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ついに1人減員!by特定

1 :     :04/02/23 22:12 ID:6rQTdf3V
千葉の某特定局ですが、今回1人減員が決定されました。
そこで、すでに減員を経験している方に質問なのですが、
どういった人が異動の対象になるのでしょうか?
ちなみに、当局は6人局ですので、代理職はなくなると思われます。
また、異動の対象となった局員はいったいどこへ行くのでしょう???
教えて下さい!

2 :〒□□□-□□□□:04/02/23 22:14 ID:03jrLnfJ
遠い星へ行ってしまうのですよ

3 :〒□□□-□□□□:04/02/23 22:19 ID:n+PvYG1D
のぞみに・・・(ry

4 :〒□□□-□□□□:04/02/23 22:21 ID:/Pdq7vXA
定員減なんですか?
今流行ってるのは1人役職者以外を減らしてユウメイト化。
6人局なら、定員6人のままってやつじゃないの?

代理、総務主任はそのままです。
局長、局長代理、総務主任と役職者3人に、
窓2人+定時できっちり帰るバイトというバカみたいな状態になります。
何考えてんだろうね。

5 :通りすがりの元ゆうメイト:04/02/23 22:25 ID:JrJF2Krd
俺が在籍していた局でも、3事業総合担務廃止と同時に、正職員1人減員らしい。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1053214120/129
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1053214120/124


6 :〒□□□-□□□□:04/02/23 22:38 ID:gy9bXBfU
ウチも1名減になるけど、
異動経験の無い子を出すみたいだよ。


7 :〒□□□-□□□□:04/02/23 22:41 ID:OYgvTVR8
うち無特7人局→6人 と1人減されたけど、
定員減になる3ヶ月前に、1人が転勤。
そのまま補充されることなく、実質6人局となりました。
その代わりに、定時帰りのメイトが1.5人増えまして、
日々ヨレヨレになりながら仕事しているところです。
人間減らすなら、機械でその分サポートできるようにしろ!! というのが本社支社への苦情。

8 :え!?    :04/02/23 22:57 ID:6rQTdf3V
>4 あ、それです。郵便を実質ゆうメイト化して、正社員を1人減。
代理、総務主任はそのままなんですね?減員された人って、どこへ行くの?
普通局ですか?

9 :〒□□□-□□□□:04/02/23 23:03 ID:/Pdq7vXA
>>8ただ異動するだけです。辞めて減った局とかに。

10 :1   :04/02/23 23:07 ID:6rQTdf3V
特定局って、先が読めないですよね。実際銀行の窓口に男性職員がいるの
見たことないし。将来的には、半数がパートさんになる気がします。
むしろ、今のうちに普通局に自ら志願したほうがいいのかも
しれませんね。総務主任以上なら、異動に恐怖を感じるんでしょうけど、
いずれにしても、特定局の仕事は、正社員でなくてもよい気もします。
この考えは、2007年に民営化すれば現実のものになるような・・・

11 :〒□□□-□□□□:04/02/23 23:10 ID:IEumI4QR
この前、総裁が窓口ネットワーク云々って言ってただろ
裏を返せば、このまま何も手を打たないでいると無特が何らかのカタチで
切り捨てられてしまうという危機感があるってことだよ

12 :〒□□□-□□□□:04/02/23 23:13 ID:RzGsq6o4
普通局には行かない方がいいよ。自然消滅がベスト

13 :〒□□□-□□□□:04/02/23 23:25 ID:rOj4QPCG
うちもそうなんですけども...
はっきり言って、

局長いらねな。
まず、無特の局長は普通局並に移動しろよ。
無特の局長の変な制度、廃止しろよ。
いい無特の局長もいますが
先祖代々は一般平民にはついていけません。
局長も朝の掃除ぐらいしてくれよ。

14 :〒□□□-□□□□:04/02/23 23:44 ID:HgP1DhK3
うちも一人減だよぉ・・・無特だよぉ・・3人局から2人局になるょお・・

どうせなら、俺を普通局に異動させてくれって直訴したら


そんなの無理って馬鹿にされたよぉ

おまが異動したら、誰が、局周活動するんだ?って言われたよぉ

鬱だよぉ  もう5年以上いるから異動したい・・ 保険の募集も
いちいち変わる貯金の取扱習得もマンドくせ

マンドくせ マンドくせ マンドくせ 無特から脱出したい・・・
3事業ノルマ付・・・ 地獄だよぉ

国際送金や、内容証明なんて普通局逝ってくれ・・
重なったら、10人待ちだよぉ、昼飯抜きだよぉ

相続とか、一人きたら、窓がつまるんだよ3人局では

やめてくれ・・ 

15 :1   :04/02/23 23:44 ID:6rQTdf3V
難しいけど、今年郵便局に内定した人の多くが辞退しましたよね。
大半は、役所や警察(真の公務員)を望む人でしょう。
しかし、何かの雑誌で読んだんだけど、理由の1つに電電公社や国鉄の流れを知っているからと
というものがあったそうです。
つまり、電電公社は今の郵便局のようなもの。試験の成績次第で合格できます。しかし、NTTとなり、
大学生の人気企業ランキングの上位に顔を出すようになると、優秀な学生がどんどん
入社してきました。既存社員との意識の差は大きく、経営側は既存社員のリストラを進める必要があると考えたそうです。
しかし、解雇は難しい。そこで、何をしたか?
子会社の乱立です。NTT-me NTT-comware、etc.電電公社時代に入社した多くの社員は、子会社に異動させられました。
1から仕事を覚える事の苦労、また年下の上司からの罵声等で、かなりの人が自主退社したそうです。
特定局が、今後も現状維持するとは、考えにくくありませんか?
むしろ、民営化と共に、局数自体が3分の1程度に減少する気がします。
そして、子会社の設立が考えられます。(システムだけを構築する会社、ネット専業会社等)
特定局員は、NTT、JR(友人の父親は国鉄に入社、現在はキヨスクだそうです)の後を追うのでしょうか?




16 :〒□□□-□□□□:04/02/23 23:49 ID:HgP1DhK3
つくづく思うが、無特と普通局の保険課と集特の外務ばかり負担が
かかってるのは納得いかない。


普通局の貯金や、集特の内務、普通局の郵便、集配・・・

かわれや、いっぺんやってみろや 不公平すぎる

17 :〒□□□-□□□□:04/02/23 23:51 ID:HgP1DhK3
特定局 特に私有局舎って、そんなに簡単につぶせるかなぁ・・・
あ、簡易郵便局みたいにして、職員をリストラするのかなぁ?

どう思う? >>1=16

18 :〒□□□-□□□□:04/02/23 23:57 ID:HgP1DhK3
>>9
というか、無特は、全国的に減員が、本格化しているのに
辞めて減った局に補充なんてするの?

そのまま減員なんじゃ・・・

行き場ないじゃん


19 :1   :04/02/24 00:08 ID:Q0llnq0z
>17 確かに、現状では特定局長会の反発で無理でしょうね。
でも、私はそれは公務員だから。の1言につきると思います。
民営化した場合、社長(現総裁)の支持に反発なんかしようものなら・・・
経営側も秘策を取るでしょうね。恐らく、特定局廃止の変わりに部会内に2ないし3のミニ普通局を作る。
現局長は、そこで(部会内)、支店長なり副支店長、相談役等の優遇されたポストを
約束されるんでしょうね。給料も現状維持を保障。そうすれば、反発も少ない。
小泉さんの考えそうなことです。



20 :〒□□□-□□□□:04/02/24 00:57 ID:WnTb3oCI
特定局 いらねぇだろ
コンビニと合併すれば問題なし
大幅金銭削減
これで安泰

21 :〒□□□-□□□□:04/02/24 18:41 ID:VUum1mcu
いや、特定が要らないんでなくて、
使えない局長が要らないの。その分、メイト三人雇ってくれれば充分仕事なんて回してやるよ。

22 :〒◇◇◇ー◇◇◇◇ :04/02/24 21:24 ID:Q0llnq0z
減員!

23 :無特:04/02/24 21:50 ID:D4t1t84s
>>16
俺もそれは思う。
局種・業種によって、待遇の差があるというのがそもそもの間違い。
事業別にボーナスの格差をつけるんじゃなく、局種・業種別に格差をつけて欲しい。
保険外務>集特外務>無特>郵便(計画・法人営業)>貯保共通内務>集配>郵便内務
人気の無い(職員が行きたがらない職場)こそ給料が高くてしかるべきなんじゃないのか?
もちろん管理者はその局種・業種で実績を積んだ者だけがなる。
俺の知り合いの大規模郵便課の総務主任は定時で帰っているし、夜勤や総務主任手当て
があるので俺より5〜10万くらい手取りが多い=これっておかしくねえ?

24 :無特:04/02/24 21:59 ID:D4t1t84s
>局種・業種によって、待遇の差があるというのがそもそもの間違い。
>事業別にボーナスの格差をつけるんじゃなく、局種・業種別に格差をつけて欲しい

酔っ払って書いたので意味不明になってしまった。

25 :〒□□□-□□□□:04/02/24 22:42 ID:qobGX85U
>>23
保険外務、集特外務(総合担務)、無特
なんかには俺は絶対逝かない。


おまえらは、苦しむために生まれたんだ。苦しむがいい
前世の行いが相当悪かったんだろうね。お気の毒(w

26 :〒□□□-□□□□:04/02/25 00:35 ID:nmMvqaKd
2年前、無特6人→5人に減員で異動しますた。
局長/局長代理/総務主任/主任/主任/ヒラという構成だったので
下っ端主任の漏れが他部会の増員局へ異動。
その後局長代理が辞めて新人が入ったので現在は普通に代理不在局です。

6月に部会内10局で合計5人前後減員らしい。
漏れはまた流されるのか?

27 :〒□□□-□□□□:04/02/29 12:48 ID:IK25oVpv
漏れの局も今年の6月から7人→6人に減員
一番下で、一番やる気のない漏れが異動できればいい。
でも、無特だけは絶対嫌だ。無特なら辞める。
会計がやりたいので、絶対普通局か事務センに逝きたい。
希望調書にも書いた。
もっとも、希望が無視される可能性大だけど。

局員一人ユウメイトにするくらいなら
曲調をユウメイトにしやがれ。
ついでに、無特も減らせ。
こんなにいらねーよ。4名局以下は統廃合しろや。




28 :〒□□□-□□□□:04/02/29 16:10 ID:ICy2uxmE
無特ってそんなにつらいの?

無特がいやなら、集特にいけばいいのに

29 :〒□□□-□□□□:04/02/29 16:27 ID:OeUvKn60
行けばいいのにって・・・
>>27の意思で行けるんならとっくに行ってると思われ
郵政が希望を聞き入れる組織でないから苦悩しているわけで・・・。

30 :〒□□□-□□□□:04/02/29 19:48 ID:QAlnu6qJ
人事でいちいち下層職員の意見を聞いていたら収拾がつくまい。

31 :〒□□□-□□□□:04/02/29 19:53 ID:OeUvKn60
ほな最初から希望とか聞くなっつー話やわな。
あるやろ、希望調書とやら。あんなんあるから希望を抱く香具師が出てくる
んやけどな。

32 :〒□□□-□□□□:04/02/29 20:01 ID:3I74yRjP
>>31 俺は直談判して 普通局郵便課から 地域区分局郵便課に
    移動できた。

33 :〒□□□-□□□□:04/02/29 22:30 ID:AEMPtTJh
俺も普通局希望出してるけど、無理っぽいなあ。
4月から新聞投書欄にに無特の苦情が出まくりでしょうね。

34 :〒□□□-□□□□:04/02/29 22:42 ID:ICy2uxmE
>>33
非常勤の訓練せにゃならんから
どうしても客の待ち時間は増えると思う。

ところで、局長の見てたアクションプランに向けてとかいうプリント
ちらっと見たんだけど・・・

新規採用がいると、3年動かせないからベテランを動かさざる
得ない。なんとかならないか?

とかいう局長の質問がいっぱいのってた(w

郵政の回答を見たら、原則的には駄目。

だってさ・・・ 残念

35 :〒□□□-□□□□:04/02/29 22:48 ID:AEMPtTJh
>>34
うちの周りだけかもしれんが、
震災じゃない香具師でも2年以上はいないと転勤無理って話は聞きました。
つまりダメ職員でも最低2年はお付き合い。
それを補完できる程の職員は無特には配置されていないわけで。
ここまで人が減ると、ドコもダメ職員を貰ってくれないし、優良職員の囲い込み運動も盛んでしょうな。


36 :〒□□□-□□□□:04/03/07 12:08 ID:Ls6kFfWP
つらい・・・
うちの局一人減員になって、おばさんゆうメイトが
訓練で局に来たけど・・

一から教えるのが、こんなに苦労するとは思わなかった。

きつい・・本当にきつい・・ 業務と営業やりながら
教えるのが、手取り足取り教えるのがこんなにつらいとは・・

郵政も全部現場に丸投げするんじゃなくて
窓口業務用の冊子でも作って配ってくれ

国庫金事故なんか起こすぞ、この局状じゃ!!!!!!!
国庫金事故を日銀が重大視しているとか、配信流してる場合じゃねーぞ

ほんの少しでいいから、現場の惨状を見にこい

頼むよぉ・・・。・゚・(ノД`)・゚・。 

37 :36:04/03/07 12:12 ID:Ls6kFfWP
考えて見れば、今まで2人でやってたのを
一人でやりながら、なおかつ、非常勤に教えつつ

残されたノルマを一人でやるのだから

負担は、4倍近く・・・  ちょっと辞表だす寸前です。

もう局なんてどうでもいい。辞表を今週中に出す


さようなら、 くたばれ郵政

38 :〒□□□-□□□□:04/03/07 12:31 ID:vsvpkXZG
ファーストフード店の様に完璧な一から十までのマニュアルが
あれば良いのにな。まぁ無理か。
昔のお客様とは思わない公務員のやり方から根本的な所は全く変わらんし。

驚かれたよ。
「書留の控え未だに手書きなんですか?郵便物両面写真で撮ってデジタルデータでとかとっておかないんですか?」
「バイト雇うのにマニュアル無いんですか?」<−「手続き」じゃ最初は分かりづらいのは俺も思う。

マニュアル無いか聞いてみたら
「マニュアルを作るとそれしかしなくなるから現場で対応してください」
とか言われたらしいし。
単にメンドクサイだけじゃねーの?って思うわ。

39 :〒□□□-□□□□:04/03/07 16:07 ID:KT3Ys3of
取り扱いが世間の苦情に応じてコロコロコロコロ変わるから
マニュアルが作れないんだよ。
「もっとお客さんの使い勝手がいいように」とか
「これ以上は譲れない」とかいう線をシビアに検討しないで
本格稼働させてしまうから、後から(窓口では予想していても)上の方には
思いもよらなかった問題が出てくる。

で、結局便宜扱いじゃねーの?みたいな通達やらなにやらが出て現場が混乱する。
作ったマニュアルがあっという間に訂正だらけで、何が現行なんだか
こっちは混乱するばかり・・・。
メイトだけでなく、無特に採用される新人は本当にきついと思うよ・・・。

40 :〒□□□-□□□□:04/03/07 17:01 ID:Ls6kFfWP
おれは、無特の職員、保険課外務、集配の外務
を尊敬している。

同じ辛酸をなめている いわば同士でもあり、戦友でもある。
ともに頑張ろうなんて言葉はとてもいえない。

ただ、命を大切に生きて行こう。死ぬなよ!!同士よ!!


41 :〒□□□-□□□□:04/03/07 20:47 ID:7ogDH6QN
氏ぬつもりはないけど、局長の顔見てると氏ね!と思うことは度々あるなあw

42 :〒□□□-□□□□:04/03/07 21:08 ID:FH09P0Ld
俺は我慢ならなくなって今月いっぱいでやめる予定の香具師だがこの先
就職にありつけるかどうか夜も寝られないほど不安だ。まだ辞表は出してはいないが。
おそらく死にたい、なんて考える時期が来そうな気もする。しかしこんな組織に
ずっといたくもない。俺はどうしたらいいんだろうか。
>>40はやめよう、とか思ったことは?

43 :〒□□□-□□□□:04/03/08 21:46 ID:40a8Xfjx
ダメ職員と一緒は嫌だ
成績も業務も全部押し付けられること必死
もう辞めたいよ・・・

44 :〒□□□-□□□□:04/03/08 22:01 ID:ThkcKTkZ
>>42
「毎日さ」 
(映画シックスセンスの主人公がつぶやいた顔を想像していただきたい)

でも、昨日のNHKの特集見ちゃったら・・・鬱です

45 :42:04/03/08 22:07 ID:/Pkwvqq7
>>44
それって、どんな内容やったの?簡単にでいいから教えてはいただけまいか?

46 :44:04/03/08 22:16 ID:ThkcKTkZ
増加するフリーター の話でした。

30代のフリーター(公務員受験くずれ)が、就職活動するも行き場がなく
苦悩する姿や

靴販売のバイトが、成果主義でクビにならないように、必死に声だして
客に靴売ってる姿や

大卒の25歳が、請負会社の面接に来てた話

などなど。一方で、高校生が、指導の先生に連れられて
プレス工場(初任給18万!?)に逝ったけど
本人はフリーター志望で、工場長が声かけても
何の返事もしない姿とか・・・

なんか、知らんが落ち込んだ



47 :〒□□□-□□□□:04/03/08 22:18 ID:OSDUUUiK
>本人はフリーター志望で、工場長が声かけても
>何の返事もしない姿とか・・・
若い内は自分に可能性があると思うんだろうね
年とってから何もないのに気づいてももう遅いw

48 :42:04/03/08 22:28 ID:/Pkwvqq7
>>44
親切に、どうもありがとう。
俺も、営業じゃないところを探せばいいわい、なんて思ってるがそれもやっぱ
他人から見れば甘い考えなのかもしれないな・・・。なんか昨日から就職先が
見つかるか不安で寝られないんだ。メンヘラーにならなきゃいいが・・・。

49 :〒□□□-□□□□:04/03/08 22:31 ID:ZLtYbt89
>>42、44
おまいらのレス番縁起悪すぎw

50 :〒□□□-□□□□:04/03/08 22:34 ID:+44pOGyA
生姜ねぇぢゃん・・・

51 :〒□□□-□□□□:04/03/08 22:47 ID:ntHlragt
>>50
おまいのID縁起悪すぎw




52 :〒□□□-□□□□:04/03/08 22:53 ID:40a8Xfjx
IDが一瞬1Dに見えた。
四次システムのせいだ。

53 :〒□□□-□□□□:04/03/08 23:14 ID:40a8Xfjx
人足りないから、小銭両替、相続、大量の切手交換などは
普通局でやってほしいもんだね

54 :〒□□□-□□□□:04/03/08 23:28 ID:5v+NIHKg
6月1日にも減員あるらすい
5名から4名になる局がウジャウジャ
ちなみにうちは4から3へ
打つ出し脳

55 :〒□□□-□□□□:04/03/09 21:28 ID:OqEPPww+
減員はいいんだけどさ、減員されたヒトは何処に消えていくんだろうね

56 :〒□□□-□□□□:04/03/09 22:05 ID:oczIrD2r
>>55
アーボン郵便局

57 :〒□□□-□□□□:04/03/10 20:58 ID:Y2IJSEdG
俺、考えたんだけど

職員希望調査みたいのあるじゃないですか

あれに、このまま保険、貯金をやって多額の現金を扱い続けると
そのうちに重大事故を起こしそうで、不安でたまらない。
いつかやるかもしれないので、異動させてください

って書いたら、ノイローゼをアピールしたら、無特から
出してくれるんじゃなかろうか?

どうだろうか

58 :親切局員 ◆HMdbfQhF2g :04/03/10 22:40 ID:A5AGD/JS
>>57
そんなこと書いたら、無特脱出どころじゃなくなるだろ。

やめれ

59 :親切局員 ◆HMdbfQhF2g :04/03/10 22:41 ID:A5AGD/JS
>>58
ネタにマジレスしちった(藁

カコワルイ

60 :通りすがりの元ゆうメイト:04/03/10 22:59 ID:Ur4DQfhJ
>>59
(=゚ω゚)ノぃょぅ

61 :〒□□□-□□□□:04/03/10 23:20 ID:Y2IJSEdG
|  |
|  |∧_∧
|_|´・ω・`)  >>59 ネタジャナイヨ・・
|如| o o
| ̄|―u'    
""""""""""

62 :〒□□□-□□□□:04/03/10 23:24 ID:BGG0U7gS
うちは、7月に内ひとり減って、俺一人になった。
代理は4月でいなくなる。まあ、日がな一日金数えて、文章出すくらいしか
できない豚だから、どうでもよいが。
局長は、まあみなさんご存知の通りの有様。
内務の仕事は、まだ2年目の俺に、ほとんど押し付けられてる。
もうまじ鬱。

支社かどうかは知らんが、郵政の上のほうのエリート池沼どもは馬鹿か。
人を減らして、手続き変え続けて、余計な仕事増やして、
同じような報告を何度も何度も何度も何度も求めてきて、
もう馬鹿のひとつ覚えみたいにくだらない文章を親の敵の如く大量に送りつけてきて、
変なシステムを導入して、エラーがでまくって、修正プログラム送りまくって、
やっと慣れてきたら「やっぱやーめた。こっちにしよ」的なノリでシステム変更変更変更。
リーフレットの類を送ってきても、100%幼稚園児みたいな誤字脱字で、
訂正シール訂正シール訂正シール。
仕事を増やしておいて、収入も増やせと馬鹿か氏ね。ノルマノルマノルマの嵐。
郵便のノルマは十中八九だれかの利権がらみ。保険は糞商品を考えて現場にポイ。
ながいきくんとかネーミングセンスお前ら最高だな。おたのしみ型って天才的な才能だな馬鹿。
居酒屋のバイトレベルの給料をさらに下げて、手当ても廃止して、ボーナス削って、
お前らの高い高い給料はどうなってんだよ氏ねよ本当に。

おまえら、こういう類の仕事を全部ひとりでやんなきゃなんない局員が、
どんだけ鬱になってるか分かるか!!!!!!!ししししし氏ね。
氏ね阿呆どもばけくぁえ4おわrf


・・・取り乱しました



63 :親切局員 ◆HMdbfQhF2g :04/03/10 23:52 ID:A5AGD/JS
>>62
すまんが





ワロタ

64 :〒□□□-□□□□:04/03/11 00:25 ID:FbhBdrrI
うちの方がまだマシかも。
一人減員になって一人欠で局長が(ハンパじゃなく)役立たずだけど
おかげさまで役に立つ優しい後輩が一人いるし。
>>62の局の2倍も人員がいて嬉しいなあ。


休暇はいつもギリギリ最高値で持ち越しだが。

65 :〒□□□-□□□□:04/03/11 00:30 ID:5/hyZIsX
一気に読んだ良スレ

66 :〒□□□-□□□□:04/03/11 20:25 ID:EJJT6uMz
訂正シール訂正シール訂正シール。

>>62
あほらしくて訂正シールなんて張った事ないよ。
総務省が郵政公社に変わった時でも、総務省の通帳、バンバン発行していた。
まともにやってたらこんなクソ組織で生き残れないよ。
適当に気抜きながらやれよ。


67 :〒□□□-□□□□:04/03/11 20:56 ID:nNZUc/Lr
>62
苦ワラタ
俺もほとんど同じような漢字だ。


68 :〒□□□-□□□□:04/03/12 00:31 ID:XVtBMXKC
公社は今後訂正シールや訂正の折込文書を作ったときに誰の責任でいくら費用がかかったかを公表すべきだ!

69 :〒□□□-□□□□:04/03/12 01:00 ID:Wa+a8+fn
アフォか。上が下になんで報告しなければいけないんだよ。
指示どおりやってればいいんだよ。上は上でそれなりの責任を取ってるよ。

70 :〒□□□-□□□□:04/03/12 06:48 ID:49RjOk4N
それなりにな

71 :〒□□□-□□□□:04/03/13 01:11 ID:e+l1zlwC
age

72 :〒□□□-□□□□:04/03/13 09:53 ID:VMSdbM0X
4月以降は業務もままならないよ
営業なんてもう無理ぽ・・・

73 :〒□□□-□□□□:04/03/13 10:13 ID:AdKCCHD5
忙しいのが分かってるのに
局長はなぜ募集と称してパチンコに行きますか。
代理はなぜ複合処理ごときで
休憩中の職員を呼びますか。
1名欠員中なの理解してますか。
不思議でいっぱいの毎日です…


74 :〒□□□-□□□□:04/03/13 10:23 ID:70cCHlMi
>>73
複合ならまだマシよ。
この前休憩入ってたら、局長が
「通帳なくしたってお客さんから電話なんだけど代わって説明してよ」
だって。
ちなみに、忙しかったわけではなく、自分がわかんないから。

説明終わってまた休憩の続きを取ろうと、休憩室にもどったとたん、
「資金が到着したんだけど、端末はどうやって打つんだ?」
とまた呼ばれて・・・・。

うち一人欠になったんだけど、こんな調子だから休みなんか全然もらってないよ・・・。

75 :〒□□□-□□□□:04/03/13 10:33 ID:L5i/4gQ6
特定局が無くなれば 不平不満は出ないよ
いや、マジで

76 :〒□□□-□□□□:04/03/13 12:31 ID:iSH+Azj3
無特なんだけど、
来たゆうメイトにどこまで責任持たせてます?
8:50に来てうちらが準備するのを見てる。
どんなに終わって無くても17:35にはキッチリ「さよーならー」
お金合って無くても、「バイトだからしょうがないね。いいよいいよ」
並んできたら世襲局長が「並んでるぞボケ!可愛そうだろうが手伝え!」

局長の考え方が、
「あくまで手伝いとして来てもらってるんだからもっと責任もって見てやれ。
ミスはお前ら(職員)のミスだからな。」なんです。

はっきり言って要らない。
書留類いつのまにか普通だの速達に入ってる事しょっちゅうです。
最近締め方覚えたんで、こちらが貯保窓で客で離れられないとき
そのまま発送してて恐ろしい。

ミスはミスとしてバイトに叱ってる局あります?当たり前だと思うんだけど・・・

77 :〒□□□-□□□□:04/03/13 12:51 ID:z7gFCKgp
↑おい正気か。
叱れ叱れ。
重大事故だぞ。
ある程度責任もたさないと、永遠にそのまま。

78 :〒□□□-□□□□:04/03/13 12:58 ID:lEvIgsUJ
>76
わかる・・・
しわ寄せはばかな総務主任、代理、局長ではなく
ひらの俺に・・・こいつらも代えてくれ

79 :〒□□□-□□□□:04/03/13 13:00 ID:GhzC/LKE
>>76
つうか、局長に辞めてもらって、年収4〜500万の職員に
来てもらう方が、お客さま第一だし、仕事がスムーズに回る。
アルバイトは別に8:50〜17:35で当たり前。
職員でもそれに近い時間でやらないといけない。
地域貢献とか地域密着とか訳のわからん理屈の為に
非常に歪んだ人員配置が横行しているのが郵政。
はっきり言って2〜3人局で個人向け国債もよく売らん局長は
60歳定年で給料半額で再雇用でも、この厳しい情勢の中当たり前。


80 :76:04/03/13 13:30 ID:iSH+Azj3
ですよね。ありがとうございます。

以前国際小包が料金違い事故で戻ってきたとき
彼はお咎め無しで、事故記録報告されたのは今年度郵便営業担当の俺でした。
その日貯金窓の主現金だったのに。見られる訳無いじゃん。

郵政からきっちり職員の様な責任を持たせるように局長に言ってもらうか、
バイトでも簡単にできる郵便業務内容に変えて欲しい。

なんかきついっす。

81 :〒□□□-□□□□:04/03/13 15:01 ID:ROXR0r+S
NHKのフリーター特集見たか?
局長どころか、いずれ俺等もリplace

82 :〒□□□-□□□□:04/03/13 15:06 ID:vsYYeEVU
>81
見た見た、そのなかで出てきた30代のフリーター達の顔がなかなか
きもかった、というか俺もだけどw
あーはなりたくない

83 :〒□□□-□□□□:04/03/13 16:39 ID:COvBlQ/S
郵便は確かに貯保に比べたら簡単かもしれないが、
バイトにやらせるのはどうかと思うな。
窓口の顔なんだしね。
普通局とかで職員がいて、それでバイトもいるっていうんならまだわかるが、
特定局で郵便の窓をバイトにまかせっきりなのはねえ。
もっと削れる人員は他にあるのにさ。

84 :〒□□□-□□□□:04/03/13 18:08 ID:KYChzKUP
>もっと削れる人員は他にあるのにさ。

そうだね。一番金掛かって、一番仕事知らない奴がいるね。



85 :〒□□□-□□□□:04/03/13 23:30 ID:rrLwW1I9
ごめん言っていいか?


それはつまり局長!!!!!!!!!!

86 :〒□□□-□□□□:04/03/14 01:55 ID:iYv5wLzH
>>83
普通局ならバイトの補佐する正職員がいる
しかし無特ではそれをやるのがなかなか厳しい・・・

きっと4月以降は新聞に投書されまくり

87 :〒□□□-□□□□:04/03/14 12:51 ID:6vNpWn+4
ああ鬱・・・

3人局から2人局

って全国的なのですか?
うちの地方だけなのかと思ってた・・

88 :〒□□□-□□□□:04/03/15 21:40 ID:7Rl2Gxdb
マジレスすると、田舎の習得なんて全部、平職員が一人で中も外もやって
やっと採算がとれる。せいぜい平とバイトの2名が限度。
しかし、いくらど暇な局でも、それは不可能。
つまり、生産性の向上だの、コスト削減だの、民間との競争に勝つだの
なんだの言う以前に、集特を現在の4分の1ぐらいに減らさないと、どうにも
ならん。
それも無理な話だから、つまり郵政もうだめぽ

89 :〒□□□-□□□□:04/03/16 22:16 ID:BEadIVC3
局長なんてどうせ何もできないんだから、部会にひとりでいいと思う。
これ、ネタじゃなくて、マジで。どう思う?

90 :〒□□□-□□□□:04/03/16 22:27 ID:tM4ARncb
うち今一人原因していてバイトなのね
異動後に後補充がない状態です。ずーっとです。
これがとてもきつい。昼飯食ってません
でもクソ局長だけはきちんと飯食ってやがる
というか全く窓口にかかわらないから局長なんていないも同然だけどね
実質俺一人で切り盛りしてますが切れそうです
苦情が来ても局長対応してくれない
毎日バタバタ仕事してます

91 :〒□□□-□□□□:04/03/19 04:11 ID:pMi4Kq86
で、、、、いつ行き先がわかるの????

92 :〒□□□-□□□□:04/03/19 19:39 ID:YVUCtBtO
分計定員保険0.2って何だよ!0.2にやらすようなことか!
いいかげんにせい


93 :〒□□□-□□□□:04/03/19 23:00 ID:V8kTRtPB
保健って、そんなものらしい。それなのに保険、保険、保険・・・
定員2のうち、1.4くらいに労力と手間かけなけりゃ、保険は
営業も業務もうまくいかない。
きのうなんか、脳梗塞で3か月入院の請求があった。
被保険者が脳梗塞なんだよ、脳梗塞。それでその受取人は・・・
どうすりゃいいんだ・・・

94 :〒□□□-□□□□:04/03/20 00:51 ID:HrbkkCRI
>>93
確かに。保険だけはやたらうるさいな。貯金(特に定定)は静かになって
楽になった。
スレ違いだがあえて言えば、状態にもよるが代理人、後見人や保佐人で
処理。あとは保険スレで。

95 :ありえない?:04/03/20 01:45 ID:vMx++PHb
うちは保険と郵便あわせてちょうど1.0
ってことは一名減員なら
保険と郵便やんなくていいのか?
ならいいかも!

96 :〒□□□-□□□□:04/03/20 01:56 ID:CZLLY2D2
外貨両替とかと同じように、「保険・国際郵便・相続は普通局・集配局しか
行いません」とかなんねーかな。それなら減員も賛成だ。

97 :〒□□□-□□□□:04/03/20 12:59 ID:pD0sCv08
>>94

来年度は、国債の目標ができるよ・・

あと、定額は、目標いないに収めるようにしろって・・
目標をオーバーしても駄目だし
少なくても駄目だそうだ・・

そんなもんどう管理しろちゅうねん。アホか

98 :〒□□□-□□□□:04/03/20 23:30 ID:V3LnSwFw
投資信託を取り扱うようになって、しかも数値目標ができたら
辞めどきかな……。

99 :〒□□□-□□□□:04/03/21 14:10 ID:VrgYzZsa
国債の目標達成できるかな・・・

どのくらいノルマくるのかなぁ・・


いつも国債買う人が買うくらいだといいなぁ・・・

もしそれ以上だったら・・ 保険もうらにゃならんし 年金もあるし
たまらんなぁ・・



100 :〒□□□-□□□□:04/03/21 16:24 ID:Yp2uX+x5
>>98
取りあえずは普通局の貯金窓口だけだろ。
投資信託に販売ノルマなんて付くのかな。
今の郵政の飛び込み営業、お願い営業、話法頼みの営業では
元本割れが当たり前のこんな商品、いろいろトラブルな噴出しそうな気がするな。
投資信託のラインナップをそろえてソニーバンクのように、サイトにアクセスして
良かったら目論見書見て買ってください位のほうが良いように思う。
営業と言うより販売と言う方が向いているわな。


それを無理やり営業ノルマと言う感覚で考えるのが郵政のやり方だが・・・

101 :〒□□□-□□□□:04/03/21 21:04 ID:v731JTFg
バイク自賠責にノルマあるからなぁ。
ほんとアホくさ

102 :〒□□□-□□□□:04/03/21 21:19 ID:T5vCGQrC
証券会社の役員・従業員の中、その証券会社のために以下の行為を行なう者を証券外務員又は外務員という。
(1)証券の売買、証券の売買の媒介・取次又は代理などの証券業に該当する行為、
(2)証券の売買もしくはその委託等の勧誘、又は有価証券デリバテイブ取引の委託等の勧誘行為。
証券会社は、上記の外務員の業務に従事させるには、一定の研修終了又は資格試験に合格した者
にのみ許される「外務員登録原簿」に登録されねばならず、これ以外の者に外務員としての職務
を行なわせた証券会社は、証取法により行政処分ないし刑罰の対象となる。
従って、以前は、外務員とは上記の行為をその営業所以外の場で行なう者を指していたが、
1998年の証券取引法の改正で、ディーラー業務も含めて証券業務に携わる者一般の資格要件に
事実上変質している。
外務員は証券業協会のルールによって、外務行為の全てを行なうことの出来る「一種外務員」、
外務行為に制限のある「信用取引外務員」、「二種外務員」に分かれる。
また、報酬の形態が固定給の場合を「社員外務員」、歩合給の場合を「歩合外務員」という。

取り扱い開始までに何人登録できるか?

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