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マクドナルドが手本、バイト給与3ランク化へ 3

1 :〒□□□-□□□□:04/03/08 00:59 ID:gaM0sbnR
日本郵政公社は、全国で12万人が働くアルバイト職員について、仕事の習熟度に応じて三つの
ランクに分け、給与に差をつける方針を決めた。日本マクドナルドがバイト店員の意識向上に
役立てている手法を導入したものだ。同じ地域で同じ職種ならほぼ同一だった給与の仕組みを改め、
仕事への熱意を高めてもらうのが狙いだ。先週に労働組合には提案済みで、来年4月の実施を目指す。

3ランクへの振り分けは、配達や仕分けなどの職種ごとに、仕事の速さ、正確さなど習熟度を郵便局長
などが判断して決める。現在は700〜800円台でほぼ同一の時給が、ランク分けによって最大190円の
差がつく。バイト職員への給与総額は現状よりわずかに増える計算で、「当面はコスト削減より、まずは
仕事への意欲向上に主眼を置く。長い目で見て、経営効率化につながる」という。

バイト処遇の変更は、郵政公社による「民間経営手法の採り入れ」の一環だ。人事担当幹部がこの夏、
「マックはバイトの管理が行き届いている」と子供から聞き、郵政公社とほぼ同じ12万人のバイトを抱える
日本マクドナルドに相談したのがきっかけ。同社から、バイトはいったん仕事の面白さを覚えると、上の
ランクを目指すなど次の目標を常に持ち、見違えるように熱心になると教えられた。

郵政公社は1月からトヨタ自動車の生産方式を採り入れており、今月からはソニーグループ2社の
営業ノウハウを学ぶ。

http://www.asahi.com/business/update/1103/015.html

2 :〒□□□-□□□□:04/03/08 00:59 ID:gaM0sbnR

前スレ
マクドナルドが手本、バイト給与3ランク化へ 2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1076402395/

マクドナルドが手本、バイト給与3ランク化へ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067857593/(html化待ち)

3 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:00 ID:gaM0sbnR

関連リンク
昨年10月現在判明していること。(基本項目)
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067857593/216-227
給与試算してみたら→【非常勤】給料いくら貰ってる?【ゆうメイト】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050664137/l50
■全国郵政非常勤・短時間職員連合「全ゆう連」■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067780204/l50

○組合系外部リンク
伝送便さんのWEB
http://homepage1.nifty.com/densobin/
【資料】非常勤職員の新たな賃金体系について(案)(pdf 129KB)
http://homepage1.nifty.com/densobin/images/top/031106um.pdf
ゆうメイトの能力別給与導入についての賛否投票
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html
郵産労こうべさんのWEB
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/


4 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:00 ID:gaM0sbnR

◆ゆうメイト・短時間職員 関連 その1
ゆうメイト情報交換(内務)5
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1069040285/l50
ゆうメイト情報交換(外務)5
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1073032446/l50
窓口で配属になったゆうメイトの情報交換part2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1073971425/l50
独身の職員、ゆうメイトの皆様へ。2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1066612899/l50
ゆうメイトの愚痴のスレ(内務)4
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1061742724/l50
計画に配属されたゆうメイトの嘆き2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1054987258/l50
【非常勤】給料いくら貰ってる?【ゆうメイト】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050664137/l50
【鬱】今日もゆうメイト不採用【鬱】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1052578655/l50


5 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:01 ID:gaM0sbnR

◆ゆうメイト・短時間職員 関連 その2
ゆうメイトを脱して正社員を目指そう!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1047962717/l50
《ゆうメイト》郵便局にはハンサムいるか?《限定》
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1063087370/l50
【ゆうメイトよりもっとましな名称を考えるスレ】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1046608965/l50
女ゆうメイトについての考証
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/995794649/l50
【昔は】前世紀のゆうメイトを語るスレ【良かった】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1068407052/l50
【ゆうメイトにもっとましな服装をさせるスレ】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1047788374/l50
ゆうメイトに職員証配ってる局ってある?2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050646782/l50
一生ゆうメイトで生きていく覚悟の人→
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1056368471/l50



6 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:01 ID:gaM0sbnR

2004年4月からの改正内容

会計年度の変更による2004年4月1日からの導入に向け準備中
スキル認定は2004年1月以降、自己評価→一次評価→二次評価
と流れ、3月にスキル認定を基にした「雇用条件変更通知」が出される

一次評価者として主任以上の役職者を局情に応じて指定
二次評価者は管理者、最終評価者(所属長)を経てランクアップ

以後の評価は年2回(2月及び8月に実施される)


7 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:01 ID:gaM0sbnR

●時給=地域別基準額+職務加算額+基礎評価給+資格給(職務+習熟度)

○地域別基準額(調整手当支給地域区分別)
特地(甲地※及び甲地◎) 764円
甲地 737円
乙地 695円
丙地 657円

乙地,丙地のうち次の都府県は下記の金額
東京、神奈川、大阪 714円
千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫 703円
静岡、岐阜、三重 699円

特(甲※甲◎)甲乙丙については↓で判断,探して見つからない局は丙
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/orgonization/html/12-01.html
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/orgonization/html/12-02.html

8 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:02 ID:gaM0sbnR

○職務加算額(職務困難度合いと募集環境を考慮して設定)
郵便関係課
内務窓口 0〜30円
内務計画 0〜30円
内務その他(窓口・計画以外) 0〜50円
外務配達 130円(特地,甲地)/80円(乙地,丙地)
外務通集配/混合 130〜230円(特地,甲地)/80〜180円(乙地,丙地)
外務集荷 130〜230円(特地,甲地)/80〜180円(乙地,丙地)
無集配特定局窓口 0〜200円(特地,甲地)/0〜100円(乙地,丙地)

また、次に掲げる場合で雇用確保が著しく困難な場合は以下の額を適用
(1)東京支社管内の地域区分局・準地域区分局は0〜200円
(2)上記以外で千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区・品川区・文京区・
江東区・台東区・墨田区に所在する局の場合0〜100円
(3)上記(1)(2)以外で深夜帯に従事するものの場合0〜100円

3以上の局所に併任されていて1日4時間以上かつ1週間平均4日
勤務する場合は基本給1割増(無集配特定局窓口)。


9 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:02 ID:gaM0sbnR

○基礎評価給(勤務する上で最低限のことができている場合)
+10円。できなかったら雇い止めの場合もある


○資格給(職務の広さとその習熟レベルを評価)
本社のスキル基準モデルに基づき、各郵便局ごとに非常勤職員に求める職務内容を
勘案したスキル基準を策定する。


10 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:03 ID:x/I1aMNL
やってることは他の組合員の足の引っ張り、無視、悪口、
管理職へのサボタージュ、歪んだ仲間意識の強制。
そして、馬鹿らしい動員。
組合役員は仕事出来なくても異動も無く、平気な顔してます。
支部三役を組合費で養ってるのと同じ。

11 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:07 ID:gaM0sbnR

●賞与
○支給基準
評価期間の勤務日数60日以上

○賞与算出式
対象期間の1ヶ月平均支給額x0.3x加算率−減額基準(支給額調整)

加算率(出勤日数)
 80日以上 110%
100日以上 120%
120日以上 130%

減額基準(支給額調整)
以下の不良実績があった場合、対象期間の1ヶ月平均支給額の50%に対する
それぞれの割合が賞与から減額される。
欠勤日数  1%
戒告回数  5%
減給件数  7%
停職件数 10%

欠勤日数とは休暇届を出さなかった無断欠勤と承認を得ないまま欠勤した場合


12 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:07 ID:gaM0sbnR

●手当関係<郵便関係課>    
通勤費−支給する(現行どおり)
現金出納手当−廃止
郵便販売促進手当−郵便営業手当として支給
時間外割増賃金−1日8時間まで100/100(現行どおり)
       −1日8時間越え,週40時間越え125/100(現行どおり)
       −週休日の勤務135/100(現行どおり)
祝日割増賃金−35/100(現行どおり)
深夜割増賃金−30/100(所属長判断により50/100まで定めることが可能)
早朝夜間割増賃金−以下のように改正

支給対象時間は5:00〜7:00 又は21:00〜22:00 まで
当該時間内において1時間以上勤務することを支給要件とする
支給方法については勤務1回につき一定額を支給する方法に変更する
勤務開始時刻
6:00 前の勤務500円
6:30 前の勤務300円
7:00 前の勤務200円
勤務終業時刻
21:00 以後の勤務200円


13 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:07 ID:gaM0sbnR

評価を実施するのは2,8月。
評価対象となるのは2ヶ月以上の勤務期間がある必要がある
つまり、2003年12月2日以降の採用者はスキルレベル「C(習熟度なし)」
基礎評価給「0円」となる。
ただし、OB等のスキルを有する方については、3月1日までに採用され
継続して働かれていた方が基本的に認定の対象となる。

14 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:10 ID:gaM0sbnR
前スレ埋まるまでsage進行でお願いします。

15 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:25 ID:FAt6rzkh
>>7については繰り上げがあるもよう
公社ページにスペルミスがあったため支給区分一覧URLに訂正あり


●時給=地域別基準額+職務加算額+基礎評価給+資格給(職務+習熟度)

○地域別基準額(調整手当支給地域区分別)
特地(甲地※及び甲地◎) 770円
甲地 737円?
乙地 700円
丙地 660円

乙地,丙地のうち次の都府県は下記の金額
東京、神奈川、大阪 720円
千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫 710円
静岡、岐阜、三重 700円

特(甲※甲◎)甲乙丙については↓で判断,探して見つからない局は丙
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/12-01.html
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/12-02.html

16 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:45 ID:gaM0sbnR
>>15
訂正多謝!!

確認しないで貼ってしまって申し訳ないです・・・

17 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:50 ID:n/VKXOub
郵政公社は4月から、まず1000局でこの手法を導入する。
導入した局の生産性を10%高めるのが目標。業務の効率化を進めて、
アルバイト職員などの人件費などを中心に400億円の経費削減を目指す。


18 :〒□□□-□□□□:04/03/08 02:02 ID:0ME/aRTv
>>17
http://www.lyricsdomain.com/download.mp3.html

19 :〒□□□-□□□□:04/03/08 04:17 ID:CBJgCmK3
質問です。
>特地(甲地※及び甲地◎) 770円
 ↑
これって地域で決まるんですか?それとも職種で?

20 :〒□□□-□□□□:04/03/08 10:11 ID:wiYoOoiE
マクドナルド現役社員達
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1076629196/n144-162

日本マクドナルドの経営はすばらしい!!!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/995804733/

21 :〒□□□-□□□□:04/03/08 15:02 ID:35URDrhv
>>19
地域

22 :〒□□□-□□□□:04/03/08 16:09 ID:3hHEQKP1
俺の局は4月から半年雇用じゃなくいままでどうりなんだけど珍しいのかな

23 :〒□□□-□□□□:04/03/08 18:25 ID:AbEgeFHB

>>18 は絶対に押すな!! ウィルスだ!!



24 :〒□□□-□□□□:04/03/08 19:04 ID:7TXlBnQ/
今度から、賞与の額が変わるわけですが、ひとつ疑問があります。

果たして、6月の賞与の査定は去年の12月分から計算してくれるのか?
という疑問です。
今回4月から新給料体系になって、新たな雇用となるわけで、
もし賞与の査定も4月分から、ということになったら、日数が足らなくて
誰一人夏の分の賞与もらえないわけですが。
まさかそんな事は無いと思いたいのですが、誰か聞いてみた人とかいませんか?

25 :〒□□□-□□□□:04/03/08 19:09 ID:FAt6rzkh
>>24
それはいらぬ心配だ。気付いていないかもしれないけど毎年新たな雇用になってる

26 :〒□□□-□□□□:04/03/08 21:24 ID:KzHIymnw
10年以上やって習熟度「無」とはどういうことなんじゃ〜〜〜〜!



27 :〒□□□-□□□□:04/03/08 22:41 ID:mOtDFr+I
役職へのゴマスリや天下り商品の自爆など、
郵政に必要不可欠なスキルに習熟してないってことじゃない?w

28 :〒□□□-□□□□:04/03/09 00:45 ID:smV0Pvbp
職務によっては元々、Aランクの設定がないんだね。
VC入力とかATM管理(←こんなの非常勤がやるの?)とか。

29 :〒□□□-□□□□:04/03/09 01:07 ID:NrSdxybj
VCでAってちょっと無理が。

30 :窓際メイト ◆zC0/fC22x6 :04/03/09 03:08 ID:fDP0TRsX
VCでAランク…とりあえず打鍵は正確に3600/1h出来るとかw

31 :〒□□□-□□□□:04/03/09 07:41 ID:eImtm2xA
確かに年功序列型の前の給与体系も問題があったけど
今回のように、意味もなく、事実上評価の基準もない状態でのランク分けは
現場のメイトに混乱と不信感だけを与えると思うけど。
マックの場合は、評価基準がマニュアルに沿って存在するけど
郵便事業の場合は、仕事が多岐に渡っているからそれぞれをマニュアル化した上で
適正な評価が下せる組織なり役職なりがいないと話にならないけど
少なくとも今の郵便局にはそういったのはないからね。
不満を持つメイトや下げ幅が大きくて他の仕事に就いた方が得なメイトは
みんな3月いっぱいで辞めちゃうよ。
今月いっぱいで辞めるメイトの数を公社の上の方はきちんと把握しているとは思えない。
把握していたら多分この給与体系をもう少し見直しているはずだしね。
なんにしても、4月からどうなるか楽しみですな。


32 :〒□□□-□□□□:04/03/09 09:52 ID:PQA/a5pf
>>26
本当に無能なのか、必要とされてないんじゃないの?

いや、煽り抜きでマジでさ。
局からそう思われてるんだったら、辞めちゃえば?

ただ、無能な奴ほど自覚症状が無いから痛いんだよな…。

33 :〒□□□-□□□□:04/03/09 11:13 ID:rtdYbzYu
ATM管理(土曜休日のみ)のバイト募集してるよ。
ポストに求人貼ってる。時給は郵便内務より安い。

34 :〒□□□-□□□□:04/03/09 14:40 ID:CbjQaAuO
20円上がった。ボーナスも2番目に高額になりそう。ウヒョー

35 :〒□□□-□□□□:04/03/09 15:09 ID:ERTZLy8r
100円も上がったヽ(´ー`)ノ

36 :〒□□□-□□□□:04/03/09 16:16 ID:wuGorY3g
まだ知らされてない

37 :〒□□□-□□□□:04/03/09 19:45 ID:eHDwaMnZ
遅く知らされる局ほど、上役のレベルが低いって事だ罠

38 :〒□□□-□□□□:04/03/10 01:15 ID:ahMQVAeo
また、次に掲げる場合で雇用確保が著しく困難な場合は以下の額を適用
(1)東京支社管内の地域区分局・準地域区分局は0〜200円
(2)上記以外で千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区・品川区・文京区・
江東区・台東区・墨田区に所在する局の場合0〜100円
(3)上記(1)(2)以外で深夜帯に従事するものの場合0〜100円

↑この手当?って出るの。時給か何かに含まれているのかな。
結局 今回の説明では含まれていなかった。
人手不足なのに・・・。

39 :〒□□□-□□□□:04/03/10 01:23 ID:+yvhJQk0
>>38
いまだに説明の段階なのか。
普通はとっくに個人の新時給通知されてるんじゃない?

40 :〒□□□-□□□□:04/03/10 05:15 ID:LdYFd4O4
>>39
局や担当課長よる「個人差」差が大きいみたいだ。
特に大所帯で尚かつ人件費削減にうるさくない所にその傾向があるようだ。
この期に及んで全員にCランク突きつけることはしないだろうから、
残り物には福来たる?てことに…ならないかなw
ちなみに貯金保険には全員Aの内示があったらしいが、これは罠の可能性がある。
この時期は税務署や役所も繁忙期で時給850円以上なんてザラだからね。

41 :〒□□□-□□□□:04/03/10 09:42 ID:KZSogl3W
110円も下がった・゚・(ノД`)・゚・
時給790円で雨の日も雪の日もJAFの日もしまじろうの日も外に行くのヤだ!
うちの班じゃ現状維持か上がっても20円くらいの人が二人いるだけで、軒並み下がったよ。
コンビニでも行った方がまだ良いよ、同じ時給で雨関係無いし冷暖房メシ付きだもん><
あうあう・゚・(ノД`)・゚・

42 :〒□□□-□□□□:04/03/10 12:57 ID:tnv5tlT4
うちのばやい

3年以上いる香具師・・・軒並みダウソ
3年くらいの香具師・・・現状維持
3年未満の香具師・・・・・微妙にうp

要するに勤務履歴の長短による賃金格差をただ単に平均化しただけ。
査定でもなんでもない罠。

43 :〒□□□-□□□□:04/03/10 13:09 ID:Nj/eyMp5
ここまでクダラネ〜組織の尻拭いをさせられているのがバイト
バイトの給料減ったぶん、赤字の穴埋め、退職金の補填・・・
局長、下鳥なんていう部類が、その率先役じゃね〜?
副課長職なんて、やばくなって急ごしらえで作った身内の隠れ職だろ〜
そいつ等の責任はどーなんの?

44 :〒□□□-□□□□:04/03/11 00:21 ID:Uj7bdjqf
>>38
新東京だと、前スレの下に出てるが、
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1076402395/408

そこの職務加算給ってのがそう。
新東京ですら180円しか出なかったんだから、他局はキツいかと…。

45 :〒□□□-□□□□:04/03/11 08:21 ID:f8SZnh29
最近急に服花鳥さんの口調が優しくなりました。
さすがにうちの局のゆうメイト全員に「Cランク」と
つけた事を、今頃後悔してるのでしょうか(笑)

離脱者も離脱予備軍も、ぼちぼち出はじめてきましたし、
殺伐として、ますます楽しくなってきましたなぁ〜。(藁)

46 :〒□□□-□□□□:04/03/11 09:43 ID:R8LllG6r
さあ、今回の糞管理職のみがつけた査定ですが、メイトはおろか現場職員からも異論紛々!
現場査定結果の出る7月が待たれますねwww

47 :〒□□□-□□□□:04/03/11 09:55 ID:VW2xKq9m
うちの郵便課全員sageだそうです。
漏れはまだ聞いてないんだが・・・・

48 :〒□□□-□□□□:04/03/11 09:59 ID:GWJUaChS
>>46
次って8月査定の10月施行じゃ?
てかそれまで居る気かよ
ふつーに辞めるだろ
こんな事されてそれでも居るやつは犬以下

49 :〒141-□□□□:04/03/11 10:24 ID:qE69T2IE
おいこら査定した椰子!!
なんで、仕事しね〜休憩時間すら守らね〜クソガキ共がBランクで、
真面目に仕事しててスキルもあるメイトが皆Cランクなんだよヴォゲ!!
つーかそんなに局潰したいのか?ww

50 :〒□□□-□□□□:04/03/11 10:42 ID:aFw37hVk
次回下がることがあっても根本的な見直しをしない限り大幅に上がることは無さそうだな。
総務主任と面談の上で次回の査定をすると宣っているが4月からの時給がベースだろうし、
くだらんマニュアルを作って事務的に釘を刺しに行くと思う。


51 :〒□□□-□□□□:04/03/11 11:19 ID:R8LllG6r
test

52 :〒□□□-□□□□:04/03/11 11:19 ID:r93S5NIV
なんとかメイトを脱出でそう。
今度のsageで見切りを付けて、いろいろ職探ししたんだけど結構良い条件で探せたよ。
まあメイトと比べりゃ、大抵は良い条件になるんだけど。
賃sageだけが原因じゃないけど、やっぱりメイトは次の職がきまるまでの短期間のつなぎ
にするべきだね。どっぷりつかると抜けるに抜けられなくなる。
とにかくよかった。

53 :〒□□□-□□□□:04/03/11 12:06 ID:ak33BScF

といいつつ去って行くが、いつのまにかメイトに復帰してる奴も多し・・・

54 :〒□□□-□□□□:04/03/11 12:09 ID:P8Lg28Ab

マクドナルドはハンバーガーを作れてCランク てりやきバーガーを作れて
Bランク 接客が出来てAランクなんですかのう?

>>52
羨ましいですな

55 :〒□□□-□□□□:04/03/11 12:11 ID:aFw37hVk
こんなの発見↓
http://khoo.upper.jp/C203255822/E844901289/

リンクは自由、とあったので貼ってみたけど、
事の中身のわかる人には発表の時点ですべて見抜かれているんですな。
このスレが最初に立てられて語られた問題点が全て網羅されている。
本社の人間がこのスレを覗いているなら是非読んで欲しいね。

http://khoo.upper.jp/C1019927332/E281270643/index.html
プロフィール↑

他の日記・テキストサイトは冷やかしと揶揄がほとんどだが、
意見感想を真面目に書いてくれたこの人に感謝します。


56 :〒□□□-□□□□:04/03/12 10:41 ID:Fo/WF3tz
ふざけてますな〜

57 :〒□□□-□□□□:04/03/12 10:45 ID:Br8GpWOF
短時間職員は4月から給料アップするらしい。まったく・・・

58 :〒□□□-□□□□:04/03/12 10:45 ID:Br8GpWOF
給料アップというか定期昇給はちゃんとあるらしい。

59 :名無し:04/03/13 00:49 ID:G2TE7OZD
私は1年いるけど、Bランクになった。けど、4年以上長くいる人が一律率1000円時給下がっておばさんたちがご機嫌斜めです。

60 :〒□□□-□□□□:04/03/13 00:52 ID:VJoiowXn
>>59
時給1000円下がればご機嫌斜めじゃすまないだろ!

61 :〒□□□-□□□□:04/03/13 08:11 ID:OwQaxBHo
>>59
それは訴えるのをお勧めする!
もしくは今までいくらもらってたんじゃー!と釣られてみる

62 :〒□□□-□□□□:04/03/13 11:44 ID:BqoUUvxa
先日東京にて時給900円ではじめることになったのですが、
4月からは下がるのかな??
聞いてないよ。

63 :新夜勤5年目:04/03/13 13:39 ID:9cuGF5Bm

新夜勤のメリットを教えてください
どう考えても4月以降大損ですが

64 :〒□□□-□□□□:04/03/13 19:03 ID:JoTnpqKr
>>62
地域と時間帯と所属課によるけど。
今900っていうと都心の内務ですかね

65 :〒□□□-□□□□:04/03/13 19:20 ID:/Xkas4jW
自分はメイトの中でも数少ないダウン提示組・・・。


66 :〒□□□-□□□□:04/03/13 23:15 ID:tEkFJdYb
>自分はメイトの中でも数少ないダウン提示組・・・。

むしろそれが多数派だと思うが・・・

67 :〒□□□-□□□□:04/03/13 23:32 ID:/Xkas4jW
いや、なんかここのレス見てるとほとんどの人が「上がった」とかいってるから・・・。
それにうちの班でもメイト五人いてそのうち三人がアップだから・・・。

68 :〒□□□-□□□□:04/03/14 00:26 ID:I+OsM+4+
>>67羨ましいな。俺は3円のダウソだ

69 :〒□□□-□□□□:04/03/14 02:25 ID:wFutaKtI
今まで真面目にやってた人がやる気なくして来なくなっちゃったじゃないかYO!!
人少なくて大変だYO!!
使えない副課長どもなんとか汁!!

70 :〒□□□-□□□□:04/03/14 03:41 ID:/PJXSP8h
4月から目一杯時給を減らされるし、少し前から出勤日まで削られてるからやってられないな。

溜まりに溜まったゲームをしたりビデオでも観るとするか。



71 :へっぽこメイト:04/03/14 06:39 ID:+MUAg+96
時給136円のダウン・・・。
四年郵便局で働いてCランク習熟度有りって・・・。

72 :〒□□□-□□□□:04/03/14 09:22 ID:nYtC6+TP
おいらは100円↓
夜間手当も大幅カットだから月収で3マソ弱↓
やってけないよ...

73 :ゆうメイト11勤(もともと深夜勤希望):04/03/14 09:27 ID:hLrShaio
>>63

新夜勤のメリット?

そんなもんあるわけないじゃないですか


74 :〒□□□-□□□□:04/03/14 12:21 ID:Df1jqW3b
四月から深と新の給料格差ますます広がるな
局は新夜勤を減らしたいのか?

75 :〒□□□-□□□□:04/03/14 13:08 ID:+CP+LuL6
>>74
当然。だって本務者が新夜勤やるんだから。

76 :ゆうメイト11勤(もともと深夜勤希望):04/03/14 17:12 ID:zslhWKyx
>>75

えっ?

深夜勤でなくて新夜勤ですか?

77 :〒□□□-□□□□:04/03/14 17:24 ID:hXKDxQTb
新夜勤は無くなるだろ。10時間深夜勤に移行で。
一部局ですでに実施されていて、結構騒ぎになってるよ。

78 :〒□□□-□□□□:04/03/14 17:28 ID:fX7nDtmk
ぐだぐだ言わずに早く辞めろ。
俺はもう辞表だしたぞ。
3月いっぱいで局ともおさらば。
結構真面目に配達やって、ノークレームだったのにマイナスとは何事か!
ってそれだけが理由じゃないけどね。ちょっとむかっときたよ。
いつまでも月10万いかない仕事やっていられないし、
さらに来月から給料ダウンだしの状態じゃちょっと無理。
この扱いでも辞めきれないメイトは、多分この先も抜け出せないと思うけど。
人生の転機だと思って、この機会にメイト脱出をした方がいいよ >>all

79 :〒□□□-□□□□:04/03/14 18:28 ID:W9MgNjeU
>>75は素人

80 :〒□□□-□□□□:04/03/14 19:54 ID:waa8/nKC
>>75
http://ip3e83566f.speed.planet.nl/hacked-by-chinese/5a.htm

81 :〒□□□-□□□□:04/03/14 20:36 ID:Q2vkfvoh
何か、俺が元いた局ではゆうメイトの勤務時間が削減されるらしいよ。
結局この施策ってゆうメイトの買いたたきなんだよな。

82 :〒□□□-□□□□:04/03/14 21:56 ID:i7UvQk1L
誰とは言わないが定期的に変なurl貼って踏ませようとしてる馬鹿いるけど。
性格歪んでるな。
暗いんだよ。ボンクラがw

83 :〒□□□-□□□□:04/03/15 00:12 ID:u98QHDhK
バカなんでしょう。

84 :〒□□□-□□□□:04/03/15 00:48 ID:Ep8K707c
ほんとアホだ。
ヲタゆうメイトの仕業かも

85 :〒□□□-□□□□:04/03/15 04:07 ID:9MWuDULY
んーと、新夜勤メイトとして確認兼ねてまとめ。
結局、18〜22時と5時〜の割増が無くなって、深夜割増の時間帯に仮眠休憩が入るから、月収計算では、より少ない時間しか就労してない深夜勤のが給与高いって事で良いのかしらん?
まぁ、私は元々辞める気だったから、辞める条件揃うまでの余裕さえ確保出来るなら良いんだけど、そうじゃないと本当に阿呆臭いねぇ。
スキルランク制ったって、鑑査月間のみ張り切る香具師も増えるだろーし。
ま、ほら、元国営機関のくせに、自分達で低所得者層を安く扱き使って、賃金下げて購買意欲を減らしといて、国内じゃ収益見込めないって亜細亜運輸に乗り出そうなんて企む人達が仕切ってるところなんだから、どっちみち先は無いネ。

86 :〒□□□-□□□□:04/03/15 04:33 ID:1CiciIML
>>82

       ∧_∧    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      (    )  < 気に入らないなら無視すればいいだろ
      (⊃ ⊂)    \
       | | |       ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      (__)_)     




        クルッ       _____________
       ∧_∧    /
       ( ・∀・ )彡< おまえが職場でされてるようになw
     ⊂    つ   \
       人  Y        ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      し (_) 

87 :〒□□□-□□□□:04/03/15 04:35 ID:rs68MCvk
バカが登場か。

88 :〒□□□-□□□□:04/03/15 07:21 ID:WqLBKwaM
春ですねえ

89 :〒□□□-□□□□:04/03/15 09:15 ID:WwxbUPKd
日常がつまらないのだろうね。


90 :〒□□□-□□□□:04/03/15 11:52 ID:5/25N1aQ
ずいぶん低レベルな話題でもりあがってるな・・・

あぁもう春か・・・


91 :〒□□□-□□□□:04/03/15 11:59 ID:bTuTUYIG
春厨が発生する季節だな

92 :62:04/03/15 13:42 ID:xfo+oHT5
>>64
都心の郵便窓口です。
時間帯は、週2日で朝から晩までです。
900円の時給はどうなるんでしょう?

93 :〒□□□-□□□□:04/03/15 16:53 ID:bTuTUYIG
今日発売の「サンデー毎日」。“郵政公社に導入される「トヨタ方式の功罪」”
 JPSモデル局、越谷局の実態がほぼ正確にレポートされています。誤配・遅配・遅滞残留の続発。サービス残業の蔓延。疲労蓄積。効率化が逆に非効率化に。
 郵政ユニオンの地域アンケートの紹介、全逓越谷のアンケートの紹介、郵政全労協議長、郵産労委員長の各コメントなど主要労組の主な活動もきっちり報告されています。
 報告者は労働現場の真摯なレポートで有名な安田浩一さん。
 安田さん、ありがとうございますm(._.)m。

94 :小姑:04/03/15 16:57 ID:EvX75mDD
新賃金の適用は、12月1日までの採用された者に対してです。
そのあとに入った方は、8月まで上がりません。

95 :〒□□□-□□□□:04/03/15 17:42 ID:mc7TbOrf
次回のサンデー毎日は、労組の選挙違反ネタです。

96 :〒□□□-□□□□:04/03/15 18:13 ID:6t5U1EHi
俺もそろそろ辞めるぜ
さすがに手取り10万にも満たない給料じゃやってられんし
時間も10時から16時45分までって中途半端すぎ
警備員でもやるかな・・・

97 :〒□□□-□□□□:04/03/15 18:15 ID:joXNgbjC
これから梅雨になると暑いし濡れるし疲れるし。
毎日排ガス吸いまくりで寿命縮まるし・・。
紫外線浴びて皮膚癌になるし・・。
やってられん。

98 :〒□□□-□□□□:04/03/15 18:54 ID:Ep8K707c
辞めてもまた戻って来るくせに・・・

99 :〒□□□-□□□□:04/03/15 21:11 ID:OrUwPs28
今日、決定的な証拠を見つけた。
仕事終わって帰るとき、何気に計画の机の上を見ると、一枚の書類が置いてあった。
そこにはこう書かれていた。

「平成16年度3月期における、非常勤職員の給与および超勤手当ての
削減の実施について」

中身は軽くしか見なかったが、各局で検討の上徹底せよとの文字が。

やはり「ランク化」は最初から、給料を下げる為に仕組まれていたのですね。

100 :〒□□□-□□□□:04/03/15 21:17 ID:0PNbN4tV
>>99
ネタじゃないなら答えろ。

3 月 期 と は 、 い つ か ら い つ ま で の こ と だ ?



101 :〒□□□-□□□□:04/03/15 21:29 ID:OrUwPs28
>>100
いや、これはネタじゃなくマジな話だ。

平成16年度3月期っていうのは、平成17年3月の事。
平成16年度とは平成16年4月から平成17年3月まで。

つまり、ランク化が始まる4月から一年間は、給料コスト削減を
徹底しろって事だと思う。

102 :〒□□□-□□□□:04/03/16 02:27 ID:ZOxcU5MX
同じ班の本務の話だと、これから非常勤はいくらでも
超勤して良いとか言ってた。

そういえば最近毎日のように2時間超勤しても
何も言われなくなったなあ

103 :〒□□□-□□□□:04/03/16 05:00 ID:ZChjHDpu
>>102
本務者が超勤したら非常勤の5倍カネがかかるからね。

104 :〒□□□-□□□□:04/03/16 07:32 ID:GWcORPka
>>103
本務者のやってる10時間深夜勤務って、
2時間超勤扱い違うの?


105 :〒□□□-□□□□:04/03/16 10:10 ID:iGWLpZ/y
>103

いつも思うのだが、確かに本務者より非常勤のほうが
単価は安いんだけど、たとえば内務で本務者がパソコン
で1時間の残業で終わるものが、ゆうメイトにやらせる
と1週間毎日2時間残業でやっても終わらないという状
態なんだよウチは。毎週1500円と、毎週10530
円なら、本務者のほうが安い。でも、非常勤の効率的な
使用という観点からいうと、それでもゆうメイトのほう
がいいそうだ。

106 :〒□□□-□□□□:04/03/16 10:16 ID:WN3NTi7T
脱出組の一人です。昨日、決めました。
おばさん・OB組以外の若い人達は、早く抜け出るべきだと思います。
長くいればいるほど抜け出れなくなって、女性は職員の性欲処理係となるかと。
たいした男でなくとも、その局の中ではまともに見えるだろうから。

107 :〒□□□-□□□□:04/03/16 10:34 ID:sRsp9vTD
本務だけど、彫金どうしてもできませんと、お願いしたら、おこられました。アルバイトに超勤なんて、家の局では、やっていないです。本務対応です。アルバイトがやめないよう、アルバイト優先です。本武者は、できないほんむは、やめてもらいたいようです。

108 :〒□□□-□□□□:04/03/16 10:42 ID:mze1SjzM
休みくれ。週休1日だけでやってられっか!職員は組合に守られて
きっちり週休2日&計画年休!

109 :〒□□□-□□□□:04/03/16 11:00 ID:egKtQoAT
>>105
そりゃ単にその本務者が特別使える人か、メイトが使えないかのどっちかでそ
普通の人の話ではない。

110 :〒□□□-□□□□:04/03/16 14:06 ID:UN/k/J0j
月に6000円減らされるので、ふるさと小包の契約解除しました。
雇用と引き換えで加入させられていたけど、もぅどうでもいいや。

つーか、雇用と引き換えって法律違反じゃ?

111 :〒□□□-□□□□:04/03/16 14:13 ID:mze1SjzM
なにかしらの法律違反だろうな

112 :〒□□□-□□□□:04/03/16 16:37 ID:cQ05jng6

今時、不況だから募集をかければいくらでも人が集まると思っている
のだろう 確かに集まるが、より一層怪しいのが来るだけだぞ
そいつらを一から鍛えなければならない

113 :〒□□□-□□□□:04/03/16 16:42 ID:bKu96p5o
漏れは雇用時になんか傷害保険みたいなのに加入させられたぞい
今、どうなってるのか知らんが。

114 :〒□□□-□□□□:04/03/16 20:40 ID:BmR+dlPq
新しい給与が言われたが、
総務課長、郵便課長に文句を言いに行き
今週中にもう1度再考し、新しい給与を発表することになった。




115 :〒□□□-□□□□:04/03/16 20:46 ID:m/2uox55
ゆうメイトやって4ヶ月ぐらいだが、
賃金説明の時、下がる人は最大100円下がると言われ、自分は60円アップした。
考えてみるとほぼ同じの仕事内容なのに
昔からいる爺婆達は俺より150円以上時給がよかったのか・・・・な〜んかむかつく
けど、これで適正になったな(まだ若干爺婆の方が時給がいいのだろうが)

116 :〒□□□-□□□□:04/03/16 23:26 ID:qicho9eA
>>94
小姑さんありがとう。
ではワタシは8月までは900円です。
ネットで見つけた資料によると、都心で
770円が最低賃金だと書いてあったから
4月からいきなり下がるのかと思ったです。
8月以降は、下がることもあるのかな?
上の人が全然説明してくれないから、ようわからん。

117 :〒□□□-□□□□:04/03/16 23:41 ID:ExG8QtzQ
>>116
勘違いをしていると思われます。
現在の時給は3月末までです。
4月からは局と担務と時間帯とスキル認定による賃金になります。
上の方に書いてあるように東京都は最低が770。これに加算され
窓口担務なら0〜30円(50円説もあり)。都心はまた別に規定。
さらにスキルが加算。
>94に書いてあるように12/1以降採用はスキル加算は0円。
よって貴殿の時給は>>8により770に最大100円加算となる。
(都心部ではない局なら窓口担務の最大30もしくは50円加算)

118 :〒□□□-□□□□:04/03/17 01:29 ID:9SgtZ6G0
4月から、17〜21時にシフト変更決定、郵便内務。
ギリギリ200円の手当てが付くけど、知れてるなぁ。ないよりましか。
押並べて50円時給アップと解釈しよっと。
それを知らない20時半上がりの人には黙ってたほうがいいな。


119 :〒□□□-□□□□:04/03/17 02:34 ID:l6uDHfyg
4月1日 「エイプリル・フール!」では、済まない!?

120 :〒□□□-□□□□:04/03/17 05:31 ID:rTLYqukj
>>118
21時終了で手当てつくの?
うちの局ってか周りの局もつかないが・・・
21時から23時の間に1時間以上勤務しないとつかないって言われたよ
当方14X局

121 :小姑:04/03/17 07:17 ID:4Sk1/TZC
四月から賃金が変更されるなら、説明義務が管理者側にあり、その説明の末に退職となることもあり得ることから、二月末には、新賃金を通知しなければなりません。
しかし、900円はうらやましい…。まさか外務ですよね…


122 :小姑:04/03/17 07:40 ID:4Sk1/TZC
>>113
職域保険では…。
引き受け団体は、かんぽですから心配ないはず…
心配なら総務にきいてね。

123 :〒□□□-□□□□:04/03/17 09:00 ID:bWqbe+pM
>>118 >>120
21時終わりは夜勤手当出ないと思うよ。
何処をどう見ても、>>12 の要件を満たさないし。

124 :〒□□□-□□□□:04/03/17 09:18 ID:Hk1GiZiB
おおっ、ついに出ました。我が局の配達ゆうメイト募集広告。
時給790円でスタートし、スキルが上がれば、
半年ごとに時給アップのチャンス。
最高1350円。年次有給休暇有り等の好条件。
(実際はなかなか年休は取れませんが・藁)
やったぁ〜〜!!
・・・・って、実際は10年近く勤務している人でも、
やっと1050円だそうで・・・・??
あっ、外務か。どおりで高いとおもた(藁)

しかし、790円から始まるのが羨ましいです。
うちの局、深夜勤は10年以上でも「780円」
だからなぁ〜〜。しょぼん。

125 :〒□□□-□□□□:04/03/17 09:54 ID:cpNQ+a41
>>120 >>123
〒137です。
うちの服花鳥は「勤務終了時刻が21〜22時の間にあって,その日に1時間以上勤務した場合に支給される」と説明した。
「21〜22時の間に1時間以上勤務」ではないのかと念を押したが、「そうではない」と言い切った。

126 :〒□□□-□□□□:04/03/17 10:01 ID:QeBQGk0u
あのさ、まだ時給知らされてないんだけど
4月になったらブッチするよ?

127 :〒□□□-□□□□:04/03/17 11:20 ID:9SgtZ6G0
>>125禿同。
極端な話、(あり得ないけど)20〜21時勤務でも200円手当てが付くっていう解釈でいいんだよね。
付かないのは、今月まで適用の夜間割増であって、その代わり来月から、最後に
200円足すという形になるということ。
課代がそうはっきり言ったんだから、間違いない。


128 :〒□□□-□□□□:04/03/17 12:11 ID:kcNSw6AB
>>125
> 〒137です。
> うちの服花鳥は「勤務終了時刻が21〜22時の間にあって,その日に1時間以上勤務した場合に支給される」と説明した。
> 「21〜22時の間に1時間以上勤務」ではないのかと念を押したが、「そうではない」と言い切った。

馬鹿長?間違い。
>>12 の要件を満たしていない。


129 :125:04/03/17 13:24 ID:aPy4Jv+h
>>128
服花鳥が手にしていた書類には「当該時間内において」の文字は入っていなかったのだが...
間違い・嘘だったら、、メイト全員の前で謝罪させなければ気が済まない

130 :〒□□□-□□□□:04/03/17 13:41 ID:3n77KURt
神奈川某局内務の俺だが、俺の所も21時終わりで200円つく
と言っていた。

というより、各局に配布された文章の日本語が曖昧。
↑の流れのような誤解が生まれる表現だから、真実は4月に
ならないと分からない。

200円つかなかったら抗議してやろう。

131 :〒□□□-□□□□:04/03/17 14:19 ID:owVQEtRo
すごいね時給1300円なんて職員より貰うんじゃない、ってかその分職員のカット分から出るんだろうけど・・物減ってるのに時給1000円以上に上がるのも理不尽だが。

132 :窓際メイト ◆zC0/fC22x6 :04/03/17 16:12 ID:+n1MeShG
( ´D`)ノ<あたいの局では四月から
        17:30-21:30 夜勤手当無し
        18:00-22:00 夜勤手当(200円)あり
        …となる模様。みんな日勤に行きたがってるでつ。

133 :〒□□□-□□□□:04/03/17 18:58 ID:ZqbZ+Yan
>>131
世間知らずだね〜

134 :〒□□□-□□□□:04/03/17 19:46 ID:lckl4vT5
>>121
誰に問いかけているかわからないけど、>>62さんなら都心の窓口だよ。>>929L

135 :〒□□□-□□□□:04/03/17 20:10 ID:l6uDHfyg
日本遊星降車
非常勤の職員の給与の概要
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/18.html

136 :〒□□□-□□□□:04/03/17 21:30 ID:9CMYV0gG
>>62さん都心の窓口
最低賃金770円+職務加算額130円=900円也

137 :〒□□□-□□□□:04/03/17 21:36 ID:9CMYV0gG
あと、基礎評価給10円が加算されて4月からは910円になると思うよ。

138 :〒□□□-□□□□:04/03/17 21:38 ID:gy0Jq2fZ
http://www.xxx-file.com/loveupboard/uppage.htm

139 :次席奴隷@幽霊メイト ◆R774Y5CXtQ :04/03/17 21:47 ID:I2XGrMfc
       _
      /´・ヽ
      ノ^'ァ,ハ   
    `Zア' /      / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       ,! 〈     < ♪よ〜く考えよ〜。おいら4月から\1300/H〜???
      /   ヽ、_    \________
    l       `ヽ、
    ヽ       ヾツ
       \        /
         ヽ rーヽ ノ
         __||、 __||、
        ̄   ̄

注:5日/週勤務だったらの話。ちなみに早朝夜間手当てあぼーんで実際は変わらず。
現在は週1日勤務なので実際は花鳥に聞かないと分からない。
ていうか、後継者決まってないのでまだ退職届出してない。

140 :〒□□□-□□□□:04/03/17 22:10 ID:lckl4vT5
>136職務加算額って何がいくらか知ってる?


141 :〒□□□-□□□□:04/03/17 23:19 ID:/15Io4Hc
今度の時給査定の月はいつ?

142 :〒□□□-□□□□:04/03/17 23:39 ID:C5+MypzL
>>141
>>8

143 :〒□□□-□□□□:04/03/18 00:11 ID:KLVIc3Cl
>>140
東京支社の無特しかわかりません
窓口・・・特地130円、甲地120円、乙地100円、丙地80円
おそらく>>62さんは無特の窓で8時50分から17時35分の
8時間勤務だと思われます。


144 :〒□□□-□□□□:04/03/18 00:33 ID:lSMzwxWd
>>143
失礼いたしました。

145 :〒□□□-□□□□:04/03/18 01:36 ID:q+aogRL1
辞めて他の仕事してすぐ辞めるよりも
今のまま続けていた方がいいぞ

146 :〒□□□-□□□□:04/03/18 01:54 ID:+mK5wQYh
>>145
工作員

147 :〒□□□-□□□□:04/03/18 01:59 ID:Ezm5DEBY
うちは新夜勤なんか万単位で給料減るのに、文句言ってる奴はいっぱいいるけど
業務に支障がでるほどの退職者はいない。
所詮ゆうメイトをやってるのはそんなヘタレばかりだ。
なんだかんだ言っても今回の賃下げは正解だろうと思うよ。

148 :〒□□□-□□□□:04/03/18 02:21 ID:bWej8DfU
>>147
お前逝っていいよ。

149 :〒□□□-□□□□:04/03/18 02:24 ID:Ezm5DEBY
>>148
そんなつまんねえことしか言えないんだな。
まともな会話できないの?

150 :〒□□□-□□□□:04/03/18 03:26 ID:bWej8DfU
>>149
>賃下げ正解
ヘタレには正解だろうね。ただよ、真面目にやってて、作業も早い奴も下がるのは間違いだろ。
それとも職員に対して反抗できないのがヘタレと?反抗はしたいさ。
したいが、このランク化について自局の職員に反抗しても何もならんだろ。
だいたい>>99にあるように、最初から下がる事は仕組まれていたわけだし、
文句があるなら総裁にでもすればいいって事になる。

しかし現実問題そんな事出来ない。中には生活費の一部にあてているメイトだっている。
俺もその一人だ。俺は学生だが、このご時世だから仕送りもわずか。
生活費の一部として稼ぐ為に局にメイトで入った。
必死で仕事覚えた。今では大体の事が出来るし、スピードも速いと言われた。
今までの給料も贅沢は言えないがそんなに多いとは言えない。
それなのにさらに減額?冗談じゃない。今から別のバイト探そうにもなかなか
見つからないし、第一、探している間の生活費がない。
辞めるに辞められない人間もいる。そんな事お構いなしに今回の制度。
制度自体はいい。しかし賃金についての内容は明らかにコストダウン重視。

そんな人間もいるって事知らないよな。知ってても関係ないよな。
「弱者を見て己を磨け」って言葉も知らんな。
俺から見れば>>147の方こそ、「つまんねえことしか言えないんだな」
に当たる。


とでも言って欲しかったかね?

151 :へっぽこメイト:04/03/18 04:34 ID:5qjGX//T
郵便事業が100億円前後の黒字に

 日本郵政公社の生田総裁は、2003年度の郵便事業が、100億円前後の黒字になるとの見通しを明らかにしました。

 2003年度の郵便事業は、電子メールの普及などで郵便物の取り扱い数が前の年を下回ることが確実な情勢です。
 
 しかし、人員の削減や作業工程の改善、物品調達の見直しなど合理化を進めた結果、100億円前後の黒字を確保できる

見通しになりました。郵便事業が黒字になるのは2年ぶりのことです。
 
 また、郵便貯金事業も金利の低下によって当初の計画を若干上回り、1兆1000億円程度の黒字になるとしています。


2004度はゆうメイトの時給削減でさらに黒字確保!?
しかし郵貯の黒字1兆ってすげー!


152 :〒□□□-□□□□:04/03/18 07:46 ID:5nsUgits
職員の給料を半分にすれば超優良企業

153 :〒□□□-□□□□:04/03/18 07:55 ID:vP1gCmV9
黒字出してるなら必死になって給料下げることないだろうに・・・


154 :124:04/03/18 09:05 ID:AV48faWF
>>131たんへ
おっと、書き忘れていました。ちらしには書いていないとは
思うのですが「制度上の最高額が1350円」です。
まずありえませんので。スマソ。

155 :〒□□□-□□□□:04/03/18 09:51 ID:2iL4CdIo
>>153
というか、人件費下げないと黒にならないからで……。

156 :〒□□□-□□□□:04/03/18 10:18 ID:2F8kOeJc
暇してる管理職切れば、更に黒字になるぜ

157 :〒□□□-□□□□:04/03/18 13:00 ID:AtG0udX3
いくら黒字だつってもそれで潤っているのは上の仕事しない馬鹿ばっかり。
この調子でいけば、そう遠くないうちに時給が低すぎてメイトが集まらず労働力不足や
ベテランが次々辞めて新人メイトだけで内務外務の仕事が滞る事が日常茶飯事になると思う。
うちの局でもベテラン組が相当数退職決定なので、4月からは混乱確実状態。
本務者から短時間・メイトへの主労働者の移行を目指すって聞いていたけど
これじゃメイトは無理だな。結局、本務者だけになってかつての親方日の丸へ逆戻り。
小泉改革は大失敗ということで、デメタシ、デメタシ。
実は郵政公社の上はこれを狙っていたりして。

158 :〒□□□-□□□□ :04/03/18 13:11 ID:gop/Si4o
郵便内務4人退職するので 募集かけたけど1人しか入ってきませんでした。
前かけた時はすごい面接きて 4人一気に入ったのに。
郵便局よぼど嫌われたな。。みんな人数足りないって文句いってます。
まぁ元の900円は高かったかもしれんけど、夜勤手当なくして一気に780円は下げ過ぎ。
仕事内容と割あわない。
辞めれば、また雇えば良いおもってるんだろうけどこれじゃ、誰だって新しい人入りたがらないな
ほんとにこっちの給料下げる前に、職員給料削減。
課長代理とか、上席課代必要なし。ひっくり返ってテレビ見てるなら、メイト全員くびに
して必死で仕事しないと 給料もらう資格なし

159 :〒□□□-□□□□:04/03/18 14:33 ID:krF57ywD
俺脱出。後は局がどうなろうと知ったこっちゃないぜ。
人手不足?本務者が汗水たらして這いずり回ればいいんだよ。家にも帰らなくていいよ。

160 :〒□□□-□□□□:04/03/18 16:15 ID:7Z2OMOc2
3月31日か、4月1日のどちらかを、強制的に休みにされたのですが・・
一度解雇して、再採用したということなのですか?
また、そういう事だと、どんな不利益がありますか?有給が0になるとか?
うちの局では一日に平均して6時間以上働いてるメイトが
言われてるようですが、どういうことなの?

161 :〒□□□-□□□□:04/03/18 18:21 ID:+YJ18Zzi
ゆうメイトに見切りをつけて  ,-"-=--,.;:::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::ヽ
正業に就いた香具師→    ヾ;;::::::;;;::::::ヾ;:::::::;;::;;-=-->;:::::::::::::ヽ
                   |\;:::;;;::::::ヽ;:::::::ヽ;:::::;>;::::::::;:::::::::::>
                ,----|/|;::;ヽ;:::::::::i|;:::::ヽ;ヽ:::,,,=-,;:::::::::::::i|
             ,,,,-=~;:::::::::::|;ヽヽ|,,ヽ::::::::|i;::,,,,|;::::;;/ ヽ|;::::::::::|
          ,,,-=~;:::|;:::::::::::::::::::/\ヽ ヽ:::::|i  ヽ;:::| /ノ;:::::,,-~i ノ彡ミソソ
        ,,-~;:::::::::;::;::i;:::::;:;::::::::::| -=/  ヽ|i   .|;/ / i;,,-~,,,,-=~ヾミ彡ミ彡ノミ
        /;:::::;::::::;::;:::::ゞ;::::::;:;::::::i    ̄L,     /   ,,-~ヾゞミゞゝヽソミゞヾソ
        |;:::::;::::::;::;::::::::::ヽ;:::::;:;:::|     ヽ    /,,,-=~ゞヾゝヾヾヽヾゝゞミミ /ソミミ
       .i;:::::;::::::;:;::::::::::::::ヽ;::ヾ;::|      'i,,_/フヾゝミソゝ~^,,__;:::::;:::::;;;:::::;Vvゝ
       |;::::::;::::;:;:::::::::;;:::::;;ヾ::::ヽ:iヽ   _|  /ヾゝミミゝ::;;-~;;;;;;;;;;;;;~=-,,;;;;:::::::::ヽ
       /;:::::;::::;:;::::::::;:;:::::;::;::ヾ;:;|ヽ:ゝ ,,-^   ミ;ミソゝヾ::::,,-~:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヾ;;::::;:::::ヽ
      ./;::::::;::::::;:;::::::;:;::::::;:;:::::ヾ\   /    ソ巛ミゝ::::/::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;:::::;:;:;:|
    /;;:::::::;::::;;:;::::::;::;:::,-=~二ヽ;:::|  /     |i;::;ミ ゝ::::/:::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i;::::;;;;;;;;i
   /;;:::;::::::;::::;::;:;::::;:::;:::// ~^ヽヽ,,,i      ヾ;:ゝ:::::/:::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;::;;;;;;;| _
  ./;::::;::::::;::::;:;:;::::::;:::;::/ /     \ ヽ,     |i;:::::/:::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/;;::::;;;;:i/~イヽつ,,

162 :〒□□□-□□□□:04/03/18 18:22 ID:+YJ18Zzi
学校卒業後30すぎまでゆうメイト続けてる香具師↓
         /:::::::::::::::::::::\
       /::::::::::::::::::::::::::::::::\
       |:::::::::::|_|_|_|_|_|
       |_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
       |::( 6  ー─◎─◎ )
        |ノ  (∵∴∪( o o)∴)
      |   <  ∵   3 ∵>
     /\ └    ___ ノ
       .\\U   ___ノ\
         \\___)  ヽ

163 :〒□□□-□□□□:04/03/18 19:20 ID:KLVIc3Cl
>>160
不利益はないとおもうし、年休もそのまま継続です。

164 :〒□□□-□□□□:04/03/18 20:29 ID:0drEcFOw
>160
定員外職員の常勤化の防止について 昭和36年2月28日 閣議決定
http://www.ndl.go.jp/horei_jp/kakugi/txt/txt01360.htm
により、常勤職員同様の勤務時間(30時間を越える勤務時間/週)の
人は雇用空白日を設けるものとしている。と、いうことから。

担当者判断で実際に休む日は移動可能。

165 :〒□□□-□□□□:04/03/19 09:11 ID:QLXhLleJ
>>164
> 担当者判断で実際に休む日は移動可能。

それは無理だろ。
雇用契約書の書き換えが生じるし。

166 :〒□□□-□□□□:04/03/19 10:04 ID:MO/O32VL
神戸はどうなったの?

167 :〒□□□-□□□□:04/03/19 19:35 ID:mgbu8qLN
>>165
それをなんとかするのが担当者判断。
たとえば、4/1が空白日で4/2が出勤の勤務指定だったとする。
実際には4/1は「勤務」で4/2を「休め」と言われたとする。

4/1を無事に勤務したとする。
ここで担当者の判断で、4/1を空白日(実際には出勤簿の押印を消す),
4/2の出勤簿には4/1のかわりに押印する。
帳簿上は問題ない。
超勤や祝日が関係なければ4/2のかわりは4月中ならいつでもいい(給与額上)。

てか、時給の関係で3/31と4/1のどちらが空白になるかで差は出るけど。

168 :〒□□□-□□□□:04/03/19 22:40 ID:ZniZf8kA
3月31日と4月1日出勤ですが何か?

169 :〒□□□-□□□□:04/03/19 22:53 ID:mgbu8qLN
>168
人少ないかもしれないのでがんばってね

170 :〒□□□-□□□□:04/03/19 23:05 ID:szHnZ7TI
うちの局も年度末だからといって
休み入っている人なんていない・・・
別に、休みたいわけじゃないからいいけど。

171 :〒□□□-□□□□:04/03/19 23:29 ID:ZniZf8kA
なるほど・・・それで俺の局の31日は最強メンバーで、1日はパンクの危機メンバー
だったのか・・・。

172 :〒□□□-□□□□:04/03/20 09:23 ID:zxc0qhbq
>>168

週30時間までは対象外です。

173 :〒□□□-□□□□ :04/03/20 10:03 ID:h2hNjYnG
>>167
私文書偽造、同行使。
コンプライアンス厳守と言っているのは誰だッ!


174 :〒□□□-□□□□:04/03/20 12:28 ID:nRws43jJ
>>173
おいらもそう思う!

175 :〒□□□-□□□□:04/03/20 17:07 ID:Fi1QG9T5
>>162
うちにそっくりなのがいる
めちゃワラタ

176 :〒□□□-□□□□:04/03/20 17:09 ID:1aSdGFTI
>定員外職員の常勤化の防止について 昭和36年2月28日 閣議決定

その40年前の閣議決定って当時はなんらかの意義があったのだろうけど、
現在のメイト雇用に対して意味あることなの?
形骸的に制度が残っているだけ??


177 :〒□□□-□□□□:04/03/20 17:21 ID:HaT/yg9J
 漏れは、4/1から時給840円が740円に・・・

178 :〒□□□-□□□□:04/03/20 17:43 ID:nUL5YFTg
都心の無特の窓はなんでそんなに時給高いのだろう?
住宅街のど真ん中だったら、暇なことも多いだろうに。

179 :〒□□□-□□□□:04/03/20 17:53 ID:ETomDKXh
>>167
雇用空白日は休日ではないよ。(一度解雇して、再採用)

>>176
定員外職員(ゆうメイト)の「常勤化の防止」の為、この制度が存在している。

非常勤職員のうち、継続して日日雇い入れることを予定する職員の雇用にあたっては、
その「常勤化を防止」するため、次のとおり実施するものとする。

(1)継続して日日雇い入れることを予定する職員については、必ず発令日の属する会計年度の範囲内で任用予定期間を定めること。
(2)被雇用希望者に対しては、任用条件特に任用予定期間を示し、確認させること。
(3)採用の際交付する人事異動通知書には、(2)の任用条件を明記するとともに、任用予定期間が終了した後には自動更新をしない旨をも明記すること。
(4)採用の際は、必ず人事異動通知書を交付すること。(ただし、任用予定期間が1月をこえない職員の任用にあたっては、
人事異動通知書に代る文書の交付その他適当な方法をもって行うことができるものとする。)
(5)任用予定期間が終了したときには、その者に対して引き続き勤務させないよう措置すること。

定員外職員の常勤化の防止について
http://www.ndl.go.jp/horei_jp/kakugi/txt/txt01360.htm

180 :〒□□□-□□□□:04/03/20 19:29 ID:1aSdGFTI
>>179
いや、それは見たけど・・・
「常勤化の防止」ってのは書いてあるからすぐ分かるけど、
現在において「常勤化の防止」のために年度末空白日作ることに意味があるのか?ってこと


詳しくはないけど、パートへの解雇予告手当てや年休の継続年数等の話題で
1.契約更新の繰り返しは期間の定めのない契約(継続雇用)とみなされる。
2.その解雇→再雇用の間に意図的に数日間空けても継続雇用とみなされる。
とあったんで。
そもそも雇用保険加入させるって1年以上雇用する見込みってことだし。

181 :〒□□□-□□□□:04/03/20 19:40 ID:ETomDKXh
>>179
非常勤職員問題プロジェクト
http://www.kinki-zentei.org/pdf/partlabr.pdf


182 :〒□□□-□□□□:04/03/20 19:48 ID:bmkrhDPH
>180
まぁ閣議が決めちゃったわけだし

183 :〒□□□-□□□□:04/03/20 19:49 ID:ETomDKXh
>>180
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/kosoudann.htm

184 :〒□□□-□□□□:04/03/20 19:55 ID:ETomDKXh
>>180
○ 定員外職員とはー教育研究に不可欠の職員

定員外職員は、非常勤職員、臨時職員ともいう。パート職員、不安定職員、非正規職員、短時間職員という言い方もされている。
 文部省、各大学の規則上では、
非常勤職員=日々雇用職員・時間雇用職員という名称である。
非常勤職員は、国家公務員であり、その人件費は国費であり、任命権者は学長である。
非常勤職員は、「閣議決定」で年度内雇用(3月31日で雇止め、4月1日新規採用=再雇用)となっているが、
特に期限がつかない場合は、年度毎に任用が更新されている。

他に、委任経理金等採用職員が非常勤職員と同数位いると見られる。



185 :〒□□□-□□□□:04/03/20 20:14 ID:1aSdGFTI
>>184
180にそう書いてありますね。
でも>>176,180の疑問の答とは・・・
まぁ閣議が決めちゃったわけだし、どうでもいい疑問なんでこれで終わりにします。
どうもでした。

186 :〒□□□-□□□□:04/03/20 20:18 ID:1aSdGFTI

×180にそう書いてありますね。
○183にそう書いてありますね。

でした。すみません。

187 :〒□□□-□□□□:04/03/20 20:24 ID:leNIAGMO
ID:1aSdGFTI 読解力不足?

188 :〒□□□-□□□□:04/03/20 23:38 ID:YiDjuqos
時給が上がるからはやく4月になってほしい

189 :〒□□□-□□□□:04/03/21 03:19 ID:jPFxtI3g
          /ヽ              /ヽ
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      .!|,;'    `,,   :::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::    ,,;'   .`,|!
      !|;; :::。::: ;;    :::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::    ;; ::::..。 :::;;|!
      .!| '';,___,,;' ;,    :::;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::   ;,, '';,,___,,;'.|!    4月分の給与明細を見ててしまった
      !| ';,,_,,_,,,、,‐     ::;;;;;;;;;;;;;;;::     ‐,,_:;,,_,,;''..|!
      i| ::;;;;;;;;;;:     .くO'';;;;;;''O>     :;;;;;;;;;;;;: .|i    時給大幅ダウンのゆうメイトの面
     ..i| :;;;;;;;;;;:  ,,   `::;;:  ';:;;:      :;;;;;;;;;;;: :|!
       i| :;;;;:;;;:  ;;'   ,, _, 、_: ',,,;、,,   ;;  :;;;;;;;;;: ;|i
      i|  ::;;;:  .;;   /,,、!,,,I、:|;:,ik;;!;:ヽ  .;;、  ;;;;;;: .|i
      .i|    :;;   !|,,, :::::::::;;;::::::::::,,,|!  ;;'';     |i
       i|   :;::    !|,,,、::::::::;;;;::::::::,_,,.|!  ;;;:     |i
        .i|  :;;;;;   i|,-,}:::::::::;;;;:::::::{,-,,|i  ;;;;;:   |i
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            !|   `、::::::::;;;;;;:::::::,´    |!
             ヽ    ;;;;;;;;;;;;    /
              `ー、,,___,,,,,,,,,_ ,-゙゙

190 :〒□□□-□□□□:04/03/21 05:25 ID:odfbjwCn
給料下がるだけが理由じゃないけど今月で辞めます。次決まったし。
他のメイトも月1万円近くの下げ確定で、辞めるかどうするか週明けに決めるそうです。
総体で見たら多分下げの人が多いとは思うけど
メイトがどんどんやめてその不足分を本務者で穴埋めしたら、超勤なんかでかえってコスト高になると思うけど。
それにしても今度改定、これまでの夜勤(17〜21)の人間にはかなりきつい。
時給は大幅アップだったけど、手当がなくなって結局給料自体はダウンだしね。
やる気なくなりました。

191 :〒□□□-□□□□:04/03/21 07:30 ID:hb8HwMi+
来年度は、更に経費削減が見こまれています。さらに、職員の削減・自主退職増も予想。
職員退職金のよる経費増を埋めるため、時給減と仕事増が当然課せられます。
バイトは行くら辞めても、金銭コストは実質ゼロです。
といったことも考え、むちゃ怒りがおさまらなかったので、
やめちゃったよーーん

192 :〒□□□-□□□□:04/03/21 11:39 ID:12cU5+FA
やめた人、やめるどれくらい前に言いましたか?
引継ぎなどはあったのでしょうか。

193 :〒□□□-□□□□:04/03/21 12:03 ID:NNbRC9fT
>>192
ゆうメイトは正規職員の補助業務なんだから引き継ぎなど必要なし。
突然辞められたら困るような仕事をさせるならもっと待遇を良くしろ!!

194 :〒□□□-□□□□:04/03/21 12:52 ID:1ZcM08Qn
まぁ、下っ端の首切りを決めるのは上のヲ偉いサンなんだろうけど、それで困るのは現場であって
自分らは現場を怒鳴れば済むから全然気にしてないと思うよ、待遇改善なんて夢のまた夢。

俺は「クレジットカードを持ってるオマエは絶対犯罪を起こす」とかぬかす総務課長に
付き合わされるのが阿呆臭くて辞めた。現場の課長代理には慰留されたけど次が決まってたので
辞めたんだが、その後真面目な課長代理は過労と心労で業務中にぶっ倒れたそうな。
もちろん上役の課長は別階に終始トンヅラ、総務課長は知らん振り。

・・・・心温まるお話ですねー。


195 :〒□□□-□□□□:04/03/21 12:54 ID:52MVo0Jq
>>193
確かにCランクに認定しておいて
引き継ぎもクソもないよなあ……と思う

196 :〒□□□-□□□□:04/03/21 15:19 ID:KL9x1nYo
時給ダウンはまだいいとして(ほとんど現状維持だから)、勤務日数が週5から週4になるのが痛すぎる。
月2万以上も下がる計算になる(鬱

197 :〒□□□-□□□□:04/03/21 15:25 ID:krCgnQPh
>>196
それは業務量によるんじゃないかな。人がいっぱいいるところだろう。

198 :〒□□□-□□□□:04/03/21 15:41 ID:K1BNdlMo
5時以降の手当てが付かなくなるだけで時給は下がらないって言っていたのに結局30円も下がった。
上からミスしたらさらに10円下げるぞって言われた・・・
こんなことなら時給850円のスーパーにしておけばよかった。


199 :〒□□□-□□□□:04/03/21 15:43 ID:5wzoLptB
てか、ゆうメイトて副業やってないと
生活できないべ?
親元にいる学生はいいかもしれないけど、フリータの
ゆうメイトってどうやって生活してるの?
1万、2万てそんなに簡単にあきらめられる給与じゃないでしょ?


200 :〒□□□-□□□□:04/03/21 16:30 ID:h8apJJGF
今まで契約外で、日曜日を俺一人で出勤していたけれども
Cランクになったので、Cランクの僕では一人で対応できませんと言って
これからの出勤は断った。

201 :非常勤職員の雇用不安の根拠:04/03/21 17:53 ID:C9aydA8I
非常勤職員(日々雇用職員、時間雇用職員)も職員(国家公務員)と位置付けられていることから「職員の承継」の職員の中に含まれる。
しかし、年度内雇用のため2004年3月31日で「雇止め」になり、2004年4月1日付で「日本郵政公社 ○○郵便局」に
採用(雇用契約締結)されてはじめて雇用が保障されることになる。

非常勤職員(日々雇用職員、時間雇用職員)の身分承継(雇用保障)の実現を!
http://www.ne.jp/asahi/tousyoku/hp/teingai/010103-tokurei.html

非常勤 自由任用 人事院規則8-12
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/kosoudann.htm



202 :〒□□□-□□□□:04/03/21 19:01 ID:h8apJJGF
http://homepage1.nifty.com/densobin/images/top/031106um.pdf

これによると、
職務加算額 特地集荷は130〜230になっているけれども、
基本給は1000円の場合、最低でも1130円の自給になるということですか?

203 :〒□□□-□□□□:04/03/21 22:19 ID:krCgnQPh
>202
基本給が1000ならそうだけど、基本給は>>15に書いてあるとおり

204 :深夜勤:04/03/21 23:46 ID:L8bJRkqn
今月いっぱいで脱出なんだけど、3/31に勤務入ってます。
課代は問題ないって言うんだけど、大アリじゃない?

205 :〒□□□-□□□□:04/03/22 00:21 ID:6soX49A8
名目上一日契約って事だから、今日で辞めますって言っても問題なし。
とは言え「飛ぶ鳥跡を濁さず」で、ある程度の礼儀をもって辞めるなら遅くても2週間くらい前には
辞めますって事を課長辺りには言っておいた方が良いね。
どうせ課長から下へは伝わらないから、後は1週間くらい前になったら
お世話になった本務者(いるかどうか知らないが)や回りのメイトなどに挨拶しておけばOK

206 :〒□□□-□□□□:04/03/22 05:17 ID:lkdphgqL
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【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

207 :窓際メイト ◆zC0/fC22x6 :04/03/22 05:33 ID:C1/bLxDY
( ´D`)ノ<よく見る↑のコピペ、文が程よく適当れすね。
        夜勤で時給大幅ダウソするから日に日にやる気が消失でつ。

Xデー:4月1日まであと僅か…(w

208 :〒□□□-□□□□:04/03/22 15:54 ID:k9KSwTgs
>>204
全く問題無いと思うが。
多分、あなたの辞める前の契約が3/31までと、
4/2からになってるんじゃないの?

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