCWofX
センスなさすぎ。
酷い会社なりに面白くいきましょうや。

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 18:51 ID:QauPVyZY
  三|三
  イ `<             ,..-──- 、         _|_
   ̄             /. : : : : : : : : : \        |_ ヽ
   ∧           /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ      (j  )
   /  \        ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
              {:: : : : :i '⌒'  '⌒' i: : : : :}     _ヽ_∠
  └┼┘          {:: : : : | ェェ  ェェ |: : : : :}       lニl l |
.   |_|_|  , 、      { : : : :|   ,.、   |:: : : :;!      l─| l 亅
   __   ヽ ヽ.  _ .ヾ: :: :i r‐-ニ-┐ | : : :ノ        _
    /     }  >'´.-!、 ゞイ! ヽ 二゙ノ イゞ‐′      l  `ヽ
   ´⌒)    |    −!   \` ー一'´丿 \       l/⌒ヽ
    -'    ノ    ,二!\   \___/   /`丶、      _ノ
        /\  /    \   /~ト、   /    l \
       / 、 `ソ!      \/l::::|ハ/     l-7 _ヽ
      /\  ,へi    ⊂ニ''ー-ゝ_`ヽ、    |_厂 _゙:、
      ∧   ̄ ,ト|    >‐- ̄`    \.  | .r'´  ヽ、
     ,ヘ \_,. ' | |    丁二_     7\、|イ _/ ̄ \
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433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 18:55 ID:QauPVyZY
           ,..-──- 、
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       /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
      ,!::: : : : : :,-…-…-ミ: : :',
      {:: : : : :: : :i '⌒' '⌒'i: : :}
       {:: : : : : : |   ェェ ェェ | : :}
       { : : : : : :|    ,.、  |: :;!
       ヾ: : : :: :i  r‐-ニ-┐| :ノ
        ゞ : :イ! ヽ 二゙ノイ‐′    <私が管理Gだ
            _,/入` ー一'´ヽ  
   _, 、 -― ''"::l:::::::\   ,、.゙,i 、
  /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
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434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 20:19 ID:VTUjxA+R
>>424
営業さん? 技術用語(ぎじゅつようご)の使い方が間違ってるよ(プッ

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 20:20 ID:VTUjxA+R
>>434はふりがなふってあるからよみやすいでしょ?


436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 20:45 ID:QauPVyZY
           ,..-──- 、
        /. : : : : : : : : :: \
       /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
      ,!::: : : : : :,-…-…-ミ: : :',
      {:: : : : :: : :i '⌒' '⌒'i: : :}
       {:: : : : : : |   ェェ ェェ | : :}
       { : : : : : :|    ,.、  |: :;!
       ヾ: : : :: :i  r‐-ニ-┐| :ノ
        ゞ : :イ! ヽ 二゙ノイ‐′    <>>434 お前よく私が管理Gだという事を見抜いたな
            _,/入` ー一'´ヽ         よし、お前をサブリーにしてやる
   _, 、 -― ''"::l:::::::\   ,、.゙,i 、
  /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
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. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::\::::::::::\ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 23:52 ID:q0oCWofX
ありがとうございます。
サブリーとして定時後の奉仕活動がんばります!

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/24 14:10 ID:w5WW0gL+
           ,..-──- 、
        /. : : : : : : : : :: \
       /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
      ,!::: : : : : :,-…-…-ミ: : :',
      {:: : : : :: : :i '⌒' '⌒'i: : :}
       {:: : : : : : |   ェェ ェェ | : :}
       { : : : : : :|    ,.、  |: :;!
       ヾ: : : :: :i  r‐-ニ-┐| :ノ
        ゞ : :イ! ヽ 二゙ノイ‐′    <……今のギャグ面白ぇよ!!
            _,/入` ー一'´ヽ         
   _, 、 -― ''"::l:::::::\   ,、.゙,i 、
  /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
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. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::\::::::::::\ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/24 15:02 ID:rxAjK1NR
なんだよ、つまんねぇーよ

440 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

441 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/24 17:19 ID:Qu7LzBPO
くっ、くだらん!!

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/24 17:28 ID:e5Oheep7
>>440
>>441
まさか、マクドナルド君か!

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/24 18:45 ID:oT0BEnOH
《民間企業のリストラマニュアル その1》

1. 転勤早々、業務資料を読書中に派遣社員を使い、
(作業服は社員と同じ、名札無し)周囲で罵声を浴びせる。
【私の経歴書の回し読み】
「こんな経歴の人は、ここにきちゃ〜ぁ駄目だよ!」
「そんなこと、しても無駄だよ!」
2. 私:「これって!品質データの改ざん?」(←図星)
3. さらに、嫌がらせエスカレート!
「家族は女ばかりだから、襲っちゃおうか?」(←脅迫)
4. 抗議すると、私:「これって!嫌がらせ?」
「いいや〜ぁ?」「誰もそんなこと言ってないよ!」「大丈夫か〜ぁ?」
「みんな忙しいのだから!」(←嘘!)
5. 課長:「健康管理室で話を聞こう!」
6. 「健康管理室で睡眠薬(デパス)を1錠支給され」(口が回らなくなる。)
5. 「良い(悪い)精神科紹介しようか?」
7. 「疲れているんだから、少し休めよ!」(たった1日休暇を取ると机が無くなっている。)
8. 弁護士との連絡を取りはじめる
9. 「騒ぎ出したら取り押さえろ!」「馬鹿じゃないから気をつけろ!」
10. 「弁護士&家族にあえなくしろ!」
11. リストラの噂を聞き付けて、自宅にハイエナ(不動産屋&宗教団体&詐欺師)が集まってくる。(薬で口が回らない、手に力が入らない、判断能力→ビンビン)
P.S
私はこれ以上にひどい、仕打ちを転勤を期にされ、
3年間耐えて弁護士(検事出身)を送り、退職手続きをした。

Japanのスタンダード = 悪事がバレソウになったら、実行犯は自殺するのが日本のしきたり!

445 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/24 20:10 ID:l2FxU4rZ
デパス1錠くらいじゃ口回らなくならんがな

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/24 22:12 ID:ekJ858dE
>>446
アップジョン1錠ならドウダイ、エッ!?

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 01:33 ID:5qRGeUVB
元金沢営業所の人間だが、大阪から応援に来てた岡村君。元気!?
俺、今はフリーでNTTの仕事してる。また、機会あれば来いよ。
その時は連絡しろ。

だけど気付くの遅かったよ俺。入社するんじゃ無かった、おかげで履歴書を
汚しちまった。一生の不覚。金沢のIT技術者は要注意ね。

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 01:44 ID:BUg1X3KL
>>439
       「\       .「\
       〉 .>      〉 〉
       / /      / /
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450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 01:57 ID:BUg1X3KL
>>444
意味解らなかった
>>448
じゃぁ、入るなよ

ハタシはいい会社だと思うよ。
派遣会社というくくりで比べたら、給料は結構いいほうだし、
会社のTOPだってちゃんと会社の事を考えているしね

そりゃ、勝ち企業と比べたら給料その他が悪いのは仕方ないよ
皆も、勝ち企業で仕事してて、少し価値観が狂っているだけ
普通の派遣会社では、土日出勤してもその分の給料なんかもらえないし
残業代すら出ないところが殆どで、年収250万以下だってざらだよ

俺たちも、なんで派遣やっているのかを考えたら、やっぱり、普通の会社に
面接行っても受からなかったとか、色々こっちだって悪い部分あるよ
拾ってもらえただけでも救われてない?皆だって同じようなもんでしょ?

ハタシは凄く社員思いのいい会社だと思うけどなぁ?
皆少しわがまま言い過ぎだよ


451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 01:58 ID:BUg1X3KL
今期のボーナスは1.3ヶ月だよ〜ん
ヨロピクね(うふっ)

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 02:24 ID:lPPwE7aw
ついに、ハタシが金融はじめたぞ!

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 02:51 ID:u2aFXH7G
アクセス規制解除記念で釣られてあげる。
>>450
お前さんの言う「普通」「ざら」は何処から持ってきた?実名を挙げろとは言わないからさ。
休出が支給されないって事は、請求しないって事か?
そもそもハタシは表向きは派遣じゃないから、派遣と比較すること自体が不条理なんだが。

社員思いの会社なら、半年分の定期代を分割しようなどと考えずに、現物支給しそうなもんだ。

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 11:15 ID:7GLeHyYM
>>444
狂ってる

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 20:13 ID:BUg1X3KL
てめえら、文句いってんじゃね

お前らなど、唯の商品なんだよ(爆)
パソコンで18禁ゲームばかりやってんだろ?
オタッキーの分際で文句言うな

今日面談に連れて行ったオナニー大好き少年が多い技術のバカへ

おまえはバカすぎてどうしようもなかった
受け答えぐらい出来るようにしとけバカ
電車の中では、ハタシの愚痴ばかり言いやがって、何様のつもりだ?
ぐちぐちとほんとうざいぞ

文句やわがままだけは一人前で、面談での受け答えすらまともに出来てない
顔もオタッキーデブ、性格もオタッキーじゃ社会人としてやっていけないんじゃない?
こっちは苦労して契約取ってきてやってんだよ
カスみたいの掴んじまったせいで、契約駄目になった

こっちは、契約取れて何ぼなんだよ
おまえみたいにのほほんと自習やってるバカとは違うんだ、よく理解しとけ
嘘でもなんでも付いて客先に放り込んじまえば、俺はウマーだ
後はシラネ、首釣るなり何なりとしろ

まじで、むかつくな
顔からしてむかつくやつだったしな

そんなに文句があるならもう会社辞めろ
おまえみたいのはいらね


456 :社長:03/11/25 20:27 ID:TLz2CAbA
そういわずにみんなで俺のオナニーに付き合ってくれ給え



457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 20:29 ID:Dhhpa61Q
>>455
お前の実力が著しく低いだけなのに、人のせいにするなんて救いようのない変態だ。

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 21:04 ID:BUg1X3KL
>>457
おまえさ、何も出来ない技術のバカの分際でくだらないこといってんな
お前みたいなのが、客にも俺たちにも嫌われんだよ(爆)
457くんは今日はなにでオナニーするのかな?(爆)
南極2号でも買ってあげようか?(大爆)


459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 21:34 ID:6Duy3NtN
>>458
おまえこそ、頭の悪い技術のくせにバカな奴だ
お前みたいなのが、肥溜めに落ちたりしてすごく臭いにおいをはなつんだよ
458くんは今日はおばあちゃんといっしょにお寝むかな?
おねしょしないように気をつけるんだぞ わははは

460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 22:16 ID:D9bxfASf
田中くん、がんがれ

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 22:16 ID:faW1DEQd
南極2号あげ

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 22:21 ID:BUg1X3KL
>>459
お尻ペンペン
悔しかったら肛門に入れてみろ
ばーか
おまえみたいな技術なんか所詮オタク族の生き残りなんだよ
ぎゃははは

まだ、ちぇりーなんだろ?
インポ、早漏、ドーテイじゃ話にもならないな(爆)
南極3号紹介してやろうか?

悔しかったら人前で話せるようになってこい(大爆)


463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 22:56 ID:BUg1X3KL
>>459
は本当に田中だったようだな(笑)


464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 23:12 ID:u2aFXH7G
>>455
他人をとやかく言う前に、まずちゃんとした文章書ける様になってくれ。
>今日面談に連れて行ったオナニー大好き少年が多い技術のバカへ
>
>おまえはバカすぎてどうしようもなかった
「おまえ」であって「お前ら」ではないって事は業務打合せに動向したのは
一人だけだな?「多い」ってのは表現としておかしいぞ。複数なら、
「今日面談に連れて行ったオナニー大好き少年だらけの技術のバカ共へ
おまえらはバカすぎてどうしようもなかった」になるだろう。

日本語の単数形と複数形の使い分けも出来ないなんて、煽りとしても失格。

>こっちは、契約取れて何ぼなんだよ
>おまえみたいにのほほんと自習やってるバカとは違うんだ、よく理解しとけ
だから押し込みやすい事を自習させろって。
>嘘でもなんでも付いて客先に放り込んじまえば、俺はウマーだ
悪評広がり他社でマズー。あ、その前に消える?それは賢明。阿漕だけど。

465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 23:14 ID:iY0whOp2
選ばれた栗厨のためのハイブリッドスレ Marronスレ23
http://vip.bbspink.com/test/read.cgi/hgame/1069683844/

466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 23:25 ID:Un7OklqX
はぁ、癒される。
このスレを見ると癒される。
ウチの会社の方がカナリましだと実感するよ。

さぁて、寝るかな。
明日は、どんな栗厨さん達の戯言が見れるのか楽しみだ。

467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 23:30 ID:BUg1X3KL
>>464
きたきた、2チャン半人前の足取り小僧
こう言うヤシは何時も客から苦情の連絡が来ます

文句ばかりで仕事できないってね(爆)

晒し上げ


468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 23:54 ID:lPPwE7aw
ショボイ名前は最悪の証し

 ハタシ最悪 Patr8!!



469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/25 23:58 ID://lyjO6/
>>464
オマエ・・・相当暇なんだな。
世間じゃ相手にされず、仕事もできなく、女にもちろんモテナイ・・・
ストレスたまってんのは分かるけど、・・・いや何言っても無駄か。

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 00:08 ID:l8WPdEtf
>>464に集中砲火
反撃はあるのか!?

ガンガレ、ニポン!!

471 :464:03/11/26 00:11 ID:dqOh0NOJ
>>470
反撃?いや、たかがヴァカの文章をリライトしたくらいで、こんなに騒げるのは羨ましいと思っている。


472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 00:14 ID:tNsby4XF
うんこですかー!?

1,2,3、うんこっこーーぉお

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 00:25 ID:Lr2Y/dzk
ココのスレは何時見てもレベルが低いなw
ハタシ辞めても尚見飽きないな
お前達最高だよw


474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 00:34 ID:tNsby4XF
おめらこんなとこで ぐちってんじゃねーよ 
この詩を読んで 改心しろ!

うんこになれ
とことんうんこになれ
マスをかけ
とことんマスをかけ

かいてかいて
裸になったら
見えてくる
本当の自分が
見えてくる

本当の自分も
笑ってた...
それくらい
うんこになれ

475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 00:54 ID:Lr2Y/dzk
>>474
この会社本当に最高だよw

名詞もあれだろ?
担当:テスター(Tester)
PS:朴達はなんでもやりますやらせてくだせうぅぅ
と書いてあるんだろ?w

しかし、不思議なんだが君たちなんでこんなにマゾ度が高い会社に何時までもいられるんだい?
社長にムチで叩かれ、客に馬鹿にされ、管理グループにアホ扱いされ、営業に騙され、リーダに罵倒され
社員はそのうっぷんをココで晴らす構図は以前と変わり無いようだな

大変、素晴らしい会社だな
そこまでして再就職困難な社員ばかりが残ったのか?w


476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 21:12 ID:EeR3eSH+
前略、サブリー様。
先週、外勤先でうんこをもらしてしまいました。
プロパーに気づかれないようにトイレに行き、
処理をしました。
意外と人生、なんとかなるものです。

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 22:04 ID:u5fvfa4s
とにかく田中なんだよ

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/26 23:07 ID:U4I5Qvpz
啓之!
とうとう、お前もきたか。

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 00:43 ID:Q4IRC68G
この会社も遂に世紀末かネタも尽きて、もうこんな話題しか出てこない
言い尽くすことは全て言い尽くしたぞ
後はこの会社が自然の法則で潰れるのを待つだけだ
潰れても営業はねずみ講やキャッチセールスで、その胡散臭いトークを活かせば
十分生きて行けるんだろうが、技術の人間には何も残らないよ
どうやって生きて行けばよいのか解らないと言う人も多いだろうな

技術者は可愛そうだね
↓ここはこれからこう言う板に生まれ変わります
ttp://www.tazima.jp/yfile0115.htm


480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 01:18 ID:VMh4/f0q
和む、和む、実に和む。
ここに来ると和む。
キミタチに比べれば、俺はマダいい。

あと・・・
スレタイからして実に汚い。
ハタシ最悪スレにいる事を実感させてもらっているよ。

明日も頼む、ゲロッてくれたまえ。

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 02:36 ID:3La8Vd+Q
      _人人人人人人人人人人人人人人人_
        >>>301な・・・・なんだってクマー!!  <
        ̄^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^ ̄
   ∩___∩              ∩____∩
   | ノ     u ヽ            / u     u └|  ∩____∩ 
  /  ●   ● |           | ●   ●   ヽ/  u    └|
  | u   ( _●_)  ミ          彡   (_●_ ) u  |●   ●  ヽ
 彡、   |∪|  、`\        /     |∪|    彡  (_●_) u   |
/ __  ヽノ /´>  )       (  く   ヽ ノ   / u   |∪|    ミ
(___)   / (_/        \_ )      (  く   ヽ ノ     ヽ

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 19:49 ID:Q4IRC68G
ハタシに入社してから
外勤先から帰るとPCの電源を入れ、IEを立ち上げ無意識に2チャン打っている朴って一体なんだろう?
拳法の型のように無意識の内にここまで来ている
ハッと、気が付くと、白い画面にアスキーアート・・・もうこれって、世紀末?
朴の脳内はチャネリングしまくりで、可笑しくなってしまったのだろうか?
社内ではあいつはチャネラーらしい、つか、絶対チャネラーだろ?と噂され
外勤先の会議では、無意識のうちに2チャン語を連発して人気者となり
メール送った後に何時も気付くのが、煽りアスキーアートと藁の文字
メールの最後には「もうだめぽ」の一行が確りと刻まれ
URLのリンクは必ずttp://から始まる

こんな朴ってこれからどうすれば?


483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 20:08 ID:bxzu/dgU
http://myweb.cableone.net/idcomp/chechclear.asf


484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 21:41 ID:Q4IRC68G
483のリンククリックしたら履歴抜かれますた
アクティブXでレジストリからメールアド抜かれますた
ハタシでここまでスキル高い人は居ないので
管理Gが、このツールを外注したと思われ

明日から会社いけなくなりますた


485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 22:21 ID:sAv8IIIF
>>484
>>483の鯖応答無いんだけど.....
あ、わざと落としておいてip抜いてるのか?

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 22:28 ID:jju1T89/
>>485
オマエ馬鹿じゃネーの?
ルーティングできネーでどーやってIP抜くんだ!!
IP引いて見ろ! 万年テスターのボケ!

487 :485:03/11/27 22:41 ID:sAv8IIIF
>>486
ping myweb.cableone.net

Pinging myweb.cableone.net [24.116.0.20] with 32 bytes of data:

Reply from 24.116.0.20: bytes=32 time=409ms TTL=108
Reply from 24.116.0.20: bytes=32 time=402ms TTL=108
Reply from 24.116.0.20: bytes=32 time=429ms TTL=108
Reply from 24.116.0.20: bytes=32 time=322ms TTL=108

Ping statistics for 24.116.0.20:
Packets: Sent = 4, Received = 4, Lost = 0 (0% loss),
Approximate round trip times in milli-seconds:
Minimum = 322ms, Maximum = 429ms, Average = 390ms

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 22:48 ID:Q4IRC68G
糞、ばれたか・・・
メールアドレスは?


489 :提供者:03/11/27 23:00 ID:nE55PQqv
これはどうですか?
http://cgi.members.interq.or.jp/cool/magicnet/cgi-bin/40/1/navi.cgi?mode=part&part=7&k=39

490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 23:16 ID:RNsEhOmG
それより小泉政権が予定通り解散したらしいよ

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/27 23:28 ID:Q4IRC68G
>>489
HDDのファイルが複数とレジストリが幾つか消えたけど、これはどうやって戻すの?
ヨロ


492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 01:14 ID:gm6RVKUm
新しい社長ってイカレてんの?

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 01:23 ID:W7OerdLE
IPを抜かれようがどうって事無いわけだが

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 03:50 ID:Yq6LLMwX
で、小泉氏は今どこに?

495 :部外者:03/11/28 07:11 ID:WhPcm61Q
自分の会社の悪口を2ちゃんねるに書いてさらすってイカレテルヨ。

496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 09:36 ID:mXtcmZTC
偽善ぶっとるヤシはもっとイカレテル

497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 15:52 ID:zQ1iHt4N
山本山

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 21:20 ID:buOvHsPj
この会社も遂に終わりだな
今更社長代えて、何とかしようとした所で、この転がった車輪は誰も止める事は出来ないだろう
人間の心を持っていない営業上がりのアフォ社長じゃ尚更だろうな
ソレより社長がコロコロ代わる会社として信用がた落ち

次回期待されるハタシ通信の見出しとしては
・ギェ、トップ陣の頭の悪さから来る、経営方針の大変動!!
・えっ?ほんとにやるの?社員のやる気を削ぎ落とす、SM経営の強化!!
・マジデ?給料からの天引きアリアリ大作戦、ハタシ税引き上げ強行!!
・自殺者続出!営業による営業の為の経営!!
・もう活きて逝けません。家賃負担0%時代到来!!
・社会の汚点winny作成者タイーホ!!

ここで、社員の流出を止め、技術にやる気を出させる策が必要だと思われるが・・・

もうだめぽ


499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/28 21:46 ID:buOvHsPj
今後立て直す案としてハタシの仕様をこのように変更する必要がある
・もう技術者は手放しません。定例会、勉強会の徹底的な撤廃
・朝は早く来よう。皆勤手当ての強化策
・今までゴメンね。有給ageます。社員のやる気UP作戦
・残業お疲れ様です。これからも今以上に残業してください。残業手当引揚げ案可決
・間違いは正そう、受託経営一本化の中断
・これよりハタシは生まれ変わります。クリスタルグループ ジオンに対抗して社名をレンポウに改変
・強化人間量産します。リーダクラスに限りセミナー代金全額負担法樹立


500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 02:02 ID:QmdxCVcP
みなさん、もうこんなことはやめませんか?
派遣や請負で働く者として、はずかしい。
ここにいるのはばかばかり。
迷惑です。
同じことを思っている人はたくさんいると思います。
本当にやめてください。
そして、まわりがどうとか気にせずに一所懸命働いて、
派遣社員や請負の地位とイメージを向上させませんか?

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 06:10 ID:OsY5g5YP
もうやめませんか? コピペの張り付け恥ずかしいです。 みんな迷惑しています。皆さんで、スルーしてコノ板を良くしていこうではありませんか!

502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 08:30 ID:OCnqVWAy
病んでるな。ここは。

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 09:27 ID:+muIkQik
で?小泉氏は今どこに?

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 11:43 ID:q1zOkPEb
>>503
東京営業所の所長に格下げです。

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 11:53 ID:nKXP6wh2
小泉降格 sage


506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 13:53 ID:NDcx/qyL
南無〜

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 16:27 ID:liHFzTdD
今度の社長は何時までもつやら
で、今日定例会だったヤシに聞きたいが、冬ボーはレート幾つだった?


508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 16:35 ID:liHFzTdD
>>498
ワラタ
age

509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 00:01 ID:vcjGGpJX
どうせ派遣だからと自暴自棄になって何の自己啓発もしないでだらだら時を過ごすよりは、
仕事以外でも何らかの努力を継続していく事が後々ボディーブローのように効いてくると信じたいですね。
そういう私(ソフ開・旧オラ銀持COBOLER)はJavaの勉強と、テクニカルエンジニア(DB)の勉強をしています。
学びたい事は沢山あるのですが、これまでかなり欝気味で何もする気になれませんでしたが、これからは変わります。

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 01:24 ID:EMQGQtwC
>>507
1.3!

トップの馬鹿どものおかげで

1.3!

管理Gの脳みそは

0.3!

小泉の脳みそも

0.3!

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 01:33 ID:Aa4MOXud
>>509
あのね
勉強するのは良い事なんだが、実務を積まない勉強と言うのは、
ペーパードライバーと同じで、実務では使い物にならんのよ

解りやすく例えてあげるとね
ペーパーなヤシがハッタリかまして、運送会社に就職し4トン乗りこなそうとしたが大事故←こうなる
今ハタシは、こう言うヤシがとても多いのよ

また、ハタシに何時までもいたって、実務の経験は積めないぞ
ソレは致命的で、今勉強をしても使わない能力は退化する
んで、3年後には今勉強した事すら思い出せない悲劇となる

自己開発がしたいと思うならハタシを辞め、そういう会社を探すのが一番頭のいいやり方だな
ハタシに居ても努力で人並みにスキルが上がると勘違いしてるヤシは、要領の悪いヤシと言う事
そういうヤシは仕事が遅れると解っていても努力で解決できると信じて最後の最後まで進捗が遅れている事を隠すヤシだ
仕事でも、足を引っ張るだけで使えんだろうな

そもそも、ハタシに残るのは、もう他の会社に就職するのが困難なヤシだ
必死に生活が出来る範囲で仕事にありつければヨシ
509のように、自己開発という野望があるなら、他の会社を探す事をお勧めする
ここはそういう会社と言う事だけ補足しておこう


512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 01:38 ID:Aa4MOXud
>>510
社長、管理Gや所長などは社員と給料体系が違うから夏冬どちらも固定で2.0だ
小泉はボーナスなんて有るわけ無いだろうがな

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 01:46 ID:EMQGQtwC
>>512
おらは1.3!

おまえも1.3?

ボーナス直後に辞表だす

客には悪いが

おさらばだ!

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 01:48 ID:Aa4MOXud
>>500,501
は時間ずらしのID変えで同一の自演釣系煽りだと思うが、一応釣られておこう
君一人がどう頑張ったところで、派遣は派遣だ
イメージの向上とか、そういう幼稚なことを言ってないで、仕事しなさい
君の役割は、客が嫌がる仕事を一生懸命素直にこなす清掃係りだ
それだけで、君のイメージは大きくアップだ


515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 01:50 ID:Aa4MOXud
>>513
まぁ、辞めるのは得策だな
どの道ハタシは、そろそろ潰れるんだろ?
なら、その前に良い会社を探せ


516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 02:22 ID:EMQGQtwC
>>515
よい会社はもう見っけた
給料はハタシ並に最悪だけど
仕事よし、人よし、休みマシ

結局金じゃないんだよなー
人と仕事。

会社と社員の関係が最悪じゃ
だれもまじめに働かんよ

退職金しっかり払えよ。
でないと
今までの資料
客先のスキャンダル
全部ここでぶちまけるからな(笑)

517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 02:37 ID:z9BSQbrT

結局退職金を貰えなかったとしても、リアルワールドでは何も言えないヘタレ。
出来もしないことをつい言ってしまう虚言癖があるようだなw

518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 05:45 ID:ueZSQBXF
金沢営業所の中村
おれの生活費保証しておくれ。

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 08:44 ID:EMQGQtwC
>>517

しょーがねーじゃん

だってハタシの社員だもんw

520 :K仲川(^^)g:03/11/30 09:02 ID:OWI+RqXI
dentom

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 09:33 ID:aqgCtClU
>>509

笑える。最高。


522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 10:12 ID:4vvetI2P
今回の社長交代劇は誰の為の何の為の交代なのかねぇ?
社長が変わるからって何か変わるの?この会社?
とりあえず経営の責任を取ってって事なのかね。
たぶんこの会社は変わらない。
もしくはもっと悪くなるかも。
本当に変えようとと思うなら、クリスタルグループからの
脱退ぐらいしてくれ。
そうでないと会社のイメージが悪すぎるよw

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 13:55 ID:Ls30junC
>>522
>社長交代劇

社長の交代なんて日常茶飯事じゃん。
いつものローテーションじゃないの?

524 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 14:57 ID:pU3EjRHT
>>523
確かに。
大騒ぎするほどのことではないよ。


525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 18:10 ID:MPulb3BH
この会社の社長交代ってそんなに頻繁にあるの?
今回で何回目だ?
何か意味があるのかにゃ?


526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 19:04 ID:jSeaLPu7
4回目ぐらいじゃないかい。

527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 21:46 ID:7A87TVBh
この会社の社長の価値って限りなくゼロに近いな。
阿保な会社だ。
真の社長は栗Gの社長なのかな?

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 22:01 ID:jSeaLPu7
>>527
オーナー見たこと無い?

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 22:58 ID:EMQGQtwC
>>527
オナニー見たこと無い?

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 23:02 ID:d+IqY9it
女、見たことない?

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 00:10 ID:yYbqiQud
オーナー?
将軍様の間違いだろw

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 00:22 ID:noMC8+xc
明日も客に奴隷のような扱いを受けるのか
お前は、ここで働かせてもらってるんだからなんでもやれと便所掃除の毎日、ほとほと疲れ果てた
やつらは俺たちを人間扱いしてないぞ

ボーナスも1.3ヶ月で、ハタシ自身も余命宣告で残り少ない命じゃ、何の為に働いてるのか解らないな
ハタシからも人間扱いされないし、ボーナス貰ったら辞めるか
馬鹿管理Gは人形並で、仕事も出来ない癖に単なる給料泥棒だし、リーダクラスも同じで、待機組み多数で働いてない
こんな会社は、あきれ果てた今のうちから次の会社探すとしよう


533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 00:32 ID:noMC8+xc
この会社は2004年には潰れます
この会社は2004年には潰れます
この会社は2004年には潰れます
この会社は2004年には潰れます
この会社は2004年には潰れます


534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 00:34 ID:MpVdO5k0
>>532
オマエはその程度の会社がお似合いなんだよ。
スキルも無いくせに一ちょ前な口たたくんじゃねーの。


535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 00:43 ID:JNIaGLyj
>>534
オマエはこのスレがお似合いなんだよ。
スキルも無いくせに一ちょ前な口たたくんじゃねーの。

536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 00:45 ID:noMC8+xc
>>534
ここに居る全てのやつはハタシがお似合いって事


537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 00:56 ID:JNIaGLyj
>>534
ハタシにはここに居るやつがお似合いって事

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 07:18 ID:VuGVD2pk
キミたちは当然独身ですよね。

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 10:43 ID:isUA+k+D
果たし入社したばかりでこの先の事が全く見えずとても不安です
仕事をもらいましたが詳しくは教えてもらえません
独身なのですがもう転職を頭に入れていた方がいいのでしょうか


540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 13:02 ID:zSoYMXRZ
>>538

ハタシ通信に、結婚しましただの
子供ができましただの
載ってるけどさー
チャレンジャーだなと思うぜw

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 19:07 ID:noMC8+xc
>>538
ハタシは独身者70%、離婚経験者20%、結婚中5%、その他5%だよ
だから各営業所には事務と言う名の慰安用元フーゾク娘が居るんじゃ?
言えば1.5万からやらせてもらえるはず

独身者の40%はダッチワイフ系かな〜?特に寮とかで1人ぐらしの社員は確実にダッチ愛好者だよ〜
ビニールが多いんだろうけど
俺的にはこの辺りがいいかと思うよ
http://www.shuzenji-net.co.jp/dolls/
120万ぐらいで購入可能らしい
今期のボーナス少ないから購入できない続出だろうね
毎晩人形とずっこんばっこんハタシ社員カナリカコイイ


542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 21:04 ID:fwaGBi3G
>>541
オマエ、相当終わってるな。
普通の人間・・いや仮にも社会人なら平日の19時にそのような
発想はでない。
ずばりオマエはプー太郎でしかも職が無いゴミヤロウだな。
ハタシクビになって寂しいのは分かるが、誰もオマエをあいてにしないぞ。

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 22:07 ID:JNIaGLyj
>>542
バーカ
これがハタシの社員の実態だよ。

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 22:30 ID:SZZj5zlE
5%もいる「その他」って何だ?

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 23:27 ID:noMC8+xc
>>542
冗談なのに、そんなに怒らなくてもねぇ〜
もしかして542にとってはリアルで図星だった?
ゴホッゴホッ


546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 23:29 ID:noMC8+xc
>>544
>5%もいる「その他」って何だ?
ご想像にお任せします〜

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 00:20 ID:p1Ehvh2P


548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 01:25 ID:GqQBEU3X
みっともない。

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 01:31 ID:Zkp8gBeH
ボーナス1.3ってマジ話?
そうなると管理Gとかの分差し引くと俺たちのボーナスは実質1.1ぐらいだろ?
やってられないな

一番悪い上が引かれないで、下ばかり差し引くなんてこの会社おかしーぞ
日谷Lなんてなんも仕事してねーのに、年俸だろ?
マジムカツク


550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 06:25 ID:g14A0H6U
>>549
いや平均1.7倍みたいだよ。
よほどスキルが無い奴や売上が少ない奴意外は1.1なんてありえないでしょう。


551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 15:48 ID:BdK77keJ
関西圏はどんな感じ?
管理Gって暇そうだな

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 23:50 ID:KMnzV/ef
6ヶ月定期の1/6支給が1月施行だそうな。
age

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 00:09 ID:zZOTQlVb
もう、やっと分かった。噂には聞いてたが「ハタシ最悪」の意味!
派遣で派遣会社の事務やってるけどルータのIPアドレスを
電話でハタシに聞いたら、いきなり「壊した」呼ばわり。ハァ?
ネチネチどころかズバリと嫌味言って来た。
こっちがしゃべったセリフを威圧的に何度も繰り返して
わざと聞こえるように大げさな溜息吐いたり。
あまりの言葉の悪さに正直驚いた。
思わず「言葉悪いですね」と言ってしまったが。
ドモリ癖のあるハタシ社員、最悪です。
結局その人にしてもらったのは電話の取り次ぎだけ。
それしか出来ないんだったらさっさと取り次げヨ。

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 00:58 ID:krFgHk9V
>>553
弄くり所満載だなw
>派遣で派遣会社の事務やってるけど
ハァ?君誰?そんなのハタシに居るわけナイジャンw

>ルータのIPアドレスを電話でハタシに聞いたら
ここから
>いきなり「壊した」呼ばわり。ハァ?
このフェーズ
私は先日ルータの件でお電話して叱られた××××ですって暴いてるような物だな
そんなの2チャンじゃアリエネっツーのw
お前はアフォカ?


555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 01:08 ID:WAF9lfYm
ハタシって事務派遣やってたっけ?
栗からの派遣?

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 01:14 ID:krFgHk9V
>>552
それって、よく考えるとさ
6ヶ月単位で買うと定期代がカナリ安くなって会社的には、かなりお得って感じなんだろうが

その後の下りの1/6支払いが曲者だな
6ヶ月分の定期を購入するためには、1月で12万近く出さないといけない
勿論、定期代は後払いで今後6ヶ月かけての6分割だから、社員の懐は極端に寒くなるってアフォカー
そんな無駄金あるわけねー
これ嘘だろ?w

実話なら
社員達は少ないボーナスの大半を定期代金に当てるわけにも行かないので、
今まで通り1ヶ月単位で買うしかないわけだ、そうすると6ヵ月割引分の1万〜2万近くを
社員は自己負担しなければいけないという新しいマジックだろ?

あの社員向けのサラ金事業を始めましたってのは、そのためだったのか?

又、この会社は糞っぽくなってきたな
こんな事を繰り返してると、社員は辞めていき、比例して利益も下がり、潰れるぞ

栗の悪代官は羽田氏の倒産が狙いなのかも知れないが、それにしても酷い会社だよな
ボーナス貰ったら辞めるべ?
俺は無理だが、誰か、営業所立て篭もって放火とかする勇気のあるヤツはいないのか?
俺たちは、そんな君を咎めたり責めたりはしないぞ、勇気のあるチャレンジャーとして
長く語り継がれるだろう


557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 02:29 ID:WAF9lfYm
日本ブレイク工業   /◎)))             −−−−−−−−−
  スチールボール/ //  :            |  [クリスタル]   |
\Da Da Da/ / //   :.           |             |
            / //    :,          |□□□□□□□  |
          / //      :,          |             |
          / //       :,         | □□□□□□□ |
         / //         :,        |             |
    ∧ ∧ / //   ズガーン!!  :,       | □□□□□□□ |
    ( ゚∀゚)/  //          、  ∩     |            |
   | / つ¶_//_    ヽヽ     /;;;;   ヽ.   |□□□□□□□ |
   L ヽ /. |  |    ヽ ニ三 |:;;;;   |   |            |
   _∪ |___|_|           \;;;;_ノ   |□□□□□□□ |


558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 04:20 ID:/MrgnQPZ
>>553 の彼女について
解説しとく多分ネ
553は、どっかのお間抜け事務員さん
で、ここでいうハタシは栗の情シス

まあ、どっか支店で栗のトータルシステム落ちたのを
かきこんでると思われー



559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 05:45 ID:951nDP/C
文句があるなら自分で行動しろ! 辞めるなら何もこんなトコで他人の様子伺うようなことするな! さすが糞会社秦氏の社員だな…。 他人に事務所への放火をさせようとするとは…。 自分は低脳だと思っていたが、その下がいた。

560 :外地:03/12/03 06:37 ID:y3xFJdmK
スキルの低い社員は新社長のもと掃討されます。


561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 08:03 ID:an4E2w50
交通費を全額支給しないって・・・(゚o゚)

562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 19:05 ID:krFgHk9V
>>559
ふむ
怒ったのなら謝る


























と言う事で君が放火する事に決定したよ


563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 20:43 ID:yqp6YlmM
今度こそ2をゲットする。そんな思いで幾十夜。
手が震えるそんな毎日。リロードなんか当たり前。しない時ない。
おかげで腱鞘炎です。腱鞘炎。2ちゃんのリロードで腱鞘炎。
トイレいってるときに限ってスレが立つ。そんなとき・・・!
腹立ちます。ほんっと、腹立つ。考えてない。
俺のトイレの時間を考えてない。。

そんな無責任で身勝手な1ばかりの中でこのスレの1は違った。
俺がリロードした瞬間に立ててくれた。これは1にとっても、俺に
とっても幸運だったといえる。ネタとしてはいまいちよく分からないでも
ないが、それでもこのタイミング。まさに阿吽。まさに以心伝心。

俺はいま2を取れる感激で胸がいっぱいだ。腱鞘炎を見てもらってる先生に
なんて言おうか?この喜びが伝わるだろうか?
いつか自伝の映画作成をさせて下さいと言われたらこのことはクライマックスに
持って来よう。 なにしろいつも2ゲットできませんでしたから。(笑

さて、、、記念すべきこの瞬間。悔しがる3や4の連中の姿が目に浮かぶ。
もう、おまえらとはレベルが違うぜ! 俺はこの瞬間から2ゲッターだ。

ちょっとどきどき、いまから「書きこむ」頂きます。

かろやかに、しなやかに、そしてスタイリッシュに! 2ゲットでございます!

564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 20:58 ID:951nDP/C
>>562
呆れているんだと…。

565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 23:14 ID:EZrLDtrf
社長変わったの?コイちゃんは今度は何処?

566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 23:49 ID:55BEvinG
>>565
携帯厨にはきついかも知れないが、過去ログ嫁。

567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 00:01 ID:eWZ91OZk
>>553

全営業所に担当SEがいるのになんでルーターIP聞いたの?
聞く必要ないじゃん。
担当呼べばいいんだから。

568 :”管理”グループ:03/12/04 00:29 ID:INNX4rV0
皆さんお元気ですか?
この都度社長が新しく就任されました。
心機一転力を合わせてハタシを盛り上げていきましょう。

私も影ながら皆さんの不満解消、管理グループとして度々こちらの方に顔を出させて頂きます。

また、何でも質問を受け付けていますので、是非、不明点、不満に思っていることなどが
有れば書いていって下さいね。

一時はメールにて不満等を受け付けていたのですが、余りにもメールが来ない為、
こちらが、社員との一番の交流の場ではないかと思いこちらの方を利用させて頂きます。

皆さんも積極的に質問などをして、ハタシを良い会社にしていきましょう。


569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 00:54 ID:pQnoPV/L
>>568
まぁ頑張って騙ってくらはい。
本物なら、ここ暫く話題に上っている半年定期の購入費用を月割りで支給する件に関して、何か一言。
マジでこんな事するなら、現在採用面接中の方には説明済みなんでしょうね?
ちゃんと説明しないと、入社後にあちこちの匿名掲示板で愚痴られちゃいますよ?


570 :ハタシ社員:03/12/04 00:56 ID:h9AL+a8Y
今回のボーナスの平均のメールがきた。
今回は月給社員 最高2.2ヶ月 〜 最低0.7ヶ月
平均は1.4ヶ月らしい。今回は俺いくらくらいかなぁ?
前回は2.3ヶ月くらいだったのに・・前期と俺の売上はほぼまったく
変わってないわけだから。2ヶ月切ったらボラレテルだけだよな。
2ヶ月きったら速攻やめよう。そろそろ まともに 転職活動
しないといかん 
この不安定さで 待遇まで低くなったら マジこの会社いる意味ない


571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 08:27 ID:4WsCfRnh
茄子、40万切ったらマジ辞めるか〜
いくらがんばっても所長(横浜)があれじゃあ・・・


572 :”管理”グループ:03/12/04 22:03 ID:INNX4rV0
>>571
横浜の所長は若いのに良く頑張っていますよ。
また、売上が良いのは横浜だけです。実績として良い結果を出していますね。
他人の事は言わず、貴方のことを一生懸命頑張って見てはどうですか?

残念ながら今期のボーナスは必ずしも良い数字ではないですね。
原因としては幾つか有りますが
1.社員の年齢
社員の年齢が30近くになってきており、お客様との契約が更新できない場合が増えてきています。
2.退職者の多さ
社員の平均離職年数が2.3年と他の会社と比べ非常に悪いです。
実はこのタイミングで他の会社さんに契約が流れてしまう場合も多く、
ハタシにとっては大きなリスクになってきています。
3.不況
不況から来る、お客様のプロジェクトの衰退があります。
これは、かなり影響が大きく一挙に5名前後の契約が切られてしまう場合もありますね。
契約が切られたとしても次の日から働けるわけでもなく、1ヶ月ほどは自社出社となりその分は大きな損益となります。
4.チャージの安さ
これも不況がらみなのですが、他の派遣会社との競合が激しくなってきており、どうしても
チャージを安くしていかなければいけないと言う現状があります。
同じ社員数で同じ外勤先だったとしても前年割れしてしまいます。
5.受託の失敗
受託開発が思いのほか上手く行っていなかったというものも大きいですね。
受託の方は件数としては非常に少ないのですが、見積もり金額のミスと
期限内に開発できていない事から来る残業の多さですね。
件数が少ないながらも、損益としてはかなり大きく影響しています。

大きなところではこんなところですね。


573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 22:12 ID:3CPNT+kE
6.クリスタルグループへの上納金
他の派遣会社に比べて、かなり不利になってます。

574 :”管理”グループ:03/12/04 22:15 ID:INNX4rV0
この掲示板は長文は書き込めないようなので、2つになってしまいました。
>>569
・半年定期の購入費用を月割りで支給する件に関して
この件に付いてですが、残念ながら近いうちに実施されます。
これは、消して社員の負担を圧迫する為の処置ではなく、あくまで費用の削減になります。
当初は前払いの予定でいましたが、退職された場合に返金されない場合を考え、分割での支払いと言う処置を取りました。

このための対抗処置として、社員は会社からローンを行う事が出来ます。
金利についても銀行の振込み手数料程度なので、社員への影響は比較的少ないと考えています。
この費用削減分は後でボーナスと言う形で各社員に恩恵があるはずです。

そんなに心配しないで下さい。


575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 23:09 ID:FMebh7kR
6ヶ月定期の制度を採ってる会社は数多くあれど、
大概前払い。
ましてやそれを分割して払う会社なんて聞いたことがない。

×この費用削減分は後でボーナスと言う形で各社員に恩恵があるはずです。
○この費用削減分は後で上納金と言う形で将軍様に。

576 :”管理”グループ:03/12/04 23:20 ID:INNX4rV0
>>573さんも575さんも
グループへの上納金を気にしているようですね。
どうしても、個人の社長が会社を立ち上げたわけではないので、
投資してくださっている親会社への利益の還元は避けられませんね。
この部分に付いては、大変不満かと思いますが、クリスタルグループ自体が無ければ
この会社も無いわけで、その部分を考えれば利益の還元は、当然だと思います。
また、皆さんもこうして働いていられるのは、やはり、親会社あってこそです。
クリスタルグループでなければ社員数もこれほどまでに増えなかったでしょう。


577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 00:26 ID:E02c0DLM
>>574

>当初は前払いの予定でいましたが、退職された場合に返金されない場合を考え、分割での支払いと言う処置を取りました。

「こんなくそ会社辞めてやる」って思われないような
会社にしようと考えないのかね?

何のためにいるんだ管理G
おまえらが一番無駄な存在なんだよ!

578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 00:51 ID:uuU9yDAJ
管理グループさんよ

>受託開発が思いのほか上手く行っていなかったというものも大きいですね。
>受託の方は件数としては非常に少ないのですが、見積もり金額のミス
これを犯したやつは 今回のボーナス0.7ヶ月にしてるんだよな?
こっちは自分のチャージも知ってるし外勤でも売上あげてんだよ。
まったく同じ売上でボーナス下がったらやってらんないぞ。
受託・受託で PM,PLは給料高いよ〜 なんて うたって
勘違い馬鹿を 集めたから こんな結果になったんだろ?
プロジェクト推進で赤だしまくった、PM,PLの みなさんは
今も尚 年収600〜900万 なのを みなさん お忘れなく・・

>クリスタルグループでなければ社員数もこれほどまでに増えなかったでしょう。
社員数なんてどーでもいい・・
馬鹿みたいに入れ食い状態で 社員やとって、馬鹿丸出し
はっきりいっとくけど 受託はこの先もやばいよな
60名体制にするらしいが・・・自殺行為







579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 01:36 ID:OnHm+izt
×クリスタルグループでなければ社員数もこれほどまでに増えなかったでしょう。
○クリスタルグループでなければ退職数もこれほどまでに増えなかったでしょう。

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 01:52 ID:TymxvJ6c
読んでいて感じたのですが、管理Gが無駄な気がするのは気のせいですか? 正論を言っているつもりなのでしょうが…。 余計に辞めたくなってきました。 クリスタルの板では、恐ろしい事が書かれていました。嘘だと思い裏を取り始めたら…。信じるかは自由です。

581 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 14:14 ID:dSFzJINS
管理Gといえば京都の異界って香具師キモすぎなんだが
京都に電話したらわかる

582 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 01:25 ID:6OiAz4gN
あれは管理じゃないYO!


583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 01:57 ID:cPG1Kpvw
>>574
退職時の交通費の未回収が怖いのに、ローン借り入れはオケーなんでつか?
交通費は日に日に償却されるんでつよ?
基準が何なのか見えなくて面白いですね。


584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 05:30 ID:esJ1OAU+
>>580
管理G小会社完全撤廃age
経費削減重視

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 23:55 ID:dx0cKleh
>>583
管理Gだろ?いつも営業所にいるじゃん。

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 00:07 ID:UnFU/52c
受託に関わった人って残業代なしだって、当の受託やってた人に聞いたんだけどなぁ。
おかしいなあ。

587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 00:51 ID:+yX8ufP2
>>586
って事は、受託で見積もり出す香具師は全て一日8時間計算でやってるって事?
その状況下で機能追加とか要求されたら、それはサービス残業の強要って事か。

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 01:11 ID:0QMRaJGI
>>586
受託だから残業が無いんじゃなく工数見積もりが出来ない w だけじゃないのか。

589 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

590 :”管理”グループ:03/12/07 05:51 ID:w/nmDWv/
>>583
真面目な返答をすると、ローンは全ての社員が借りるわけではないのです、もし、
定期代を前払いにしてしまった場合、会社がそれだけの金額を一気に支払わなけれ
ばならず、今の状況で、とても、そこまでの資金は集める事が出来ないのです。
それでも、費用削減はしたいと言う状態です。

>>585
そんな事はありませんよ。
皆さんも知らないと思いますが、私たちはお客様とのクレーム処理や会社の方針を決定したり、
各営業所の定例会や連携の調整、イベントの開催などなど、その他様々な事を行っています。
また、管轄地区の全ての技術者の定例会報告書に目を通さなければいけません。
全ての管理の人が同じかどうかわかりませんが、1つの営業所に居る事は意外と少なく、大抵、
内部打合わせや、客先に出向いていたり、本社に行っていたりと多忙な日々を送っています。
直接技術者の社員と接する場面が少ないので、私たちの仕事が見えない分、不満に思われているかも知れません。

>>586
それは可笑しいですね。
その給料体系はまだ始まっていないと思いますが?
どこで、その話を聞いたのですか?
余りにも、損になる受託に関しては、対抗処置として、そのようにしている所もあるかもしれません。
厳しいようですが、受託が上手く行っていないチームはリーダ個人のスキル的な問題もあると思いますが、
そのチーム全体の責任だと私は思っています。
私個人としての意見ですが、そこでリスクを背負ってもらうのは当然だと思います。
もし、全ての残業代を支払った場合、そのつけは皆さん委託で働いている技術者に回ってくる
事になりますよ。
私はそうはしたくないのです。


591 :”管理”グループ:03/12/07 05:53 ID:w/nmDWv/
>>588
工数見積もりに関しては、どうしても、スキル的に伴っていない個所が多いかと
思います。ですが、受託事業は、まだ、開始したばかりです。
今後、受託でのスキルを磨いたリーダやサブリーダが増えれば、受託も自ずと
上手く機能するようになると思います。
現在の損益は将来的な投資として見ています。
ですので、ハタシの方針変更はないです。
受託一本化を今後も永続させる予定です。
それが、皆さんの為でもあるはずです。


592 :”管理”グループ:03/12/07 05:58 ID:w/nmDWv/
>>589
の人はどういう人なのでしょうか?
こう言う書き込みは止めてください。


593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 10:06 ID:uyG1Malu
スキルが足らない人が分かっているのに、何故リーダにして受託業務に就かせるのですか? そこが一番解らない。 それこそ無駄。 その無駄を交通費に回して下さい。お願いします。以上

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 11:07 ID:+yX8ufP2
>”管理”グループ
>>578へのレスは無しですか。

>>590
で、>>407の様なケース、これは完全にリーダーの責任ですよね?
リストボックスからコンボボックスに変更するくらいの事を愚痴っちゃうPGもPGだけど、
結局仕様に関してはスルーされちゃう程度のリーダーが設計担当して見積もり出してる
状況を改善する方策ってのが見えて来ないってのに受託移行の強行ですかそうですか。
リーダーサブリーダーには信賞必罰は適用さないってことですかね?

595 :”管理”グループ:03/12/07 20:41 ID:w/nmDWv/
>>593
スキルが不足している人を充てた訳では有りませんよ。
プロジェクトリーダの人選には最大の配慮が行われており、ハタシのグループリーダやグループサブリーダから
率先して人選しています。
ハタシで一番スキルがあると思われるグループリーダを充てている訳です。
リーダが外勤中で無理な場合でも、それ相応にスキルの高い人材を使っています。
スキルが足らないと言うのは受託をやってみて初めていろいろな面で、かなり勉強が必要だったと
言うことが露呈してきたと言うことです。
これはやってみて初めてわかる部分も多いです。
今後も受託のリーダとして頑張って頂き、次の受託に今回の反省点をどんどん活かしていってもらえば
徐々に見積もりの制度も徐々に上がってくると思います。
リーダを育てると言う観点から消して無駄では有りませんね。


596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 20:45 ID:aBpIK+6u
>徐々に見積もりの制度も徐々に上がってくると思います。
↑ここは笑うところ?

597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 20:49 ID:3AV8Z7FI
私は関東の某営業所で代表リーダーをしています。
派遣では評価だったけど受託になったら設計をやりたいです。



598 :”管理”グループ:03/12/07 21:01 ID:w/nmDWv/
596さん文章が少し可笑しかったですね。
申し訳ないです。

>>597
さんは何か勘違いをされているようですね。
受託リーダというのは設計だけをやれば言い訳では有りませんよ。
設計重視ではなくどちらかと言うとお客様との連携や調整を主に行っていって
欲しいですね。その上での設計がやりたいと言っているのであれば良いのですが
設計がやりたいからリーダにして欲しいというのはナンセンスすぎます。
開発リーダというのは評価も重要な仕事だと私は考えていますよ。
チームが開発した物の全ての仕様をリーダが十分評価し、間違いやバグがあれば
それを指摘して、お客様の意向に合った物に修正していく作業です。
もし、設計やコーディングを行ってしまうと、評価(チェック)する時間が割かれ
てしまい、結果的にクオリティーが低い物となってしまいます。
この部分が管理する人の腕の見せ所だと思いますよ。
要するにチェック作業を確り行っていく事が大事です。


599 :593です。:03/12/07 21:45 ID:uyG1Malu
回答ありがとうございます。でも、この回答は不十分です。自分の質問のし方も悪かったのですが…。では、どの様な分析をして、成功するためのフィドバックをするつもりなのですか? 勿論、その辺は分析済みだと思っているんですが…。

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 21:56 ID:7KkCeD1c
質問です。
漏れ、イーフロ受けて内定もらっちゃたんですけど…。
かなりヤヴァイ会社になるのでしょうか?

内情をご存知の方の情報キボンヌ

601 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

602 :”管理”グループ:03/12/07 23:11 ID:w/nmDWv/
>>599
どの様な分析をしてとありますが、現状では全体での規定は特に取り決められていませんね。
今回までの受託に関しては、リーダの方々が自己の中で反省をしていただくと共に、昇給や
ボーナスに関してもそれなりの反省をして頂いています。
また、何が悪かったのか、何処をどう直すべきかと言う方針を聞き指導するに留めています。
今後は、ハタシ共通の規定を定めていく必要があると思います。
製品のクォリティーに関しても同じようにハタシ内共通の規定を設け今後はその規定に則り
開発をする仕組みを作っていく予定です。
そうする事で過去の問題点を繰り返さない仕組み作りを目指していきます。
何分、私たちも多忙でその仕組みを作成する時間が取れていないのも悪い部分ですね。
一番悪い個所かもしれません。十分反省しています。


603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 23:13 ID:+yX8ufP2
>管理グループ
>>592の様な広告コピペには反応して置いて、
まともに仕様決定も出来ずに赤字を垂れ流すリーダーに関する話題はスルー
し続けるのね。

余りにも「らしい」。

604 :”管理”グループ:03/12/07 23:19 ID:w/nmDWv/
>>600
イーフロンティアに関しては、委託で一本化していく予定です。
新しく若い人材を投入し新しい会社として今のハタシのような会社を目指します。


605 :”管理”グループ:03/12/07 23:35 ID:w/nmDWv/
>>603
別に受託のリーダに関する話題について無視しては居ませんよ?
上の掲示板を読んで頂ければ解ると思います。
また、請負リーダに付いてばかり不満に思われているようですが、ハタシでそういう人材を求めては居ますが、
最初からリーダが出来るほどの人材はとても少ないのです。
居たとしても、既に委託で外勤されていたり、退職が決定されていたりと、なかなか調整が合いません。
又、経験が少ない人材をリーダに抜擢したとしても、仕方のない話ですし、その柵の中から一番
良い人材を宛てています。
それでも、完璧な受託は出来ないのが現状としてあります。
今までの委託から受託への変換期でもあるため色々な問題が発生しているとは思います。
もし、貴方のように責任を取れといわれたらハタシのグループリーダ、サブリーダの殆どが入れ替え
になってしまいます。
どうしても、他の会社と比べて、スキルが不足しているのは、仕方の無い事で、それを気にしていたら
何も新しい事は出来なくなります。
3年後を見ていてください。今後はハタシ自体が成長を遂げ、受託ならハタシと言われるような会社と
なっているはずです。


606 :”管理”グループ:03/12/07 23:50 ID:w/nmDWv/
今何故、受託に転じるのか?
に付いて説明しておきます。
社員の年齢や勤続年数に比例して手当てや昇給などは上げていかなければいけません。
ですが、お客様から年齢が高いからチャージを上げてくれるわけでもなく大概は一定です。
また、委託と言う、お客様の中での作業では、大きな責任を任される事も少なく
評価や運用等と言った簡単な作業が主体になります。
こうなるとチャージも安いですし、何より各社員の技術スキルの向上も難しくなります。
今後社員の年齢が33や35となってしまうと、ハタシとしても利益を出すのが非常に難しく
何よりお客様のところで契約を結んでもらえない状況が生まれてきます。
それこそハタシの一大事となり、会社としての存続が厳しくなります。
そうならない為にも、今受託への転換を行っていく必要があるわけです。
請負の契約であれば、新卒で入社された社員に関しても、その場所で教育していく事も
可能になりますし、そこで一人前となった技術者がその後のハタシを担っていけるように
なります。
今は、新卒で入社されても、研修終えたら補佐的な業務しか永遠と出来ない状況です。
また、今後受託が上手く機能すれば委託と違い大きな利益に繋がると思います。
社員への還元も十二分に生まれると思いますよ。


607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 23:52 ID:+yX8ufP2
>>603
要するに、人材確保・温存が出来ない状態で無謀な挑戦を繰り返してるって
事ですね。その中から運良く何人か残れば良し。と。
で、そのツケは一般の外勤社員に回る。と。

最低限まともな仕様決定出来る人材をを確保した状態から請負を始めるべきでは
ありませんかね?

608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 00:30 ID:AQ6EDjFw
何を言っても無駄
腐ったリンゴを腐ってない状態に戻すのが無理なように
腐りきった会社を更生させることは不可能

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 00:51 ID:dGkg69+O
社内でまともに意見あげる人はいないのか
こんなとこで意見交換してる時点で終わってるよ

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 01:28 ID:YWYbEB7W
こんな典型的なトップダウン会社じゃ上申しても無駄だろ
万が一、社長決裁が通っても木木将軍さまで返却

611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 02:55 ID:eRN9UfX9
>>604
イーフロンティアはいずれは現在のハタシになるのか?・・・
ダメじゃんw
アホかっ!


612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 08:02 ID:YBxkYtMO
age

613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 11:02 ID:tloOujBD
金沢営業所、中村
おれの今月の生活費補償しろ。
さもないと事務所におしかけるぞ。

614 :”管理”グループ:03/12/08 21:16 ID:EAF8gwWA
>>607
この掲示板では、皆さんの本音が聞けて大変参考になります。
私も、ここまで言われるとは予想していなかったので、少し悲しい思いです。

>>611
数年後には同じ事になるでしょうね。
派遣ではどの道先は見えています。20台後半の社員をリストラするかハタシに引き取るかのどちらかですね。
勿論、仕事が出来ればハタシで活躍してもらえるかも知れません。

皆さんネ否定的な事ばかりおっしゃっていますが、少しはポジティブに物事を見ては如何でしょうか?
皆さんが考える良い受託の構想としては何か有りますか?
出来れば、積極的な意見を聞かせてください。

私も皆さんの希望に添うように頑張っていきたいと思っています。
これ以上技術社員を苦しめたくは無いのです。

宜しくお願い致します。


615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 21:33 ID:OIdeYLC4
>>604
面接時、特定派遣会社になると言ってましたけど、
嘘ついてるのは、あなたですか?それとも面接官のどっちですか?

>今のハタシのような会社を目指します
これだけ批判がある会社を目指してどうするのですか?
新しい人材で新しいシステム(会社運営方法等)を導入すべき
ではないのでしょうか??

>>614
>皆さんが考える良い受託の構想としては何か有りますか?
それをここで討議するんですか?
そういうのを管理Gが処理する部門ではないのですか??
とても不思議なことを発言される会社だと言うのがわかりました。


616 :ハタシのちょっとイイ話:03/12/08 21:37 ID:A1oJg1TL
小学生の時、母親に「セックスってなに?」と聞いたところ
母親は「男の人と女の人が仲直りするおまじないよ」と答えた。
その日の夜、両親がケンカした。俺は
「ケンカやめてセックスしなよ、セックスセックス!」と止めに入ったら
父親からボコられた。




617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 21:40 ID:oBsdSa8G
>>597は外○

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 21:44 ID:AQ6EDjFw
>>617
○地?

619 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 21:57 ID:3EnnvPQQ
外勤先で、外勤先の外注を管理をしてる人がいる。

でも、そういう人を本当に評価しているのだろうか。この会社。
にげられるぞ、そのうち、、、、。


620 :”管理”グループ:03/12/08 22:00 ID:EAF8gwWA
>>615
何を言ってるのか良くわかりませんが、どういうことを言いたいのですか?
勿論、特定派遣ですよ。登録制では有りませんし、今のハタシとの違いは派遣免許を持っているかどうかで
内容的には殆ど同じだと思いますが?

批判しているのは主に社員の一部の人だと思います。
私はここに毎日顔を出している同じ方々数名がIPを変えつつ大騒ぎをしていると言う話を聞いています。
違いますか?
会社では差ほど問題を訴える社員もいないため、実際は不満は少ないのだと思います。
617さんのように毎回名前を出している人も同じ人のようですし、貴方の名前がここに書かれたらどう思いますか?
少しは大人になりましょう。


621 :”管理”グループ:03/12/08 22:28 ID:EAF8gwWA
新しい人材と有りますが、新しい人材を何処から調達するのですか?
お客様から信用頂け、リーダもこなせるほどの人材は幾らでも喉から手が出るほど欲しいです。
ですが、そう言う人は本当に稀です。今のハタシには皆無と言っても良いです。
面接担当からの、評判は凄く良くても、お客様の所に外勤したら、スキルが足りないと返される人が如何に多いか
そうでなくても、開発経験をもった技術者の中途入社は少ないですし、無いものねだりとなってしまいます。
その中から、少しでもスキルのある技術者をプロジェクトリーダとして選別しているのです。
今のハタシではこれが限界で、これ以上の効率を求めても難しいでしょう。
それよりも今後の技術者のスキルアップで挽回する方が利口な方法だと思います。

はっきり言いますが会社方針の変更は有りません。
ここで、派遣に戻ったとしても、近い将来、存続が不可能になります。
ここで踏ん張ってやるしかないのです。
皆さんも協力してください。


622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 23:24 ID:DJg/pA6y
>”管理”グループ
ヤマギシ会の研鑽モードに入っちゃってる様ですけど、中傷ばっかじゃ何なので、
少しは前向きな書き込みをしてみましょうか。

・既に外勤先から(ハタシ社内的に)水準以上の評価を得ている技術者の
 契約切れを狙って持ってくる。
・外勤先との契約を切り替えて受託化する。
・どうしても会社に従順な評価上がりのリーダーで受託をやりたいのなら、
一定以上の権限(実現不能な仕様の拒否権)を持たせた状態で「先任軍曹」を付ける。

最低この程度は試みていますよね?

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 23:41 ID:/QqcZ6oR
佐賀生まれの女ってなんであんなに臭いの?

624 :”管理”グループ:03/12/08 23:59 ID:EAF8gwWA
最低この程度は試みていますよね?
勿論です。

・既に外勤先から(ハタシ社内的に)水準以上の評価を得ている技術者の契約切れを狙って持ってくる。
これは以前にも検討しました。ですが、お客様からの評価が高ければ高いほど契約は継続されます。
代わりに同じかそれ以上のスキルのある技術者を当てなければならないし、それこそ本末転倒です。

・外勤先との契約を切り替えて受託化する。
唯一実現身のありそうな話ですが、契約だけが請負で、業務内容も同じ、結局は1人で評価と言う結末が
待っています。

・どうしても会社に従順な評価上がりのリーダーで受託をやりたいのなら、
一定以上の権限(実現不能な仕様の拒否権)を持たせた状態で「先任軍曹」を付ける。
これはどういう話ですか?
実現不能な仕様の拒否権は契約書にも記載している事なので、今でもあります。
今のリーダでは、その無理仕様を拒否するだけの説得力が欠けているようですね。
結局はリーダのスキル不足が否めませんね。
要するにもっと勉強が行えるような時間を会社的に造ってあげる必要がありそうです。
勉強会の回数を増やすか、時間を延ばすかが一番の解決策かもしれませんね。
定例会にしても、午後や午前だけではなく、9時から16時まで勉強会で16時から17時までが定例会と言うのも検討しています。
表面だけのリーダではなく、中身も濃くしたリーダを育てる為には、これが良いかも最善の策かも知れません。


625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 00:16 ID:K6HQn/7n
ではこれは?
・既に外勤先から(ハタシ社内的に)水準以上の評価を得ている技術者の
 外勤先との契約を切り替えて受託化する。

>一定以上の権限(実現不能な仕様の拒否権)を持たせた状態で「先任軍曹」を付ける。
これの意味が理解できなかった様なので、言い回しを変えましょうか。
実現可能性の判断を経験の浅いリーダーだけで行わず、一定以上のスキルのあるPG
との協議の上で判断する。
それでも取り違え仕様で話をされたら、>>407のケースは避けられませんけど。

626 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 00:51 ID:Xnz+PZA9
>>620
>勿論、特定派遣ですよ。登録制では有りませんし、今のハタシとの違いは派遣免許を持っているかどうかで
>内容的には殆ど同じだと思いますが?


自分で違法と言ってるようなもんですねw

イーフロンティア→特定派遣業者で開き直っている(合法)
ハタシ→労働大臣に特定派遣業者の届出をせずに派遣事業を行っている(違法)

627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 05:54 ID:h3xpo50M
624>>
>>・既に外勤先から(ハタシ社内的に)水準以上の評価を得ている技術者の契約切れを狙って持ってくる。
>これは以前にも検討しました。ですが、お客様からの評価が高ければ高いほど契約は継続されます。
>代わりに同じかそれ以上のスキルのある技術者を当てなければならないし、それこそ本末転倒です。

本気で委託に移行する気があるならそれくらい出来るだろ?
それすら出来ないなら、会社としてもう終わっているんじゃないか?


>結局はリーダのスキル不足が否めませんね。
>要するにもっと勉強が行えるような時間を会社的に造ってあげる必要がありそうです。
>勉強会の回数を増やすか、時間を延ばすかが一番の解決策かもしれませんね。
>定例会にしても、午後や午前だけではなく、9時から16時まで勉強会で16時から17時までが定例会と言うのも検討しています。
>表面だけのリーダではなく、中身も濃くしたリーダを育てる為には、これが良いかも最善の策かも知れません。

勉強会って何を勉強する気だ?
簡単に勉強会の一言で済ませているが、俺にはリーダーの為の勉強会なんて
想像がつかないんだが。
客との折衝や仕様の見積もりの仕方をどうやって勉強するんだよ。
ましてや何時間もそんな事をしても何にも身に付かないよ。
ただの管理Gの自己満足で終わっちゃうのが目に見えているよ。
それよりは現場で一PGとして修行させた方が百倍もマシだろ。
で、請負のリーダーには現場の使用言語と仕様を理解できる人間を
ちゃんと付けろ!
リーダーがミスマッチじゃ100回委託やっても100回失敗するよ。

628 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

629 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 20:49 ID:WItKtEpu
>>620
あなたは604にて
>イーフロンティアに関しては、委託で一本化していく予定です
でも私は特定派遣会社と聞いた言っているんです。

委託と派遣は違いますよ!労働法を知っててそのような発言を
されているのですか?
だとしたら労働基準局へ問い合わせすることをお勧めします。

>私はここに毎日顔を出している同じ方々数名が
>IPを変えつつ大騒ぎをしていると言う話を聞いています。
>違いますか?
私はまだ社員ではありませんので、それが事実なのかは存じません!

>会社では差ほど問題を訴える社員もいないため、実際は不満は少ないのだと思います
年に数回はキャリアパス等を社員と会社が考える面接があると思うのですが、
その席でも会社に対する問題点の指摘はないということですね!?

>貴方の名前がここに書かれたらどう思いますか?
>少しは大人になりましょう。
IP調査して名前公表すればよろしいでしょう。
無論、あなたができればの話ですが。
あなたこそ、ここにある現実をもう少し整理して、
このような板が発生しないように勤めたらどうなんですか??


630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 20:52 ID:WItKtEpu
>>621
>新しい人材と有りますが、新しい人材を何処から調達するのですか?
もちろん面接ですよ。
面接官が良い人材を見極めることができれば、なんら問題ないと思います。
いろんな面接手法があるのですから、それらを取り入れるのも
1つの手段であると思います。
また、それ以外で考えられるとしたら他の会社の人材をハンティングする
ことになると思います。

>今のハタシには皆無と言っても良いです。
その状況が発生している原因がわかっているのであれば
対策を講じたらどうなのですか?

>はっきり言いますが会社方針の変更は有りません。
>ここで、派遣に戻ったとしても近い将来、存続が不可能になります。
ハタシ:受託専門
イーフロ:特定派遣
これが今示されている会社の方針ですよね?
それで良いのではないのですか??


631 :”管理”グループ:03/12/09 21:11 ID:8zS0zPMc
>>625
>・既に外勤先から(ハタシ社内的に)水準以上の評価を得ている技術者の
 外勤先との契約を切り替えて受託化する。

先ず受託と派遣の業務的性格の違いが大きいですね。
派遣と言うのは、お客様の中で人員が足りない為、数人レベルで人間を貸して欲しいというやり方
受託と言うのは、お客様の中で開発チームを持ち合わせていない為、物自体をハタシで作ってくださいと言うやり方

派遣から受託に切り替えるためには、お客様の中の開発チームが消滅してしまうような状況が無い限り不可能に近いですね。
最初から受託で丸投げしたいと考えているお客様なら、十分可能性はありますが、端からそのつもりがない
場合は、余程、強力なレベルの人材を投入して、そのメンバーに切り出してもらうのを待つ他無いです。
どうにせよ、なかなか、考えているようには上手くいかないものです。

やはり、私たちが現在進めている、リーダを育てる方が余程、現実味があると思いませんかね?
最初はレベルが並でも、何度も繰り返しやって行くうちに、驚くほどハイレベルなリーダに育つはずです。
その時になれば、今の赤字は十分挽回できますし、皆さん一般の技術者にも十分恩恵もあるはずです。
皆さんも未来の強力なリーダを育てると言うことを年頭において少しは我慢してみてください。


632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 21:14 ID:zZ9xx8Rs
イラネー管理G

633 :管­理­人:03/12/09 21:44 ID:vMHJApQy
>>631
このようなところで管理グループの社員を装って何をしているのですか?
下っ端のクズ人間が管理グループの社員の真似をするなんてもってのほかです。
このようなおろかな行為は即刻中止すべきです。
あまりにも目に余るようならば減給、いや懲戒解雇もありますよ。

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 22:47 ID:zAyPwHIp
なめんなよ

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 23:02 ID:GkiIxAGz
マスコミについてって・・何があったん?

636 :578:03/12/10 00:07 ID:EfVIV3YE
おいおい いいかげんにしろよ

外勤で スキルが高い人は契約が終わらないから ほっといて
受託でたまたま いい待遇でリーダやらしたら 赤字だして
それが 今は赤字だが いい経験になるから 静観してろって?

今回のボーナスが悪いのは 受託失敗の影響もあるんだから
外勤してる人たちとは 別査定にしてくれよ
そんなやつの 勉強のため なんで こっちが 我慢すんだよ?
冗談じゃねーよ

それにな 受託なんてものは 赤だしたら 飯くえない 
くらいの 緊張感でやらんと とてもじゃないが やってけないんだよ
成功してから 待遇とか 考えろよ

馬鹿の1つ覚えみたいに 「PM なら 年収1000万」 とか歌って
そんなんで くるやつで うまくいくわけないだろ!

それより 成功したら その分 もらえるようにするとか
失敗したら その分 待遇悪くなるとか・・

受託で赤字 = 外勤先なくて待機している人たち

利益上は こうなる

受託で成功したら 外勤者にも還元?
んなもんいらねーから 別で査定しろ!

637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/10 00:55 ID:uKZlfWqU
>>633
確かにここまで来ると、管理グループもサブリーも、対外イメージを低下させるための
巧妙な騙りに思えてくる。

>>631
>最初から受託で丸投げしたいと考えているお客様なら、十分可能性はありますが、端からそのつもりがない
>場合は、余程、強力なレベルの人材を投入して、そのメンバーに切り出してもらうのを待つ他無いです。
受託丸投げ歓迎なお客様を探す努力はしましたか?

638 :あぽ:03/12/10 09:25 ID:9+I8FugN
あぽ

639 :あぽん:03/12/10 11:04 ID:9+I8FugN
あぽん

640 :あぽーん:03/12/10 11:14 ID:9+I8FugN
あぽーん

641 :あぽぽーん:03/12/10 12:27 ID:9+I8FugN
あぽぽーん

642 :あぽぽぽーん:03/12/10 20:31 ID:tjNtTykl
あぽぽぽーん

643 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/10 21:05 ID:ayeTHQZg
>>631
629で間違い(委託と派遣は同じ)を指摘してあげたら
さっそく間違いを認めたのはいいとして。

>先ず受託と派遣の業務的性格の違いが大きいですね。
あんたがかこつけていうことじゃないよね。
最初は間違えていたんだし。

>皆さんも未来の強力なリーダを育てると言うことを
>年頭において少しは我慢してみてください。
主旨が間違っていると思わないのかな?
何で一般社員が管理側の失敗のつけを受けなければならないの?
我慢だったら管理Gの給与50%カットしてでも
リーダ格の人材を育てたらどうなんですか?


644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/10 21:23 ID:J61sIIfr
こんな所で熱く語って馬鹿じゃないの?
実際に意見言えよ。

645 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/10 21:34 ID:ayeTHQZg
>>644
社員じゃないんだけど。
何が気に入らないのかな?

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/10 22:00 ID:tjNtTykl
>>644 顔を合わせ、膝を付き合わせた意見が、この会社でどれだけマイナスかご存知ですか? 厨房は糞して早く寝なさい。若僧が!

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/10 23:36 ID:8sZ4XJo5
なめんな

648 :”管理”グループ:03/12/11 00:08 ID:54jFgFCI
解りました。
確かに私も皆さんの言動から少し意地になっていた部分もありました。
少し言い過ぎていたと思います。
ここで謝らせて頂きます。

>>637
営業に任せるだけではなく、私たちも率先して受託を切り出せるように営業に同行したりする努力も必要ですね。
そう考えると、まだ、何も努力をしていないと反省しています。

>>643
そうですね。
少し熱くなってこう言う文章を書いてしまいました。
一生懸命働いて外勤されている社員の方々の苦労を考えず
大変申し訳ないと思っています。
受託の失敗に関しても私たちの力が至らなかった結果が大きいと思います。
受託リーダをどうこう言う前に自分達の姿勢を今後は見直していかなければならないと思います。
今までは、人任せの部分が多く、それもあって上手く行っていない部分も多かったと思います。
今後は、会社としての方針を見直し、社員の意見を取り込み、社員の方が働きやすい環境作りを
行っていこうと思います。
また、率先して社員の皆さんの負担が減るような提案をしていかなければと、考えています。
また、私たちも勿論、責任を取り降格や減給が待っています。

>>646
そんなことは有りませんよ。
どうしても、顔を合わせて話し辛いという場合はメールを下さい。
別に匿名でも一向に構いません。
どんどん意見を言っていって下さい。

技術の皆さんは外勤されていて大変な仕事だと思います。
影ながら応援しております。


649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/11 00:54 ID:fzqW7nMN
>>648

メルアド教えろバカたれ

どうせネタだろアホw

650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/11 04:21 ID:I+2fIHyZ
>>648
”管理”グループ 殿は>>627にレスは付けてくれないのか?
受託と会社の方向性がうやむやになっているのだが。w
それに、管理Gが降格すると何になるの?

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/11 07:26 ID:b1iAGynt
>>644=647 ? 若僧扱いして申し訳ない。ただイライラしていた上に、話の腰を折られたのに腹を立ててしまいました。気分を害していると思います。ただ、どんな形でも良い会社にしたいことだけは解ってください。しかし、返し言葉が「なめんな」だけでは…。

652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/11 08:12 ID:nTr12Wjs
 ー┼一  ー┼   ヽ_    │  ヽヽ  |   │   |   |
┌―|―、ヽ ー┼   ̄/  ー┼―一     | ー十-   | ー十一
 \ノ  ノ    d¬  /〜   /  ̄ ̄   l   |    |   |
                    ー一    レ  ノ    レ   d--
     /     / ̄/       ヽ        |
   / /   __/___  ー―――  __|__
   ヽ/    |    |   |       /      │
  ∠___ヽ |___|__|     \/      │
     |     |            /\    ヽ │   |  ー一
   |  |  |   |           /        |   │
     |      ヽ____/  ノ        \l   レ   ̄ ̄

      |    ー―フ    ヽ       |
   / /|⌒)    /    ̄ ̄ヽ ̄  ー┼― ヽ   |   、
   レ  | ノ    ⌒)    (⌒ーヽ   /   |    |  |
     /      ○     \        d−   レ  '


653 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

654 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/11 20:15 ID:IXJY/k5d
>>652-654
カキコするんならまだしも、
荒らすんなら他でやって下さい。うざいっす!

656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/11 20:49 ID:IXJY/k5d
はたしてこの会社(イーフロなんだけど)、入って見るべきなのか、
辞めておいた方がいいのか…。

人を育てる環境ができてないって言ってるんですよね?
それをこれから改革して作ってゆく。
入ったら人柱になりそうな感じがしてならないんだけど、
それに対する見返りって会社は考えてくれるんだろうか??


657 :”管理”グループ:03/12/11 23:40 ID:54jFgFCI
>>649
ネタというのはどういうことですか?
もし、メールを送りたいと言う事なのであれば、貴方の管轄の管理グループの人に送ってみて下さい。
メールアドレスがわからない場合は、直接尋ねるか、営業所に連絡すれば教えてくれると思いますよ。

>>651
はい、私も申し訳なかったです。
今後は、言動には十分注意を払いたいと思います。

>>656
イーフロンティアに入社されると言う事ですが、新しい会社なので色々とチャンスを掴む事も出来る会社だと思いますよ。
但し、今のハタシのように数年先はどうなるか分からない為、私はあまりお勧めはしません。
ご自分で判断され、それでも働きたいと言う場合は歓迎いたします。


658 :さすらいのハンマー使い:03/12/12 00:18 ID:aPTu9meY
>>805
ブリーフの上にズボンはくのは普通だけど、ズボンの上にブリーフはいて
歩くと逮捕されるだろ。それと同じ。

659 :さすらいのハンマー使い:03/12/12 00:21 ID:aPTu9meY
ミスったぁぁぁl! 誤爆スマンm(_ _;)m

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 00:26 ID:cOxHKmJb
横浜所長、退職おめでとー♪



661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 01:25 ID:h0y3YypJ
>>657
おまえのアドレス教えろよw
俺はおまえと話したいんだ

管理G名乗って調子に乗るなバ〜カw
どうせネタなんだろ?



662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 06:03 ID:Y5GnXFa6
>>657
おいおい、>>627は完全に無視かよw
今回の賞与は相当ヤバイ数字だったんだな。
大方この板の存在を逆手にとって会社離れを少なくしようと
企んでいたのだろうが、墓穴を掘ったな。
外勤先で頑張っている社員は外勤先が手放すまで受託は出来ないんだな。
で、余った人間だけで受託は進めると言うんだな?
そんな寄せ集めの烏合の衆でまともにプロジェクトなんか切り盛りできるのか?
もし、社員の意見を取り入れて働きやすい環境を作ると言うのであれば、
レスを付けてくれ、もちろん会社の方向性なども詳しく書いてほしい物だな。


663 :ボー茄子:03/12/12 06:44 ID:bCn5YKD4
おいおいネットバンキング見てきたが、28マソって・・・
今までで一番少ねぇじゃん。ありえない・・・


664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 09:50 ID:6xbDhGsJ
何にも上がることらないだろうから
以降、会社のイメージにふさわしくsageでよろ

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 09:50 ID:6xbDhGsJ
何にも上がることらないだろうから
以降、会社のイメージにふさわしくsageでよろ

666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 11:06 ID:CQVvjt8W
外勤してる 方は 近々全員 Eーフロンティアへ 転籍です

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 11:50 ID:CQVvjt8W
なんていうか うんこだな

668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 12:30 ID:CQVvjt8W
うんこですかー?

いちにーーさん うんこダーーーーーーぁ!

669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 18:28 ID:6xbDhGsJ
犬のうんこ以下

670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 20:46 ID:brB61l5m
今日、イーフロさんに呼ばれました。雇用条件提示のためにです。

その席でのこと。
こちらから質問を出すと大体の回答が、
1.栗グループがそうですから…
2.前の会社をひきずっておりますので…

新規に会社を作っておきながら、
あれこれと前の会社(ハタシ)同様の動きしかできない。
また新しい会社なんですからこの会社独自の…と切り出したら、
「まだできてから半年しかたっていないのでそんなこと絶対むりなんですよ!!」
なんで結果を出せるのかな?この採用担当さんは…
とずぅーっと思っていました。
それと給与提示の時、40H/月残業が発生すると考えて
この給与になります、と説明されて「はぁ?40Hも見積もってるの?」
正直に呆れました。面と向かっても苦情は言いました!
たしかに>>657で言われる通りこの会社の将来はあまり明るくないと思います。
それを改革できる自信家なら入ってもやって行けるでしょう。
それ以外は辞めておくべき会社だと判断しました。
ところで、スレの最初の方にある有給4日って結局はジョークなんですか?
真顔で、うちはちゃんと6ヶ月後に10日出しますと言ってました。
けど、最大何日蓄積できるかは社則に出ていませんでした。

以上、レポート兼ねてのカキコでした。

671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 20:49 ID:OVQYjT7r
★★★★★★★★★★★★★注目★★★★★★★★★★★★

クリック→http://hobby3.2ch.net/test/read.cgi/train/1071128409/←クリック

このスレを荒らしてやってください!!! どんな内容でもOKです!

★★★★★★★★★★★★★注目★★★★★★★★★★★★


672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 23:24 ID:sPjbf0X0
>>670
オマエ相当スキルも常識もないんだな・・・
普通イーフロなんて面談いかねーだろ?
プー太郎はいいよな、暇で。
派遣がいいなら入れよ。いやなら大手のSIでもメーカでもいけばいいじゃん。

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 01:22 ID:2juPRU64
今日の茄子見たカー?
アリャー酷いよな

漏れなんて30万逝ってねー
全く最悪
ナスを期待して家買っちまった漏れも馬鹿だが、コレでこの家も追い出されるな
つか、ローンハラエネ
誰か金貸してくれ
明日電車飛び込むか

明日の夕刊を楽しみにしててくれ
マジで逝く


674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 01:29 ID:2juPRU64
>671
オマエ馬鹿だな
どうせなら新社長の写真へのリンクとかかいとけ

まぁ、明日のこの時間にはもうこの世には居ないのかー
なんだか、寒い人生だったな


675 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 01:33 ID:2ESWfW2l


676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 02:23 ID:MyDYRvZu
>>673
茄子より、栗で家買うってのは立派にチャレンジャーだと思う。

677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 03:59 ID:XVyV9ALP
>>670
「労働基準法39条で定められている
 労働者の自由な時季に取得できる有給休暇は何日ですか?」

と聞いてみると面接官があたふたすると思われ。もしくは

「夏期休暇のしくみはどうなっていますか?」

と聞くのも一つの手。

678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 09:47 ID:1Udr4nuJ
うんこ最高

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 11:56 ID:kwhOhXW5
ハタシには、通達きましたか? 詳しく知りたい方は、本家クリスタル版を見てください!敢えてリンクは貼りません。

680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 12:20 ID:FOX1J9+h
冬ボー 2.3倍だったけど・・・良すぎかな?

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 12:38 ID:JT1Sma+L
 iーー- ,,-ーーーーー、-ーつ
 と、 , ´ ・("▼)・ ヽノ
   .>  ,,,-ーーー-、.<   
  (   /〆ノハヾヽヽ )   
   ゝ((((*´ Д `))ノ< クマ♪
   〆(⌒)-ーー-(⌒)
   ( i⌒ヽ,   i⌒ヽ,  
   ヽゝ、__ノー-ーゝ、__ノ


682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 15:26 ID:e4GoAqP7
>>672
くだらない。
キサマの方が普通じゃないよ。気付や!

>>677
夏期休暇はないと言われたよ。
したければ有給休暇だって。呆れた、まじで。

イーフロ、社長はハタシの社長が兼任するそうだよ。
つまり、ろくな会社にならないってことでイーフロに
将来はないと思われ!

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 17:19 ID:nPWNrWEM
千葉の代表リーダーって評判いいらしいよ。
かなりできるってうわさ。
ハタシにもそんな人材がいるんだ。

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 20:04 ID:IHDJ7AIY
うわぁー、これはボーナスなのですか? 誰のせいでこんなに減らされている
のですか? 
この会社と結んだ雇用契約どおりに払われていませんけどどういうことですか?
またしても、契約違反ですか?
偽装請負、契約書の改竄、その他諸々の労働基準法などの違反だけ
ではなく、雇用契約書に明記してある内容まで無視ですかぁ
すげー会社ですね。

本当に、この会社の経営者は法律を勉強してください。
雇用契約を結ぶということはどういうことか、請負契約というのはどういうことか
労働基準法は何の為に存在するのか、派遣法は何の為に存在するのか
そして自分たちがどれだけ法律違反を犯していて、どれだけ汚い手段を
用いてお金を稼いでいるか、よーく考えてください。
日本国の法律を自分たちの都合で勝手に解釈しないでください。
おまえら最低の豚野郎です。


685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 20:13 ID:vW0Q6V5a
>>684
>おまえら最低の豚野郎です
誰に対して言ってるのかな?
この文章を読むとここで論議してる人に言っているように
聞こえるんだけど、間違いじゃないかな?
矛先はハタシか栗グループ管理に向けるべきじゃないん?

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 20:17 ID:kwhOhXW5
>>684
無知なので教えてください。雇用契約の時、ボーナスを「50万くれ」なんて契約結べるの?会社はボーナスを払う義務はなく、頑張った社員に対してのご褒美だったのが、慣例化しているだけのことだったはず。まぁ契約が嘘でないなら、裁判でも勝てるはず!ガンカレ

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 20:31 ID:2juPRU64
>>677
オマエが帰った後にイーフロDBにコヤツは厨房(要注意)と記載されているぞ
休みでどうのこうの言うならとにかくもう寝ろ
休みなんて必要ないだろ?何でそんなにサボりたがるの?
有給使うやつは出来ないやつに多いな
素行不良の一部だと思え
意地汚い677はイーフロ逝け

>>685
また、煽りに引っ掛かる馬鹿が1人発生か、とこのレスしている漏れも馬鹿だと思うがなー

>>686
結べるわけねージャン
ここは2ちゃんということを先ずシレ


688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 21:18 ID:V+jVoa31
>>687
お前は自分の雇用契約書も見たことないのか?
もう一回自分の雇用契約書を見てみろ
(もしも同じ形式のものを使っていれば明記されているぞ!)

689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 22:31 ID:0lvRUxj8
論点すり替え必死だな

690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 00:02 ID:ftH3lkY+
冬ボウ 2.3→ 2.1に下がった
もう上がることは ないんだろうな・・
このまま 0.2ずつ さがっていくんだろう・・
なんだか 3月に法律変わるの?
ハタシはみんながここでいってるように 派遣業はできないから
請負契約を 外勤先とできなそうな現場の人たちは
Eーフロンティアに 転籍 らしいよ 
わざわざ 連絡がきたよ。
俺もとうとう完全な 派遣社員になるのか・・ 鬱

受託も いい話ないみたいだし
当初は 人を 集める動きしてたけど
今は 人より 案件だってさ・・

まじめに 転職活動はじめないとね。
でも まぁ いままで 仕事うまくいってたから
資格とかも とらなかったし
自分に甘かったから 
久しぶりにヒッシになるいい機会かも。













691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 00:16 ID:2EA5qy7Z
おまえら所詮、落ちこばれサラリーマンなんだから
わめいてんじゃねーの。
嫌ならヤメロ!自分の希望どおりの仕事を探せ。
派遣がイヤなら大手メーカにでもいけ。

692 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 00:59 ID:hPUxyG14
冬ボウの平均は1.43倍らしいね・・・
入社して初めてだよ。こんなに少なかったのは。
受託出来る奴って1400人中、何人なんだろうね?

受託でプログラム出来る奴→ハタシ
アウトソーシングしかできない奴→イーフロ

693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 01:03 ID:yK+boru/
>>690
横浜社員マンセーか?

横浜の所長も色々有ったんだろうな
栗の裏の部分が見えている立場に居る分、もうこんな汚い役目は嫌だと言うところで
耐えられなくなったぽいな
やめて正解だと思うぞ
これは俺からの手向けだ受け取れ↓
栗グループマンセー


694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 01:15 ID:yK+boru/
しかし、ここ5年ほどで、横浜の所長が10回も代わったのは凄いなw

そもそも、ハタシの新社長がイーフロンティアとハタシの両社長を演じる時点でかなり胡散臭いぞ
どうもハタシを必死で潰したい雰囲気が、漂っていると見たのは俺だけか
社長は何時でもイーフロンティアに移籍可能な状態と言うのは、ハタシで必死になる必要が全く無く
確実にハタシは切り捨て方向だ

こりゃ、今辞めないと面倒な事になりそうだぞ


695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 01:24 ID:ftH3lkY+
>692
受託で プログラムできるもなにも 案件ないらしいよ。
まぁ 安くて たいへんな仕事なら あるんだろうけど
そーいう案件ばかり とって 喜んでたら 今回みたいな 結果に
終わったわけだし・・・
ハタシとeーフロ 生き残るとしたら eーフロ だろうね
まー ただの 派遣会社って形だろーけど


696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 07:49 ID:btzegQmM
金沢営業所 中村
お前の馬鹿どものせいで会社首になりプー太郎生活4ヶ月目
おれの生活費保証しておくれ。
中村、本当に俺の生活、保証しろ。

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 11:45 ID:1kTZoNSj
>>673

おい、今日は日曜で夕刊無いんだけど。
借金なんかで死ぬな。バカ。銀行は貸し倒れ引当してるんだから返さなくても
被害はないんだよ。破産しろ。

698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 14:09 ID:1ET75kgL
うんこ

699 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 11:07 ID:68Eo97qm
ハタシの馬鹿ども20日で解約だ

700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 11:22 ID:zSVexV/o
ハタシってまだ生きてたのか・・・・
6年くらい前に務めてて、最悪で某派遣会社に乗り移ったのだが
乗り移って正解だったYO!
あの時以来ハタシの名前はすっかり忘れていたけど、
あんな体制で生き残ってること自体奇跡だよなぁ〜。
ハタシ社員の皆さん、他の派遣会社に行く事をお薦めしますよ。
失業する前にね。
ハタシはかなりヤバイ会社だよ。嘘っぱちで仕事してんだもん。
営業社員は派遣される社員を物としか見てないしね。


701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 12:55 ID:PBNQYK2f
PART8もゴールが見えてきました! 皆様、張り切ってカキコしましょ〜う。とりあえず、あげておきます。

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 22:03 ID:uJrjzIH4
この会社は受託なんて無理だろうな


703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 22:18 ID:AyIKOSZH
既に挑戦して失敗してるじゃん

704 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 22:30 ID:uJrjzIH4
ダメダメその1
開発が出来るヤシが居ない
ハタシの在籍日数の長さに比例して開発が出来ないヤシが極端に多い
評価しか知らないような下っ端の馬鹿までもがプライドが高く、初心レベルのプログラムを任されても
難しすぎて切れまくりの舌打ちしまくり
最初はこれぐらいなら出来ます。最後は作れませんで終わる

ダメダメその2
営業があぼーん
受託を取って来れるようなハイスキルな営業がこの会社には居ない
大抵、技術者を騙してでも客先放り込み、私服を肥やす事しか考えていない金の亡者どもばかり
ずる賢さは超一流

ダメダメその3
開発環境が整っていない
開発するには自腹切ってノートPCを購入する必要があり、とてもじゃないが元取れない
んでもって、.netのライセンスも自腹になる

ダメダメその4
募集が嘘八百
ttp://www.chunichi-adrep.co.jp/cji-box/index_htsi.html
これはサギだと思われ、到底人前に出れないような仕事をやることになるとは思えない募集内容

ダメダメその5
開発が終わる度に、引越しが待っている
勿論自腹だ


705 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 23:15 ID:bTrBnmP9
>>704
ダメダメその6
文句しか言えず、業務改善を他人に押し付ける
口だけヤローが多すぎる。誰かに頼る事しか頭に無い。

706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 23:25 ID:kxh7Z5D4
職安で募集してる時点で・・・

707 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/15 23:55 ID:uJrjzIH4
>>705
自分にピッタシ当てはまる事を言われてしまった為、
顔を真っ赤にして超激怒か


708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 08:15 ID:qdZ6baeC
>>707
ハタシの人間馬鹿で無能なキモオタばかりw

709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 17:44 ID:oIc0vLwT
>707,708

そーやってこんなとこで すぐ もめる 君たちは
低脳だと 思われてるのが わからんのか

710 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 19:14 ID:Cd2cmOUO
チビでデブでハゲで歯が変に黒ずんでいるオタクは気持ち悪い。

711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 21:53 ID:YwnVWUG0
>>710
鏡、見ちゃったの?
御愁傷様

712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 22:03 ID:XZ7hdLte
eフロンティアとかってのは待機中にお金入らないのかね?
20万前後の給料で生活できんのか?

713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 22:09 ID:HScoqU47
できます

714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/16 22:31 ID:hT+h2HV+
>>710
まぁ、自分の容姿の不満をここでぶちまけられてもなぁ〜
デブならやせろw
ハゲならリープ21だw
歯黒なら歯医者行って白くしろw
ちびはかかとの高い靴でも買えw
幾らでもお前の努力で打開できる事をしないそんなお前はハタ坊だ

>>712
安心しろハタシでも給料20万以下だ


715 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 00:12 ID:4qgreHiJ
まぁ棒茄子に関しては今年は業績悪いから、
業界としての相対額は別として前年より落ちるのは仕方なかろう。
プラス、前々から自称管理グループも言ってるけど
平均年齢が上がってきていて、給料が高くなってきている。
だけどもチャージは上がるところか競争により下がっているケースもある。
こうなれば業績は期待できないわなぁ。

俺は額には不満だけど、出ただけでもありがたいと思ってるよ。
ホンマにイヤになった時、望みない、と思えば辞めればいいだけ。
クダクダ文句言うよりアクション起こそう。
辞めるか、気合入れるか。


>>683
千葉の代表Lというと、Kさんか?辞めてなければだが・・・。
"実"の部分は別として理想と行動力はある人だと思うけど、デキる人かどうかは判断つかん。
今もいるのかな。あの人。

716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 02:09 ID:ZzHUfURx
俺がいたころは、管理グループ的な人って感じだったけど、
確かに技術スキルはなさそうな人物だった。今もいそうな
感じだね。

717 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 02:34 ID:u8SbOaNP
元気ですかーー!!? いーち にーー さーーん ダァーーーー!!!
元気があれば 転職もできる
みなさん 元気だして 転職しよ♪

あのさ もうね だめなんだよ わかるっしょ?
ブツブツいっても 真剣に討論しても さぁああ
だめなもんはだめ もう体力もないのさ♪ 
ボーナスもさぁ だれかがぼったくって 少ないんじゃないんよ こんかいは
もう ね  ないのさ 金が!!  だから 以前にもまして やばいヨ

しがみついてても もういいことないよん♪
さっさと 解散ダヨ♪


718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 07:40 ID:0mjc8Rqf
あーあー ついてるついてる

つーつー ついてるついてる!


とってもついてるよー!


719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 00:25 ID:X/mM6zl4
ここを直していって欲しいな↓
*無駄に多い定例会
無意味な定例会を毎月土曜に開催し、管理G、所長、リーダが如何に偉いかを自慢する場所
自分よりも能力が低いリーダに無意味な勉強を強制されリーダの自己満足の材料にされる
有能な社員ほどこの事に気付くのが早く転職が可能なため辞めていく
*管理が出来ない管理G
無駄に給料が高いアフォ軍団、ハッキリ行ってハタシのゴミ
社員の作業を増やすだけで自らは何もしない馬鹿、栗からの天下りが多く
中には外出と言いつつ映画館で1日時間を潰しているヤツも居る
管理Gは一番必要ないし居なくてもハタシは回る、逆に良くなる可能性が大
*飾りの社長
影武者社長、実際の社長は栗に居る
実際の社長も栗から見下ろすだけなので、ハタシの現状は把握できてない
只管利益の追求に走り、私服を肥やす
ハタシ利益の10%が貰える構図を辞めて欲しい
ハタシの社長は7%が貰える
*営業がSE
技術スキルが無い営業がSEをやる会社、業務内容から契約内容までかなり勘違いが多く客とずれている場合が多い
結果的に技術は騙された状態になる
*中身の無いリーダ達
開発経験は無いが、プライドだけは高いリーダ
下に間違いを指摘されても、逆切れを起こし、直そうとしないので救い様が無し
メール送信と会話だけが可能な駄目人間
受託をやるなら一度全てのリーダを入れ替える必要あり
*無駄に多いハタシへの提出物
リーダが無能なため、無駄な提出物を作り出す
*目先だけの営業
私利私欲を追求し技術を騙す事に賭けては超一流
頂点に立つ所長のサギ能力はねずみ講顔負け

720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 00:36 ID:N2kZl763
>*無駄に多い定例会
>無意味な定例会を毎月土曜に開催し、管理G、所長、リーダが如何に偉いかを自慢する場所
>自分よりも能力が低いリーダに無意味な勉強を強制されリーダの自己満足の材料にされる

真の目的は
「無意味な土曜出社を増やし、そこで有給を消費させることによって
 チャージの発生する出勤日に有給を取得できなくさせること」だよ

721 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 00:48 ID:E3ziChLL
>>719

そんなこと忘れて楽しくいこうよ!

それいくぞ、みんないっしょに

あーあー ついてるついてる

つーつー ついてるついてる!


とってもついてるよー!




722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 00:50 ID:5VoNINFR
>>716
技術スキルもかなり高いよ。
てか理想と行動力が高けりゃどの業界でもやっていけるしな


723 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 00:52 ID:X/mM6zl4
>>722
自演辞めろ


724 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 01:22 ID:5VoNINFR
>>723
こういう馬鹿がいるからハタシはダメなんだよ。

725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 01:24 ID:X/mM6zl4
ハタシの一例
ハタシに入社して2週間目、只管退屈な自習を繰り返してきた俺だが
やっと、営業から仕事の面談の連絡が入った
汎用機に関する保守やコボルの開発らしい
コボルか・・・やったことすらないなと余り乗り気がしなかった俺だが、入社早々断るわけにも行かず
面談に行った
駅前でハタシメンバー5名と待ち合わせを行い
営業の先導で客先に出向く
大手航空会社の受付を通りエレベータで12階にあがる
客の担当者が現れ、簡単な紹介と名刺交換をこなしそのまま会議室に行く
客3名が待機しており、そのまま面談が開始された
客から3交代制ですがその点は大丈夫ですか?と聞かれ意味が良くわからない俺はどういうことですか?
と尋ねると、どうもオペレータ業務らしく、3交代で時間をずらして業務を行うらしい。
要するに徹夜勤務が順番に回ってくるらしい
なんだそりゃって感じで営業を睨みつける
営業がこれはマズイと感じたのかとっさに5名ともにスキルが高く〜と話題を変える
と、簡単過ぎる面談も終わり、客のビルを出る
これはどういうことなのかと聞いたところ、6ヶ月の短期の仕事なのでこの仕事が終われば、開発の仕事を紹介しますと・・・
はぁ?
とは言っても俺も開発スキルが高いわけではないので、仕方ないどうせ短期だし我慢するかと自分に言い聞かせる事にした


726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 01:37 ID:X/mM6zl4
オペレータとして働く事1ヶ月、どうも、メインは他の派遣会社らしく
そこのメンバーは総勢30名近かった
その中でハタシメンバーが各チームにバラバラに分散された上、時間も重なる事が殆ど無いので
会話も出来ず1人だけ寂しく存在する状態だった
とても退屈で面白くない雑作業を回され続け
同じ立場であるはずの他派遣会社から毎回作業を指示され動く毎日
俺はどちらかと言うと、社交的な方だと思っているが、幾ら積極的に大手航空会社の社員に話し掛けても
邪険扱いされ続け何度も辞めようかと思ったが、只管我慢する毎日を暮した
なんだかんだで2ヶ月目に突入し、俺も仕事を覚え、チームメンバーとも仲良くなり
夜はプロパー社員も居ない為、休憩室でプレステやポーカーやテレビを見たり将棋をしたりと
皆家族のような中になり、そこそこ、楽しく感じる事が出来るようになってきていた
このときになると、こう言う生活もなんだか楽しいかなと思えるようになってきてもいた自分に気付く


727 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 01:43 ID:X/mM6zl4
なんだかんだで4ヶ月目に入り、定例のミーティングの席で、プロパーの人から
新しいビルへの引越しがあるという話が出た
どうも、他の人たちはそのことをかなり前から知っていたらしく知らないのは俺だけだった
このマシン室も引越しがあるのかぁ〜とただそう思っていた俺だった
5ヶ月目に入り、新ビルの下見があり、皆でその場所を見に行く
新しいマシン室はかなり広く、休憩室も充実していた
これは、かなり期待が持てるなと思った俺だった


728 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 01:52 ID:X/mM6zl4
しかし、悲劇はここから始まった
引越し3週間前になると、どうも引越しの作業の前準備をやる必要があるらしいことが解った
しかも、その作業はハタシの5名だけで行うらしい
引越し後は5名とも契約が終わるらしい
はぁ?なんだそりゃ?
要するに俺たちは、この引越し作業の為に6ヶ月間下済みを行いMTなどの仕分けが
可能なレベルになるだけの存在だったのか?
フザケルナ
他の派遣社員たちは引越し作業と同時に新ビルに移行しハタシメンバだけで引越しの
作業をやる・・・かなり悔しい思いをした
しかも、ハタシメンバの2名は仲がいいらしくかなり、嫌味な感じで、ダンボールに気の
弱そうな技術を入れては蹴ったりして遊んでいた・・・
お前達仕事しろなんていったら今度は俺がリンチにされる
仕方なく、何も言わないで作業を進める事にした
次の日、ハタシのリーダが無断欠勤し、なんか変な事になってきたぞ
と思いきや、次の日、嫌なヤツ2名も来なくなった


729 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 01:59 ID:5VoNINFR
このスレでは管理グループが悪いとか
会社が悪いとか書かれてるが一番ひどいのは技術社員

営業もかなり糞だが、これは後日

どの外勤先にも必ず存在するハタシ社員(一人外勤は除く

・努力はしない
・仕事が嫌い
・愚痴を言うのが大好き
・人の悪口を言うのが大好き
・自分よりスキルの高い奴は徹底攻撃
・とりあえず上司には揉み手
・仕事中に寝る
・問題が発生したら必ず他人のせいにする
・バグと例外の違いがわからない
・休日は気に入らない同僚をストーキング
・常日ごろから会社の愚痴ばかり
・開発の仕事をしたいというのが口癖
・金に異常な執着心がある
・同僚にコピーしたCDを売りつける

 昇給額  2000〜3000円/年
 資格   第二種情報処理資格のみ
 年収   300万弱
 年齢   25〜38歳
 経歴   評価    1年以上
  プログラム 出来るわけがない


730 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 02:02 ID:X/mM6zl4
俺ももうハタシは辞めようと思い次の日から行く事を辞めた
即座に憎たらしい営業から電話があり、
辞めてもいいが、最後まで作業を終わらせてからにしてくれといわれた
余りにも傲慢なその態度に切れた俺は、もう今日限りで辞めますと言うと
それは出来ないよと言われ
退職するなら1ヶ月前に言わないといけない〜と説法をされた
どうしても出社しないなら、解雇もありえますと言われ、しぶしぶ、出社する事にした
4日後に出社してみると、苛められていた技術と俺とリーダも同じ事を営業から言われ脅されたのか3名は来ていた
だが、あのいじめっ子2名は来ていなかった
仕方なく5人分の作業を3名でこなし続け
2週間遅れで、何とか無事に引越し作業を終わらせる事が出来た

次の日営業所に行くと、無断欠勤のことをぶつぶつ言われ所長から解雇すると言われた・・・
切れまくった俺はこんな会社こっちから辞めてやるといって営業所を後にした
後で郵送で解雇通知が送られてきた


731 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 02:20 ID:ypRSKFBj
>>720
久しぶりに出たな『休みクレクレBOY』

>>730
君、ハタシ以外のマトモな会社でも通用しないよ。

732 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 05:45 ID:MYKmwLGO
>>731
休日ごときで社員のやる気削ってるバカ会社だからしかたない。

>君、ハタシ以外のマトモな会社でも通用しないよ。
ハタシがマトモな会社って意味に読めるぞ・・・
バカかおまえw

733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 06:42 ID:427C9VS/
チビでデブでハゲで歯が変に黒ずんでいるオタクは気持ち悪い。

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 07:25 ID:E3ziChLL
あーあー ついてるついてる

つーつー ついてるついてる!


とってもついてるよー!

735 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 08:00 ID:xGWIX+9x
みんなばんばるなー

736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 13:27 ID:jENuf/9q
金沢営業所の中村
俺の年越し資金補償しろ。
さもないとおまえのところの事務所に行くぞ。

737 :金沢営業所の中村:03/12/18 13:48 ID:QUI/QPjS
いらっしゃいませ
返り討ちにして差し上げます

738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 13:53 ID:9zVmmVY/
石毛タエはどこにいる?

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 20:33 ID:vG4kKRrC
>>730
事情次第では違法解雇にあたると思うし、
貴方がどういう対応したかによると思うので、
悔しいと思うなら労働基準監督署に言って事情を説明してはどうか?

場合によっては労基からハタシへ指導や勧告があるので、
自分が正しいと思うなら、おかみに訴えてみてや

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 21:39 ID:ltvG+0pJ
>>730
まるで子供だね。
君はどこに行っても変わらないよ。
使えない奴の典型的な行動パターンだ。

741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 21:48 ID:zyVCma2j
(訂正内容)
26日で外勤先の仕事収めになるところも多いと思います
そのため、営業所出勤(旧営業所)する人が多い場合は、クリスタルセンタを 
借りなければなりませんので、有給、外勤先へ出社、営業所出社なのかを
早急(12/21まで)ご連絡ください。

742 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 21:54 ID:xGWIX+9x
ここで業務連絡かよ

743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 00:23 ID:nyu1j99k
ここの技術者は馬鹿ばかりです
どうして馬鹿かと言いますと
プログラムも読めないのに、開発がしたいと我侭ばかりだからです
開発が出来るなら、開発の仕事も有りでしょうが、テスターしか出来ないのに開発が出来ないと
駄々をこねるのは本当に端から見ていて虫唾が走ります

身の程を知らないと言う言葉は正にこの会社の技術社員の為にあるようなものです。
更に恥ずかしい事ですがこの会社の技術者は仕事が出来ない分、劣等感が凄く、嫉妬深く
他人の揚げ足を取りたがる技術者が如何に多いことか
この会社の技術者はなんて馬鹿なんでしょうね
少しは大人になりなさい

744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 00:33 ID:HMuOW1yu
>>743

そうかいそうかい、わかるよ〜
運を変えるには、まず「困ったことは起こらない」と思ってください。
その後毎日毎日、会う人会う人に、
「この人にすべての良きことが雪崩のごとく起きます」と、念じる癖を
つけることです。

745 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

746 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 21:19 ID:nyu1j99k
>>743
間違えた
>この会社の技術者はなんて馬鹿なんでしょうね
この会社の作業員はなんて馬鹿なんでしょうね



747 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 21:20 ID:nyu1j99k
>他人の揚げ足を取りたがる技術者が如何に多いことか
他人の揚げ足を取りたがる作業員が如何に多いことか


748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 21:21 ID:nyu1j99k
>他人の揚げ足を取りたがる技術者が如何に多いことか
他人の揚げ足を取りたがる作業員が如何に多いことか


749 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 21:23 ID:nyu1j99k
>身の程を知らないと言う言葉は正にこの会社の技術社員の為にあるようなものです。
身の程を知らないと言う言葉は正にこの会社の作業社員の為にあるようなものです。


750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 21:24 ID:nyu1j99k
1000まで後少しだ今年中にはpart10まで揚げてギネスに登録だろ?


751 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 23:48 ID:k1BNNZTD
>更に恥ずかしい事ですがこの会社の技術者は仕事が出来ない分、劣等感が凄く、嫉妬深く
>他人の揚げ足を取りたがる技術者が如何に多いことか

これは激しく同意
ハタシといえば劣等感と嫉妬心だからなw

752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 02:28 ID:sAd0tYy9
無届の特定派遣って次のようにしたら潰れたりしないんでしょうか?

【1】職安にちくる
・労働者派遣法第16条違反で業務停止命令の対象となる可能性あり。
・法第16条 特定労働者派遣事業を行おうとする者は、事業所ごとに、第5条第2項各号に
 掲げる事項を記載した届出書を厚生労働大臣に提出しなければならない。
【2】派遣先にちくる
・法第24条の2 労働者派遣の役務の提供を受ける者は、派遣元事業主以外の
 労働者派遣事業を行う事業主から、労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。
・つまり、派遣先は無許可の一般派遣、無届の特定派遣を使ってはいけない。
・本条違反の場合、公表・勧告の対象となる。
・イメージを重んじる大手企業なら、発覚した時点でその派遣元とは手を切るのではないか?

派遣先も確信犯的にその無届の派遣元を使ってたらだめかもしれませんが。
派遣法違反ってそんなに軽んじられるものなんでしょうかね?

753 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 14:04 ID:j6H6Qlvt
違法な派遣ってのは派遣先も罰せられるんだよ。
管轄でいえば厚生省だが職安でいいんじゃないか?

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 14:33 ID:3gdZ4gi3
おまえらやる気あるのか?


755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 15:31 ID:n1HaAZkK
ない

756 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 18:28 ID:LwMXXZTK
>>808
知ってるよ、今はただでさえヤヴァィのに
十数人の小学生をばたばた殺したら相当ヤヴァィだろ、と思った訳です
うーん、ちょっと軽率発言でしたね、すみません

757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 19:15 ID:lpSjcfdy
>>755-756

うんうん、そうかいそうかい、わかるよわかるよ〜〜〜〜!!
運を変えるには、まず「困ったことは起こらない」と思ってください。
その後毎日毎日、会う人会う人に、
「この人にすべての良きことが雪崩のごとく起きます」と、念じる癖を
つけることです。



758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 20:09 ID:+8mv2WXE
>更に恥ずかしい事ですがこの会社の技術者は仕事が出来ない分、劣等感が凄く、嫉妬深く
>他人の揚げ足を取りたがる技術者が如何に多いことか
揚げ足、これはハタシ技術にとって必要なスキルだw
揚げ足を取るタイミングだけは何故かハイテンションw
余程このときを待ってましたと言う感じw
横浜の外血、火峪なんて典型的な揚げ足GL
劣等感が凄いのは仕方ないかw
だって評価しか知らないし、でも、開発知ってる振りをしなくちゃいけないし
井江元に限っては、何時も揚げ足を取られる管理爺、GLよりは、まだマシか?w


759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 20:17 ID:3gdZ4gi3
書き込みが少ないぞ。
やる気あるのか

760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 20:24 ID:JtwVd5BE
書き込み数でやる気を測る奴はDQN!
1レス単位で使用されている語彙の成熟度で判定するべき。

761 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

762 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 22:07 ID:j6H6Qlvt
基本的に自慢話をする奴ってのは劣等感が強い訳だ
それ以上に劣等感が強いのが自慢話を聞いてむかつく奴
それまた以上に劣等感が強いのは人を馬鹿にしたり陥れたりする人間

ハタシ社員は自分では思っていなくても劣等感の塊な訳だ

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 22:58 ID:nY+5tbfj
>>730
こいつ典型的な馬鹿だな。


765 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 23:03 ID:lpSjcfdy
>>763

そうかいそうかい、わかるよ〜
運を変えるには、まず「困ったことは起こらない」と思ってください。
その後毎日毎日、会う人会う人に、
「この人にすべての良きことが雪崩のごとく起きます」と、念じる癖を
つけることです。



766 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 01:24 ID:zsHsKL+4
>>758
確かにこの会社のリーダ系は使えないのが多いねぇ
呂律の回らない定例ばかりしやがってと言う感じだしな
あんなのここにカキコすれば済む事ばかりだよな(w
定例行ったら何時の間にかチェリーぽいサブリーが1匹沸いてたな
所長も行き成り辞める挨拶かよ(w
この会社どうなってるの?


767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 01:40 ID:wsgZuKuZ
>>766
その所長も良心の呵責に耐え切れなくなったんだよ、たぶん
数々の技術者を騙して違法に偽装派遣しなきゃならないからね

768 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 02:09 ID:uQwC2999
>>766
この会社どうなってるの?って
お前はその会社の社員だろうが

769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 05:21 ID:jr9+2ulF
>>763
そうゆうお前は何者だ?
ハタシ社員じゃないのか?
お前自身もハタシ社員を馬鹿にしたり陥れたりする人間なんだが、
超馬鹿でかい劣等感の塊ですか?

770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 05:34 ID:h0+2MaQI
>>765
良い宗教団体だな、それ。w
お前にも幸福が訪れる事を切に願う。

771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 06:23 ID:+gbpF6Nz
>>725
俺も保守と開発の案件とか言われて面接行くとオペレーター案件だった事があるよ。
この会社の手口としては常套手段なんだろうね。
最初の営業(人事なんちゃらって役職の奴)の説明では歯切れが悪く、何を言っているのか
さっぱり解らなくて怪しい案件だったんだが、現場に行くと案の定だよw

他の人もこのスレを見て、そんないい加減な会社が有る訳が無いと思うなら是非入社してみてくれ。
自分の経歴に自信が有り、この俺が開発以外に回される訳が無いと思うなら是非入社してみてくれ。
この会社の営業系の奴がいかに虚言や妄想で技術者を派遣しているかが解るはずだよ。

注意しとくがこの会社は請負を謳っているがやってる事は派遣なので派遣と書いておく。w

772 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 10:09 ID:jsEs+z/N
来年度より、この会社は…。

773 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

774 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 11:36 ID:xdwstJNS
>>771
外勤先の面接官が、君では開発は無理だと判断した結果では?
それが君に対する世間の評価だとまず認識すべし。

776 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 12:07 ID:uQwC2999
保守ってのはオペレーター案件なんだよ
営業がいい加減なのはどこの派遣でも同じ
お客さんの話をよく聞かず、はいと返事をしてしまった771が悪い

訳のわからん案件は受けない事

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 12:22 ID:WHz2L/DK
そして、誰ひとりとして営業・所長の言うことを聞くものがいなくなった。。。。

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 14:49 ID:zsHsKL+4
>>775
営業がそんな判断するわけないな
転勤がいや、明日の給料の為には手当てが必要と言うところで
技術には嘘でも付いとけば良いと思っている営業ばかり
俺敵には、営業のあの胡散臭い話し方だなんだか無償にムカツク
お前顔に似合ってない話し方するなって感じだ(w
入れたもの勝ちってことだな

今後、同じような悪徳営業に引っ掛からない為にもここに
胡散臭い営業の名前を述べよ

ハタシにはオペレーターなんてザラに居る
多いのは評価かオペレータのどちらかだな
コンプレックスと劣等感の塊みたいなのが多いから、プライドが高く
くだらない事で負けず嫌い
そんで、スキルは低いこれがハタシ技術だ


779 :771:03/12/21 15:38 ID:jr9+2ulF
>>775
最初から開発の案件なんてデマだったんだが、なにか?
正確には世間の評価と言うよりハタシの持っている案件の中ではって事だろ?
自分が開発も出来ると証明するには他社に移るしか選択肢が無いんだよね。
外勤先で頑張ってても開発に移れないのは>>624で確定済みだし。
こんな会社に何年も在籍するのは超真性のDQNのみ、
社員を使い捨てにしか見ていない酷い会社だよ、まったくw

780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 16:50 ID:uQwC2999
ほーら来たぞ
ちょっと否定されてキレてる奴が
これだから劣等感の塊とか言われるんだよ
771は真性のハタシ社員

>胡散臭い営業の名前を述べよ


781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 17:22 ID:mMYSd218
京都の受託開発責任者、責任とって辞めろ。

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 17:29 ID:wsgZuKuZ
〜ある日のハタシ君〜

友人A:「12月20日からスキー旅行行こうぜ、有給使ってさー」
友人B:「うん、行こう行こう」
ハタシ君:「ごめん、俺無理」
友人A:「えーなんで?」
ハタシ君:「あと4回しか有給残ってないんだ。22,24,25,26って使ったら無くなっちゃう」
友人B:「おまえ、もうそんなに有給使ったのかよ?」
ハタシ君:「いや、もともと年4回しかなかったんだ」
友人A・B:「・・・・・・」
友人A:「じゃあ4回全部使いきっちゃえよ、あとは休まなきゃいいじゃん」
ハタシ君:「でも29日も派遣先が休みなのに営業所出社なんだ」
友人B:「営業所で何するの?」
ハタシ君:「いや、別に。自習室で一日ボーっとしてるだけ」
友人A・B:(俺たちハタシじゃなくてよかった・・・)

※この話はノンフィクションです

783 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 20:45 ID:XHGt5cUM
>>780
2ちゃんねる語にすぐに反応し、嫌いな営業の名前をさらすお前も
相当の2ちゃんねらーにしてハタシ社員という最低最悪な人種なんだがw
第一、>>779に反応するとはハタシ歴も相当長いんだろうな。超最低最悪だなw
お前も少しはハタシ社員としての劣等感は持つべきだよ。
いつまでもハタシ社員ではお前の人生、先が無いんだからな。
早く気づけよ。w

784 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 21:35 ID:+ZFTCbOp
>777
全く禿げしく同意!!
この会社ってすごく矛盾しているよな。
営業やら所長やらの話を鵜呑みにして仕事につくと馬鹿呼ばわりされて、
営業やら所長やらの話を信じずに就業しないのが正解なんて、
どうやって経営して行くんだよw

使い捨てのペテン会社だからそんな事には気にも留めずに
騙される奴がいる限りはハタシは経営を続けるんだろうがな。
誰も営業の話を信じなくなるその日まで。

そういえば、受託をする際には社員にノートパソコンを自費で買わせるって本当か?
その為の社内サラ金か?
ペテン会社としてさらに磨きがかかってきているな。w
まるで「赤帽」みたいだ。

そのうち灯油缶担いだ奴が合同営業所に特攻かけるのも時間の問題だな。
だってそうだろ?今ハタシに入社してくる奴なんて相当お金に困っている奴だけだろ?
そんな奴に借金までさせて無茶な受託案件を回して精神的肉体的に追い込んでどうする?w
血の雨が降るのは自明の理だ。

785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 22:13 ID:iEG+14pF
>>784

そうかいそうかい、わかるよ〜 激しく同意!!
でも運を変えるには、まず「困ったことは起こらない」と思ってください。
その後毎日毎日、会う人会う人に、
「この人にすべての良きことが雪崩のごとく起きます」と、念じる癖を
つけることです。



786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 22:28 ID:EyO5E6mY
>>785
良い宗教団体だな、それ。w
お前にも幸福が訪れる事を切に願う。

787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 23:04 ID:MaMicatd
>>782
ハタシ辞めればいいじゃん。
「休みクレクレ厨」

788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 23:37 ID:Y8hdFs36
>>782
↑ほら見なさい、貴方が休日ネタなんか振るから
休日関係に大きなトラウマ抱えた奴がもう食いついたよw
どうせ休日にトラウマを抱えた奴なんて営業職か管理職関係だろ?
サービス残業や休日出勤が耐えられないんだろ?
みんなにも同じ目に合わせてやりたいんだろ?

お前みたいな奴こそ>>785の宗教に入るべきなんだよ。
精神的に救われたいのならそうするべきだ。
別に恥ずかしい行為じゃないぞ。
お前にも幸福が鉄砲水のように押し寄せる事を切に願う。

789 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 01:10 ID:PVcCiu36
>>785-786
コピペウザイぞ
荒氏ならAA板でも逝け

>>787
休みに反応して煽るのはもう飽きたぞ
煽りに煽られこのスレ1の文章作った>>1も完璧にアフォだと思うがw
>787のような脳の小さいやつは他社のスレで煽る事で自分のストレスを解消すると言う事だな
氏んでいいよ

>>784
>営業やら所長やらの話を信じずに就業しないのが正解なんて
当たり前だ
派遣の営業は所詮人を騙して何ぼの世界
自分の会社の社員だから騙したことの責任は取る必要は無いしな
顔も合わすことすらないから後悔の念も持たない
開発の仕事ですといって技術を放り込み、評価やオペレータの仕事なんてのは何時もの事、
面談で例え聞いたところで、もう後戻りは出来ないし技術に選ぶ権利は無い

ノートPCは自費に決まってるだろ
ハタシは求人まがい商法ってことも知らないなんて、君はハタシ歴短いな?w

営業所立て篭もり、爆破事件が明日にも起きそうな会社それがハタシだ
ハタシは何時も殺伐としていなければいけない
定例会でも隣に座ったやつにガン飛ばし、前に座ってるやつに向けて咳払い攻撃を食らわし
移動すると見せかけてムカツク顔の椅子をけっぱくる、何時殴り合いが起きても不思議じゃない
これがハタシだ


790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 01:22 ID:xD0XpkrI
受託開発で年棒600万以上とってるやつ責任とって辞めろ。

791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 18:48 ID:Zbsx1/3A
栗グループの電気電子ソフトウェア系の会社にアンケートです。

1.アウトソーシングという名の偽装請負ですか?
2.社員寮の家賃は社員が何割負担ですか?
3.地域手当や移動手当というものはありますか?
4.資格取得にかかった費用は返ってきますか?
5.残業代は1時間いくら出ますか?
6.定例会などの土曜出社はありますか?
7.夏期休暇はどういう仕組みになっていますか?

792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 00:29 ID:KuT+ZisM
イーフロンティアに面接に行ったが、
即、正社員での内定をもらった。
福利厚生とか話を聞いてる限りは、そこそこ良かったんだけど。
このスレ見てると、断ったほうが無難なようだな。
即、内定ってのは、怪しいよな・・・・やっぱり・・・・

793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 00:33 ID:S3YfJ9EO
1 もちろん偽装請負、受託に移行するフリしてるけどネw
2 6割負担
3 ありません(管理Gだけ)
4 返ってきません
5 約1500円
6 祝日のある週の土曜は出社日
7 1年目からありません、特別休暇制度もなし

794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 00:57 ID:p+XIge8C
1 派遣おおっぴらにできないので、仕方なく請け負いを装います。
2 沢山負担です。引越しも自己負担です。技術社員は年に1回は引越しあります。営業は年に2回です。ハタシ恒例でし
3 管理Gは、仕事と言いつつパチンコするのが仕事です。
4 死角費用が戻ってくる会社の方が珍しいです。
5 人によります。出ない人は時給1000円ほどです。
6、7 定例会、夏休み、年末年始、健康診断、全て出勤日と仕事が趣味な人にはステキな会社です。


795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 00:59 ID:p+XIge8C
じゃ明日営業所に灯油撒いてくるわ

796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 02:13 ID:Y/a1a8Tx
ID:p+XIge8Cは休みクレクレ厨なので下記のスレッドに行きなさい
請負業者の虚偽の年間休日数について考える
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/


797 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 02:48 ID:Cibvw/N4
漏れハタシに1年、シーシーウェア(勝手に移動されたw)に1年いたけど、
ここって派遣の免許ないから請負してるって聞いたんだけど違った?
ぶっちゃけろくな会社じゃなかったけど、経歴は付くから
転職しただけで給料増えた。そこだけ感謝w

ところで、大元のクリスレはあるの?

あと、池袋だっけ?5年くらい前本社あったところ。
あの時いたジムが可愛かった(*゚∀゚)=3ハァハァ

なんか懐かしいからレスしてみたw

そうそう、同僚は横浜>広島>高知>岡山>九州?と飛ばされて九州決まった時点で
会社辞めたwもともと北海道の人なんだけどなw


798 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 02:57 ID:Us1HsxzB
この"派遣業界"板では
「○○○○ってどうよ?」
というスレッドタイトルはよく見かけますが
ハタシさんだけは
「ハタシ最悪 part○」
という独自の路線を貫いているみたいですねw
しかもpart8まで来ているとは大したものです。
その調子でがんばってくださいねw

799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 03:16 ID:X1pyNz8S
辞めた元ハタシの技術者です。
まだ、こんなスレがあったか。。。
あんま良い会社では無かった。確かに使い捨て。送り込んだらヨシ。
だけど、コネ作り、業務経歴書くため、と思ってたらあまり気にならない。
技術社員も割り切るべき。
それよか、派遣されたら(偽装請負だけどさ)客先では自分が会社の顔なわけよ。
それを判ってないヤツら(他の栗系社員や営業含む)が増えてきたのを感じたので辞めた。
いくら個人的に客先のウケ良くしてても、他の奴等に足引っ張られたらやってられん。
ここで愚痴るのも良いけど、
どうにかしたいなら草の根運動ででも、個人単位ででも変えていけば良い。
どうにもする気が無い(もしくはやってもダメだった)なら、とっとと辞めてステップアップ目指せば良い。
どちらもできない奴等が愚痴ってるようにしか見えないのが多い。
俺は後者を選んだが、前者を選んで決起するよーなヤツは残ってないの?

未練は更々無いが、友人と呼べる奴等が残ってるから、これ以上悪くなって欲しくない。

800 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 03:25 ID:X1pyNz8S
自分で書き込んでおいて何だが、
> 草の根運動ででも、個人単位ででも変えていけば良い。
それができれば俺も辞めてないし、
ワンマン体制じゃなくなってるわな。_| ̄|○

801 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 03:59 ID:YVlRq3kr
ここはお初ッス・・・
フォースってところも関連会社みたいですが、ハタシと同じと考えてよろしいんでしょうか?
面接受けに行こうかどうしようかと迷っております。

求人票には、
年間休日数110日
時間外労働月平均35時間
昇給5000円〜30000円
前年度賞与4.0ヶ月分

などと書かれていました。
このスレを読んでて恐ろしくなったのですが、
これらは全て嘘っぱちである可能性があるのでしょうか?

それから、30超えたら全国営業所回された挙句退職に追い込まれるってのは
本当ですか?(汗

802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 04:08 ID:fGF2+0Kd
人によりけり
配属先によりけり
営業所長によりけり

803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 14:02 ID:QuYFQB1n
>>801
クリスタルグループは止めておいた方が善い。クリスタルは他に、テクシア、フォース、バンテクノ、TST、などなど(詳細は過去スレ)を…。

804 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 15:10 ID:Snl3v/sb
>>801
休日は数えたことがないけど、月一回土曜日出勤だからそんなものかな?
時間外労働は配属先によってまちまち。
残業代はちゃんと出るから安心しる。
残業すればするほど技術者以上にハタシが儲かる仕組みになっているから、
遠回しにもっと残業しろとは言われるけどね。
昇給は平均が5000円ほど。
前年度賞与は3.2ヶ月分ぐらい。

30超えなくても、仕事が無くなると全国営業所回されて、グループ企業に
転属になるらしい。
会社理由で退社させるといろいろと面倒だからね。

805 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 23:31 ID:D8778b8X
>797
> あと、池袋だっけ?5年くらい前本社あったところ。
> あの時いたジムが可愛かった(*゚∀゚)=3ハァハァ
それは恵比寿の隣の駅と同じ名前の人かな?
彼女は確かに可愛かった。
池袋はサンシャインに本社があったよね。

という俺も元ハタシ。
このスレはサツバツとしてるけど、
あの頃の池袋では俺を含む同期中途入社組メンバーと
営業数名および技管とは待機中に仲良くなって2、3回飲みにも
行った事もあったし忘年会にも参加したなあ。と
ハタシ創成期時代の思い出を語ってみました。
今はもうこんなことはありえないんだろうな。

806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 23:51 ID:ACu1KCSX
>>801
●Force The Fourth●
ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060699779/
で聞いてみれ。
年俸制じゃないと賞与は4ヶ月も出ないよ。
月給制なら今年は平均3.6ヶ月。

807 :801:03/12/24 01:39 ID:NI71Vr5K
皆さんアドバイスありがとうございました。
読んでいるだけでどういった所なのか想像つきます。

とりあえず、クリスタル系列会社への就職は考え直そうと思います。

・・・今から考えると、職安でクリスタル系列会社の求人を何件も見たのは
要するに人の出入りが激しい(退職者多い=穴埋めの求人多い)って事だったのでしょうか。
このスレを発見できて良かったです。

808 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 01:44 ID:vWFmksX+
年間休日数110日
時間外労働月平均35時間
昇給5000円〜30000円
前年度賞与4.0ヶ月分

こんな条件だったら俺が働きたいよ・・・・

年間休日数105日
時間外労働月平均35時間
昇給1000円〜3000円
前年度賞与3.0ヶ月分(1.5+1.5)

これがハタシの現実

809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 02:04 ID:agyPYCdh
↑待遇悪いね
技術者ランクDの人だとその程度だけどね
君、ハタシ以外に就職できそうな会社ある?

810 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 05:13 ID:aIyHbra9
↑お前が噂の使えないくせに給料だけはベラボーに取っている受託開発責任者様か。
お前こそハタシ以外で使ってくれる会社があるのかな?
もしあるなら何でハタシに居るのかな?
自分の能力に見合わない給料だと気づかないのかな?
もっと自分を知るべきだよ。w

811 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/12/24 20:58 ID:S1FTPSQH
京都ってきもいね

812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 21:47 ID:69R5w2Ku
↑IDがFTP

813 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 00:01 ID:Ci8M8O/D
栗グループ・電気電子ソフトウェア系の偽装請負会社
〜底の底決定戦〜

         寮負担 地域手当 受験手当  残業時給   定例会  初年度夏休み
アプロ      4割    あり   費用半額  2000円/h 平日定時後  特別休暇
インタープロジェクト 4割    あり   費用半額  1500円/h  土曜出社   特別休暇
ソフトウェーブ    4割    あり   費用半額  2000円/h  土曜出社   特別休暇
ネオテクノ    4割    あり   費用半額  2000円/h  自宅待機   特別休暇
ハタシ      6割    ナシ    ナシ    1500円/h  土曜出社   有給前借り
バンテクノ    未回答

ハタシさん、ぶっちぎりのダントツで文句なしの優勝です!!!!

814 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 03:29 ID:ff0ah/tq
あのなー おまえら やる気あんのかよ
まったく つかえねーやつばっかり 
あまいんだよなー やめるとかいって るけど
おまえの仕事ぶりじゃ 転職できねーよ まじ やめてみろ!!
ハタシで 紹介された 現場 もろくにつとまんねーのに まともなとこいったら
運良くはいれてももっと つとまんねーよ 
といいつつ 俺も もうやめますw



815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 23:26 ID:s9DGrSvx
技術社員の未来は、果たして??

816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 23:29 ID:5kMm5FoR
金沢営業所担当かわっていたね。
中村は、どこに移動したのかな。
しかし、1年もしないうちに3人もかわるなんて。
山名は、どこへ行ったの。

817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 01:26 ID:Dt6WViIs
技術がコロコロ代わり
営業がコロコロ代わり
所長がコロコロ代わり
管理Gがコロコロ変わり
社長がコロコロ代わり

どうしようもない会社っす
多分、1人で引っ張っていけるだけのトップが居ないのが原因っす
だから、皆考えがバラバラテキトーで、利益重視に走り社員の事なんか全く考えてないっす
でも、利益は年々減る一方っすけどねw
客先でも、使い捨てと見られてホント酷いあつかいっす
糞アプリの評価ばかりさせられてホント毎日が地獄っす
営業は嘘付き〜♪
営業はヘド吐き〜♪
営業はずる〜賢〜いぃ♪
営業はあ〜く〜ま〜♪
所長は人殺し〜♪
社長ぉぉ〜♪
殺せー殺せー殺せー殺せー殺せー殺せー殺せーブ〜ブ〜
殺せー殺せー殺せー殺せー殺せー殺せー殺せーブ〜ブ〜
(繰り返し)
殺人しろ〜♪人肉食らえー♪
あぁ〜、この世は食人ハタシ族〜♪


818 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 01:27 ID:Dt6WViIs
あなたは、ハタシを辞めますか?
それとも人間を辞めますか?


819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 01:42 ID:Dt6WViIs
幹部が社員に暴力を振るう会社とはここですか?
「笑顔が足りない」と呼び出されて頭を硬いバインダーや紙筒で50発叩かれる。

・仕事のミスをしたと、客の目の前で見せしめの膝蹴り。
・遅刻したからと、監禁しててリンチまがいの行為。
・「仕事をやめる」ことに対し、家まで追っかけて家族の目の前でリンチ。
・派遣先に謝罪させるために、ぼろぼろになったAくんを客先に強制連行。

幹部社員は技術社員を差別して仕事でミスをすれば膝蹴りを加えました。
幹部達にとって技術社員は言う事を良く聞くブタなのをいいことに、むちゃくちゃな管理体制を置いているのです。
幹部社員の不満はことごとく技術社員へ向かいました。
この幹部達の中には以前騒がれた大学悪徳サークルスーパーフリーのメンバーが多数所属しています。


820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 01:43 ID:314dVvET
2chをやめます

821 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 02:47 ID:tJVNVkq/
>>817
> 1人で引っ張っていけるだけのトップが居ない

んなトップが居たら木木から見て目障りな事この上ない。
能力ある管理者を一所に長年置くと、その個人が権限を持つ(もしくは「そうだと過信する」「そうだと周りが認める」)事になるでしょう。
そうさせないのがワンマンを保ってきてるコツなんじゃないの?

822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 06:06 ID:7xzibbgS
この会社って日立ソフトや富士ソフトABCなんかよりも
とち狂った会社ですか?

823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 22:09 ID:Dt6WViIs
>>822
そんな優良会社じゃ到底比べ物にナラネw


824 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 22:28 ID:Dt6WViIs
アコムのCMのねーちゃんを、切り刻んで人刺にして食う


825 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 23:30 ID:1VagSyjC
>>822
待遇が天と地ほども違うんだが。
話にならんぐらいに。

826 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 00:28 ID:sxHDisLS
ハタシ社員は、殆どイーフロンティアに移動です。

クリスタルグループの系列会社に入ろうとしている人に、
「本当にやめとけ」と言いたい。

クリスタルグループの会社を列挙して、被害者が減ることを
目的としたスレッドを誰か立ててください。

827 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 00:34 ID:ZDR9tD3e
>>826
解約続出?▼クリスタル▼支店閉鎖19か所目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068817952/638-642
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068817952/644-651
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068817952/653
参照の事。


828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 05:10 ID:sP/1Ljx8
>>822
会社の規模や待遇などでは比べ物にならないほどの格の違いがありますが、
社内の人的環境などの最悪さでは甲乙つけがたい物があります。w


829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 15:44 ID:oPjL6fns
ブタの肉だ

とある東北の森の奥に小さな集落が有った、昭和初期に日本全土で飢饉に見舞われ
食べる物が無く餓死する人が後を絶たなかったと言われている
この村では、ブタの頭を隣人の死体の頭に被せブタの肉だと言い家族全員で食べたと
言われている

こうなると脳みそが食べられません


830 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 15:55 ID:Igpk6djg
>>829
まぁたコピペ?元は何処のスレよ?

この話の前段階として、
豚の脳みそとそれ以外の部位、同じく隣人の脳みそ以外の部位は
何処へいったんだろう?
脳みその前に四肢は当然食ってる事が想像出来るだろう。
それは抵抗無かったのかな?

831 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 13:52 ID:Yky+Ix16
私のばやい、近くの大手電機メーカーにハタシの事務所があり、
そこに男性4人女性1人いて土日休みの求人広告見て応募した。
営業所に行き、面接して即OK。入社時の月給20万。まぁこんなもんかと。

んでもって、いつからその電機メーカーに逝くんだろうと思いつつ
事務所でヒマをつぶす日々が2週間位続いた。
結局そのメーカーにはハタシの社員は1人もいなくて、
営業所の人数が書いてあっただけだった。
そのメーカーからの回答がNGだったのだが、営業担当は教えてくれなかった。
聞いたら「ちゃんとやってますから」って。←嘘つけ。

で、最終的に決まったのは、通勤に2時間もかかる他の電機メーカーだったw
ハローワークの書類にさえ嘘書くハタシ。なんでもアリだねww






ハタシばーーーーーーか。

832 :ハタシ大○営業所 K川D三郎:03/12/28 20:08 ID:LIkq0k89
イーフロ転籍しないとダメみたい 俺も頑張ったけど君らの期待に添えれなくてすまん

833 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 20:11 ID:LIkq0k89
誰か書き込もうよ

834 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 21:17 ID:Ym4JX40P
はやく潰れないかな。この会社


835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 21:35 ID:xu9PnHM8
イーフロ転籍の話は、1年前からあったじゃないか。

836 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 22:43 ID:/XFgBGKB
日経BP社からでてるIT情報誌(書店では売ってない)の裏表紙の裏ページに
ハタシの広告がでかでかと1ページ独占でのってました。
わたしはこの情報誌を1年半以上購読してますが、おそらくクリ系の初登場かと
おもわれます。
関連会社にイーフロンティアの名前もありました。

あんな立派な広告だしたらなにもしらない人はさぞかし将来性豊かな企業だと勘
違いするでしょう。



837 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 23:08 ID:ySWajTB6
>>836
誌名を教えてください。
秋葉原のLAOX辺りなら見本誌の立ち読みが出来ると思う。

838 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 23:27 ID:LIkq0k89
イーフロに転籍するかハタシに残るか…どちらかしか選択できないとなるとどっちを選べばいいのだろう…

839 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 23:41 ID:LIkq0k89
埋もれる前にあげとく

840 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 23:51 ID:KlujEd+b
>>831
ご愁傷様です。
ハローワークに出ている案件は何年も内容が変わらないでっち上げの案件ですよ。
基本的にハタシの言う事は信じてはいけない。
でもハローワークで仕事を探すと、あの公募に騙されちゃうよね。w
ハローワークの中では飛びぬけて良い条件だしね。嘘案件だけどw

最近ではハローワークだけでは人材は確保できないらしく、求人サイトでも公募を掛けている訳だが、
その広告掲載料とかはどっから捻出しているのか気になるな。
今度のボーナスはみんな下がっているわけだがw

それに、完全週休2日制となっているが、嘘だよな?
人を騙す事をしないならちゃんと「週3日休みがある場合はその週の土曜は営業所出勤」
と書くべきだよな。というか書けって。w

この会社の営業(人材開発室、営業所所長、管理G含む)達はとりあえずどんな人間でも入社させて
どこぞの外勤先に放り込むペテン会社ですよ。
その外勤先と放り込まれた人間が能力的相性的に合っているかどうかなんて考えた事もありません。
上手くいったら御の字程度にしか考えていません。というか考えられない馬鹿揃いな訳ですが。w

ここの営業の言う事はどんなに誠実そうに話していても信じてはいけません。
どんなに美味しそうな話でも信じてはいけません。
どんなにどんなに「まとも」そうな話でも信じてはいけません。
次のステップ(取り合えず入社させた後とか、営業と外勤先に面接に行く途中とかetc.)には必ず
「ああ、それは嘘ですよw」と言われるはずだ。w
この会社とは関わるだけ馬鹿を見ますよ。絶対にw

841 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 00:14 ID:nXOQVVih
>>837
日経ITプ○フェッショナル

842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 00:41 ID:4/iZ4Ar5
>>841
あの雑誌は素人向けだから、エンドユーザーあたりが読んでいそうだね。


843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 00:56 ID:QkAS214D
ブタの肉だ2
この話には続きがある
この小さな集落ではブタを崇拝する慣わしがあり、年に一度ブタと食べた人間の頭を
祠に奉納していたと言われている

飢餓も幾度となき続き、弱った人間から順に食人されていった
そんな事があってか、集落のとある一家で異変が起こった

その一家の、長男が何者かに執り付かれたかのように狂い始め
最後には、村人を大量虐殺する行為に至ったと言われている

これが俗に言う杉沢村のあらましであり、そのときの政府は余りにも残忍で残酷な
この事件の全貌を公表できなかった

唯の大量殺人事件であれば、新聞にも載っただろうが、食人が絡んでいた為、到底
公表出来るものではなかった


844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 01:02 ID:QkAS214D
>>842
↑おまえも素人w


845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 01:31 ID:EfwMF0b5
>832
> イーフロ転籍しないとダメみたい 俺も頑張ったけど君らの期待に添えれなくてすまん
本人?
こんな所にバレバレの名前で書き込んで大丈夫?

横浜では退職時を含めお世話になりました。
今は、IT業界から足を洗って地元企業に正社員として勤務しております。
会社も安定していて平和な日々を過ごしています。
これからも元社員としてハタシの行く末を見守ります。


846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 01:34 ID:aG87eyiI
>>843
何だっけそのネタ?金田一幸助だっけ?
あれは八墓村か。w
とにかくそれとハタシにどんな関係が有るわけよ?
そんなネタは「【御前は】共食いバンザイ!【ザリガニか】」スレにでも逝ってくれ。

847 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 01:44 ID:NTveT1fn
>>845
邊さんキタ━━━━(゚∀゚)━━━━ッ!!

848 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 08:50 ID:Kz7CTB4D
あげ

849 :831:03/12/29 10:07 ID:TZKDCgSR
>>840
レスサンクスです。
端氏(←変換したら出てきたw)は嘘800だよね。
派遣先(でいいのかな?)の面接では、
できないことでもできるって言っていいとか、
ホントいい加減。仕事がとれりゃいいって感じ。

そうそう、私の行ってた営業所の事務の女の子
月給12万だったって。パートじゃねーんだからよぅ。って感じ。
で、同じ派遣先で仕事してた、6歳年下の女の子も
月給12万。時給に換算すると620円(笑)オイオイ。
それを聞いた営業は、「それは笑いのネタだから」だって(爆)
今になれば笑い話だけど、端氏での派遣さっさとやめた方が良いよ。
会社つぶれる前にね。

850 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 11:55 ID:QkAS214D
あけおめことよろ
この会社もそろそろ潮時か
2004年10月には潰れると読んでいるがどうよ?


851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 11:58 ID:QkAS214D
果たしの技術を雇おうとしている、無能な客達へw
おまえたちは、チャージの安さに目を奪われ、果たし小僧を雇っているんだろうが
この会社は、潰れるぞ
潰れた時に、作業員が居なくなり困るのは君たち客だな
果たし程度にやらせてる、作業なんぞ、他の会社でも出来るんだろうが
チームプレーの経験の無い果たし小僧は引継ぎヘタクソだからスムーズには行かないだろう

馬鹿客が多くて困るよホントw


852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 12:43 ID:p4s0fmAk
>>850
いや、そんなに早くないと思う。
とりあえずはイーフロ転籍を今のまま進めて、残りは新会社転籍だろうから
2005年ぐらいにはなるんじゃなかろうか。
退職金に期待していた人はご愁傷様。

853 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

854 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

855 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 12:55 ID:veQ+u7ke
みんな書き込んで盛り上がろう!2003年を締めくくれ!

856 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 14:22 ID:ViUAR5iT
負け犬ども吠えまくれ

857 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 19:02 ID:dHxulUwV
だからさ、イーフロに転籍したところで、栗グループ体質は変わんないよ。
イヤなら栗グループそのものからやめへんと、なんもかわらんで。

858 :softether-gateway.softether.jp :03/12/30 19:04 ID:MzBw4xp9
ぷり

859 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 22:32 ID:zCew+08h
京都情報キボンヌ。
京都営業所採用。現在某関東企業配属中。。。
職種:サポートデスク、1年で地元帰れるという当時の約束が、只今4年目継続中。。。
自分が採用されたとき、営業所いた人たちはほとんど皆無らしい。。。
(ここまで正体晒すと特定されかねんが、ボーでたし覚悟はきめてる)

860 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/31 10:38 ID:YCJgv41e
>>859
ご愁傷様です。
自分も1年で希望の勤務地に移れるという話を信じて働いているわけですが、
自信が無くなります。w
京都は関東より仕事が少なさそうですが、どうなんですかね?
ハタシ以外でも地元求人誌を取り寄せて探した方が良いかもしれませんよ。
大方の見解がハタシはいつ潰れてもおかしくない状態という予想だしねw

861 : :03/12/31 13:59 ID:ZRVg5kxy
おはようございます。
今日も一日よろしくお願いします。

862 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

863 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/31 17:07 ID:T4S/y33N
あげ

864 : :04/01/01 00:00 ID:Skqxsj+g
今年もよろしくうんこ

865 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

866 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/01 20:52 ID:H87gn4YO
ハタシ、使えないながらも今年もこき使ってやっから
一生懸命土下座しろよ
お前達は奴隷なんだから、一生懸命やれ


867 : :04/01/01 21:16 ID:Skqxsj+g
頑張りません

868 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 23:38 ID:P4+Szpqc
ttp://www.dincle.co.jp/
この会社の人に誘われてるんだよね。
待遇もそんなに変わんないし
社員が6人しか居ないからハタシの方がマシかな



869 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 01:54 ID:kGiXOXsM
>>849
事務員の月給ってそんなに低いとは知らなかったw
事務員で思い出したんだけど、うちの営業所は地方のせいか、
営業所長よりも事務員の女性の方がエライみたいです。w

なんせ営業所長とは名ばかりで普通の営業活動に手一杯だから
その他は事務員さんが一人で処理しています。w
だから事務員さんはちょっとえばり口調で物を話します。
ハタシって何かがおかしいよねw

870 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 02:53 ID:PPuiPXcu
なんかやる気がなくなってきた。しばらく仮病をつかって休むことにする。
配属先から苦情言われたら、辞めます。営業諸君あとはヨロシク。

871 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 03:59 ID:4q0u2DLk
>>870
未練がましいねぇ。リアル欝なら辞めちゃって転職活動したほうがいいんでない?

872 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

873 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 18:49 ID:EH0HeimU
>>869
営業所長って肩書きだけだろ?w
ハタシって営業所に常駐してんの営業か事務の女の子しか居ないから、
やるとしたら営業が所長やるって感じなんだろうね
所長もやってることは単なる営業活動なんだけどね
営業3人程度が殆どだからそんなもんだろうな

それと、来年は年始休みが12/30〜1/2になるらしいよ
早く潰そうこんな会社

それと、今年も恒例の新卒明かしやるよね?
各営業所に配属された新卒社員の氏名と顔の特徴やコイツなんか、うんこくさいぞっていう情報を
ここにPLZ


874 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 21:07 ID:ZCus+Rc+
みなさん、もうこんなことはやめませんか?
派遣や請負で働く者として、はずかしい。
ここにいるのはばかばかり。
迷惑です。
同じことを思っている人はたくさんいると思います。
本当にやめてください。
もっと感謝の気持ちを持ってください。
そして、まわりがどうとか気にせずに一所懸命働いて、
派遣と請負の地位とイメージを向上させませんか?

875 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 21:25 ID:TC11hgSb
>>858
わかるよ。漏れは元日惨に覇権されてたから。
アソコのプロパーはやたらと負け犬エバリ!
栗や覇権などの社員をいじめてる。
プロパーのメール鯖見たら、まさに2ちゃんねる状態!
自分が実力ないくせして、覇権車の悪口メール投げまくってる。
豊田も全く同じだよ。

876 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 22:11 ID:TC11hgSb
>>871
クリは派遣会社じゃないよ

プッ

877 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 22:54 ID:EH0HeimU
>>874
そんなお前がバカw


878 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 23:34 ID:EH0HeimU
管理おっさん家○はバカ丸出し
所長渡○はガキ過ぎて使えないし
リーダ日○はプログラムも出来ないのに威張ってるし
横浜最悪だな


879 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/05 01:10 ID:a5+m4r09
>>878
ヤリマンの溝が居なくなって少しはマシになったよ
千葉のみんなも大喜びだね!

880 :偽善者と呼ばれても構い無し:04/01/05 21:02 ID:roR2gK31
この度、転職に成功しまして3流ではありますが正社員(クリスタルGも正社員雇用ですが…。)になれました。転職活動は大変でした(泣)がなんとかなるものです。正直不安はありますが、頑張っていきます。皆さんが後に続いて幸せになることを祈っています。

881 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

882 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 16:19 ID:ZyDc6UvW
ハタシのヤレる女を挙げるスレになりますた
--------------------------------------
↓    ↓    ↓    ↓    ↓    ↓



883 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 18:47 ID:x9NY3iJu
なっていません
>>882はお引取り願います。

884 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 21:58 ID:nNydiXHh
しっかし、本当にこの会社
人事異動多いのな。
会社ごっこだよ。まるで。

885 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 23:20 ID:+dr+IUG2
まるでじゃなくて
会社ごっこなんだよ。

886 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/07 22:54 ID:s23cos1N
799とは別人ですが自分も元ハタシ。

いや〜なつかしい。つい頭から読んでしまった訳だが
相変わらず定例会とかあるんだね。
自分は在籍4年で3,4回しか出たことなかったけど。

758みて思ったんだけどHさんってまだがんばってるんですね♪
同じ建物でも一緒に仕事することはなかったけど…
っていうと誰か分かるかもしれないがまぁいいやw

暇つぶしにこれからもちょくちょく見に来ます。
まぁ、とにかく今いる人もどっかいった人も頑張ってw


887 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/08 00:17 ID:B2Sx9jlH
いつ潰れるの?

888 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/08 01:08 ID:U13TCkXb
この顔と同じ奴を茂原でみたことあるぞ!
所属は千葉なの??現役の社員?詳細よろしく!
    
      /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::\
      (::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::\
     /:::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::::::::::::)
    (::::::::::/:::ハ):::ノ::::ノ ) ノノヾ::::::::::::丶::::ヽ
     (:::::::::/ 彡  ノ   ノ  :: 彡:/)) ::::::::::)   
    (::::::::::/彡彡彡彡彡   ミミミミミミミ :::::::::::)
    (:::::::// ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ |:::::::::)
     | =ロ   -=・=- ‖ ‖ -=・=-   ロ===
     |:/ ‖    //ノ  ヽ \      ‖ ヽ|ヽ
     |/  ヽ`======/ .⌒ ` ========ノ.   ..| |   
    .(        (●  ●)        ‘)ノ
   (        / :::::l l::: ::: \        . )   
    (      // ̄ ̄ ̄ ̄\:\.      .)  
    \    )::::|.  ̄ ̄ ̄ ̄  | ::::(:    / 
     \ :::  :::::::::\____/  ::::::::::  /   
      (ヽ  ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_    ノ
       \丶\_::_:::::_:::: :::::_/::::  /
        | \ \ ::::::::::: :::::::::: ::: :: __/ |
    ̄ ̄\ 丶  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    / ̄ ̄


889 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/08 06:55 ID:Um/d3ccd
>>882
Yの新事務、半○
不細工で高飛車な女だけど、すぐできそう。


890 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

891 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/08 23:34 ID:uqUyUp7n
この会社ってホント最悪だよな
何が最悪かって言うと、2ちゃんに実名が暴かれるところだな
新卒なんて可哀想としか思えん
入社早々に顔や身体的特徴で叩かれ、客にこき使われ、リーダに馬鹿にされ
まぁ、そうやってハタシ社員は大人になっていくものか
それは、それでいい勉強だとお萌え


892 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 01:41 ID:J4H2Zj4O
明日定例化か行きたくないな
その上、面談って一体なんだよ?
この会社年に何回面談やれば気が済むんだ?

その上、スキル低いリーダじゃなぁ〜
なんの質問ができるんだ?w
最初にリーダから技術者全員で面談してやった方が良さそうだぞw
スキルが細く客に丸め込まれ騙され仕事をただ増やすだけのリーダじゃ面談されるだけでムカツクな


893 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 02:12 ID:eQC0ebtM
へー明日定例会なんだ? 関東じゃないね

894 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 08:11 ID:2eCiRzya
その通り!!!!
俺達は関東じゃない!!!!
俺達は関東じゃないんだぁぁぁぁぁぁ!!!!!

895 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

896 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 21:01 ID:jd8jxs8P
馬鹿ばっかで使えそう!










馬鹿とハサミは使いようってね!
ついでに、何で転職すら出来ないかよ〜く考えてみよう。@スキルアップをしようとしない。次、宜しく。

897 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 02:40 ID:Ar5iHax/
>>888
この顔にそっくりなやつの定例で横浜で見かけた事あるよ
>>896
この会社は、幹部がバカだからね
何をしてもマイナスにしかならないよ
でも、どんな仕事内容でも給料もらえるだけでも、私はありがたいと思うよ
家庭あると、仕事内容より生活重視だからね


898 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 11:58 ID:7Pw/xdnx
受託100%で赤字拡大
ウマー

899 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 12:58 ID:Z6d53WzJ
ここは止めた方が良いのか?

900 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 21:55 ID:5FD8zNjE
>>888
千葉の某所でプログラマやってる奴だよ。
30才超えてプログラマなんて笑えるよな

なぜそんな顔をしてるのかというと
近親結婚を重ねてきた家の生まれで顔が濃いらしい
しかも知恵遅れなんだそうだ。

901 : :04/01/12 09:30 ID:cxKxA0mc
はやつ潰れろよ

902 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 12:29 ID:rOYRWmeR
このスレ、あぼーん多すぎる

903 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 13:47 ID:0xHRgW99
>>902
知恵遅れのうにまるが必死で消してるからw

904 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 14:25 ID:7vOagRc8
>>902
AA板と勘違いしているキチガイが居るから消される

905 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 17:24 ID:tk6mDKBw
>>904
888の顔のヤツ?


906 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 19:16 ID:rG1lYdzQ
>>88の顔のヤツ?
横浜の新藤というサブリーもこんな顔だよ。


907 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 19:55 ID:0xHRgW99
振動&うにまる。二人は知恵遅れの双子なんですよ!

    /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::\
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    (::::::::::/:::ハ):::ノ::::ノ ) ノノヾ::::::::::::丶::::ヽ
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    (::::::::::/彡彡彡彡彡   ミミミミミミミ :::::::::::)
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    .(        (●  ●)        ‘)ノ
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908 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 20:42 ID:3RwCkKeI
つうか、マジで知障なんか雇うなよ…仮にも技術部だろ?
なんで面接通るんだ。誰が見てもおかしいだろアレは。

909 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 22:18 ID:tk6mDKBw
>>906
だなw
アレでサブリーなんだろ?

ちょっとヤツは見た目からしてテスター君だけど
実際はなにやってんだ?
コボル?w


910 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 23:56 ID:tk6mDKBw
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20040108/K0008201908002.html


911 : :04/01/13 23:26 ID:z7h4uCCJ
大卒40歳の既婚2人の子持ち
を想定すると、大体以下のようになる。
家のローン→最低で12万
子供の学費→最低で8万
食費→最低で5万
光熱費等→最低で3万
合計→最低で28万か。

税引き後の可処分所得がおよそ40万程度になるから、
残りの12万で人並みの生活しなさいってことなんだね。
結論
○車乗れない。
○キャバクラいけない。
○女作れない
○子供を私立にいかせられない。
○奥さんはスーパーのレジ打ちOR主婦売春
って感じか?
ひでー生活だな。
おれ、外資系勤務2年目だけど年収1200あるよ。
カードのアメックスゴールドだし。


912 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/13 23:51 ID:wTUru7GT
>>911
キミってほんとにハタシ社員?

ハタシは40歳で大体28万ぐらいだと思うよ
寮の家賃の差し引きなどなど考えた場合、手取りで19万ってとこだな
そこまでしても、他の会社で働けないようなカスが集まる会社なのよ
そして、カスだけに辞める事も出来ずにココで愚痴ってるだけだな


913 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 00:09 ID:gqWdxEk2
911はコピペ

914 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 00:19 ID:hERyl6sB
>911 ハタシの給料は ともかくとして
  外資系は 短命だろ? 
  なんか 失敗したら 即クビさ それがまた 自分の過失でなら
  まだしも そうじゃなくても 問答無用にクビ
  結果が すべて まぁ 1人もんなら いいかもだけど
  家族もったら きびしい

915 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 04:05 ID:CWIlcZTg
家族もちなら尚更ハタシ社員は厳しいだろ?
上がらない給料、無意味な転勤、下がる棒ナスw
どうやって家族をやしなうの?

916 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 07:24 ID:6K/IpjJY
ハタシの馬鹿ども今日もしっかり働いておくれ

917 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 21:09 ID:GMBs/Brh
これから、更にボーナス下がりつづけるん?
冬ボですら平均1.4ヶ月、ってことは、来期の夏ボは遂に1.0切りそう
なんだか、潰れる勢いで業績悪化し続けてるよ
営業所の人数も減り続けてるし、来年まで持ちこたえられるかどうか

家庭持ちは更に厳しいよ
とてもじゃないけど、子供は売りに出すしかない

ttp://www.citrix.co.jp/site/resources/pdf/solutions/casestudy/htsi.pdf
これ見て笑った
この次長ってまだ現役なんだっけ?(爆


918 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 21:28 ID:pj8DhzeC
>>917
技術+営業で2000人逝かない会社で1000ライセンスか。
一桁間違えているか、クリスタル全体の間違いか、勘違いして無駄な購入したか。
「あるいは」法螺か。

>>all
ところで次スレのタイトルなんだけど、「ハタシ&イーフロンティア」でどう?

919 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 21:40 ID:0kKuhE/k
         寮負担 地域手当 受験手当  残業時給   定例会  初年度夏休み
アプロ      4割    あり   費用半額  2000円/h 平日定時後  特別休暇
インタープロジェクト 4割    あり   費用半額  1500円/h  土曜出社   特別休暇
ソフトウェーブ    4割    あり   費用半額  2000円/h  土曜出社   特別休暇
ネオテクノ    4割    あり   費用半額  2000円/h  自宅待機   特別休暇
ハタシ      6割    ナシ    ナシ    1500円/h  土曜出社   有給前借り
バンテクノ    未回答

ハタシは栗の中でも底辺の中の底辺
最低最悪のクソ会社

920 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 21:56 ID:GMBs/Brh
社長って、もういるんかい?
今度の社長は少しはまともなのかな?
まだ、一度も見てないけど、予想的には駄目そうね
ここ4年の間に社長5人目だっけ?

この会社って何がどうなってるのか良くわからない会社やん



921 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 21:59 ID:GMBs/Brh
>>918
イーフロは別スレにしない?
混ざると更に何がなんだかわからなくなりそう

題名だけど、
ハタシ最悪 Part9
イーフロ最悪 Part1
で統一キボンヌ


922 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 22:04 ID:GMBs/Brh
>>919
有給前借り激しくワロタ

やっぱ、ハタシ最悪やん
ネオテクノって良さそうだね
定例が自宅待機って待機してるヤシは少ないと思うけど、栗系では優しい会社やんけ


923 : :04/01/14 22:34 ID:YF1dV/U1
>>917
この次長なにやってんだかな。


924 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

925 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

926 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 00:30 ID:bn1E1SOt
E フロ 転籍者と そうでないひと  って なにがちがうんだろう?
俺が いってる現場の人は みんな 転籍みたい。
まじ 転職活動はじめようかな
仕事は なんも かわらないのに いきなり ボーナス10万くらいさがるし
派遣会社にいきなり 転籍だし・・
転職先きまったら いきなり 1ッヶ月後 にやめる と言おう
現場が どーなっても 関係ないや・・
なんていうか 最後くらい 恩返ししたいから w





927 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 01:14 ID:9hVnk3sz
次スレです。

ハタシ最高! part9
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074096703/

可読性保護の為、次スレに移行して下さい。

928 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 02:35 ID:rsAImCA2
ハタシ最悪 part9
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074101326/l50

まったくスレタイ間違えてどうすんだ!?

929 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 23:16 ID:6qWZSgAh
>>928は規定違反の重複スレです。

次スレは>>927でどうぞ。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074096703/

930 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 23:20 ID:YR9K6ViA
>>929
だぁから、他のスレ読者の承認を得ていない類似名称のネタスレは無視。だって。

931 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 01:23 ID:jRH0xHuZ
>>930
ネタスレは無視なんていうルールはありませんよ。
後から立った重複スレは削除対象だというルールはありますが・・・・

次スレです。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074096703/

可読性保護の為、次スレに移行して下さい。

932 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 03:15 ID:OCbFUJnd
>>931
「最高!」本スレじゃないのね。あぼーん確定。

933 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 11:29 ID:S/KGKp4n
最高と最悪は意味が正反対。
だからこのスレの次スレは最悪の方だよ。
最高の方は、このスレとは関係ない。

934 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 18:31 ID:Aiv1Q9ZY
    /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.、
     |::::::::::i'"゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛`ヽ;:i
     |:::::::::::|             |:|
    |::::::::::::|     ー  | | 一   |l
    \,-、/.  ┏━━┓┏━━┓
     (< ¨¨¨¨¨|  ◎  |.¨|  ◎ |
       ∨     `ー─‐'(. ) ──‐'
      |     / ____ ヽ |   おまえ くび
       |         丶-----'   |   ←(サダムフセイン=鈴木久矛)
      /::ゝ、       ⌒    ノ______
   /::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
   /::::::::::::::::::::::::::::/::::::| ◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|  ノ ̄
  /:::::::::::::::::::::::::::::\::::| ∧|:::/::::::::::: ─────┘


935 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 16:49 ID:jYNC36Zq
山名は、くびになつたのかね

936 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/29 06:49 ID:78cYxapX
あなたは、果たしやめますか それとも人間やめますか

937 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/15 22:31 ID:+N2uj7NZ
    /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.、
     |::::::::::i'"゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛`ヽ;:i
     |:::::::::::|             |:|
    |::::::::::::|     ー  | | 一   |l
    \,-、/.  ┏━━┓┏━━┓
     (< ¨¨¨¨¨|  ◎  |.¨|  ◎ |
       ∨     `ー─‐'(. ) ──‐'
      |     / ____ ヽ |    おまえ くび
       |         丶-----'   |    ← 元トライアロー名古屋&大阪支店長
      /::ゝ、       ⌒    ノ______   サダムフセイン=鈴木久矛
   /::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
   /::::::::::::::::::::::::::::/::::::| ◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|  ノ ̄
  /:::::::::::::::::::::::::::::\::::| ∧|:::/::::::::::: ─────┘



938 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/26 14:23 ID:0Wc+lDZt
そういえば昔、横浜で凄くウンコ臭いオヤジ見たことある 臭すぎて札幌に飛ばされたみたい。
変な宗教にはまってるし・・・・

939 :ハタシ革命:04/02/26 17:46 ID:SzsZX9Mg
なんかいろいろみてるとクリGの中でも他の会社と比べてハタシって
人気あるんですねぇ…ハハハッ。
ハタシだけですよ、こんなに盛り上がってるのは〜
現役ハタシより


940 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 00:43 ID:7yFpbnQJ
ハタシって派遣ばっかり?請負やパッケージやってないの?

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