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「派遣は労働基準法違反」とカキコするしったか

1 :法解釈の原則:03/12/07 07:50 ID:mho3hY/N
憲法に反する法律、法律に反する政令・条例は無効である。しかし、

1.特別法(派遣法)は一般法(労働基準法)に優先する。
   →でないと、多様な現実にあわせて法律を作る意味がない。
   →商法と借家法、両方適用できる場合には借家法を適用するのと同じ。
2.そもそも違反を認定するのは裁判所であって、しったか野郎ではない。

法律を持ち出してくるしったかはこのスレに誘導。


2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 07:57 ID:q9HK7PFI
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          r、 iヽ  ヽ' `'   .|、  ,. |  |
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         \ゝ、iヽー '`ー'''`1´     ~ヽ、、、/~    ̄ ̄,~"=  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   、‐'''''ヽ    `'ヘ.',ヽ   , 、 {              ,、- '´   < アーーーッハッハッハッ
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  r;       / /  |\,_\ `""´r''| ト、      | |     /
   i        /  |   フ 丶、___ノヽ.      |/ /  /
  rヽ\      (   |   ,ヘ   | | ヽ \     ‖/ /

まあまあ、いいでないのそんなこと。相変わらず細かいね、とっつぁん!


3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 08:40 ID:mho3hY/N













さっそく釣れますた(泪


4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 15:06 ID:GzvizwpA
>>1
つまり派遣は特別に許可されてるんだよね。
拳銃の所持や麻薬の使用と同じって事だ。

世の中に蔓延しているのは、やっぱり異常だよ。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/07 23:20 ID:O46lkKBT
派遣禁止法を作るしかないね。
ま、名前を変えて残る可能性があるから
雇用主と使用者が違う事を禁止しなけりゃならないね。
その上で自由な転職や働き方が実現できるのが理想だね。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/08 00:03 ID:7fap6r2Z
武富士よりひどいという噂の会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か!?…日本ロジテム(みずほの融資先)
 〜子会社社員の勤務報告書を全面公開!!
 〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長!!
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50

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